Вход

Совершенствование стиля и методов руководства.

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
Код 345545
Дата создания 06 июля 2013
Страниц 77
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 29 марта в 18:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
4 610руб.
КУПИТЬ

Содержание

Оглавление
Введение
Раздел 1. Теоретическая часть. Теоретические и методические основы разработки дипломного проекта
1.1Понятие и характеристика стилей руководства
1.2Сущность методов руководства и их классификация
1.3Влияние стиля и методов руководства на эффективность деятельности организации
Раздел 2. Аналитическая часть. Характеристика и анализ состояния объекта исследования
2.1Организационно-экономическая характеристика ООО «Компания Таргет»
2.2Анализ системы руководства ООО «Компания Таргет»
2.3Оценка стиля и методов руководства ООО «Компания Таргет»
Раздел 3. Проектная часть. Разработка проектных мероприятий
3.1Разработка мероприятия по совершенствованию корпоративной культуры с помощью корпоративной модели компетенций
3.2Разработка мероприятия по совершенствованию стиляруководства с помощью проведения тренинга командообразования и делегирования полномочий
3.3Разработка мероприятия по повышению качества обслуживания с помощью проведения конкурса на лучшего сотрудника (продавца), используя оценку по компетенциям
Раздел 4. Экономическая (социальная) оценка, разработанных в проекте мероприятий
4.1.Экономическая оценка мероприятия по совершенствованию корпоративной культуры
4.2.Экономическая оценка мероприятия по совершенствованию стиля руководства
4.3.Экономическая оценка мероприятия по повышению качества обслуживания
Заключение
Список литературы
Приложение 1
Приложение 2
Приложение 3

Введение

Совершенствование стиля и методов руководства.

