Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
| Код |
345834 |
| Дата создания |
06 июля 2013 |
| Страниц |
64
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 23 декабря в 16:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
Глава I. ЗАКЛЮЧЕНИЕ И ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С ПЕДАГОГИЧЕСКИМИ РАБОТНИКАМИ
§ 1. Основания заключения трудового договора с педагогическими работниками
§ 2. Режим рабочего времени и отдыха педагогических работников
§ 3. Основания прекращения трудового договора с педагогическими работниками
Глава II. ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА, ПЕРЕПОДГОТОВКА И ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ СРЕДНИХ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
§ 1. Права и обязанности работодателя по подготовки и переподготовки кадров
§ 2. Право работника на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации
§ 3. Ученический договор
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
БИБЛИОГРАФИЯ
ПРИЛОЖЕНИЯ
Введение
Особенности регулирования труда педагогических работников средних общеобразовательных учреждений.
Фрагмент работы для ознакомления
2.3. Работник обязан:
- соблюдать учебную дисциплину;
- своевременно являться на все занятия в соответствии с расписанием занятий;
- после окончания обучения проработать не менее 1 (одного) года 6 (шести) месяцев у Работодателя;
- полностью возместить Работодателю денежные средства, перечисленные Работодателем на оплату обучения, включая денежные средства, полученные в качестве стипендии за все время обучения, в случаях: если Работник по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по настоящему Договору; не приступает к работе по окончании обучения; расторгает трудовой договор без уважительных причин до истечения установленного настоящим Договором срока обязательной работы; если Работодатель расторгает трудовой договор за нарушение трудовой дисциплины,а также совершение иных виновных действий, а также в случаях, предусмотренных п. 4.1.2 - 4.1.4 настоящего Договора.
3. Ответственность сторон
3.1. При неисполнении или ненадлежащем исполнении сторонами обязательств, принятых на себя в соответствии с настоящим Договором, стороны несут ответственность в соответствии с Трудовым кодексом и иным законодательством Российской Федерации.
4. Условия прекращения договора
4.1. Настоящий Договор прекращается:
4.1.1. По окончании срока обучения.
4.1.2. В случае отчисления Работника по инициативе учебного заведения за академическую неуспеваемость, нарушение учебной дисциплины, правил внутреннего распорядка учебного заведения.
4.1.3. В случае отчисления Работника из учебного заведения по собственному желанию без уважительных причин.
4.1.4. В случае увольнения Работника по собственному желанию без уважительных причин до истечения установленного настоящим Договором срока обязательной работы, а также за нарушение трудовой дисциплины, совершение других виновных действий, за которые законодательством предусмотрено увольнение с работы.
5. Условия оплаты труда и учебы
5.1. На период обучения Работнику ежемесячно выплачивается заработная плата в размере 50% суммы, установленной трудовым договором N 23 от 13.03.2005.
5.2. Помимо заработной платы в период обучения Работнику ежемесячно выплачивается стипендия в размере 4 300 (четыре тысячи триста) руб.
6. Заключительные положения
6.1. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой стороны. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.
6.2. Настоящий Договор является дополнительным к трудовому договору N 23 от 13.03.2005.
6.3. Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания и действует до окончания обучения, продолжительность которого предусмотрена п. 1.2 настоящего Договора.
Список литературы
"Литература
Учебники и монографии
10.Анисимов Л.Н., Анисимов А.Л. Особенности регулирования труда педагогических работников // Трудовое право. – 2004. – N 6. – С. 50-60.
11.Гуев А.Н. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. - Система ГАРАНТ, 2009. – СПС «Гарант»
12.Егоров В. И. Трудовой договор : учеб. пособие/ В. И. Егоров, Ю. В. Харитонова. -2-е изд., перераб. и доп.. -М.: КноРус, 2009 - 457 с.
13.Кирилловых А. А.Регулирование труда в высшем учебном заведении. Издательство: Юстицинформ, 2009 – 184 с.
14.Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (под ред. Гусова К.Н.). 7-е изд., перераб. и доп. - ""Проспект"", 2008 г.
15.Курс трудового права в 2 томах. / А. М. Лушников, М. В. Лушникова. – М., 2009 – 1152 с.
16.Маврин С.П., Филиппова М.В., Хохлов Е.Б. Трудовое право России: Учебник. СПб.: ИД Санкт-Петербургского гос. ун-та, изд-во юрид. фак-та Санкт-Петербургского гос. ун-та, 2005. – С. 137.
17.Миронов В. И. Трудовое право. – Издательство: Питер, 2009 – 864 с.
18.Тихомиров М.Ю. Трудовые договоры, служебные контракты: комментарии и образцы документов – М., 2010 – 159 с.
19.Трудовое право России / Под ред. Куренного А.М. М.: Юристъ, 2004. — 496 с.
20.Трудовое право России. – Издательства: Инфра-М, 2010 – 656 с.
21.Трудовое право России. / Под ред. Куренного А.М. – М.: Юристъ, 2004. — 496 с.
22.Трудовое право России. 3-е изд /Нуртдинова А.Ф., Орловский Ю.П. – М., 2010 – 648 с.
Статьи периодических изданий
23.Долова А.З. Трудовой договор как основание возникновения трудовых правоотношений //Право и государство: теория и практика. 2007. № 5. С. 34-43.
24.Ершова Е.А. Спорные теоретические и практические вопросы заключения трудового договора // Трудовое право. – 2007. – N 3. – С. 14-21.
25.Рассмотрение трудовых споров, связанных с заключением, изменением и расторжением трудового договора / Чаннов С.Е., Пресняков М.В.// Гражданин и право. – 2008. № 11. – С. 31-41.
26.Трудовой договор, трудовые отношения/ Анисимов Л.Н.// Трудовое право. – 2008. – № 4. – С. 67-78.
27.Трудовой договор, трудовые отношения/ Анисимов Л.Н.// Трудовое право. – 2008. – № 4. – С. 67-78.
28.Ученический договор / Н.В. Родина // ""Кадровая служба и управление персоналом предприятия"", N 9, сентябрь 2005. – СПС «Гарант»
29.Ученический договор: взгляд юриста / Л. Обертышева, ""Консультант"", N 19, октябрь 2006 – СПС «Гарант»
Диссертационные исследования
30.Ивашковская, А. В. Правовое регулирование трудовых отношений в условиях реформы профессионального образования: Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата юридических наук. Специальность 12.00.05 - Трудовое право; Право социального обеспечения /А. В. Ивашковская; Науч. рук. М. В. Лушникова, Н. Н. Тарусина. -СПб.,2007. -26 с.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00472