Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
345066 |
| Дата создания |
06 июля 2013 |
| Страниц |
32
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 26 апреля в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Содержание
Введение
Глава 1. Теоретические аспекты управления организацией труда на предприятии
1.1. Организация труда на предприятии: содержание и основные факторы, динамика
1.2. Аспекты понятия «рабочее место», проектирование рабочих мест
1.3. Управление качеством трудовой жизни как критерий оценки социально-трудовых отношений
Глава 2. Организация труда на предприятии ЗАО "Бобровский Экспериментальный Завод"
2.1. Краткая характеристика предприятия ЗАО "Бобровский Экспериментальный Завод"
2.2. Управление организацией труда на предприятии ЗАО "Бобровский Экспериментальный Завод"
Заключение
Список использованной литературы
Приложения
Введение
Управление организацией труда на предприятии
Фрагмент работы для ознакомления
Заключение
Говоря об организации труда на предприятии, а также качестве трудовой жизни можно сделать неоднозначные выводы.
Организация труда на предприятиях должна предполагать хорошие условия труда. Однако в начинающих предприятиях качество трудовой жизни не стоит на уровне нужном для максимальной отдачи рабочей силы, тем не менее, работники в таких организациях работают на энтузиазме (некоторое время), и максимально производительны.
С развитием организации, работники должны чувствовать материальное стимулирование, нормированный рабочий день, улучшение условий работы (если это связано с вредным производством), их профессиональный карьерный рост. Тогда производительность труда будет максимальной не в коротком периоде, а в длительном, что лучше скажется на организации в целом.
Список литературы
Список использованной литературы
1.Архангельский Г. “Организация времени: от личной эффективности к развитию фирмы” М.: АиСТ-М, 2008.
2.Бычин В.Б., Малинин С.В., Шубенкова Е.В. Организация и нормирование труда: Учебник для вузов/ Под ред. Ю.Г. Одегова – М.: Издательство “Экзамен”, 2008.
3.Генкин Б.М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях: Учебник для вузов. - М.: Издательство НОРМА, 2007.
4.Гурков И., Авраамова Е. Стратегии выживания промышленных предприятий в новых условиях // Вопросы экономики. - 2008. - № 6.
5.Друкер П.Ф. Задачи менеджмента в XXI веке/Пер. с англ.: Уч. пос. - М.: Издательский дом “Вильямс”, 2007.
6.Зайверт Л. “Ваше время в Ваших руках: советы деловым людям, как эффективно использовать рабочее время” М.: Интерэксперт, 2008.
7.Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих. –М.: Экономика, 2009.
8.Кунц Н., Доннел С. /Системный и ситуационный анализ управленческих функций. – М., 2008.
9.Машков Р.В. Стратегии реструктуризации предприятий в условиях кризисной ситуации // Проблемы теории и практики управления. - 2001. - № 3.
10.Основы управления персоналом: Учебник / Под ред.А.Я. Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 2007.
11.Пономарев Я. / Введение в административный и экономический менеджмент. - СПб., 2008.
12.Попазова О.А. Экономика труда: Учебное пособие. - СПб.: Издательство “Вектор”, 2007.
13.Смирнов Е.Л. Справочное пособие по НОТ. - 2-е изд., доп. и перераб. - М.: Экономика, 2008.
14.Старобинский Э. /Передача полномочий – один из важнейших принципов менеджмента, 2007 - №4.
15.Шипунов В.Г., Кишкель Е.Н. Основы управленческой деятельности: Учеб. для сред. спец. учеб. заведений. - М.: Высш. шк., 2006.
16.Экономика предприятия: Тесты, задачи, ситуации: Учеб. Пособие для вузов/ Под ред.В.А. Швандара - 3-е изд, перераб. и доп.М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005.
17.Яккока Л. Карьера менеджера: пер. с англ.М., Довгань, 2003.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00536