Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Реферат*
| Код |
345193 |
| Дата создания |
06 июля 2013 |
| Страниц |
15
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 18 апреля в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Содержание
Введение
1. Методологические основы управления
2. Принципы управления
Заключение
Список использованных источников
Введение
Классификация и содержание принципов управления
Фрагмент работы для ознакомления
Предмет исследования принципы управления.
Объект исследования – классификация и содержание принципов управления.
Заключение
Управление многообразно и существует в самых различных видах. Если обобщить информацию в изученных источниках, можно дать следующее определение понятию «управление» - это целенаправленная осознанная деятельность человека, с помощью которой он упорядочивает и подчиняет своим интересам элементы внешней среды - общества, живой и неживой природы, техники.
Процесс управления осуществляется в соответствии с определенными принципами, то есть правилами. На практике их может быть очень много. Основу эффективного управления составляет нижеследующая совокупность принципов: гуманизм, демократизм, дифференциация (расчленение крупных проблем на более мелкие: а) по блокам (оперативный, стратегический, инновационный); б) направлениям развития (техника, технология, качество, конкурентоспособность продукции и т.д.); в) подразделениям (цеха основного производства, заводоуправление и т.д.); г) видам работ (разделение труда) и др.
Кроме того, важным принципом управления является единоначалие, исполнительская дисциплина, последовательность, непрерывность, комплексность, обратная связь, научность. Научность можно считать едва ли не самым в сочетании с элементами искусства.
Список литературы
Список использованных источников
1.Брасс А. А. Основы менеджмента. - Минск: Экоперспектива, 2008. - 506 с.
2.Бухалков М.И. Управление персоналом. М.: Инфра-М, 2007 . – 368 с
3.Веснин В. Р. Управление персоналом. - М.: Проспект, 2008. - 688 с.
4.Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент. - М.: Высшая школа, 2009. - 357 с.
5.Десслер Г. Управление персоналом. - М.: Новости, 2006. - 323 с.
6.Дятлов В. А. Актуальные вопросы управления персоналом. - М.: Мысль, 2005. - 425 с.
7.Егоршин А. П. Управление персоналом. - Нижний Новгород: Фортуна, 2005. - 376 с.
8.Киллен К. Основы управления. - М.: Экономика, 2007. - 374 с.
9.Маслов Е. В. Управление персоналом предприятия. - М.: ИНФРА-М, 2005. - 299 с.
10.Михайлов Я.В. Менеджмент. Мед. сборы. М., 1998
11.Михайлов Ф. Б. Управление персоналом: классические концепции и новые подходы. - Ростов-на-Дону: Феникс, 2010. - 462 с.
12.Одегов Ю. Г. Управление персоналом. - М.: Финстатинформ, 2005. - 348 с.
13.Организация и нормирование труда / Под ред. В. В. Адамчука. - М.: Финансы и статистика, 2008. - 402 с.
14.Петров С.А. Менеджмент. М., 2000
15.Управление персоналом организации: стратегия, менеджмент, маркетинг / Под ред. А. Я. Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 2007. - 284 с.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.0049