Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
| Код |
350021 |
| Дата создания |
06 июля 2013 |
| Страниц |
80
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 27 апреля в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Содержание
ВВЕДЕНИЕ
I ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИИ
1.1 Сущность, основы и функции управления персоналом
1.2Основные аспекты адаптации
1.3Методы и этапы адаптации
II АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ И ПРОЦЕССАМИ АДАПТАЦИИ В КАФЕ «ВОСТЧНАЯ КУХНЯ НА ГОРКЕ»
2.1 Особенности управления персоналом на малом предприятии
2.2 Краткая характеристика предприятия
2.3 Анализ существующей системы управления персоналом и особенности адаптации работников
III ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОАНИЯ ПРОЦЕССА АДАПТАЦИИ В КАФЕ
3.1 Предложения по совершенствованию процесса адаптации персонала
3.2 Мероприятия по внедрению новой системы адаптации персонала
3.3 Экономическая эффективность предложенных мероприятий
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРНЫХ ИСТОЧНИКОВ
Введение
Совершенствование процесса адаптации кадров на предприятии на примере кафе Восточная кухня на горке
Фрагмент работы для ознакомления
Сноски также нужно указывать...
особенно в предложениях следующих:
1) Благополучие персонала зависит от руководителя (сноска, автор, стр.)
2) В классическом понимании в функции управления (сноска, автор, стр.)
3)Практика выработала опр. требования (сноска, автор, стр.)
Во II главе выявить слабые и сильные стороны и проблемы существующие на предприятии.
Исходя из проблем мы должны в III главе предложить разработку методов планов путей совершенствования.
Также во II главе необходимо создать анкету (провести анктетирование персонала)
Что нравится? что не нравится.
исходя из анкеты сделать выводы (например 30% считает , что низкая з\п).
В конце параграфов также выводы!
2.2 Вывод (что рассмотрели? что уяснили?)
2.3 В конце главы большой вывод из анализа. Что показал анализ? что нампоказала анкета? + и - нашего предприятия.
III глава.
Очень мало мероприятий по совершенсоваванию адаптации.Сама глава мальенькая, она должны быть солидная не менее
10-15 страниц!!!!
В III главе необходимо разработать тренинг с персоналом (с официантами т.к. это наиболее важны персонал в кафе)!!!
Тренинг с точки зрения профессионала и психолога.
Необходимо предлагать свои мероприятия от себя (не из книги), личное предложение. Возможно разработать систему
поощрения, за отличную работу.
В конце параграфоф вывод.
В конце главы один большой вывод.
Список литературы
СПИСОК ЛИТЕРАТУРНЫХ ИСТОЧНИКОВ
1.Алаверов А.Р. Организация управления персоналом современной организации. – М.: « БДЦ-пресс», 2004.
2.Анискин А.Н. Организация и управление малым бизнесом. – М.: Финансы и статистика, 2002.
3.Асаул А.Н. Организация предпринимательской деятельности. – СПб.: Питер, 2005.
4.Бавыкин В. Новый менеджмент. Управление предприятием на уровне высших стандартов. – М.: Экономика, 2007.
5.Багаева М.В. Сколько стоит малый бизнес? Выбор системы налогообложения. – Ростов н/Д: Феникс, 2008.
6.Базаров Т.Ю. Управление персоналом.- М.: ЮНИТИ, 2006.
7.Блинов А.О, Шапкин И.Н. Малое предпринимательство, Теория и практика. – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и Ко», 2003.
8.Бурков В.Н. Человек. Управление. Математика. – М.: Просвещение, 2002.
9.Герчикова И.Н. Менеджмент. - М.: Банки и биржи ЮНИТИ, 2002.
10.Гончаров В.В. В поисках совершенства управления: руководство для высшего управленческого персонала. - М.: МП «Сувенир», 2001
11.Горфинкель В.Я., Максимцова М.М. Менеджмент малого бизнеса. М.: - Вузовский учебник,.
12.Грачев М.В. Суперкадры. Управление персоналом в международной корпорации. - М.: «Дело ЛТД», 2002.
13.Грибов В.Д. Менеджер в малом бизнесе. – М.: Финансы и статистика, 2002 г.
14. Губарев В.Г. Основы экономики предпринимательства. -Ростов-на-Дону: Феникс, 2003 г.
