Вход

Управление ресурсами. Корпоративная устойчивость

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
Код 343495
Дата создания 07 июля 2013
Страниц 208
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 25 апреля в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
4 610руб.
КУПИТЬ

Содержание

Введение ………………………………………………………..3
1. Устойчивое развитие………………………………………..8
1.1. Устойчивое развития общества и устойчивое развитие предприятий и корпораций…………………………………….8
1.2.Ресурсы предприятий как необходимое условие устойчивого развития. Классификация ресурсов…………...3
1.3. Критерии и показатели устойчивости предприятий….. 67
2. Ресурсы предприятия и его устойчивость на примере ООО «Петровский Автоцентр»……………………………...95
2.1. Краткая характеристика ООО «Петровский Автоцентр»……………………………………………….........95
2.2. Трудовые ресурсы, как фактор устойчивого развития ООО «Петровский Автоцентр»……………………………………………….......3
2.3. Финансовые ресурсы, как фактор устойчивого развития…………………………………………………….. 128
3. Разработка направлений совершенствования системы управления ресурсами предприятия ООО «Петровский Автоцентр»………………………………………………….. 128
3.1. Совершенствование кадровой политики и управления персоналом…………………………………………………...3
3.2. Совершенствование планирования и управления финансовыми, материальными ресурсами предприятия………………………………………..................3
3.3. Информационное обеспечение, как фактор рационального управления ресурсами………………..........149
Заключение…………………………………………………..156
Список использованной литературы…………………………………………...............160Приложения ………………………………………………....3

Введение

Управление ресурсами. Корпоративная устойчивость

Фрагмент работы для ознакомления

К ним относится дебиторская задолженность, платежи по которой ожидаются в течение 12 месяцев после отчетной даты:БЛА = Деб.Зад. в теч. 12 мес (16)12. Наиболее ликвидные активы (НЛА) - к ним относятся все денежные средства и краткосрочные финансовые вложения.НЛА = ДС + Крат.Фин.Вл (17)13. Труднореализуемые активы (Тр.Р.Акт.) - это средства, которые почти невозможно использовать для покрытия краткосрочной задолженности. К ним относятся - сумма долгосрочных активов (итог разд. 1 актива баланса и просроченная дебиторская задолженность):Тр.Р.Акт. = ДА + ПДЗ(18)Платежеспособность - это возможность наличными ресурсами своевременно погасить свои платежные обязательства. Оценка платежеспособности осуществляется на основе характеристики ликвидности текущих активов, т.е. времени, необходимого для превращения их в денежную наличность [54, с.76].В свою очередь анализ ликвидности баланса заключается в сравнении средств по активу, сгруппированных по степени убывающей ликвидности, с обязательствами по пассиву, которые сгруппированы по степени срочности их погашения. В зависимости от степени ликвидности активы предприятия делятся на 4 группы:- А1) наиболее ликвидные;- А2) быстроликвидные;- А3) медленнореализуемые;- А4) труднореализуемые активы.Пассивы группируются по степени срочности их оплаты:- П1) наиболее срочные обязательства - кредиторская задолженность и просроченные платежи по ссудам;- П2) краткосрочные пассивы - краткосрочные кредиты и займы;- ПЗ) долгосрочные пассивы - долгосрочные кредиты и заемные средства;- П4) постоянные пассивы - источники собственных средств компании.Соотношение между группами активов и пассивов и характеризуют ликвидность, т.е. способность предприятия платить по своим краткосрочным обязательствам. Баланс считается абсолютно ликвидным, если: ┌ А1 >= П1 │ │ А2 >= П2 < │ А3 >= П3 │ └ А4 <= П4Актуальность определения ликвидности баланса приобретает особое значение в условиях экономической нестабильности, а также при ликвидации предприятия вследствие его банкротства. Здесь встает вопрос: достаточно ли у предприятия средств для покрытия его задолженности. Такая же проблема возникает, когда необходимо определить, достаточно ли у предприятия средств для расчетов с кредиторами, т.е. способность ликвидировать (погасить) задолженность имеющимися средствами. В данном случае, говоря о ликвидности, имеется в виду наличие у предприятия оборотных средств в размере, теоретически достаточном для погашения краткосрочных обязательств.Для определения ликвидности баланса предприятия рассчитывается целая система показателей в виде коэффициентов, отражающих соотношения определенных статей баланса и других видов финансовой отчетности.