Материальное стимулирование персонала.

"Список использованной литературы

1.Адамчук, В.В. Экономика и социология труда / В.В. Адамчук [и др.].- М: ЮНИТИ, 2008. - 345 с.
2.Алехина, О. Стимулирующий эффект гибких систем заработ¬ной платы / О. Алехина // Человек и труд. - 2007. № 1. - С. 90-92.
3.Андреев С.В. Кадровый потенциал и проблемы занятости в условиях перехода России к рыночной экономике / СВ. Андреев. - М.: Экономика, 2008.-С. 52.
4.Антикризисное управление: учебник / под ред. Э.М. Короткова. - М.: ИНФРА-М, 2008. - 431 с.
5.Апенько, С.Н. Поведение в организации: учебное пособие / СН. Апенько. - Омск: Омск. гос. ун-т, 2008. - С. 60-61.
6.Апенько, С.Н. Оценка персонала как способ диагностики и фактор формирования конкурентоспособности предприятия / С.Н. Апенько // Система трудовых отношений: итоги и перспективы развития. - Сара¬тов: Изд-во СГТУ, 2006. - С 104.
7.Апенько, С. Эффективность системы оценки персонала / С. Апенько //Человек и труд. - 2007 - № 10.
8.Анисимов О.С. Новое управленческое мышление. М.: Экономика, 2005.-352с.
9.Базаров, Т.Ю. Управление персоналом: учебник для вузов / Т.Ю. Базаров, Б.Л. Еремин. - М.: Банки и биржи, 2008. - С. 105.
10.Балабанов, И.Т. Инновационный менеджмент / И.Т. Балабанов. -Ото.: Питер, 2007. -С. 14.
11.Бахматова, Т. Г. Оценка конкурентоспособности работников с позиций обладания ресурсным потенциалом трудовой мобильности / Т. Г. Бахматова // Проблемы повышения конкурентоспособности тру¬довых ресурсов: материалы межрегиональной научно-практической конференции. - Бийск: Печатный двор, 2008. - С. 58-59.
12.Беляева, Е.С Инновационный потенциал как фактор роста / Е.С. Беляева // Механизмы повышения эффективности инновационной деятельности в регионе: сборник научных докладов Международной научно-практической конференции. - Барнаул: Изд-во АлтГТУ, 2005. -С. 27-28.
13.Белкин, В. Внедряем новый механизм оценки и оплаты труда / В. Белкин, Н. Белкина // Человек и труд. - 2007. - № 6. - С. 101-104.
14. Белкин, В. Трудиться с высокой отдачей выгодно / В. Белкин, Н. Белкина // Человек и труд. - 2004. - № 2. - С. 70-72.
15.Богданова, Е.Л. Маркетинговая концепция организации пер¬сонал-менеджмента и конкурентоспособности рабочей силы / Е.Л. Бо¬гданова. - СПб.: СПбУЭФ, 2006. - С. 6
16.Баркалоп С.А., Богданов Д.А. Стратегическое целеориенгировэнное управление в фирме. В кн.: Системное моделирование социально-экономических процессов. Ст. Оскол, 2008.-С.26-47.
17.Баканов М.И,, Шеремет А.Д. Теория экономического анализа. _ М.: Финансы и статистика, 1993, — 288 с.
18.Васильев В.Н. Организация производства в условиях рынка, М.: Машиностроение, 2007. С.428.
19.Зайцева О.А., Радугин А,А. и др. Основы менеджмента: Учеб. пособие для вузов. М.: Центр, 1998. С.429.
20.Козловский Т.В., Маркина В.М., Макаров В.М. Производственный и операционный менеджмент: Учебник. СПб, Специальная литература, 2008.С.364.
21.Летенко В.Н., Туровец О.Г. Организация машиностроительного производства. М. Машиностроение, 2008. C.28.
22.Оглезнев Н.А. Организационно-экономическое обеспечение при проектировании производственных участков и цехов механообработки: Учеб. пособие, Самара: КуАИ, 2006. С.76.
23.Коптев А.Н., Савотчснко В.В. Моделирование операционной последовательности преобразования объектов сборки и монтажа // Актуальные проблемы производства: технология, организация, управление. Сб.науч.тр. - Самара: СГАУ, 1996.-С.67-82.
24.Миляева, Л.Г. Методические подходы к реализации приорите¬тов кадровой политики промышленных предприятий / Л.Г. Миляева // Реформирование промышленности: проблемы и решения: сборник на¬учных докладов II межрегиональной научно-практической конферен¬ции. - Барнаул: Изд-во АлтГТУ, 2004. - С. 110.
