Особенности учета расчетов по оплате труда в бюджетных учреждениях

Введение
Глава 1. Теоретические аспекты организации заработной платы работников бюджетных организаций
1.1. Тарифная система в бюджетной сфере
1.1.1. Системы оплаты труда, применяемые в бюджетной отрасли в настоящее время
1.1.2. Общая характеристика тарифной системы оплаты труда на основе Единой тарифной сетки
1.1.3. Основы тарификации работников бюджетных учреждений в соответствии с Единой тарифной сеткой
1.1.4. Аттестация служащих бюджетных учреждений в соответствии с Единой тарифной сеткой
1.1.5. Тарификация и присвоение разрядов оплаты труда рабочим бюджетных учреждений в соответствии с Единой тарифной сеткой
1.1.6. Установление должностных окладов (тарифных ставок) согласно Единой тарифной сетке
1.2. Классификация надбавок и доплат, применяемых в учреждениях бюджетной сферы
1.2.1. Надбавки и доплаты к должностным окладам (тарифным ставкам)
1.2.2. Оплата труда при совмещении профессий и исполнении обязанностей временно отсутствующего работника
1.2.3. Оплата труда в сверхурочное время
1.2.4. Оплата труда в выходные и праздничные дни
1.2.5. Оплата труда в ночное время
1.2.6. Выплаты за ученые степени и звания
1.2.7. Надбавки на работу в особых условиях
1.2.8. Премирование и материальное стимулирование
1.2.9. Выплаты взамен суточных
1.3. Особенности развития отрасли образования и уровень заработной платы
1.3.1. Особенности оплаты труда работников образовательных учреждений
1.3.2. Установление должностных окладов для работников высших учебных заведений
1.3.3. Оплата труда преподавателей учреждений высшего профессионального образования и дополнительного профессионального образования (повышения квалификации)
1.3.4. Повышение ставок заработной платы (должностных окладов)
Глава 2. Анализ методики учета расчетов по оплате труда в бухгалтерии МПГУ
2.1. Экономическая характеристика учреждения
2.2. Учетная политика МПГУ
2.2.1. Учет, отчетность и контроль в Университете
2.2.2. Учетная политика в отношении работников университета
2.3. Учет расчетов по оплате труда МПГУ
2.3.1. Отражение в учете сумм заработной платы
2.3.2. Порядок исчисления сумм средней зарплаты и отражение ее в бюджетном учете
2.3.3. Учет удержаний налога на доходы физических лиц (НДФЛ)
2.3.4. Отражение в учете выплаты зарплаты и пособий из средств Федерального бюджета
2.3.5. Порядок исчисления и отражение в учете сумм пособий по временной нетрудоспособности
2.3.6. Отражение в учете сумм пособий, осуществляемых из средств государственного социального страхования
Глава 3. Пути устранения выявленных недостатков методики учета расчетов по оплате труда
3.1. Предложение по совершенствованию организации учета расчетов с персоналом по оплате труда
3.1.1. Выявленные недостатки расчетов и рекомендации по их устранению
3.1.2. Пути совершенствования оплаты труда работников бюджетных учреждений
3.2. Способы повышения качества контроля расчетов с персоналом по оплате труда
3.2.1. Типичные ошибки и нарушения в системе документооборота, рекомендации по их устранению.
3.2.2. Направления совершенствования системы организации расчетов по оплате труда
Глава 4. Программа реализации учета расчетов по оплате труда на базе 1С
4.1. 1С Бухгалтерия в бюджетных учреждениях, ее особенности.
