Вход

Качественный отбор и механизм адаптации персонала в организации

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
Код 348524
Дата создания 06 июля 2013
Страниц 96
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 1 ноября в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
4 610руб.
КУПИТЬ

Содержание

Оглавление
Введение
Глава 1 Теоретические основы отбора и адаптации персонала в организации
1.1 Основные аспекты отбора и адаптации в системах современного менеджмента
1.2 Управление отбором и адаптацией персонала в организации
1.3 Основные технологии совершенствования процессов отбора и адаптации
Глава 2 Практическое исследование процесса отбора и адаптации персонала в ООО «ПакЛайнУрал»
2.1 Анализ системы управления, отбора персонала и его адаптации в ООО «ПакЛайнУрал»
2.2 Исследование эффективности существующих методов отбора и адаптации в ООО «ПакЛайнУрал»
2.3 Разработка проекта по совершенствованию методики отбора и адаптации в ООО «ПакЛайнУрал»
2.3.1 Разработка механизма качественного отбора производственного персонала ООО «ПакЛайнУрал»
2.3.2 Совершенствование механизма адаптации сотрудников производственного отдела ООО «ПакЛайнУрал»
2.3.3 Социально-экономическая эффективность проекта
2.3.4 План мероприятий по внедрению проекта
Заключение
Список литературных источников
Приложение 1
Приложение 2
Приложение 3
Приложение 4

Введение

Качественный отбор и механизм адаптации персонала в организации

Фрагмент работы для ознакомления

e

Список литературы

"Список литературных источников
1.Липень Л.И. Трудовой кодекс Российской Федерации с приложением образцов документов по кадрам. – Изд-во деловой и учебной литературы, 2005. – 400с.
2.Адаир Д. Искусство управлять людьми и самим собой. – Изд-во: Эксмо, 2006. – 327с.
3.Алаверов А.Р. Организация управления персоналом современной организации. – М.: « БДЦ-пресс», 2004. – 184с.
4.Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. 8-е издание/ Перев. с англ. - СПб.: Питер, 2004. – 497с.
5.Базаров Т.Ю. Управление персоналом.- М.: ЮНИТИ, 2006. – 283с.
6.Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе / В.Р. Веснин. - М.: Юристъ, 2003. – 259с.
7.Волина В.А. Методы адаптации персонала// Управление персоналом – 2008. - №13. – стр. 46.
8.Ганов К.В. Экспресс - адаптация работников на предприятии// Бизнес без проблем. Персонал – 2001. - №11. - стр. 53-58.
9.Гончаров В.В. В поисках совершенства управления: руководство для высшего управленческого персонала. - М.: МП «Сувенир», 2001. – 217с.
10.Дружилов С.А. Становление профессионализма человека как реализация индивидуального ресурса профессионального развития. – Новокузнецк: Изд-во ИПК, 2002. – 242с.
11.Егоршин А.П. Управление персоналом – 3-е изд. – Н. Новгород: НИМБ, 2006. – 720с.
12.Иванцевич Дж. М., Лобанов А. А. Человеческие ресурсы управления. — М.: Дело, 2002. – 307с.
13.Каркуленко Н.А. Адаптация работников в новых условиях// Справочник кадровика – 2001. - № 6. – стр. 46.
14.Корнейчук Б.В. Экономика труда: учебное пособие / Б.В. Корнейчук. – М.: Гардарики, 2007. – 286с.
15.Корпоративный менеджмент: Справочник для профессионалов/ Под общ.ред. И.И.Мазура.- М.: Высшая школа, 2003. – 273с.
16.Ламскова О.М., Маусов Н.К. Адаптация персонала в организации// Управление персоналом – 2004. - №13. - стр. 53-56.
17.Макаренко М.В. Производственный менеджмент: Учеб. пособ. для вузов // М.В. Макаренко, О.М. Махалина. – М.: ПРИОР, 2004. – 273с.
18.Манаев С.В., Горковенко Ю.Д. Оценка управления процессом адаптацией// Управление персоналом – 2000. - №11-12. – стр. 50-53.
19.Маслов, Е.В. Управление персоналом предприятия: Учеб. пособ. / Е.В. Маслов. - М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 2005. – 217с.
20.Мейган М. Работа с персоналом: введение в должность. СПб.: Питер, 2002. – 285с.
21.Мэйтланд Я. Руководство по персоналу в малом бизнесе: Пер. с англ. – М.: Аудит, ЮНИТИ, 2006. – 239с.
22.Мордовин С.К. Управление персоналом: современная российская практика. 2-е изд. – СПб.: Питер, 2007. – 297с.
23.Одегов Ю.Г., Карташова Л.В. Управление персоналом: оценка эффективности: Учебное пособие для вузов. – М.: Экзамен, 2006. – 318с.
24.Патрушева Л.М. Адаптационная система: практика внедрения// Справочник по управлению персоналом. – 2003. – № 1. – стр. 17.
25.Свергун О., Пасс Ю., Дьякова Д., Новикова А. HR – практика. Управление персоналом: как это есть на самом деле.- СПб.: Питер, 2005. – 207с.
26.Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом. – М.: «Интел-Синтез», 2006. - 268с.
27.Управление персоналом организации: Учебник/Под ред. А. Я. Кибанова. - М.: Инфра–М, 2006. - 347с.
28.Управление организацией. Под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, Н.А. Саломатина, Кибанова. М.: ЮНИТИ, 2007. – 351с.
29.Шкатулла В.И. Настольная книга менеджера по кадрам – 3-е изд. - М.: изд-во КВЕСТА, 2005. – 438с.
30.Нилова Г.В. Адаптация персонала (www.top-manager.ru).
31.Осова С.К. Психологический климат в коллективе (www.mybiz.ru).
Очень похожие работы
Найти ещё больше
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00468
© Рефератбанк, 2002 - 2024