Таким образом, руководитель предприятия может дать оценку ликвидности компании еще на этапе знакомства с бухгалтерским балансом, сопоставляя суммы разд. 5 пассива "Краткосрочные обязательства" с суммой разд. 2 актива "Оборотные активы". Превышение оборотных активов над суммой краткосрочных обязательств указывает на то, что предприятие имеет потенциальную возможность рассчитаться со своими кредиторами, однако для того, чтобы считать бухгалтерский баланс предприятия ликвидным, текущие активы должны значительно (более чем в два раза) превысить текущие обязательства. Но для полной оценки ликвидности и платежеспособности наряду с абсолютными показателями рассчитываются относительные показатели на начало и конец анализируемого года, определяется их изменение за год и производится сравнение со сложившимися нормативами. К данным показателям следует отнести:Коэффициент покрытия - он дает общую оценку ликвидности предприятия, характеризуя, в какой мере краткосрочные (текущие) обязательства обеспечиваются текущими (оборотными) средствами, т.е. сколько рублей финансовых ресурсов, вложенных в оборотные активы, приходится на один рубль текущих обязательств, и рассчитывается путем деления суммы текущих активов (итог разд. 2 актива баланса) на текущие обязательства (итог разд. 5 пассива баланса), т.е. по формуле:Кп = ТА / ТО (19)Как правило, рост этого показателя рассматривается положительно. Однако значительный рост этого показателя является нежелательным и свидетельствует о замедлении оборачиваемости средств, вложенных в производственные запасы, неоправданном росте дебиторской задолженности. По опыту работы предприятий нормальным считается, когда этот показатель составляет 2,0 и более. Его можно признать удовлетворительным, если значение в пределах 1,5.Коэффициент быстрой ликвидности (Кб.лик.) характеризует долю денежных средств, расчетов и прочих активов в текущих обязательствах и рассчитывается по следующей формуле:Кб.лик. = (ДС + ДЗ до 12 м-ев - ПДЗ) / ТО (20)Коэффициент быстрой ликвидности определяет способность предприятия выполнить текущие обязательства из быстрореализуемых активов и дополняет показатель коэффициента покрытия. Низкий показатель коэффициента быстрой ликвидности свидетельствует о высоком финансовом риске и плохих потенциальных возможностях для привлечения дополнительных финансовых средств со стороны. Нормальным следует считать, когда этот показатель превышает 1,0, т.е. когда быстроликвидные активы равны или превышают сумму текущих обязательств [55, с.376]. Этот показатель интересует банки и другие кредитные учреждения при предоставлении кредитов.Коэффициент абсолютной ликвидности (Кабс.лик.) характеризует долю денежных средств в текущих обязательствах и определяется как отношение денежных средств (наиболее ликвидных активов) к текущим обязательствам. Он рассчитывается по формуле:Кабс.лик. = НЛА / ТО (21)На основании коэффициента абсолютной ликвидности можно определить наличие денежных средств для покрытия обязательств на данный момент. Нормальным считается, когда этот коэффициент составляет 0,2 и выше. Значительный рост этого показателя является нежелательным, так как деньги должны находиться в обороте, т.е. работать и приносить доход. Он представляет интерес в первую очередь для поставщиков товаров данного предприятия. Его недостижимость может быть связана с быстро меняющимися условиями бизнеса и необходимостью полного задействования всех материальных ресурсов в оборот, и в первую очередь денежных средств.Вышеуказанные коэффициенты ликвидности считаются основными, и по ним можно сделать вывод о ликвидности, платежеспособности и кредитоспособности предприятия. Кроме того, для более глубокого изучения ликвидности предприятиям рекомендуется дополнительно рассчитать следующие показатели.Маневренность функционирующего капитала, или коэффициент маневренности функционирующего капитала (Кман.ф.кап.), которая определяется как отношение суммы средств в запасах и затратах к функционирующему капиталу, т.е. к собственным оборотным средствам за минусом просроченной дебиторской задолженности, и рассчитывается по формуле:Кман.ф.кап. = Зап.