Структура и общая характеристика социально-трудовой сферы российского общества

ВВЕДЕНИЕ
Глава 1. Теоретические подходы к понятию социально-трудовых отношений
1.1. Сущность социально-трудовых отношений
1.2. Модернизация социально-трудовых отношений в переходном российском обществе
Глава 2. Общая ситуация в сфере социально-трудовых отношений в России на 2011 год
2.1. Занятость и безработица. Заработная плата.
2.2. Анализ развития социально-трудовых отношений на данном этапе
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

Структура и общая характеристика социально-трудовой сферы российского общества

Модернизация является целью и средством формирования общества, удобного для жизни, поскольку«модернизированность», «современность» – это комплексный феномен, имеющий технологические, экономические, политические, социальные и психологические измерения, а сама модернизация — сложный комплексный процесс изменения по каждому из указанных направлений. Признано, что «современной» может считаться только страна со значительным уровнем индустриализации, устойчивым экономическим развитием при высоком валовом внутреннем продукте и с широким использованием неорганических источников энергии. «Современным» может считаться общество с высоким уровнем и качеством жизни, большим удельным весом «среднего класса» всистеме социальной стратификации, высоким уровнем социальной мобильности населения, развитыми управленческими и политическими структурами, развитой профессиональной структурой, сосредоточенностью основных занятий населения в промышленности, науке и сфере обслуживания и т.д. Причем комплексность феномена «модернизации» предопределяет необходимость комплексной социальной трансформации, вто время как российскому процессу модернизации характерно нарушение баланса между основными направлениями модернизации, разорванность всего пространства модернизации. Существенными являются деформациисоциально-трудовой сферы общества, в то время как именно здесь происходит сопряжение глобальных социальных реформ и микромираповседневной жизни человека. Именно в процессе труда создаются основные ценности, но при этом труд не является исключительно технологическим рабочим процессом, процессом взаимодействия человека с «веществом природы», а представляет собой сферу отношений людей и между собой, и сприродой. Поэтому модернизация общества включает необходимость «осовременивания» социально-трудовой сферы, а динамика сферы труда потенциально служит всеобщим отражением социального прогресса.Модернизация социально-трудовой сферы осуществляется в следующих направлениях:1. Формирование системы реальных прав и свобод для любого человека в сфере социально-трудовых отношений.2. Формирование экономической демократии как реально многосубъектного управления хозяйством.3. Исключение из жизни общества, из сферы общественно организованного труда и производства любых форм принудительного, полупринудительного и якобы добровольного бесплатного труда, а также трудовых повинностей и превращение их в систему договорных отношений.4. Исчерпание отношений эксплуатации и преобразование их в систему экономического неравенства.5. Формирование принципиально новой системы социальной защиты.Глава 2. Общая ситуация в сфере социально-трудовых отношений в России на 2011 год2.1. Занятость и безработица. Заработная плата.По данным Федеральной службы государственной статистики (Росстата) численность экономически активного населения в возрасте 15-72 лет (занятые + безработные) в сентябре 2011г. составила 76,6 млн. человек, или 54% от общей численности населения страны. В численности экономически активного населения 72,0 млн. человек классифицировались как занятые экономической деятельностью и 4,6 млн. человек – как безработные с применением критериев МОТ (т.е. не имели работы или доходного занятия, искали работу и были готовы приступить к ней в обследуемую неделю).По сравнению с августом 2011г. численность занятого населения уменьшилась на 48 тыс. человек, или на 0,1%, численность безработных за этот период уменьшилась на 57 тыс. человек, или на 1,2%. По сравнению с сентябрем 2010г. численность занятого населения выросла на 421 тыс. человек, или на 0,6%, численность безработных сократилась на 282 тысяч человек, или на 5,6% (в сопоставимой методологии).