Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Реферат*
| Код |
350133 |
| Дата создания |
06 июля 2013 |
| Страниц |
13
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 5 ноября в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Содержание
Введение
1.Сущность, виды и преимущества автоматизированных систем управления персоналом
2.Характеристика отечественных и зарубежных автоматизированных систем управления персоналом
Заключение
Список использованной литературы
Введение
Анализ принципов построения и структуры автоматизированной системы управления персоналом в организации.
Фрагмент работы для ознакомления
-рассмотреть виды автоматизированных систем управления персоналом, применяемых в малых организациях;
-оценить эффективность и окупаемость различных автоматизированных систем управления персоналом.
Работа состоит из введения, основной части, в которой рассматриваются различные аспекты рассматриваемой проблемы, заключения и списка использованной литературы.
Информационной базой исследования являются учебная литература, монографии, периодические издания и ресурсы всемирной сети Интернет.
Заключение
Проведенные исследования позволяют сделать следующие выводы.
Современные автоматизированные системы управления персоналом оптимизируют работу с данными сотрудников, играют большую роль в повышении производительности их труда работников кадровых служб и освобождают их от выполнения большого работы с документами.
Внедрение автоматизированных систем управления персоналом способствует получению экономических, социальных и организационных эффектов.
Предназначение каждого из пакета программ отечественного и зарубежного производства раз, так как каждый из них внедряется для достижения конкретной цели и решения конкретных задач.
На российском рынке представлено множество пакетов отечественных и западных производителей, которые во многом отличаются и обладают рядом преимуществ и недостатков.
Список литературы
"
Список использованной литературы
1.Абашкин Ю. «Конструктор из процессных технологий»//Управление компанией. - 2010г. -№2. - С. 57-60;
2.Андрианов Д. Построение систем учета, анализа и прогнозирования государственных финансов// Проблемы теории и практики управления. - 2003г. - №2. - С.122-123;
3.Басовский Л.Е. Основы финансового менеджмента. - М: Интерпрессервис, 2009г. - 416с.
4.Березкин Т.Е. Основы информационного менеджмента. - М: Высшая школа, 2008г. - 376с.
5.Бурцев В. Инвестировать ли в информационные системы управления// Управление компанией. - 2010г. - №9. - С 73-76.
6.Верников Г.Г. Корпоративные информационные системы.// Менеджмент в России и за рубежом. - 2010г. - №2. –С. 52-64.
7.Глинников М. Катализатор автоматизации//Директор информационной службы. - 2019г., №7-8. – С. 48-51.
8.Инникова А. Электронная Россия: из виртуальности в реальность// Законодательство и экономика. - 2010г. - №11. -С 64-69.
9.Перегуда А.И. Математическая модель надежности информационных систем//Методы менеджмента качества. - 20010г. - №6. - С.39-44.
10.Соколов К. Современные информационные системы для торговых компаний//Управление компанией. - 2010г., №7. – С. 74-77.
11.Урбанович В. Как автоматизировать управление проектами//Директор информационной службы. - 2010г.- №10. - С. 54-58.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00431