зат. / ФК (22)Этот показатель характеризует долю собственного капитала предприятия, которая находится в форме, не позволяющей свободно им маневрировать, потому что для того, чтобы рассчитаться с текущей задолженностью, надо включить в оборот запасы и затраты. Согласно сложившемуся опыту в производственных предприятиях нормальным считается, когда этот коэффициент не превышает 0,5, т.е. сумма запасов и затрат не превышает 50% всей суммы собственных оборотных средств [54, с.76]. Наличие высокого коэффициента маневренности функционирующего капитала увеличивает опасность банкротства, что указывает на иммобилизацию собственных средств в материально-производственные запасы, которые еще не в скором времени могут быть реализованы, и их сумма направлена на покрытие краткосрочной задолженности и затрудняет возможность рассчитаться с текущими обязательствами.Маневренность общего капитала, или коэффициент маневренности общего капитала (Кман.), определяется как отношение текущих активов, т.е. оборотных средств, к сумме хозяйственных средств (капиталу) по формуле [49, с.97]:Кман. = ТА / Кап (23)Данный коэффициент показывает долю более маневренного капитала в общей сумме хозяйственных средств, которые можно быстрее превратить в денежные средства в отличие от иммобилизованных (неподвижных) активов.Нормальным считается, когда этот показатель более 0,6, т.е. оборотные средства в общей сумме хозяйственных средств составляют более 60%. Чем выше этот показатель, тем предприятие считается более ликвидным, тем быстрее скорость оборачиваемости средств предприятия и выше эффективность использования средств.Далее отметим, что при анализе платежеспособности организации сравниваются средства по активу баланса, сгруппированные по степени их ликвидности, с обязательствами по пассиву, также сгруппированными по срокам их погашения. Затем рассчитываются коэффициенты, характеризующие уровень платежеспособности предприятия.По степени ликвидности, т.е. скорости превращения в денежные средства, активы предприятия, как было отмечено выше, разделяются на следующие группы: наиболее ликвидные активы, быстрореализуемые активы, медленнореализуемые активы, труднореализуемые активы. Пассивы по степени погашения задолженности подразделяются на наиболее срочные обязательства, краткосрочные пассивы, долгосрочные пассивы и постоянные пассивы.Коэффициент платежности наиболее срочных обязательств (Кпл.н.ср.об.) определяется как отношение наиболее ликвидных активов (НЛА) к сумме наиболее срочных обязательств (Соб):Кпл.н.ср.об. = НЛА / Наиб.ср.об. (24)Коэффициент платежности краткосрочных пассивов (Кпл.кс.п.) определяется как отношение быстрореализуемых активов (БРА) к сумме краткосрочных пассивов (КСП), т.е. по формуле:Кпл.кс.п. = БРА / КСП (25)Коэффициент платежности долгосрочных пассивов (Кпл.д.п.) определяется как отношение медленно реализуемых активов (МРА) к сумме долгосрочных пассивов (ДСП), т.е. по формуле:Кпл.д.п. = МРА / ДСП (26)Сравнение медленно реализуемых активов с долгосрочными пассивами показывает перспективную ликвидность, т.е. прогноз платежеспособности на основе будущих поступлений и платежей. Медленнореализуемые и труднореализуемые активы, как правило, используются для покрытия задолженности при банкротстве предприятия.Коэффициент соотношения труднореализуемых активов и постоянных пассивов должен быть менее 100%, т.е. капиталы и резервы предприятия должны превышать долгосрочные активы, иначе на предприятии будут отсутствовать СОС.Произведенный таким образом расчет показателей ликвидности и платежеспособности дает возможность сравнить балансы предприятия разных периодов, а также балансы различных предприятий с целью оценки их финансовой устойчивости и состоятельности.Анализируя платежеспособность предприятия, необходимо рассматривать причины финансовых затруднений, частоту их образования и продолжительность просроченных долгов. Причинами неплатежеспособности могут быть невыполнение плана по производству и реализации продукции; повышение ее себестоимости; невыполнение плана прибыли - недостаток собственных источников самофинансирования; высокий процент налогообложения. Одной из причин ухудшения платежеспособности может быть неправильное использование оборотного капитала: отвлечение средств в дебиторскую задолженность, вложение в сверхплановые запасы и на прочие цели, которые временно не имеют источников финансирования [54, с.76].