Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Реферат*
| Код |
345593 |
| Дата создания |
06 июля 2013 |
| Страниц |
17
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 19 декабря в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Введение
Глава 1. Теоретическое обоснование административной реформы в Российской Федерации в 2003-2007 годы
1.1. Приоритетные направления административной реформы в России в 2003-2007 гг.
1.2. Цели и задачи административной реформы в Российской Федерации
1.3. Теоретический обзор системы мероприятий по проведению административной реформы и их механизм реализации
Глава 2. Обзор мнений специалистов о совершенствовании в России административной работы
Заключение
Литература
Введение
Этические аспекты и задачи административной реформы
Фрагмент работы для ознакомления
Заключение
Отличительное свойство всех российских модернизаций состоит в том, что они проводятся, в основном, силами бюрократии. При этом, если бюрократия не реформируется сама, она очень быстро становится тормозом тех реформ, которые сама затевала. В итоге происходящее с нами сегодня напоминает попытку мчаться по современной автостраде на допотопной телеге: мы пытаемся выбраться на новую дорогу, но не поменяли "машину" - государственную администрацию.
Конечно, необходимость реформирования бюрократии осознавалась реформаторами. Попытки разного масштаба предпринимались, начиная с самых ранних стадий реформ.
Список литературы
Модели и методы управления персоналом: Российско-британское учебное пособие. – М: Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2001.
2.Алексеев А., Пигалов В. Деловое администратирование на практике. – М., 1993.
3.Егоршин А.П. Управление персоналом. – Н.Новгород, 1997.
4.Книге А. Об обращении с людьми. – Дубна: Феникс, 1994.
5.Ковальски С. Научные основы административного управления. – М., 1979.
6.Ларичев О.И., Мошкович Е.М. Качественные методы принятии решений. – М.: Наука, 1996.
7.Лерман Е., Костюк К. Корпоративная этика и ценностный менеджмент –М., 2003, 232 с.
8.Менеджмент: Учебник/ Под ред. М.М.Максимцова, А.В.Игнатьевой. – М.: ЮНИТИ, 1998.
9.Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. – М.: Дело, 1997. – 704 с.
10.Опалев А.В. Умение обращаться с людьми Этикет делового человека. – М.: ЮНИТИ, 1996.
11.Старобинский О.Е. Как управлять персоналом.- М., 1993
12.Стратегии бизнеса: аналитический справочник/Под общей редакцией академика РАЕН, д.э.н. Г.Б.Клейнера - Москва, «КОНСЭКО»,1998
13.Швальбе Б., Швальбе Х. Личность, карьера, успех. – М., 1993.
14.Шепель В.М. Имиджелогия. Секреты личного обаяния. – М.: ЮНИТИ, 1996.
15.Шипунов В.Г., Кишкель Е.Н. Основы управленческой деятельности. – М.. 1996.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00455