Манипулятивное поведение в конфликте: конфликтная личность.

1.Александрова Е. В. Социально-трудовые конфликты: пути разрешения. — М.: Луч, 1999. – 165 с.
2.Андреева Г.М. Социальная психология. — М.: Аспект Пресс, 2003. – 460 с.
3.Бородкин Ф.М., Коряк Н.М. Внимание: конфликт. Новосибирск: Наука, 1983. - 141 с.
4.Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс. — М.: МГУ, 2000. – 640 с.
5.Головин В. А. Отношение сотрудничества и социальная напряженность // Социальная напряженность на производстве.— Обнинск: Наука, 1999. – 137 с.
6.Гришина Н. В. Если возникает конфликт // Психология в управлении. М., 1983. Деловой успех и здоровье, 1992. – 290 с.
7.Доценко Е.Л. Манипуляция: психологическое определение понятия // Психологический журнал, 1993. Т.14. №4.
8.Доценко Е.Л. Психология манипуляции. – М.: Наука, 1996. –341 с.
9.Дружинин В. В., Конторов Д. С., Конторов М. Д. Введение в теорию конфликта. М.: Педагогика, 1989. – 365 с.
10.Еремин Б.Л. Выбор путей преодоления конфликтов // Реформа. 2002, №1, С. 21-28.
11.Ермаков Ю.А. Манипуляция личностью: Смысл, приемы, последствия. – Екатеринбург: Сфера, 1995. – 225 с.
12.Зимбардо Ф., Ляйппе М. Социальное влияние. – СПб.: Питер, 2000. – 516 с.
13.Ильин В.И. Структура конфликта в организации // Социальный конфликт. 1999, №3, С. 44-53.
14.Кашапов М.М. Психологические основы творческого противостояния манипулированию в конфликтной ситуации // Ярославский психологический вестник. Выпуск 9. М. – Ярославль, «Российское психологическое общество», 2003. – 178 с.
15.Кузнецов Ю. В., Подлесных В. И. Основы менеджмента. — СПб.: ОЛБИС, 1998. – 409 с.
16.Лукашонок О.Н., Щуркова Н.Е. Конфликтологический этюд для учителя. М.: Российское педагогическое агентство, 1998. - 80 с.
17.Мастенбрук У. Управление конфликтными ситуациями и развитие организации. — М.: Инфра-М, 2001. – 346 с.
18.Методика социологического анализа и прогнозирования тенденций развития социальных процессов в трудовом коллективе. — Ростов-на-Дону, Феникс, 2000. – 102 с.
19.Методы практической психологии общения: Учеб. пособие / Под ред. В.П. Захарова, Е.В. Сидоренко. Л.: ЛГТУ, 1990. - 61 с.
20.Основы конфликтологии: Учеб. пособие / Под ред. В.Н. Кудрявцева. М.: Юристъ, 1997. - 200 с.
21.Прыткин Б. В., Прыткина Л. В., Эриашвили Н. Д., Усман 3. А. Общий курс менеджмента / Учебник. — М.: ЮНИТИ, 1998. – 513 с.
22.Рукавишников B. C. Социальная напряженность // Диалог, 2001. № 13, С. 19-26.
23.Сергеечева В.В. Практикум манипулятора. Выбор слабых мест. – СПб.: Питер, 2002. – 256 с.
24.Социально-психологический климат коллектива. Спецпрактикум по социальной психологии. — М.: МГУ, 2001. – 98 с.
25.Степанова В.Н. Провокационная природа манипулирования // Проблемы социальной психологии XXI столетия. Под ред. В.В. Козлова. Ярославль, 2001. Т.3. – 370 с.
26.Степанова В.Н. Провокативный дискурс социально-культурной коммуникации. – СПб.: Изд-во «Роза Мира», 2003. – 263 с.
27.Фролов С.Ф. Социология: сотрудничество и конфликты: Учеб. пособие. М.: Юристъ, 1997. - 240 с.
28.Шаленко, В.Н., «Конфликты в трудовых коллективах» – М.: Изд-во
МГУ, 1992. – 146 с.
29.Шекшня С. В. Управление персоналом современной организации. — М.: ИНФРА-М, 1996. – 289 с.
30.Шостром Э. Человек – манипулятор. – М.: Наука, 1992. – 128 с.