Те предприятия, у которых показатели ликвидности и платежеспособности ниже установленных норм и имеют тенденцию к ухудшению, могут быть признаны финансово неустойчивыми. Для того чтобы не доводить предприятие до такого уровня, необходимо систематически производить анализ и оценку финансовой устойчивости, а также ликвидности и платежеспособности организации. Улучшение уровня финансовой устойчивости предприятия достигается путем:- увеличения объема производства и реализации продукции;- сокращения остатков незавершенного производства и готовой продукции;- снижения дебиторской и кредиторской задолженности и ликвидации просроченной задолженности;- своевременного расчета по всем своим обязательствам;- увеличения доли собственных оборотных средств в текущих активах, ускорения оборачиваемости оборотных средств и т.д [52, с.99].При этом, проводя оценку и анализ ликвидности и платежеспособности конкретного предприятия, следует по возможности учитывать его специфику - отраслевую, региональную и т.д.В отличие от ликвидности баланса, которая характеризует способность предприятия рассчитаться со своими краткосрочными должниками в данный момент, финансовая устойчивость - это определенное состояние предприятия, гарантирующее его постоянную платежеспособность. Этой постоянной платежеспособности можно добиться достижением хорошей экономической состоятельности. Экономическая состоятельность предприятия - это насколько компания может поддержать финансовую независимость путем эффективного использования трудовых и материальных ресурсов предприятия, увеличения объема производства и реализации продукции.Рассматривая финансовую отчетность, руководитель предприятия может сделать первоначальный вывод о финансовой устойчивости, сравнив итог разд. 3 баланса "Капитал и резервы" с итогами разд. 4 "Долгосрочные обязательства" и разд. 5 "Краткосрочные обязательства". Превышение итога разд. 3 баланса указывает на то, что предприятие в финансовом отношении устойчиво, оно менее зависимо от внешних долгов и кредиторов.Затем руководитель предприятия должен сравнивать итоги разд. 2 "Оборотные активы" и 5 "Краткосрочные обязательства" бухгалтерского баланса. Значительное превышение итога разд. 2 актива баланса указывает на то, что в оборотных средствах преобладают собственные средства, что указывает также на финансовую независимость предприятия от кредиторов, т.е. на финансовую устойчивость компании.Основными показателями финансовой устойчивости следует считать коэффициенты автономии, финансовой устойчивости и финансовой зависимости.Коэффициент автономии характеризует независимость финансового состояния хозяйствующего субъекта от заемных источников средств. Он показывает долю собственных средств в общей сумме хозяйственных средств и определяется по формуле:Кавт. = СК / Кап (27)Рост коэффициента автономии свидетельствует об увеличении финансовой независимости и снижении риска финансовых затруднений. Норма - не ниже 0,5, желательно 0,5 - 0,7.Коэффициент финансовой устойчивости представляет собой соотношение собственных и заемных средств. Он определяется по формуле:Кфин.уст = СК / ПК (28)Превышение собственных средств над заемными означает, что хозяйствующий субъект обладает достаточным запасом финансовой устойчивости и относительно независим от внешних финансовых источников. Нормальным считается его значение, равное 2 и более.Маневренность собственного капитала определяется как соотношение функционирующего и собственного капитала и характеризует долю собственных оборотных средств (за минусом просроченной дебиторской задолженности) в собственных средствах и определяется по формуле:Мск. = ФК / СК (29)Значение данного коэффициента желательно в пределах 20 - 30%.Коэффициент финансовой зависимости свидетельствует об увеличении или уменьшении финансовой зависимости и риска финансовых затруднений, характеризует, сколько хозяйственных средств приходится на 1 руб. собственных средств, и определяется как отношение хозяйственных средств (капитала) к собственному капиталу по формуле:Кфин.зав. = Кап. / СК (30)Это обратный коэффициенту автономии показатель. Если его уровень равен единице то это означает, что владельцы полностью финансируют свое предприятие собственным капиталом.Коэффициент концентрации привлеченного капитала характеризует долю привлеченного капитала во всей сумме хозяйственных средств. Он определяется по формуле:Кконц. ПК = ПК / Кап (31)Чем ниже этот показатель, тем выше финансовая самостоятельность и независимость предприятия. Сумма коэффициентов автономии и концентрации привлеченного капитала должна быть равна 1.