4.2. Расчеты с персоналом по оплате труда в программах 1С в МПГУ
Глава 5. Анализ законодательства об организациях, представляющих общеобразовательные услуги
5.1. Нормативно-правовая база, на основании которой производится расчет заработной платы
5.2. Оценка законодательно-правовых актов об общеобразовательных учреждениях
5.2.1. Общая характеристика и классификация образовательного законодательства Российской Федерации
5.2.2. Закон Российской Федерации «Об образовании»
5.2.3. Федеральный закон «О высшем и послевузовском профессиональном образовании»
Заключение
Список использованной литературы:

Особенности учета расчетов по оплате труда в бюджетных учреждениях

1.3
Подлежащей оплате за счет от деятельности, приносящей доход, и отражаемой по подстатье 211 ЭКР
2.106.04.340 «Увеличение стоимости изготовления материалов, готовой продукции (работ, услуг)»,
2.401.01.211 «Расходы по зарплате»
2.302.01.730
«Увеличение кредиторской задолженности по зарплате»
1.4
Подлежащей оплате за счет средств от деятельности, приносящей доход, и отражаемой по подстатье 212 ЭКР
2.106.04.340 «Увеличение стоимости изготовления материалов, готовой продукции (работ, услуг)»,
2.401.01.212 «Расходы по прочим выплатам»
2.302.02.730
«Увеличение кредиторской задолженности по прочим выплатам»
Одновременно с отражением в учете сумм причитающейся к выплате работникам за счет бюджетных средств зарплаты, в учете на основании оформленных в установленном порядке расчетно-платежных ведомостей должны быть приняты бюджетные обязательства текущего года. Соответствующие записи производятся на начисленные суммы оплаты труда. [49, с.480]
В бюджетном учете принятие бюджетных обязательств по оплате труда оформляется следующими записями:
№
п/п
Содержание операции
Бухгалтерская запись
Дебет
Кредит
Счет бюджетного учета, КОСГУ (код счета, 18-26 разряды)
Счет бюджетного учета, КОСГУ (код счета, 18-26 разряды)
1
2
3
4
1
На основании оформленных в установленном порядке расчетно-платежных ведомостей в учете отражаются принятые бюджетные обязательства текущего года по оплате труда сотрудников МПГУ:
1.1
В части сумм зарплаты, подлежащих оплате за счет бюджетных средств по подстатье 211 ЭКР
1.501.03.211 «Лимиты бюджетных обязательств получателей бюджетных средств по расходам за счет зарплаты»
1.502.01.211 «Принятые бюджетные обязательства текущего года за счет зарплаты»
1.2
В части сумм зарплаты, подлежащих оплате за счет бюджетных средств по подстатье 212 ЭКР
1.501.03.212 «Лимиты бюджетных обязательств получателей бюджетных средств по расходам за счет прочих выплат»
1.502.01.212 «Принятые бюджетные обязательства текущего года за счет прочих выплат»
2.3.2. Порядок исчисления сумм средней зарплаты и отражение ее в бюджетном учете
Исчисление и выплата сумм среднего заработка производится в случаях, определенных ТК РФ, а также иными федеральными законами. В частности, в МПГУ средний заработок подлежит выплате работникам в следующих случаях:
1) за время предоставленных работникам ежегодных оплачиваемых основных и дополнительны отпусков;
2) при расчете компенсации за неиспользованный отпуск;
3) за время предоставленных работникам оплачиваемых учебных отпусков и свободных от работы в связи с обучением в учебных заведениях дней;
4) за время служебной командировки;
5) за время медицинского обследования;
6) за время прохождения беременными женщинами обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях;
7) за время обучения работника в рамках повышения квалификации с отрывом от работы и др.
Пример 1.
Работнику МПГУ с 20 марта 2007 года предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дне й.
Для расчета среднего заработка за отпуск следует:
1. Определить расчетный период, в качестве которого в общем случае принимаются 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу, на который приходится начало отпуска, - с 1 марта 2006 г. по 28 февраля 2007 г.;
2. Определить сумму зарплаты за расчетный период, учитываемую при расчете среднего заработка, - 95600 руб.;
3. Исходя из методики исчисления среднего заработка за отпуск исчислить величину среднедневного заработка – 270 руб. 98 коп. (95600 руб./12 мес./29,4);
4. Исчислить сумму среднего заработка за отпуск – 7587 руб. 44 коп. (270 руб. 98 коп. * 28 календарных дней отпуска).
Расчет сумм причитающейся к выплате средней зарплаты за отпуск (основной, дополнительный, учебный), а также для расчета сумы денежной компенсации за неиспользованный отпуск производится ответственным работников бухгалтерии МПГУ в «Записке-расчете об исчислении среднего заработка при предоставлении отпуска, увольнении и других случаях».
