Вход

Изменение трудового договора: порядок и правовые последствия

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
Код 344125
Дата создания 06 июля 2013
Страниц 82
Мы сможем обработать ваш заказ 3 февраля в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
4 520руб.
КУПИТЬ

Содержание

Введение
1. Понятие и общие условия изменения трудового договора
1.1. Понятие трудового договора
1.2. Общий порядок изменения трудового договора
2. Порядок и последствия изменения трудового договора по некоторым основаниям
2.1. Изменение условий трудового договора по причинам, связанным с изменением технологических условий труда
2.2. Изменение условий договора о месте работы
2.3. Изменение трудового договора и увольнение
3. Проблемы и трудовые споры в связи с изменением трудового договора
3.1. Правовые проблемы изменения трудового договора в соответствии с переводом и перемещением
3.2. Правовые последствия с учетом судебных споров
Заключение
Библиография

Введение

Изменение трудового договора: порядок и правовые последствия

Фрагмент работы для ознакомления

2. Порядок и последствия изменения трудового договора по некоторым основаниям
2.1. Изменение условий трудового договора по причинам, связанным с изменением технологических условий труда
2.2. Изменение условий договора о месте работы
2.3. Изменение трудового договора и увольнение
3. Проблемы и трудовые споры в связи с изменением трудового договора
3.1. Правовые проблемы изменения трудового договора, соотношение с перемещением