15.Егоршин А.П. Управление персоналом – 3-е изд. – Н. Новгород: НИМБ, 2006. – 720с.
16.Иванова С.В. Искусство подбора персонала: Как оценить человека за час. – М: Альпина Бизнес Бук, 2003.
17.Карлоф Б. Деловая стратегия. - М.: Экономика, 2001.
18. Котлерф Ф. Основы маркетинга.- М.: Прогресс, 1990.
19.Кочеткова А.И. Введение в организационное поведение и организационное моделирование – М.: изд. ТЕНО, 2003 г.
20. Кочеткова А.И. Основы управления персоналом – М.: изд. ТЕНО,2001
21.Кричевский Р.Л. Если Вы руководитель. Элементы психологии менеджмента в повседневной работе. 2-е изд. – М., 1996, с.27-42.
22.Кузин Б.И., Юрьев В.Н., Шахдипаров Г.М. Методы и модели управления фирмой – СПб: Митер, 2001.
23.Кузнецова И.А. Большой справочник для малого бизнеса: практическое пособие. – М.: Издательско-торговая корпорация « Дашков и К», 2009.
24. Лапуста М.Г., Поршнев А.Г. Предпринимательство. – М.: ИНФРА-М, 2002г.
25.Логинова Е.Ю., Прянина О.Д. Искусство управления в малом бизнесе: Учебно-практическое пособие. – М.: Издательско-торговая корпорация « Дашков и К», 2008.
26.Лукашевич В.В. Управление персоналом: Учебное пособие для средних профессиональных заведений. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004.
27.Макхем К. «Управленческий консалтинг»: Пер. с англ. М.: «Дело и сервис», 2003.
28.Менеджмент организации. Учебное пособие. Румянцева З.П. и др. - М.: Инфра-М., 2004.
29. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. – М.: «Дело», 2001.
30.Монден Я. «Тоета» - методы эффективного управления. – М.: Экономика, 2003.
31. Нилова Г.В. Адаптация персонала (www.top-manager.ru).
32. Осова С.К. Психологический климат в коллективе (www.mybiz.ru).
33. Пархимчик Е.П. Кадровая служба предприятия (организаций). Мн.: «НИИ труда», 2003.
34.Пугачев В.П. Руководство персоналом. – М.: Аспект-Пресс, 2006, с.162
35.Седегов Р.С., Кабушкин Н.И., Кривцов В.Н., Управление персоналом. Сотрудники как фактор успеха предприятия. Учебное пособие. – Мн.: «БГЭУ», 2001.
36.Смагин С.И. Менеджмент персонала. – Ростов–на-Дону: «Феникс», 2005. - 367с.
37.Смирнова М.А. Взаимосвязь организационно-управленческих и экономических аспектов предпринимательской деятельности (на примере российских компаний). Автореф. дисс…канд. эк. наук. – 08.00.05.- М., 2005.
38.Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом: Учебник для вузов. – М.: Инфра-М, 2001.
39.Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом. – М.: «Интел-Синтез», 2006. - 268с.
40.Стредвик Дж. Управление персоналом в малом бизнесе. – М.: Олма-Пресс, 2003.
41.Т.Кадзума. Вечный дух предпринимательства: практическая философия бизнесмена. – М.: Изд. «Московский бизнес», 2000.
42. Управление персоналом на производстве: Учебное пособие для вузов /под редакцией проф. Н.И.Шагаловой. - М.: ЮНИТА-ДАНА, 2003.
43.Управление персоналом организации: Учебник/Под ред. А. Я. Кибанова. - М.: Инфра–М, 1997.
44.Уткин Э.А., Кочеткова А. И. Управление персоналом в малом и среднем бизнесе. - М.: Акалис, 2006 – 396с.
45.Цветаев В.М. Управление персоналом. – СПб: Питер, 2005.
46.Цыпкин Ю.А. Управление персоналом. - М.: «ЮНИТИ», 2003.
47. Шкатулла В.И. Настольная книга менеджера по кадрам – 3-е изд. - М.: изд-во КВЕСТА, 2003 г.
48. Экономическая стратегия фирмы. Уч. пособие под ред. Градова А.П. - Спб.: Специальная литература, 1999.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00532