Статистическое изучение трудовых ресурсов и их использование.

Оглавление

Введение
Глава 1. Теоретическая часть
Виды временных рядов. Требования к исходной информации
Выявление тенденции с помощью сглаживания временных рядов по методу скользящих средних
Корреляционно-регрессионный анализ. Метод наименьших квадратов
Основные понятия статистики трудовых ресурсов
Глава 2. Статистика трудовых ресурсов конвертерного передела ППМ АО «Уралэлектромедь»
Заключение
Список литературы

Статистическое изучение трудовых ресурсов и их использование.

100
100
100
100
99,3

По сравнению с 2010 годом, структура работающих изменилась незначительно.
Выполнение плана в 2011 году по численности промышленно-производственного персонала на 99,3% связано с нехваткой рабочих (99,3% от плана), тогда как план по руководителям выполнен полностью.
Относительное отклонение численности рабочих составляет 2 человека.
В 2011 году численность персонала снизилась на 6 человек. В 2011 году было принято работников на 5 человек больше, чем в 2010 году, а и уволено было больше на 15 человек: на 11 человек больше в сравнении с 2010 годом уволилось по собственному желанию и на 6 человек больше уволено за нарушение трудовой дисциплины.
Таблица 3 - Данные о движении рабочей силы

Показатель
Численность 2010г.
Численность 2011г.
Откло-
нение,
чел.
Чел.
% к сред-
несписочн.
Чел.
% к сред-
несписочн.
Численность ППП
на начало года
142
97,3
141
100,7
- 1
Принято на работу
58
39,7
63
45,0
5
Выбыло
47
32,2
62
44,3
15
в т.ч. по собственно-
му желанию
25
17,1
36
25,7
11
уволено за
нарушение трудовой
дисциплины
12
8,2
18
12,9
6
Численность ППП
на конец года
153
104,8
142
101,4
- 11
Среднесписочная
численность
146
100
140
100
- 6
Коэффициент оборо-
та по приему работ-
ников
0,40
0,45
Коэффициент оборо-
та по выбытию работников
0,32
0,44
Коэффициент текучести кадров
0,25
0,39
Таблица 4 -Уровень квалификации рабочих
Наименование профессии
Квалифика-
ционный
разряд
Чис-ть работников
на конец года
2010
2011
1. Старший конвертерщик
2. Конвертерщик
3. Разливщик
4. Разливщик
5. Стропальщик
6. Стропальщик
7. Стропальщик
8. Машинист крана
9. Огнеупорщик
6
4
5
4
6
5
4
5
5
6
57
12
12
5
6
6
24
11
6
55
12
12
4
5
4
25
10
ИТОГО:

139
133
Средний тарифный разряд рабочих конвертерного передела 4,54.
Полноту использования трудовых ресурсов можно оценить по количеству отработанных дней и часов одним работником за анализируемый период, а также по степени использования фонда рабочего времени.
Таблица 5- Анализ использования фонда рабочего времени
Показатель
2010 г.
2011 г.
Отклонения
Всего
На 1 среднесписочного работника
Всего
На 1 среднесписочного работника
Всего
%
1) Среднесписочная численность рабочих, чел
139
 
133
 
-6
95,68%
2) Время, отработанное рабочими, чел.-дни
27200
195,68
26116
196,36
-1084
96,02%
3) Праздники и выходные дни, чел.-дни
15593
112,18
14948
112,39
-645
95,86%
4) неявки на работу, чел.-дни
7701
55,4
7324
55,07
-377
95,10%
в т.ч.
 
 
 
 
 
очередные отпуска
5502
39,58
5391
40,53
-111
97,98%
отпуска по учебе
122
0,88
146
1,1
24
119,67%
отпуска с разрешения администрации
295
2,12
230
1,73
-65
77,97%
болезни
1429
10,28
1221
9,18
-208
85,44%
прогулы
31
0,22
41
0,31
10
132,26%
прочие неявки, разрешенные законом
322
2,32
295
2,22
-27
91,61%
5) целодневные простои, чел.-дни
242
1,74
158
1,18
-84
65,29%
6) Всего явок и неявок, чел-дни
50735
365
48545
365
-2190
95,68%
7) отработанное время, чел-часы
213788
1538
209711
1577
-4077
98,09%
8) продолжительность рабочего дня, час
7,86
 
8,03
 
0,17
102,16%

Фонд рабочего времени (ФРВ) зависит от численности рабочих, количества отработанных дней одним рабочим в среднем за год и средней продолжительности рабочего дня:
ФРВ = ЧР х Д х П,
где ФРВ - фонд рабочего времени, час;
ЧР - численность рабочих, чел;
Д - количество отработанных дней одним рабочим, дни;
П - средняя продолжительность рабочего дня, час.
Фактический фонд рабочего времени конвертерного передела в 2011 году больше фонда 2010 года на 4077чел-час, в том числе за счет изменения:
- численности рабочих :
∆ФРВчр = (ЧР2011-ЧР2010) * Д2010*П2010= (133-139)*195,68*7,86= - 9228 ч.
- количества отработанных дней:
∆ФРВд = ЧР2011*(Д2011-Д2010)*П2010= 133*(196,36-195,68)*7,86= +710 ч.
- продолжительности рабочего дня:
∆ФРВп= ЧР2011*Д2011*(П2011-П2010)= 133*196,36*(8,03-7,86)= +4440 ч.
Рост производительности труда является одним из общих экономических законов развития производства. Повышение производительности труда обеспечивает снижение доли заключенного в продукте живого труда и увеличение доли прошлого овеществленного труда, при этом общая сумма труда, содержащегося в продукте уменьшается.
Производительность труда измеряется количеством продукции, произведенной в единицу времени (год, месяц, день, час) в расчете на одного работающего.
Таблица 6- Расчет производительности труда.

Показатели

2010г

2011г.
Отклоне-
ние
Выпол-
нение
плана,%
1) Товарная продукция, т
2) Среднесписочная численность ППП, чел.
3) Среднесписочная численность рабочих,
чел.
- Удельный вес рабочих в общей числен-
ности ППП, доли ед.
4) Общее число отработанных человеко-
-дней рабочими, чел-дни
5) Среднее число дней, отработанных 1 рабочим, дни.
6) Общее число отработанных всеми рабочими за год, чел-час.
7) Средняя продолжительность рабочего дня, час.(стр.6 : стр.4)
8) Среднегодовая выработка на 1 работаю-
щего, т/чел. (стр.1 : стр.2)
9) Среднегодовая выработка на 1 рабочего
( стр.1 : стр.3)
10) Среднедневная выработка
(стр.1 : стр.4)
11) Среднечасовая выработка
(стр.1 : стр.6)
50200
146
139
0,952
27199,5
195,68
213788
7,86
343,8
361,2
1,85
0,2348
52948
140
133
0,950
26116
196,36
209711
8,03
378,2
398,1
2,03
0,2525
2748
- 6
- 6
- 0,002
- 1083,5
0,68

- 4077
0,17
34,4
36,9
0,18
0,0177
105,5
95,9
95,7
99,8
96,02
100,35
98,1
102,16
110,0
110,2
109,7