25. Миляева, Л.Г. Мотивация, оценка и стимулирование труда персонала организаций: монография / Л.Г. Миляева. - Барнаул: Изд-во Алт. гос. техн. ун-та, 2005. - 190 с.
26. Миляева, Л. Оценка конкурентоспособности кадров / Л. Ми¬ляева // ЭКО. - 2000. - № 3.
27. Миляева, Л.Г. Проблемы занятости в постсоветский период: анализ, пути решения: автореферат дис. доктора экон. наук / Миляева Л.Г. - М.: РАГС, 2002. - С. 150-151.
28.Миляева, Л. Еще один вариант бестарифной системы оплаты труда /Л. Миляева, Г. Койнаш//Человек и труд. -2007. - № 4. -С. 49-53.
29.Понятие конкурентоспособности трудовых ресурсов в совре¬менных условиях рынка труда // Тематический сборник «Проблемы управления персоналом в рыночной экономике». - М.: ГА У, 1997.
30.Пьянков, С.А. Методические подходы к разработке мотиваци-онной модели управления персоналом научно-производственных объе¬динений: дне. канд. экон. наук / С.А. Пьянков. Барнаул: Алтайский государственный университет, 2004. - 152 с.
31. Рачек, СВ. Методологические основы эффективного исполь¬зования трудового потенциала предприятия в современных условиях: автореф. дис. д-ра экон. наук / Рачек СВ. - М., 2001.
32. Ревенков, А. Мотивация трудовой деятельности / А. Ревенков /У Экономист. - 2005. - № 7. - С. 68-69.
33.Ричи, Ш. Управление мотивацией: учебное пособие для вузов / Ш. Ричи, П. Мартин; перевод с англ. под ред. проф. Е.А. Климова. -М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004. - 399 с.
34.Тюленева, Н. Рейтинг мотивации и инвестиционная привле¬кательность компании / Н. Тюленева // Человек и труд. - 2003. - № 12.- С. 65-66.
35.Тяжов, А.И. Индивидуальный трудовой потенциал и полити¬ко-экономическая концепция человеческих способностей / А.И. Тяжов. - Кострома: Изд-во КТУ, 1999. - С. 19.
36.Управление инновациями: в 3-х кн. Кк. 3. Базовые компо¬ненты управления инновационными процессами: учеб. пособие / А.А. Харин [и др.]: под ред. Ю.В. Шленова. - М: Высш. шк., 2003. -240 с.) 18. Управление персоналом: учебник для вузов / под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ, 2005. - 560 с.
37.Управление персоналом организации : учебник / под ред. А.Я. Кибанова. - 3-е изд., доп. и перераб. - М.: ИНФРА-М, 2006. - 638 с.
38.Фатхутдинов, Р.А. Система менеджмента: учебно-практи¬ческое пособие / РА. Фатхутдинов. - 2-е изд. - М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез»», 1997. - С 95-96.
39.Федоренко, Н. К оценке эффективности использования на¬циональных ресурсов России / Н. Федоренко, В. Симчера // Вопросы экономики. - 2003. - № 8. - С. 36.
40.Феликс Янсенс. Эпоха инноваций: пер. с англ. / Ф. Янсенс. - М.: ИНФРА-М, 2002. - ХП, 308 с. - (серия: «Менеджмент для лидера»), -308 с.
41.Фильев, В. Управление ростом производительности труда / В. Фильев // Экономист. - 1997. - № 3. - С. 66.
42.Фомина, С.А. Оценка инновационной конкурентоспособно¬сти персонала организаций / С.А. Фомина, И.В. Толстова // Современ¬ные проблемы гуманитарных и социально-экономических наук: сбор¬ник тезисов докладов межвузовской научной студенческой конферен¬ции «Интеллектуальный потенциал Сибири», - Новосибирск: НГУЭУ, 2006. - С. 31-32. - (секция «Экономика труда и управление персона¬лом»)
43. Фомина, С.А. Оценка мотивации труда персонала на промышленных предприятиях / С.А. Фомина, И.Г. Панин // Социально-политические и экономико-правовые проблемы общества: история и современность: сборник тезисов докладов межвузовской студенческой конференции - Барнаул: ААЭП, 2005 г. - С. 68-69. - (секция «Управ¬ление социально-экономическими процессами»)