Вход

Адаптация и проф. ориентация в системе управления персоналом.

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
Код 346442
Дата создания 06 июля 2013
Страниц 47
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 28 марта в 13:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
4 610руб.
КУПИТЬ

Содержание

Нет данных

Введение

Адаптация и проф. ориентация в системе управления персоналом.

Фрагмент работы для ознакомления

100,0
16262
100,0
16262
100,0
В т.ч. Эл. сети
5752
5752
5752
100,0
5752
100,0
5752
100,0
Статистическая информация свидетельствует о том, что план технической оснащенности стабилен. Кроме того, техническая оснащенность дистанции представлена не только стабильностью количественных составляющих плана, но и стабильностью его ежегодного качественного выполнения.

2. Качественные показатели
Показатели технического состояния устройств контактной сети констатируют факт неравномерности в выполнении заданного плана работы, - в наличии как превышение его, так и недовыполнение (Таблица 3).
Таблица 3
Техническое состояние устройств контактной сети
Районы контактной сети
Ед. изм.
Отчет 2005г
12мес. 2006г.
план
отчет
1. ЭЧК-216 Инская
Балл
111,4
50
71,2
2. ЭЧК-217 Издревая
-/-
157,1
50
70,3
3. ЭЧК-218 Буготак
-/-
24,3
50
43,1
4. ЭЧК-219 Тогучин
-/-
40,7
50
45,2
5. ЭЧК-221 Сеятель
-/-
10,6
50
45,5
6. ЭЧК-222 Евсино
-/-
27,6
50
39,4
7. ЭЧК-223 Черепаново
-/-
26,6
50
21,7
8. ЭЧК-220 Падунская
-/-
52,2
50
29,8
Итого по дистанции
-/-
52,3
50
43,8
Условные обозначения:
1. ЭЧК-216 Инская
2. ЭЧК-217 Издревая
3. ЭЧК-218 Буготак
4. ЭЧК-219 Тогучин
Рисунок 4 – Характеристика технического состояния устройств контактной сети
Объемы работ в отчетных 2005 и 2006 годах были выставлены одинаковыми, а вот выполнение их характеризуется как неравномерное. Контрольная линия на диаграмме показывает заданный план работ. Так, общее перевыполнение плана осуществлено в 2005 году на 2,3 единиц измерения, а в 2006 недовыполнение на 6,2 единиц измерения.
По районам контактной сети это выглядело следующим образом:
1. По 2005 году лучшими в выполнении плана были: ЭЧК-216 Инская, ЭЧК-217 Издревая, ЭЧК-220 Падунская. Именно их перевыполнение плана дало возможность в целом покрыть недоработки таких пяти ЭЧК, как ЭЧК-218 Буготак, ЭЧК-219 Тогучин, ЭЧК-221 Сеятель, ЭЧК-222 Евсино, ЭЧК-223 Черепаново.
2. В 2006 году серьезно снизил темпы ЭЧК-220 Падунская, меньше были результаты и ЭЧК-216 Инская, и ЭЧК-217 Издревая. Однако, даже увеличенная работоспособность ЭЧК-218 Буготак, ЭЧК-219 Тогучин, ЭЧК-221 Сеятель и ЭЧК-222 Евсино не смогли закрыть намеченный план 2006 г.
Условные обозначения:
Контрольная линия
1. ЭЧК-216 Инская
2. ЭЧК-217 Издревая
3. ЭЧК-218 Буготак
4. ЭЧК-219 Тогучин
Рисунок 5 – Характеристика технического состояния устройств контактной сети
По итогам работы за 12 месяцев 2007 года Инская дистанция электроснабжения содержит контактную сеть на «отлично», с оценкой 30,4 баллов. За 12 месяцев допущено 2 брака и 12 отказов технических средств. Удельная повреждаемость технических устройств дистанции увеличилась к уровню прошлого года и составила 1,851 единиц (в 2006 году 1,727 единицы).
В течение 2007 года добились снижения штрафной балльности в целом по ЭЧ – 8 с 42,4 до 29,0 балл/км. Такой результат достигнут путем увеличения объема работ по текущему содержанию устройств контактной сети: вместо запланированных 550 км проведена ревизия на 580,2 км (105,5% от плана).
Удалось в течение года улучшить показатели контактной подвески до отметки «отлично» (с 70 до 44,3 балл/км на 36,7%) в районе контактной сети станции Издревая.
Также отмечено снижение штрафной балльности в районе контактной сети станции Инская с 64,6 до 40,3 – на 37,6% (до отметки «отлично»).
3. Финансово-экономические показатели
Таблица 4
Финансово-экономические показатели
12 мес. 2006 г.
12 мес. 2007 г.
% к
Отчет
План
Отчет
План
Отчет
Перевозки
Количество технических единиц
12546,0
12546,0
12546,0
100
100,0
Численность работников
262
246
245
99,6
93,5
Выработка на 1 работника
47,89
51,00
51,21
100,4
106,9
Выплаты всего
42449
47130
46637
99,0
109,9
Фонд з/платы
41689
45894,0
46087,2
100,4
110,6
Выплаты соц.характера
760
1236
550
44,5
72,4
Из фонда з/пл (без 13 з/платы)
13260
15547
15676
100,8
118,2
С учетом выплат соц. характера
13502
15965
15863
99,4
117,5
Фонд заработной платы работников несписочного состава
1909
462
923
199,8
48,3
Фонд зарплаты с учетом фонда з/платы несписочного состава
44358
47592
47560
99,9
107,2
ДМС
749
738
738
100,0
98,5
НПФ
2087
1683
1654
98,3
Другие выплаты
91
225
293
130,2
Всего по 7-у
47285
50238
50245
100,0
106,3
Подсобно-вспомогательная деятельность
Численность работников
6
28
21
75,0
Выплаты всего
1083
1805
1843
102,1
Продолжение таблицы 4
Выплаты соц.характера
21
Из фонда з/платы
14639
14381
19137
133,1
С учетом выплат соц.характера
15042
5372
7313
136,1
ДМС
26
45
45
100,0
НПФ
74
74
Всего по 7-у
1083
1805
1843
Всего по дистанции
Численность работников
268
274
266
97,1
99,3
Выплаты всего
43532
48935
48480
99,1
111,4
Фонд з/платы
42743
50726
50910
100,4
119,1
Выплаты соц.характера
760
1257
550
43,8
72,4

Список литературы

Нет данных
Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.01869
© Рефератбанк, 2002 - 2024