Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
344337 |
| Дата создания |
06 июля 2013 |
| Страниц |
44
|
|
Файлы
DOCX |
Организация оплаты труда на предприятии.docx[Word, 57 кб]
|
|
Без ожидания: файлы доступны для скачивания сразу после оплаты.
|
Содержание
Введение
1. Нормативное регулирование и общие вопросы организации оплаты труда на предприятии
1.1. Нормативно-правовые основы организации оплаты труда работников предприятия
1.2. Принципы организации оплаты труда на предприятии
1.3. Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы
2. Основы организации оплаты труда на предприятии
2.1. Установление заработной платы
2.2. Порядок, место и сроки выплаты оплаты труда на предприятии
2.3. Оплата труда руководителей организаций, их заместителей и главных бухгалтеров
3. Проблемы и нарушения в организации оплаты труда на предприятии
3.1. Выплата заработной платы в неденежной форме
3.2. Выплата заработной платы в иностранной валюте
3.3. О выплате заработной платы "в конвертах"
Заключение
Список использованной литературы
Введение
Организация оплаты труда на предприятии.
Фрагмент работы для ознакомления
Предметом исследования в работе выступают методологические основы применения положений ТК РФ, других законов и иных нормативных правовых актов в части организации оплаты труда работников предприятия.
Новизна и практическая значимость данного исследования обусловлена нововведениями в законодательстве Российского Федерации в отличие от ранее действующего.
В отечественной экономической литературе вопросам становления и развития распределительных отношений, сущности оплаты труда и ее организации уделялось большое внимание. Значительный вклад в общетеоретические и методологические аспекты исследования данной проблемы внесли: Н.Н. Абакумова, В.Ф. Башмачников, М.З. Головатюк, А.П. Задков, М.Г. Гриценко, Г.М. Гриценко, М.О. Буянова, А.И. Костяев, Н.З.Ковязина, И.В. Курцев, В.Л.Гейхман, А.Н. Лубков, О.Н. Крапивин, В.П. Милосердов, А.К. Михальченко и другие ученые теоретики и практики.
Структурно работа состоит из введения, трех глав, подготовленных на основе действующих нормативных актов и учебно-справочной литературы по вопросам организации оплаты труда на предприятии, заключения и списка использованной литературы.
В данной работе использовались различные источники, в первую очередь нормативно-правовые акты Российской Федерации, регулирующие порядок организации оплаты труда в России: Конституция РФ, Налоговый, Гражданский, Трудовой Кодексы РФ, Указы Президента РФ, Постановления Правительства, Федеральные, местные и иные законы. Большую помощь в создании теоретического материала, сыграли учебники, справочные и учебные пособия по организации оплаты труда на предприятии.
Заключение
Цель работы заключалась в том, чтобы рассмотреть основы организации оплаты труда на предприятии в соответствии с требованиями законодательства на современном этапе.
По результатам проведенного исследования были сделаны следующие выводы.
Организация оплаты труда на предприятиях России регулируется Трудовым кодексом Российской Федерации. Положения об организации заработной платы и нормирования труда работников приводятся, в основном, в разделе VI "Оплата и нормирование труда" ТК РФ. Раздел VI состоит из трех глав: глава 20 "Общие положения", глава 21 "Заработная плата" и глава 22 "Нормирование труда".
В истекшие годы существенно изменилась роль самих организаций в установлении и регулировании заработной платы. Тарифные (бестарифные) системы оплаты труда, системы стимулирующих и компенсационных доплат и надбавок и т.д. и т.п. утверждаются в рамках коллективного договора и при помощи многочисленных локальных нормативных актов.
Список литературы
Список использованной литературы
1.Конституция РФ // Правовая система «Гарант» в ред. обновления от 27.02.2010г.
2.Конвенция Международной Организации Труда N 95 относительно защиты заработной платы (Женева, 1 июля 1949 г.) // Правовая система «Гарант» в ред. обновления от 27.02.2010г.
3.Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (ТК РФ) (с изменениями от 10, 25 ноября 2009 г.) // Правовая система «Гарант» в ред. обновления от 27.02.2010г.
4.Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 г. N 195-ФЗ (с изменениями от 9, 23, 25, 28 ноября, 21, 27, 28 декабря 2009 г.) // Правовая система «Гарант» в ред. обновления от 27.02.2010г.
5.Федеральный закон от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" (с изменениями от 24 июня 2008 г., 24 июля 2009 г.) // Правовая система «Гарант» в ред. обновления от 27.02.2010г.
6.Федеральный закон от 14 ноября 2002 г. N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях" (с изменениями от 24 июля, 1 декабря 2007 г.) // Правовая система «Гарант» в ред. обновления от 27.02.2010г.
7.Федеральный закон от 26 декабря 1995 г. N 208-ФЗ "Об акционерных обществах" (с изменениями от 27 декабря 2009 г.) // Правовая система «Гарант» в ред. обновления от 27.02.2010г.
8.Постановление Правительства РФ от 7 июля 1999 г. N 765 "О перечне выплат, на которые не начисляются страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации" // Правовая система «Гарант» в ред. обновления от 27.02.2010г
9.Правила об очередных и дополнительных отпусках (утв. Народным Комиссариатом Труда СССР 30 апреля 1930 г. N 169) (Изданы на основании постановления СНК СССР от 2 февраля 1930 г. - протокол N 5/331, п. 28.1) (с изменениями от 3 марта 2005 г.) // Правовая система «Гарант» в ред. обновления от 27.02.2010г
10.Положение об условиях оплаты труда руководителей государственных предприятий при заключении с ними трудовых договоров (контрактов) (утв. постановлением Правительства РФ от 21 марта 1994 г. N 210) // Правовая система «Гарант» в ред. обновления от 27.02.2010г
11.Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 10 октября 2006 г. N 1688-6-1 // Правовая система «Гарант» в ред. обновления от 27.02.2010г.
12.Письмо Управления правового обеспечения Федеральной службы по труду и занятости от 8 сентября 2006 г. N 1557-6 // Правовая система «Гарант» в ред. обновления от 27.02.2010г.
13.Абакумова Н.Н., Подовалова Р.Я. Политика доходов и заработной платы. - М. Инфра-М, 2010.
14.Артельных И.В. Организация и оплата труда надомников // Российский налоговый курьер, N 18, сентябрь 2008 г.
15.Буянова М.О., Гусов К.Н. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. – М.: Юстицинформ, 2010.
16.Заработная плата в 2009 году / Под ред. Н.З. Ковязиной. – М.: АКДИ "Экономика и жизнь". 2009.
17.Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. 4-е изд. Дополненное и исправленное / Под ред. В.Л. Гейхман. – М.: Экономика, 2009.
18.Крапивин О.Н. Законодательство об оплате труда. – М.: Юстицинформ, 2009.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.01514