Фрагмент работы для ознакомления

e

Список литературы

"Список литературы

1.Албастова Л.М., Игнатов В.Г. Теория управления. Ростов-на-Дону: Изд-во МаРТ, 2006. – 311с.
2.Апарина Н.Ф.. Курбатова М.В. Социальный капитал предпринимателя: формы его проявления и особенности в современной российской экономике // Экономический вестник Ростовского государственного университета, 2008. - № 4. - С. 45-61.
3.Арсеньев Ю.Н. Организационное поведение. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005. – 327с.
4.Байбурина Э.Р., Е.В.Шустрова. Влияние вознаграждения топ-менеджмента и совета директоров на стоимость крупных российских компаний // Корпоративные финансы, 2008. - № 4(8). - С. 60-80.
5.Бабинцев В.П., Бояринова И.В., Реутов Е.В.. Лидерство и аутсайдерство // Социологические исследования, 2008. - № 2. - С. 76-83.
6.Бреддик У. Менеджмент в организации. - М.: Инфра-М, 2007. – 432с.
7.Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. — М.: Юристъ, 2005. – 381с.
8.Герасимов Б.Н., Чумак В.Г., Яковлева Н.Г. Менеджмент персонала: учебное пособие/Ростовна Дону: Феникс, 2005г. - 448с.
9.Даулинг Гр. Репутация фирмы: создание, управление и оценка эффективности: Пер. с англ. - М.: ИНФРА-М, 2005. – 274с.
10.Егоршин А.П. Основы управления персоналом: учебное пособие для вузов. - М.: ИНФРА-М, 2008. – 472с.
11.Загоруйко И., Федоров В. Как управлять персоналом коммерческой организации // Человек и труд. - 2009. - №1. - С. 101-106.
12.Зайцева О.Н., Радугин А. и др. Основы менеджмента. -М.: Центр, 2006г. – 311с.
13.Кнорринг В.И. Искусство управления. – М., БЕК, 2005. – 293с.
14.Ковалев С.В. Управление качеством работы персонала. – М.: Издательство ""Альфа-Пресс"", 2009. - 384с.
15.Козырева П.М.. К вопросу о доверии в трудовых коллективах // Социологические исследования, 2008. - № 11. - С. 24-33.
16.Комаров Е.И. Стимулирование и мотивация в современном управлении персоналом // Управление персоналом. – 2007. - №1. - С. 25 – 27.
17.Кравченко А.И., Кравченко К.А. Основы менеджмента: управление людьми. Учебное пособие для студентов вузов. – М.: Академический проект, 2006. – 307с.
18.Куликова В.Н. Как заставить собеседника принять вашу точку зрения/ В.Н. Куликова. – М.: АСТ, 2006. – 277с.
19.Либман А.М. «Власть и организационное развитие». Журнал «Менеджмент в России и за рубежом», 2005. - №5. – С. 21-25.
20.Мартынов С.Д. Профессионалы в управлении. М., 2006. – 385с.
21.Менеджмент / Ю.Ф. Гордиенко, Д. В. Обухов, М. С. Зайналабидов.- М.: ОАО «Московские учебники»; Ростов н/Д: Феникс, 2006. – 387с.
22.Мескон М. Х. Основы менеджмента. - М.: Человек, 2007. – 357с.
23.Мордовин С.К. Управление персоналом: современная российская практика. 2-е изд. – СПб.: Питер, 2007. – 304с.
24.Обозов Н.Н. Психология менеджмента. - СПб.: Питер, 2007. – 193с.
25.Образцов В.И. «10 путей к успеху». – Калининград, Янтарный сказ, 2006. – 177с.
26.Основы менеджмента: учебное пособие / Л.В. Плахова, Т.М. Анурина, С.А. Легостаева и др. – М.: КРОНУС, 2007. – 284с.
27.Организационное поведение (Управление поведением человека в организации): Учебное пособие. / Смирнов С.В. , Мурашова Е.П. - М.: МГИУ, 2005. – 305с.
28.Пархоменко А. HR-технологии // Корпоративные финансы, 2008. - № 4(8). - С. 23-40.
29.Питер Т., Уотерман Р. В поисках эффективного управления.- 2-е изд. М: Прогресс, 2006. – 293с.
30.Практикум по теории управления: Учебное пособие/ Под ред. Ю.В. Васильева, В.Н. Парахиной, Л.И. Ушвицкого. -2-е изд. доп. – М.: Финансы и статистика, 2005. - 304 с.
31.Проблемы развития личности и коллектива. Ростов н/Д., 2006. – 198с.
32.Пугачев В.П. Руководство персоналом: Учебник-М.: АспектПресс, 2006г. - 416с.
33.Свергун О., Пасс Ю., Дьякова Д., Новикова А. HR – практика. Управление персоналом: как это есть на самом деле. - СПб.: Питер, 2005. – 217с.
34.Соколов А. В. Общая теория социальной коммуникации: Учебное пособие. — СПб.: Изд-во Михайлова В. А., 2007. - 451с.
35.Социально-психологические методы практической работы, в коллективе: диагностика и воздействие. М.: Инфра-М, 2005. – 236с.
36.Спивак В.А. Корпоративная культура. - СПб.: Питер, 2007. – 321с.
37.Спивак, В.А. Организационное поведение и управление персоналом: учеб. пособие для вузов .— 2-е изд., перераб. и доп . - СПб.: Питер, 2007. – 279с.
38.Рабочая книга практического психолога: Технология эффективной профессиональной деятельности / науч.редактор А.А. Деркач. – М.: ИНФРА-М, 2006. – 359с.
39.Рансдорф М. Секреты успеха и задачи менеджмента на современном этапе. // Проблемы теории и практики управления. - 2008. - №6. – С. 13-17.
40.Управление организацией. /Под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, Н.А. Саломатина. —М.: ИНФРА-М, 2007. – 357с.
41.Управление персоналом: Учебник для вузов/ Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. — М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2008. – 393с.
42.Шейн Э.Г. Организационная культура и лидерство. – СПб.: Изд-во «Питер», 2005. – 329с.
43.Широкова Г.В.. Жизненный цикл организации: эмпирические исследования и теоретические подходы // Российский журнал менеджмента, 2007. - № 3. - С. 85-90.
44.Шутенко Н.Д.. Феномен миссии в стратегическом целеполагании российских организаций // Социологические исследования, 2008. - № 5. - С. 84-90.



Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00507
© Рефератбанк, 2002 - 2024