Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
| Код |
345395 |
| Дата создания |
06 июля 2013 |
| Страниц |
44
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 23 декабря в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Введение
Глава 1. Личность в организации и его качества
1.1. Социальные позиции и роли личности
1.2. Регламентация профессионально-функциональных ролей
1.3. Интернализация профессионально-функциональных ролей
1.4. Ролевые конфликты
1.5. Мотивация трудовой деятельности
Глава 2. Организация как социальная система
2.1. Понятие об организации
2.2. Структура организации
1.2.1. Разделение труда
1.2.2. Управленческая субординация
1.2.3. Объем контроля
1.2.4. Централизация
1.2.5. Формализация
2.3. Организация и внешняя среда
Заключение
Используемая литература
Введение
Взаимосвязь личностных качеств и социального статуса в организации
Фрагмент работы для ознакомления
2. Рассмотреть вопрос регламентация профессионально-функциональных ролей
3. Ознакомится с интернационализацией профессионально-функциональных ролей
4. Исследовать ролевые конфликты
5. Изучить мотивацию трудовой деятельности
6. Рассмотреть понятие об организации
7. Ознакомится со структурой организации
8. Исследовать вопрос организации и ее внешнюю среду
Заключение
Список литературы
1.Дафт Ричард. Организация. Учебник для психологов и экономистов.-СПб.: прайм – ЕвроЗнак, 2005г. -352с.
2.Жариков Е.Е.Психология управления: Учебник.- 4-е изд., испр. и допол. – М.: Юрайт-Издат, 2006 г. – 374с.
3.Игнацкая М.А. Психология управление и организационное поведение: Учебное пособие. - 4-е изд., пер. и доп. –М.: ЮНИТА, 2005. -454 с
4.Кабаченко Т.С. Психология управления: Учебное пособие.- М.: Педагогическое общество России, 2003-384c.
5.Кишкель Е.Н. Управленческая психология: Учебник для средних специальностей учебных заведений/Под ред. Е.Н. Кишкель.- М.:Высшая школа, 2004 г. -280с.
6.Куртников Н.А. Психология и социальное управление. Учебное пособие.- М.: ГУУ, Книжный мир, 2005 -268г.
7.Машков В.Н. Психология управления: Учебное пособие 2-е изд.доп. пер.-СПб.: Издательство Михайлова В.А., 2004 г. -354с.
8.Морозова А.В. Управленческая психология. Учебник для вузов . – М.: Юнити-Дана, 2005-568с.
9.Разанова В.А. Психология управления. Учебное пособие.- М.: ЗАО “Бизнес-школа” Интел-Синтез”, 2005 г. -352с.
10.Ревская Н. Е. Психология менеджмента. Конспект лекций.— СПб.: Альфа, 2001.—240 с
11.Современная психология труда: Учебное пособие. — СПб.: Питер, 2005. — 479 с: ил. — (Серия «Учебное пособие»).
12.Сорокун П.А. С 655 Общая психология. Псков: ПГПИ, 2003 - 312 с.
13.Станкин М.И. Психология управления.- СПБ: Питер, 2005 -456 с.: ил.-(Учебники для вузов)
14.Субботина Л.Ю. Личность в системе профессиональной подготовки. Учебное пособие / Институт «Открытое Общество». Рос¬сийское психологическое общество. Ярославль, 2004- 101 с.
15.Чередниченко И. П., Тельных Н. В. Психология управления / Серия «Учебники для высшей школы». — Ростов-на-Дону: Феникс, 2004. — 608 с.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00406