Расчет сумм средней зарплаты в иных случаях, отличных от оплаты отпуска, расчета компенсации за отпуск и др. (в частности, при оплате служебной командировки и др.), производится в бухгалтерии МГПУ на бланке формы, который в соответствии с пунктом 3 статьи 6, пунктом 2 статьи 9 Федерального закона от 21 ноября 1996 г. №129-ФЗ «О бухгалтерском учете» бюджетное учреждение вправе разработать самостоятельно, утвердив ее письменным приказом руководителя, и включив данную форму в график документооборота. [43, с.251].
Расчеты сумм средней зарплаты в МПГУ прилагаются к «Табелям учета использования рабочего времени и расчета зарплаты) и «Расчетно-платежным ведомостям».
Расчет среднего заработка производится с учетом источника погашения сумм зарплаты, учитываемой при исчислении среднего заработка.
В случае МПГУ, использование учреждением самостоятельно разработанной формы для расчета сумм среднего заработка в иных случаях (командировки и др.), указанная форма также должна предусматривать формирование информации об учитываемой зарплате по их источникам оплаты и кодам функциональной классификации расходов бюджетов РФ:
№
п/п
Содержание операции
Бухгалтерская запись
Дебет
Кредит
Счет бюджетного учета, КОСГУ (код счета, 18-26 разряды)
Счет бюджетного учета, КОСГУ (код счета, 18-26 разряды)
1
2
3
4
1
На суммы начисленной средней зарплаты:
1.1
В части, подлежащей оплате за счет бюджетных средств
1.401.01.211
«Расходы по заработной плате»
1.302.01.730
«Увеличение кредиторской задолженности по заработной плате»
В том числе:
1.1.1
Рассчитанные из сумм зарплаты, отнесенных на ФКР1
ФКР 1.1.401.01.211
ФКР 1.1.302.01.730
1.1.2
Рассчитанные из сумм зарплаты, отнесенных на ФКР2
ФКР 2.1.401.01.211
ФКР 2.1.302.01.730
1.2
В части, подлежащей оплате за счет средств от деятельности, приносящей доход
2.106.04.340
«Увеличение стоимости изготовления материалов, готовой продукции (работ, услуг)»,
2.401.01.211
Расходы по заработной плате»
2.302.01.730
«Увеличение кредиторской задолженности по заработной плате»
2
1.501.03.211
«Лимиты бюджетных обязательств получателей бюджетных средств по расходам за счет зарплаты»
1.502.01.211
«Принятые бюджетные обязательства текущего года за счет зарплаты»
2.3.3. Учет удержаний налога на доходы физических лиц (НДФЛ)
Вся совокупность удержаний, производимых из зарплаты работников МПГУ, можно разделить (сгруппировать) как обязательные удержания, удержания по инициативе работодателя (администрации), а также удержания по соглашению между работодателем (администрацией) и самими работниками.
Обязательные удержания производятся в строгом соответствии с федеральными законами и другими действующими нормативными актами РФ, которые регулируют порядок их производства.
К обязательным относятся удержания налога на доходы физических лиц, алиментов, удержаний по исполнительным документам. В такой же последовательности производится и их расчет.[56, с.154].
На бюджетные учреждения (в данном случае МПГУ), выплачивающие доходы в пользу физических лиц, пунктом 1 статьи 226 НК РФ возложены обязанности по исчислению, удержанию у физических лиц, в пользу которых начисляются и выплачиваются доходы, и уплате по принадлежности сумм налога на доходы.
Для правильного и своевременного исчисления причитающихся к удержанию сумм налога на доходы и уплаты его по принадлежности необходимо выполнить следующие действия:
- определить сумму доходов в пользу каждого из физических лиц – получателей раздельно по каждой из предусмотренных ставок налогообложения, в результате чего определяется объект налогообложения по налогу;
- уменьшить исчисленную базу на выплаты, не подлежащие обложению налогом на доходы, в результате чего определяется совокупная облагаемая база по налогу на доходы;
- уменьшить налогооблагаемую базу в рамках доходов, облагаемых по ставке 13%, на сумму разрешенных к предоставлению организациями-работодателями стандартных, отдельных профессиональных и имущественных налоговых вычетов, в результате чего определяется налогооблагаемая база по налогу на доходы;
- отразить исчисленные суммы налога в индивидуальных налоговых карточках, регистрах бухгалтерского и налогового учета, в разделе «Удержания» расчетных ведомостей;
- уплатить по принадлежности исчисленные к удержанию суммы налога не позднее дня фактического получения средств на оплату труда за вторую половину месяца или в иные сроки, установленные главой 23 НК РФ.
