Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
349324 |
| Дата создания |
06 июля 2013 |
| Страниц |
30
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 25 ноября в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Содержание
Введение. Обоснование актуальности избранной темы
1. Теоретическая часть. Результаты подбора и анализа научной литературы по выбранной теме: основные теоретические положения, дефиниции ключевых понятий. позволяющие раскрыть тему исследования и описать возможную социальную проблему - проблемную ситуацию
2. Методологический раздел программы прикладного социологического исследования
2.1. Анализ проблемной ситуации, формулировка проблемы исследования
2.2. Определение цели и задач исследования
2.3. Выбор объекта исследования, единиц наблюдения и учета
2.4. Предварительный системный анализ объекта исследования
2.5. Определение предмета исследования
2.6. Определение основных понятий исследования
2.7. Теоретическая и логическая интерпретация проблемы исследования и основных (ключевых) понятий
2.8. Эмпирическая операционализация ключевых понятий
2.9. Формулировка гипотез исследования
2.10. Логическая структура инструментария исследования
3. Методико-процедурный раздел программы исследования
3.1. Общая характеристика инструментария исследования
3.2. Конструирование кодификатора открытых вопросов
3.3. Определение генеральной совокупности
3.4. Предварительное описание конкретного объекта исследования
3.5. Методика формирования выборочной совокупности
3.6. Описание процедуры сбора первичной социальной информации
3.7. Методы проверки надежности программы и данных исследования
3.8. Описание процедуры подготовки и обработки данных на ЭВМ
3.9. Задание на обработку первичных данных на ЭВМ
3.10. Описание подхода к анализу обобщенной информации и к написанию отчета об исследовании
Заключение. Определение области практического применения разработанной программы исследования
Приложение. Методы оценки персонала
Введение
Аттестация кадров
Фрагмент работы для ознакомления
e
Список литературы
Используемая литература
1.Базаров Т.Ю., Управление персоналом. – М., 2004.
2.Бовыкин И.В. Новый менеджмент. – М.,1998.
3.Виханский О.С., А.И. Наумов. Менеджмент. – М.: Высш. школа, 1999.
4.Егоршин А.П., Управление персоналом. – Н.Новгород: НИМБ, 2002.
5.Журавлев А., Павлова Е., Шлычков А., Субъективность руководителя и скрытые возможности аттестации персонала, - Консультант директора. 2000. №22.
6.Кабушкин Г..Р. Основы менеджмента. - М., 1997.
7.Ковалык В.Н. Теория и практика управления. – М.: Канди, 2004.
8.Кузнецова М.И. Мотивация деятельности. – Спб.: Фирма, 2005.
9.Малиновский П., Методы оценки персонала. – М. 2003.
10.Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия, «Инфра-М», Москва-Новосибирск, 2000.
11.Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. Пер. с англ. –М.: Изд-во Дело. 129.
12.Тарасов В.К., Отбор и подготовка менеджеров. – Л.: Машиностроение, 2002.
13.Трофимов Н.С. Современное управление персоналом организации. – СПб.: Канди, 2005.
14.Харитонов И.М., Эмихом О.К., Предприимчивый менеджер. – М., 2001.
15.Черёмушкинский П.В. Теория и практика управления. – М.: Дело, 2001.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00416