Коэффициент соотношения, привлеченного и собственного капиталов. Значение этого показателя может ощутимо изменяться в зависимости от структуры капитала и отраслевой принадлежности предприятия. Он определяется по формуле:Кспск = ПК / СК (32)Чем ниже этот показатель, тем выше финансовая самостоятельность, независимость предприятия и в целом автономность предприятия перед внешними кредиторами.Необходимо отметить, что не существует каких-либо единых нормативных критериев для рассмотренных показателей ликвидности и платежеспособности, а также финансовой устойчивости. Они зависят от многих факторов: отраслевой принадлежности предприятия, оборачиваемости оборотных средств, принципов кредитования, сложившейся структуры источников средств, репутации предприятия и других факторов. Поэтому приемлемость значений этих коэффициентов, оценка их динамики и направлений изменения могут быть установлены только в результате пространственно-временных сопоставлений по группам родственных предприятий.Можно сформулировать только одно правило для предприятий любых типов: владельцы предприятия (акционеры, инвесторы и др.) предпочитают разумный рост в динамике доли заемных средств, напротив, кредиторы (поставщики сырья и материалов, банки, предоставляющие краткосрочные ссуды, и другие контрагенты) отдают предпочтение предприятиям с высокой долей собственного капитала, с большей финансовой устойчивостью [49, с.96].Таким образом, комплексный анализ на основе системы показателей ликвидности и платежеспособности позволяет хозяйствующим субъектам всесторонне охарактеризовать состояние и потребность в денежных средствах и прогнозировать финансовую стратегию в условиях экономической нестабильности. Особую значимость и влияние на устойчивость предприятия оказывают финансовые ресурсы. В связи с этим чрезвычайно актуальным является исследование теоретико-методологических, методических и практических вопросов устойчивого развития, оценки активов и капитала, а также разработка экономических основ повышения эффективности их использования. В этой связи требуются разработка и формирование соответствующего информационно-аналитического обеспечения. Формирование учетно-аналитического обеспечения устойчивого развития предполагает сбалансированную характеристику состояния и результатов деятельности организации и включает характеристики не только экономической, но и социальной компонент бизнеса, что позволяет эффективно управлять и принимать обоснованные перспективные управленческие и инвестиционные решения [48, с.347].

Список литературы

"1.Конституция Российской Федерации.
2.Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 г. N 195-ФЗ (КоАП РФ).
3.Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (ТК РФ).
4.Основы законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан от 22 июля 1993 г. N 5487-1.
5.Федеральный закон от 8 февраля 1998 г. N 14-ФЗ ""Об обществах с ограниченной ответственностью"".
6.Федеральный Закон РФ от 21.11.1996 г. № 129-ФЗ «О бухгалтерском учете».
7.Положение по бухгалтерскому учету ""Учетная политика организации"" (ПБУ 1/2008). // 23 ПБУ: практический комментарий/ Г.Ю. Касьянова (9-е изд., перераб. и доп.). – М.: АБАК, 2010. 544 с.
8.Положение по бухгалтерскому учету ""Бухгалтерская отчетность организации"" (ПБУ 4/99). // 23 ПБУ: практический комментарий/ Г.Ю. Касьянова (9-е изд., перераб. и доп.). – М.: АБАК, 2010. 544 с.
9.Положение по бухгалтерскому учету ""Доходы организации"" (ПБУ 9/99). // 23 ПБУ: практический комментарий/ Г.Ю. Касьянова (9-е изд., перераб. и доп.). – М.: АБАК, 2010. 544 с.
10.Положение по бухгалтерскому учету ""Расходы организации"" (ПБУ 10/99). // 23 ПБУ: практический комментарий/ Г.Ю. Касьянова (9-е изд., перераб. и доп.). – М.: АБАК, 2010. 544 с.
11.Ханов А.Р. Экономический потенциал предприятия как объект исследования // Российское предпринимательство. 2006. N 10. С. 58 - 60.
12.Анализ финансового состояния и инвестиционной привлекательности предприятия: Учебное пособие / Э.И. Крылов, В.М. Власова, М.Г. Егорова и др. М.: Финансы и статистика, 2009. 192 с.
13.Артеменко В.Г., Беллендир М.В. «Финансовый анализ». М.: ДИС, 2009.- 385с;
14.Архипов В.М. Стратегический менеджмент / Архипов В.М.-М., 2003. 189 с.