Налогообложению по ставке 13 % подлежат доходы, выраженные как в денежной, так и в натуральной формах, а также в виде материальной выгоды (за исключением сумм выгоды, налогообложение которых производится по ставке 35 %).
Исчисленные с выплат по оплате труда суммы налога отражаются следующими записями по счета учета:
№
п/п
Содержание операции
Бухгалтерская запись
Дебет
Кредит
Счет бюджетного учета, КОСГУ (код счета, 18-26 разряды)
Счет бюджетного учета, КОСГУ (код счета, 18-26 разряды)
1
2
3
4
1
На суммы НДФЛ, исчисленные к удержанию:
1.1
В части бюджетной деятельности:
1.1.1
С выплат, относимых на подстатью 211 ЭКР
1.302.01.830
«Уменьшение кредиторской задолженности по зарплате»
1.303.01.730
«Увеличение кредиторской задолженности по НДФЛ»
1.1.2
С выплат, относимых на подстатью 212 ЭКР
1.302.02.830
«Уменьшение кредиторской задолженности по прочим выплатам»
1.303.01.730
«Увеличение кредиторской задолженности по НДФЛ»
1.2
В части деятельности, приносящей доход:
1.2.1
С выплат, относимых на подстатью 211 ЭКР
2.302.01.830
«Уменьшение кредиторской задолженности по зарплате»
2.303.01.730
«Увеличение кредиторской задолженности по НДФЛ»
1.2.2
С выплат, относимых на подстатью 212 ЭКР
2.302.02.830
«Уменьшение кредиторской задолженности по прочим выплатам»
2.303.01.730
«Увеличение кредиторской задолженности по НДФЛ»
2
На суммы налога, перечисленные в доход бюджета:
2.1
В части бюджетной деятельности – с лицевого счета в органе казначейства:
2.1.1
С выплат, относимых на подстатью 211 ЭКР
1.303.01.830
«Уменьшение кредиторской задолженности по НДФЛ»
1.304.05.211
«Расчеты по платежам из бюджета с органами, организующими исполнение бюджетов, по зарплате»
2.1.2
С выплат, относимых на подстатью 212 ЭКР
1.303.01.830
«Уменьшение кредиторской задолженности по НДФЛ»
1.304.05.212
«Расчеты по платежам из бюджета с органами, организующими исполнение бюджетов, по прочим выплатам»
2.2
В части бюджетной деятельности – со счета в кредитном учреждении
1.303.01.830
«Уменьшение кредиторской задолженности по НДФЛ»
1.201.01.610
«Выбытия денежных средств учреждения с банковских счетов»
Одновременно по забалансовому счету 18 «Выбытия денежных средств с банковских счетов учреждения»
2.3
В части деятельности, приносящей доход
2.303.01.830
«Уменьшение кредиторской задолженности по НДФЛ»
2.201.01.610
«Выбытия денежных средств учреждения с банковских счетов»
Одновременно по забалансовому счету 18 «Выбытия денежных средств с банковских счетов учреждения»
Пример 2.
За отчетный месяц в пользу работника МПГУ начислено зарплаты на сумму 5200 руб. Сумма начисленной зарплаты относится на подстатью 211 ЭКР в рамках основной бюджетной деятельности. Все суммы налога переведены в доход бюджета с лицевого счета МПГУ, открытого ему в органе казначейства и предназначенного для учета операций с бюджетными средствами.
В учете подлежат отражению следующие записи:
Дебет счета 1.401.01.211 «Расходы по зарплате» Кредит счета 1.302.01.730 «Увеличение кредиторской задолженности по зарплате». 5200 руб. – на сумму начисленной зарплаты;
Дебет счета 1.501.03.211 «Лимиты бюджетных обязательств получателей бюджетных средств по расходам за счет зарплаты» Кредит счета 1.502.01.211 «Принятые бюджетные обязательства текущего года за счет зарплаты». 5200 руб. – приняты бюджетные обязательства текущего года по оплате труда сотрудника учреждения;
Дебет счета 1.302.01.830 «Уменьшение кредиторской задолженности по зарплате» Кредит счета 1.303.01.730 «Увеличение кредиторской задолженности по НДФЛ». 468 руб. – на сумму причитающегося к удержанию НДФЛ;
Дебет счета 1.303.01.830 «Уменьшение кредиторской задолженности по НДФЛ» Кредит счета 1.304.05.211 «Расчеты по платежам из бюджета с органами, организующими исполнение бюджетов, по зарплате». 468 руб. – на суммы налога, перечисленные в доход бюджета с лицевого счета в органе казначейства для учета операций с бюджетными средствами.