Список литературы

"1.Конституция Российской Федерации. Принята Всенародным Голосованием 12.12.1993. «Российская газета», № 237, 25.12.1993.
2. Конвенция МОТ № 47 «О сокращении рабочего времени до сорока часов в неделю» 1935 г.
3.Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 № 51-ФЗ. Принят ГД ФС РФ 21.10.1994. «Российская газета», № 238-239, 08.12.1994.
4.Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 26.01.1996 № 14-ФЗ. Принят ГД ФС РФ 22.12.1995. «Российская газета», № 23, 06.02.1996, № 24, 07.02.1996, № 25, 08.02.1996, № 27, 10.02.1996.
5.Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ. Российская газета, № 256, 31.12.2001.
6.Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 г. №195- ФЗ. «Российская газета», № 256, 31.12.2001.
7.Федеральный закон от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ ""О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ, признании не действующими на территории РФ некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) РФ"" // Собрание законодательства РФ. 2006. N 27. Ст. 2878.
8.Указ Президента РФ от 05.11.1992 N 1335 ""О дополнительных мерах по социальной защите беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, уволенных в связи с ликвидацией организаций"". Российская газета, N 244, 11.11.1992.
9.Постановление Правительства РФ от 04.08.2006 N 472 ""О финансировании ежемесячных компенсационных выплат нетрудоустроенным женщинам, имеющим детей в возрасте до 3 лет, уволенным в связи с ликвидацией организации"". Российская газета, N 177, 12.08.2006.
10.Постановление Правительства РФ от 22.05.1998 N 481 ""О расширении прав руководителей федеральных органов исполнительной власти в использовании средств на содержание этих органов при сокращении численности работников"". Российская газета, N 105, 03.06.1998.
11.Постановление Конституционного Суда РФ от 15 марта 2005 г. N 3-П ""По делу о проверке конституционности положений пункта 2 статьи 278 и статьи 279 Трудового кодекса Российской Федерации и абзаца второго пункта 4 статьи 69 Федерального закона ""Об акционерных обществах"" в связи с запросами Волховского городского суда Ленинградской области, Октябрьского районного суда города Ставрополя и жалобами ряда граждан"".
12.Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 ""О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"", в ред. от 28 декабря 2006 г. N 63.
13.Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих (утв. Постановлением Минтруда РФ от 21.08.1998 N 37). Первоначальный текст документа опубликован в изданиях Минтруд РФ, М., 1998.
14.Определение Конституционного Суда РФ от 19 июня 2007 г. N 475-О-О. СПС «КонультантПлюс».
15.Определение Конституционного Суда РФ от 15.07.2008 N 412-О-О. СПС «КонультантПлюс».
16.Определение Конституционного Суда РФ от 21.04.2005 N 144-О. СПС «КонультантПлюс».
17.Определение Верховного Суда РФ от 22.08.2008 N 11-В08-16. СПС «КонсультантПлюс».
18.Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 ""О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"" (ред. от 28.09.2010). Российская газета"", N 72, 08.04.2004.
19.Определение Верховного Суда РФ от 03.02.2004 N КАС04-1 «Об оставлении без изменения решения Верховного Суда РФ от 16.10.2003 N ГКПИ03-702, которым был признан недействующим абзац 2 подпункта ""а"" пункта 25 Временных критериев определения степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утв. Постановлением Минтруда РФ от 18.07.2001 N 56». Социальный мир, N 15, 12-18.04.2004.
20.Решение Верховного Суда РФ от 16.10.2003 N ГКПИ03-702 «О признании недействующим абзаца 2 пп. ""а"" п. 25 Временных критериев определения степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утв. Постановлением Минтруда РФ от 18.07.2001 N 56». Бюллетень Верховного Суда РФ, N 8, 2004 (извлечение).
21.Решение Кстовского городского суда Нижегородской области от 18.02.2010 по делу N 2-726/10 // Документ опубликован не был.
22.Анисимов Л.Н. Трудовой договор: права и обязанности сторон. М.: Деловой двор, 2009. – 348 с.
23.Архипов В.В. Место и значение трудового договора в регулировании и организации трудовых отношений: теория и практика. Законодательство и экономика, 2009, № 7.
24.Белинин А.А. Технологическая дисциплина труда. Кемерово, 2007. – 328 с.
25.Белянинова Ю.В. Трудовое право: Учебное пособие для вузов. М.: Приор-издат, 2009. – 224 с.
26.Брагинский М.И., Витрянский В.В. Договорное право. Кн. 1. Общие положения. М.: Статут, 2011. - 848 с.
27.Власов А.А. Трудовое право 3-е изд. Конспект лекций. М.:Издательство Юрайт, 2010. – 422 с.
28.Гусов К.Н. Трудовое право России: Практикум. Учебное пособие. М.:ПРОСПЕКТ, 2010. – 256 с.
29.Демидов Н.В. Увольнение по инициативе работодателя. Автореф. дис. ... канд. юрид. наук. Томск, 2009. – 428 с.
30.Егоров В.И., Харитонова Ю.В. Трудовой договор: Учебное пособие. М.: КНОРУС, 2007. – 208 с.
31.Ильенкова А. Изменение существенных условий трудового договора как перевод на другую постоянную работу. Законность, 2006, N 10.
32.Костян И.А. Гарантии при увольнении работников по инициативе работодателя: отдельные вопросы правоприменения. Трудовое право, 2009, N 10.
33.Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / Под ред. Ю.П. Орловского. М.: ИНФРА-М, 2006. – 498 с.
34.Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / Под ред. Е.Н. Сидоренко. М.: Юрайт-Издат, 2005. – 419 с.
35.Лушникова М.В., Лушников А.М. Курс трудового права: Учебник: В 2 т. Т. 2. М., 2009. 412 с.
36.Мелихов В. М., Рыженков А. Я., Шаронов С. А. Трудовое право России. 2-е изд. Учебник для вузов. М.:Издательство Юрайт, 2010. С. 239. – 275 с.
37.Молодцов М.В., Головина С.Ю. Трудовое право Росси: Учебник для ВУЗов. М.:НОРМА, 2009. – 430 с.
38.Михайлов И. Оспоренное увольнение. ЭЖ-Юрист, 2010, N 17.
39.Орловский Ю.П. Некоторые вопросы применения законодательства о расторжении трудового договора с работником. Журнал российского права, 2010, № 6.
40.Пенов Ю.В. Изменение трудового договора: теоретические проблемы // Российский ежегодник трудового права. СПб.: Издательский дом С.-Петерб. гос. ун-та; Издательство юридического факультета С.-Петерб. гос. ун-та, 2007.
41.Петров А.Я. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). Законность, 2010, N 4.
42.Петров А.Я. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с отдельными категориями работников. Трудовое право, 2009, N 12.
43.Петров А.Я. Изменение трудового договора: вопросы теории и практики, совершенствование главы 12 Трудового кодекса РФ. Законодательство и экономика, 2009, N 5.
44.Ритер М.О Федин В.С. Юридический статус работника как субъекта трудового права. М.: Велби. 2007 – 240 с.
45.Сафонов В.А., Хохлов Е.Б. Трудовое право России прогрессивный. 3-е изд. М.:Издательство Юрайт, 2010. С. 178.
46.Смоленский М. Б. Трудовое право Российской Федерации для студентов ВУЗов. РнаД.:Феникс, 2010. С. 418.
47.Тихомиров М.Ю. Трудовой договор: Практическое пособие для работодателей и работников. М.: Издательство Тихомирова М.Ю., 2009. – 312 с.
48.Толмачев И.А., Ершов В.А. Справочник практикующего юриста по трудовому праву. М.: ГроссМедиа, 2008. – 304 с.
49.Щур Д.Л., Щур-Труханович Л.В. Прекращение трудового договора: Комментарий к главе 13 Трудового кодекса РФ. СПС КонсультантПлюс, 2008.
50.Юсупов В.Г., Гущина К.О. Трудовые договоры: новые требования и возможности: Справочник для работников и работодателей. Омега-Л, 2008. – 389 с.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
© Рефератбанк, 2002 - 2023