15.Баканов М. И., Шеремет А. Д. «Теория экономического анализа: Учебник. - М.: Финансы и статистика», 2004. – 416с;
16.Басовский Л.Е. Финансовый менеджмент: Учебник.-М.: ИНФРА-М, 2002.-240с. 10. Бланк И.А. Управление активами.-К.:Ника – Центр,2008.-720с.-(Серия «Библиотека финансового менеджера»;Вып.6)
17.Воробьев С.К., Варфоломеев В.И. Принятие управленческих решений. М.: КУДИЦ-ОБРАЗ, 2010. 46с
18.Бобылева А. З. Финансовое оздоровление фирмы: теория и практика: Учеб. пособие для упр. и экон. специальностей вузов/ А. З. Бобылева; Моск. гос. ун-т им. М. В. Ломоносова, Фак. гос. упр. - М.: Дело, 2008.-255 С.
19.Кабаков В.С., Шатрова Е.В. Стратегия предпринимательства. СПб.: ГИЭА, 2006, 146с
20.Данцова Л.В. , Никифирова Н.А. Анализ финансовой отчетности: Практикум. – М.: Издательство «Дело и Сервис», 2010 – 144c.
21.Зинченко С.А., Шапсугов Д.Ю., Корх С.Э. Предпринимательство и статус его субъектов в современном российском праве. Ростов-на-Дону.: Изд-во СКАГС, 2009 44с.
22.Ефимова О.В. Финансовый анализ. М.: Бухгалтерский учет, 2005 – 528с.
23.Любушин Н.П Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности.- М.: ЮНИТИ – 2005 – 445с.
24.Русак Н.А., Русак В.А. Финансовый анализ субъекта хозяйствования. - Мн.: Высшая школа, 2004.-309 с.
25.Вайе М.Р. Управленческая экономика и стратегия бизнеса / Пер. с англ. Под ред. А.М. Никитина. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2009, 39 с.
26.Савицкая Г.В. Финансовый анализ: Учебник.-М.: ИНФРА – М, 2005.651с.
27.Финансовый менеджмент: Учеб. для вузов по экон. спец./Н. Ф. Самсонов, Н. П. Баранникова, А. А. Володин и др.; Под ред. Н. Ф. Самсонова.-М.:Финансы: ЮНИТИ,2000.-495 С.
28.Шеремет А. Д. Методика финансового анализа: Учеб. и практ. пособие для финансовых менеджеров, бухгалтеров и аудиторов, студентов экон. вузов и слушателей./А. Д. Шеремет, Р.С. Сайфулин, Е. В. Негашев.-3-е изд., перераб. и доп.-М.:ИНФРА-М,2002.- 207с.
29.Экономика предприятия./ Под ред. В.П. Грузинова. - М.: ЮНИТИ, 2004.-535 с.
30.Экономика предприятия./ Под ред. проф. В.Я.Горфинкеля, проф. В.А.Швандара. - М.: Банки и биржы, ЮНИТИ, 2003.-742 с.
31.Журнал «Проблемы современной экономики», № 4(2011), Терещенко Н.Н., Емельянова О.Н. – «К вопросу об оценке эффективности деятельности предприятий» 2 с.
32.Щекин Г.В. Основы кадрового менеджмента: Учебник. - Киев, 2009 Кн. 1: Планирование и организация управления кадрами. – 2009. Кн. 2: Подбор, обучение и развитие персонала. – 2009. 74 с.
33.Шкатулла В.И. Кадровая политика в современных условиях //Библиотека журнала ""Кадры"".-2009.-№47
34.Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации, М.: КноРус, 2007.
35.Уткин Э.А., Кочеткова А.И. Управление персоналом в малом и среднем бизнесе. – М.: Акалис, 2009.
36.Силин А.Н. Управление персоналом: Учебник по кадровому менеджменту. — Тюмень: Изд-во ТГУ, 2009.
37.Основы управления персоналом: Учебное пособие для вузов. /Под ред. Б.М. Генкина. - М.: Высшая школа, 2009. - 347 с.
38.Одегов Ю.Г., Маусов Н.К., Кулапов М.Н. Эффективность системы управления персоналом (социально-экономический аспект): Учебное пособие. - М.: Изд-во Рос. экон. акад., 2009. - 234 с.
39.Андреева В., Василенко Е., Раскутана Т. Об организации и некоторых результатах обследования социальных процессов в малом предпринимательстве //Вопросы статистики, 2009. № 6. 49-58.с.
