Вход

Отношения власти и подчинения в организациях.

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Реферат*
Код 343399
Дата создания 07 июля 2013
Страниц 10
Мы сможем обработать ваш заказ 30 января в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
610руб.
КУПИТЬ

Содержание

Оглавление

Введение
1.Власть в организации: ключевые аспекты
2.Подчинение и власть в организациях
Заключение
Список литературы

Введение

Отношения власти и подчинения в организациях.

Фрагмент работы для ознакомления

Цель данной работы заключается в изложении и закреплении знаний в области теории организации и менеджмента, исходя из поставленного вопроса. Имея под собой вышеозначенную цель, перед работой стоят задачи, для решения которых сначала мы остановимся на некоторых основных категориях, понятиях и терминах, которые будут использоваться нами в дальнейшем ходе исследования выбранной темы. Ключевой задачей является обобщение и систематизация теоретических знаний по заданной теме для дальнейшей проработки и аналитики вопроса в рамках реферата.
В свою очередь, это обуславливает структурное строение работы, которое подчинено логике исполнения выбранной темы и представлено следующим образом: работа будет состоять из двух глав, каждая из которых подробно осветит вопрос, которому она посвящена.
В ходе выполнения этой работы будут использованы различные источники, перечисленные при окончании данной работы. Также по окончанию работы будут сделаны определенные обобщающие выводы.
Заключение
Данная работа была посвящена теме «Отношения власти и подчинения в организациях». Она осветила различные вопросы, связанные с раскрытием данной темы.
В заключение проведенного исследования этого вопроса можно сделать следующие определенные выводы:

Список литературы

Список литературы

1)Кузнецов Н. Менеджмент организации: современные технологии. – М.: Дело, 2008.
2)Лукичева Л.И. Управление организацией. – М.: Омега-Л, 2009.
3)Мескон М., Альберт М. Основы менеджмента. – М.: Инфра-М, 2009.
4)Моргунов Е.Б. Модели и методы управления персоналом. – М.: Экономист, 2010.
5)Орлов А.И. Менеджмент. – М., 2006.
6)Пугачев В. Руководство персоналом организации. – М.: Аспект-пресс, 2010.
7)Пфеффер Д. Власть и влияние. Политика и управление в организациях. – М.: Волтерс Клувер, 2009.
8)Рогожин С. Теория организации. – М.: Экзамен, 2009.


Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
© Рефератбанк, 2002 - 2023