2.3.4. Отражение в учете выплаты зарплаты и пособий из средств Федерального бюджета
Заработная плата выплачивается работникам в срока, установленные правилами внутреннего трудового распорядка МПГУ, коллективным договором и непосредственно трудовыми договорами.[36, с.251].
С учетом положений приказа Минфина России от 21 сентября 2004 г.;85н «О порядке обеспечения наличными деньгами получателей средств бюджетов бюджетной системы РФ» при получении наличных средств с лицевого счета в органе казначейства и дальнейшей выплате заработной платы и пособий работникам в учете оформляются следующие записи:
№
п/п
Содержание операции
Бухгалтерская запись
Дебет
Кредит
Счет бюджетного учета, КОСГУ (код счета, 18-26 разряды)
Счет бюджетного учета, КОСГУ (код счета, 18-26 разряды)
1
2
3
4
1
На сумму наличных денежных средств, полученных в кассу учреждения лицевого счета в органе казначейства для учета операций со средствами федерального бюджета
1.1
На основании заявки на получение наличных денег с отметкой органа казначейства, приложенной к выписке из лицевого счета:
1.1.1
В части средств, предназначенных для выплаты сумм по подстатье 211 ЭКР
1.210.03.560
«Увеличение дебиторской задолженности по операциям с наличными денежными средствами получателя бюджетных средств»
1.304.05.211
«Расчеты по платежам из бюджета с органами, организующими исполнение бюджетов по зарплате»
1.1.2
В части средств, предназначенных для выплаты сумм по подстатье 212 ЭКР
1.210.03.560
«Увеличение дебиторской задолженности по операциям с наличными денежными средствами получателя бюджетных средств»
1.304.05.212
«Расчеты по платежам из бюджета с органами, организующими исполнение бюджетов по прочим выплатам»
1.1.3
В части средств, предназначенных для оплаты пособий из средств ФСС РФ
1.210.03.560
«Увеличение дебиторской задолженности по операциям с наличными денежными средствами получателя бюджетных средств»
1.304.05.213
«Расчеты по платежам из бюджета с органами, организующими исполнение бюджетов по начислениям на оплату труда»
1.1.4
В части средств, предназначенных для выплаты сумм по подстатье 262 ЭКР
1.210.03.560
«Увеличение дебиторской задолженности по операциям с наличными денежными средствами получателя бюджетных средств»
1.304.05.262
«Расчеты по платежам из бюджета с органами, организующими исполнение бюджетов, по пособиям по социальной помощи населению»
2
На сумму наличных денежных средств, полученных в кассу учреждения – на основании корешка из чековой книжки и приходного кассового ордера
1.201.04.510
«Поступления в кассу»
1.210.03.660
«Уменьшение дебиторской задолженности по операциям с наличными денежными средства получателя бюджетных средств»
3
На сумму зарплаты и иных сумм, выплаченных работникам – на основании расходного кассового ордера (расчетно-платежной ведомости):
3.1
Сумм зарплаты, относимых на подстатью 211 ЭКР
1.302.01.830
«Уменьшение кредиторской задолженности по зарплате»
1.201.04.610
«Выбытия из кассы»
3.2
Иных выплат, относимых на подстатью 212 ЭКР
1.302.02.830
«Уменьшение кредиторской задолженности по прочим выплатам»
1.201.04.610
«Выбытия из кассы»
3.3.