40.Кинг У., Клиланд Д. Стратегическое планирование и хозяйственная политика / Пер. с англ. М.: Прогресс, 2007. 47 с.
41.Немировский И.Б., Старожукова И.А. Бюджетирование. От стратегии до бюджета - пошаговое руководство. М.: Вильямс, 2006. 34 с.
42.Любушин Н.П., Лещева В.Б., Дьякова В.Г. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия: Учеб. пособие для вузов / Под ред. проф. И.П. Любушина. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002 347 с.
43.Красова О.С. Бюджетирование и контроль затрат на предприятии. - 2-е изд., стер. - М.: Омега-Л, 2007. 37 с.
44.Реформирование предприятий. Типовая программа. Методические рекомендации. Состояние и перспективы. Изд. 2-е, доп. и испр. - М.: ИЦ ""Акционер"", 2010. 71 с.
45.Балабанов И.Т. Основы финансового менеджмента. - М.: Финансы и статистика, 2004. - 383с.
46.Алексеева М.М. Планирование деятельности фирмы. - М.: Финансы и статистика, 2009- 31 с.
47.Вахрушина М.А. Управленческий анализ: выбор оптимального решения. - М.: Омега-Л, 2005. 39 с.
48.Манн Р., Контроллинг для начинающих / Пер. с нем. Ю.Г.Жуковой / Под ред. В.Б.Ивашкевича. - М.: Финансы и статистика, 2005. 347 с.
49.Друри К. Введение в управленческий учет. М.: ""Аудит"" ЮНИТИ, 2008. 97 с.
50.Дука Б. Бюджетирование: где ""спотыкаются"" ваши финансы // Экономика и жизнь. - 2007. - N 12.
51.Голов С.Ф. Управленческий бухгалтерский учет. Скарби, Киев, 2008. 107 с.
52.Финансовый учет: Учебник / Под ред. проф. В.Г. Гетьмана. - 3-е изд., перераб. и доп. - М.: Финансы и статистика, 2005.-378 с
53.Максимчук О.В. Концепция управления факторами развития экономических систем // Российское предпринимательство. 2006. N 10. С. 55 - 57
54.Анализ финансовой отчетности: Учеб. пособие / Под ред. О.В. Ефимовой, М.В. Мельник. - М.: Омега-Л, 2004.-76 с
55.Самочкин В.Н. Гибкое развитие предприятия: Анализ и планирование. - 2-е изд., испр. и доп. - М.: Дело, 2000. - 376 с
56.Пласкова Н.С. Стратегический и текущий экономический анализ: Учебн. - М.: Эксмо, 2007. - 656 с.
57.Коленсо М. Стратегия Кайдзен для успешных организационных перемен. М.: ИНФРА-М, 2011. 99 с
58.Признавать и ценить различия. Управление персоналом в условиях культурного разнообразия: Сборник. Серия ""Идеи, которые работают"", Harvard Business Review. М.: Альпина Бизнес Букс, 2008. 86 с
59.Статья «Зачем нужен анализ финансового состояния» http://www.bk-arkadia.ru/consulting2.htm
60.Грищенко О.В.Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия, Электронный учебник.- http://www.aup.ru/books/m67/
61.Журавлев В. В., Савруков Н. Т. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия – статья опубликована на сайте www.klerk.ru
62.http://www.cfin.ru/finanalysis/value/finance_metrics_1.shtml#multiples – статья «Финансовый менеджмент»
63. http://www.consultant.ru/online/base/ - справочно-правовая система.
64.Как определить эффективность работы сотрудников. http://www.ubo.ru/articles/?cat=106&pub=3185.
65.Как повысить эффективность работы сотрудников. http://www.hr-portal.ru/blog/kak-povysit-effekttvnost-raboty-sotrudnikov.
66.Рабочее Время Личное Время = Жизнь. http://www.top-personal.ru/issue.html?2427.
67.Использование метода самооценки в процессе оценки эффективности работы сотрудника. http://www.jobsmarket.ru/?get_page=239&content_id=10836365.
68.Метод оценки социально-психологического климата в коллективе и системы внутренних коммуникаций (СПК). http://as.emd.ru/technology/soc.php.


Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00494
© Рефератбанк, 2002 - 2024