Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
350632 |
| Дата создания |
06 июля 2013 |
| Страниц |
55
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 19 апреля в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Введение
Глава 1. Анализ проблем малого бизнеса
Глава 2. Анализ управления ООО «Заман»
2.1. Общая характеристика предприятия
2.2. Анализ экономической и финансовой деятельности ООО «Заман»
Глава 3. Расчет экономической эффективности предлагаемых мер
Заключение
Библиографический список
Приложения
Введение
Проблемы малого бизнеса их решение
Фрагмент работы для ознакомления
Разработанность темы исследования. В процессе исследования была изучена литература отечественных авторов. В последние 10-15 лет малые и средние предприятия стали привлекать к себе все более пристальное внимание отечественных исследователей. Вопросы, связанные с правовым регулированием предпринимательства, в том числе малого, глубоко исследовали и широко освещали в научной литературе российские ученые: А.В. Аксенов, И.А. Горбунов, В. Еремеев, А.Л. Карпов, А.А. Крупанин, А. Таранов, И.П. Поварич, М. Стомма, Л.А. Тарасова, М.Ю. Чайков, Е.В. шкребела, Н.Ф. Шпак.
Цель и задачи. Целью работы явился поиск путей совершенствования управления малыми предприятиями в современных условиях. Задачи, требующие решения для достижения данной цели: анализ проблем малого бизнеса в современной России, анализуправления ООО «Заман», расчет экономической эффективности разработанных мер совершенствования работы организации.
Объект и предмет. Объектом исследования является ООО «Заман». Предметом – персонал, экономическая и финансовая деятельность, система управления персоналом, организационная структура, система мотивации и стимулирования ООО «Заман».
Нормативно-правовая база исследования. Нормативно-правовой базой исследования послужили законодательные и нормативные акты Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства РФ, отдельные решения региональных органов власти и управления, касающиеся вопросов оплаты труда и регулирования трудовых отношений.
Практическая значимость. Рассмотренная тема имеет большое практическое значение. Темпы роста компании зависят от их работников. В том числе, от способности найти, отобрать и удержать у себя наиболее квалифицированные кадры. Материальные стимулы играют здесь большую роль, нежели нематериальные. И все же, только комплексная система мотивации с обязательным учетом эмоциональной составляющей, а не только денежной, позволит добиться от сотрудников полной самоотдачи, максимальной эффективности и продуктивности.
Экономическая устойчивость предприятия становится одним из определяющих факторов его функционирования в современных условиях. В связи с этим существенно возрастают роль и значение анализа и поиска факторов повышения экономической устойчивости как для самого предприятия, так и для его партнеров по бизнесу. Экономическая неустойчивость предприятий отрицательно влияет на состояние экономики, влечет за собой неплатежи и замедление деловой активности в целом. Поэтому необходимо как можно раньше предотвращать неустойчивое положение предприятий. Это возможно благодаря своевременному выявлению факторов, влияющих на уровень экономической устойчивости, а также проведению своевременного анализа и принятию конкретных мер по восстановлению экономической устойчивости предприятий.
Список литературы
"
1.«Конституция Российской Федерации» (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ) [Электронный ресурс]. – Информационно-правовая система Консультант плюс. Режим доступа: http://www.consultant.ru/online/base/?req=doc;base=LAW;n=2875.
2.Федеральный закон от 24.07.2007 N 209-ФЗ (ред. от 01.07.2011) «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации» [Электронный ресурс]. – Информационно-правовая система Консультант плюс. Режим доступа: http://www.consultant.ru/online/base/?req=doc;base=LAW;n=115870.
3.Аксенов, А.В. «Бюджетная сфера» и «внебюджетная сфера»: оплата труда во внебюджетной сфере экономики. Понятие внебюджетной сферы и ее содержание / А.В.Аксенов // Российское предпринимательство. –2009. – № 11, вып. 1. – С. 58-62.
4.Горбунов, И.А. Формирование системы горизонтального контроля в процессно ориентированных организациях / И.А. Горбунов // Менеджмент в России и за рубежом.-2009. – № 2. – С. 46-56.
5.Еремеев, В. Управленческий учет – интегрированная внутрихозяйственная информационная система / В. Еремеев, В. Константинович, А. Гешель // АПК: экономика, управление. – 2009. – № 1. – С. 27-32.
6.Карпов, А.Л. Кризис конкурентного пространства предприятия / А.Л. Карпов // Известия Иркутской государственной экономической академии (Байкальский государственный университет экономики и права). –2010. – N 1 (69). – С. 92-96.
7.Крупанин, А.А. Стратегические основы малого бизнеса: [монография]/ А. А. Крупанин.- СПб.: Астерион, 2009. – 348 с.
8.Малое предприятие: с чего начать? Организация. Регистрация. Функционирование/ сост. А. Таранов.- Алма-Ата : Время, 1990.- 31с.
9.Поварич, И.П. Основные понятия и структура компенсационной политики организации / И.П. Поварич, С.А. Бабин // Вестник Томского государственного университета. – 2010. – № 334 (май). – С. 119-124.
10.Предпринимательство: учеб. для экон. спец. вузов/ под ред. В. Я. Горфинкеля, Г. Б. Поляка.- 5-е изд., перераб. и доп.- М. : ЮНИТИ-[ДАНА], 2009.- 687с.
11.Стомма, М. Корпоративное издание: от идеи к воплощению / М. Стомма, Е. Свешникова // Справочник по управлению персоналом. – 2009. – № 8 (август). – С. 81-87.
12.Тарасова, Л.А. Повышение конкурентоспособности отечественных компаний / Л.А. Тарасова // Маркетинг и маркетинговые исследования. – 2009. – № 6. – С. 452-457.
13.Чайков, М.Ю. Построение системы постоянного совершенствования бизнеса с использованием механизмов бенчмаркинга / М.Ю. Чайков // Инновации. – 2009. – № 12. – С. 115-119.
14.Шкребела, Е.В. Налогообложение малого бизнеса в России: проблемы и перспективы решения/ Е. Шкребела ; под ред. С. Г. Синельникова-Мурылева и И. В. Трунина; ИЭПП.- М. : ИЭПП, 2008.- 164с.
15.Шпак, Н.Ф. Седьмой фактор мотивации / Н.Ф. Шпак // Менеджмент сегодня. – 2009. – № 6. – С. 368-377.
16.Агентство инвестиционного развития республики Татарстан [Электронный ресурс]. Официальный сайт. – Режим доступа: http://tida.tatarstan.ru.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00483