Общая численность безработных, классифицируемых в соответствии с критериями МОТ, в 3,7 раза превысила численность безработных, зарегистрированных в государственных учреждениях службы занятости населения. В конце сентября 2011г. в государственных учреждениях службы занятости населения состояло на учете в качестве безработных 1263 тыс. человек. Как показывают материалы обследований населения по проблемам занятости в сентябре, 66,2% безработных искали работу самостоятельно без содействия служб занятости. При этом мужчины реже обращались в службы занятости в поисках работы, чем женщины. Среди безработных мужчин доля ищущих работу с помощью служб занятости в сентябре 2011г. составила 29,6%, среди безработных женщин - 39,0%. Наиболее предпочтительным является обращение при поиске работы к помощи друзей, родственников и знакомых – его используют более половины безработных.Среди безработных, выявленных по методологии МОТ, доля женщин в сентябре 2011г. составила 44,7%, доля городских жителей - 63,3%. Безработица городского и сельского населения характеризуется превышением уровня безработицы среди сельских жителей по сравнению с уровнем безработицы среди городских жителей. В сентябре 2011г. это превышение составляло 1,7 раза.Средний возраст безработных в сентябре 2011г. составил 35,3 года. Молодежь до 25 лет составляет среди безработных 26,1% (в августе 2011г. - 31,2%), в том числе в возрасте 15-19 лет - 5,2%, 20-24 лет - 20,9%. Высокий уровень безработицы отмечался в возрастной группе 15-19 лет (25,1%) и 20-24 лет (12,1%). По сравнению с августом 2011г. уровень безработицы в возрасте 15-19 лет снизился на 3,4 процентного пункта, в возрасте 20-24 лет - на 1,7 процентного пункта.Реальные располагаемые денежные доходы (доходы за вычетом обязательных платежей, скорректированные на индекс потребительских цен), по оценке, в сентябре 2011г. по сравнению с соответствующим периодом предыдущего года возросли на 3,2%, в январе-сентябре 2011г. снизились на 0,2%.2.2. Анализ развития социально-трудовых отношений на данном этапеВ третьем квартале текущего года нельзя говорить о нормализации состояния социально-трудовых отношений в Российской Федерации. Официальная безработица в России невысока, но ее уровень, рассчитанный по методологии Международной организации труда (МОТ) с учетом лиц, реально нуждающихся в трудовом доходе и ищущих работу, в 3,7 раза превышает официальный уровень.Структура безработицы неблагоприятна. Например, ее уровень значительно выше в сельской местности, чем в городе. А на селе меньше возможностей полноценной трудовой занятости и слабее структуры, занимающиеся проблемой безработицы. Основные усилия государства направлены на решение проблем официальных безработных, положение на рынке труда, профессионально-квалификационные характеристики и профессионально-трудовые притязания которых радикально отличаются. Так, среди безработных согласно критериям МОТ значительная часть – студенты очных отделений вузов и пенсионеры, то есть лица, не имеющие права на официальную регистрацию в качестве безработных. При этом именно эти категории граждан с одной стороны, наименее обеспечены материально и, с другой стороны, наименее привлекательны для работодателей. Высок уровень продолжительной или застойной безработицы – 32,8%. Застойная безработица угрожает качеству трудового потенциала, так как ведет к потере трудовой мотивации.Согласно опросу общественного мнения, проведенного Фондом «Общественное мнение» (ФОМ) в 4 сентября 2011 года, «Местные власти ничего не делают, чтобы снизить уровень безработицы», считают 55% россиян. 17% россиян уверены, что местные власти предпринимают шаги для снижения безработицы. 55% россиян считают, что уровень безработицы в том месте, где они живут, высокий. 26% думают, что средний, 8% – что низкий. 34% отмечают, что уровень безработицы растет, 36% – что уменьшается. Такие результаты опроса отражают обеспокоенность россиян своим положением на рынке труда и слабую веру в эффективность социальной политики государства.Дифференцирован уровень безработицы и по федеральным округам. Разброс показателей очень высок – от 3,8% в Центральном федеральном округе до 14,3% в Северо-Кавказском округе.