Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Реферат*
| Код |
348042 |
| Дата создания |
06 июля 2013 |
| Страниц |
15
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 26 апреля в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
1 Понятие организационных инноваций
2 Сопротивление организационным изменениям и его причины
3 Управление преодолением сопротивления инновациям
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
Введение
"Управление преодолением сопротивления инновациям персонала организации".
Фрагмент работы для ознакомления
Изучить специальную литературу;
Определить понятие организационных инноваций;
Выделить основные методы преодоления сопротивления инновациям;
Подвести итоги и сделать выводы.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Для преодоления сопротивления изменению менеджер может применять различные методы. Один из наиболее естественных предоставление информации о предстоящих изменениях. Можно вовлекать сотрудников в проектирование и осуществление инновации, оказать им помощь и поддержку, необходимую в изменяющихся условиях. Для достижения компромиссов целесообразно проводить переговоры с отдельными сотрудниками и их группами. Главный же метод, по мнению отдельных исследователей, заключается в создании особой инновационной атмосферы в компании. При всем необходимо помнить о том, что наибольший эффект приносит только совместное использование нескольких подходящих методов.
Список литературы
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1.Аширов, Д.А. Организационное поведение / Д.А. Аширов учеб.? М.: Изд-во Проспект, ? 2006. ? 360с.
2.Виханский, О.С., Наумов А.И. Менеджмент: 4-е изд., перераб. И доп. ?М.: Экономистъ, 2006. ? 670с.
3.Сергеев, А.М. Организационное поведение / А.М. Сергеев. – М.: Изд. Академия, – 2006. – 288с.
4.Зельдович, Б. Организационное поведение / Б. Зельдович. – М.: Изд. Аспект Пресс, – 2008. – 319с.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00433