Сумм пособий из средств ФСС РФ
1.302.03.830
«Уменьшение кредиторской задолженности по начислениям на оплату труда»
1.201.04.610
«Выбытия из кассы»
3.4
Сумм, относимых на подстатью 262 ЭКР
1.302.16.830
«Уменьшение кредиторской задолженности по социальной помощи населению»
1.201.04.610
«Выбытия из кассы»
2.3.5. Порядок исчисления и отражение в учете сумм пособий по временной нетрудоспособности
С 1 января 2007 г. пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в следующих размерах:
Основание для выплаты пособия
Страховой стаж работника
Размер пособия
Заболевание или травма работника (за исключением случаев назначения пособия в течение 30 календарных дней после увольнения), карантин, протезирование, долечивание
Менее 6 месяцев
Не более МРОТ, увеличенного на районный коэффициент
От 6 месяцев до 5 лет
60% среднего заработка
От 5 до 8 лет
80% среднего заработка
8 лет и более
100% среднего заработка
Заболевание или травма работника в течение 30 календарных дней после увольнения с работы
Менее 6 месяцев
Не более МРОТ, увеличенного на районных коэффициент
6 месяцев и более
60% среднего заработка
При осуществлении ухода за заболевшим членом семьи пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в следующих размерах:
Основание для выплаты пособия
Возраст члена семьи
Размер пособия
Амбулаторное лечение
До 15 лет
За первые 10 календарных дней – в зависимости от страхового стажа, за последующие – в размере 50% среднего заработка
15 лет и более
В зависимости от страхового стажа
Стационарное лечение
До 15 лет
В зависимости от страхового стажа
Исчисление пособий производится исходя из среднего заработка работника, определяемого за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности (отпуска по беременности и родам. При этом в состав учитываемых выплат включаются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, учитываемые при определении налоговой базы по ЕСН в соответствии с главой 24 НК РФ.
Размер пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам определяется путем умножения исчисленной величины дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности. При этом пособия подлежат выплате в размере, не превышающем максимально установленные параметры (16125 руб. * районный коэффициент).
Пример 3.
26 февраля 2007 г. работник МПГУ представил для назначения и оплаты листок временной нетрудоспособности за период с 5 по 21 февраля 2007 г. Диагноз – общее заболевание.
Для назначения и выплаты пособия необходимо:
1) Определить страховой стаж сотрудника по состоянию на первый день периода временной нетрудоспособности (5 февраля 2007 г.). Данное значение составляет 6 лет 4 месяца 8 дней.
2) Установить расчетный период, за который должно производиться исчисление среднего заработка для определения суммы пособия, - 12 календарных месяцев, предшествующих февралю 2007 г., а именно период с 1 февраля 2006 г. по 31 января 2007 г.
3) Определить учитываемые за расчетный период суммы оплаты труда. Данное значение составляет 114500 руб.
4) Определить количество календарных дней, приходящихся на расчетный период, за которые работнику была выплачена зарплата в 114500 руб. Количество таких дней составляет 320.
5) Определить величину среднедневного заработка – 357 руб. 81 коп. (114500 руб./320 календарных дней).
6) Определить размер дневного пособия – 286 руб. 25 коп. (357 руб. 81 коп. * 80%, где 80% - размер пособия, назначаемого при страховом стаже от 5 до 8 лет);
7) Исчислить сумму пособия – 4866 руб. 25 коп. (286 руб. 25 коп. * 17 календарных дней, где 17 – количество подлежащих оплате календарных дней за период нетрудоспособности с 5 по 21 февраля 2007 г.).
8) Определить максимально разрешенную к выплате сумму пособия – 9790 руб. 18 коп. (16125 руб./28 календарных дней * 17 календарных дней, где 28 календарных дней – количество дней в феврале 2007 г., 17 календарных дней – количество подлежащих оплате дней за период нетрудоспособности с 5 по 21 февраля 2007 г.).
9) Принять к выплате меньшую из исчисленных (п. 7 и 8) величин – 4866 руб. 25 коп.
10) Определить источники финансирования оплаты назначенного пособия по временной нетрудоспособности:
- средства МПГУ по подстатье 211 ЭКР – 572 руб. 50 коп. (286 руб. 25 коп. * 2 первых календарных дня заболевания работника);
- средства социального страхования – 4293 руб. 75 коп. (286 руб. 25 коп. * 15 календарных дней).
2.3.6. Отражение в учете сумм пособий, осуществляемых из средств государственного социального страхования
В соответствии с Федеральным законом от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» из средств государственного социального страхования (начисленного к уплате в ФСС РФ единого социального налога) работодателями выплачиваются следующие пособия:
- пособие по беременности и родам;
- ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет;
- единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;