Вход

Управление PR деятельностью в организации. (На примере ЗАО "Исток")

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
Код 343174
Дата создания 07 июля 2013
Страниц 78
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 25 апреля в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
4 610руб.
КУПИТЬ

Содержание

Оглавление


Введение
Глава 1. Понятие пиар деятельности в организации
1.1. Понятие пиар и его виды
1.2. Управление пиар деятельностью
1.3. Организация пиар деятельности за рубежом
Глава 2. Анализ управленческой деятельностью в области пиар в организации ЗАО "Исток" (г.Москва)
2.1. Анализ финансовых показателей ЗАО «Исток»
2.2. Управление пиар деятельностью в организации ЗАО "Исток" (г.Москва)
2.3. Недостатки в управлении пиар деятельностью в организации
Глава 3. Совершенствование действующей системы пиар в организации ЗАО "Исток" (г.Москва)
3.1. Совершенствование управленческой деятельностью в области пиар
3.2. Оценка предложенных методов повышения эффективности
Заключение
Список использованной литературы

Введение

Управление PR деятельностью в организации. (На примере ЗАО "Исток")

Фрагмент работы для ознакомления

Революционные изменения в области информационно-коммуникативных технологий оказывают кардинальное влияние не только на экономическое, научно-техническое и культурное развитие общества, на функционирование государственного механизма, но и на изменение мировоззрения людей, ценностно-ориентационные и поведенческие аспекты их жизнедеятельности.
Преобразования в информационной сфере затронули технико-экономическую, социально-культурную и политические сферы российского общества, что создало предпосылки для формирования новых или видоизменения существующих социальных институтов, организаций, общностей, особое место среди которых занимает формирующийся институт паблик рилейшенз (PR, пиар, PR).
Отечественный и зарубежный опыт свидетельствует о том, что построение демократического общества, рыночной экономики невозможно без установления доверительных отношений между всеми структурами общества. В ходе процесса глобальной информатизации жизнедеятельности современного общества паблик рилейшенз становится инструментом для решения и преодоления разнообразных конфликтов интересов не только для политических деятелей, но и для бизнесменов, государственных деятелей и т.д.
Технологии паблик рилейшенз, получившие бурное развитие в России в конце ХХ – начале ХХI века, открыли новые возможности для взаимодействия с общественностью как в сфере политики, так и в экономической, социальной, культурной сферах жизнедеятельности нашего общества. В современном обществе паблик рилейшенз играют роль посредника между государственными, политическими, культурными, экономическими структурами и общественностью, способствуя строительству гражданского общества на принципах толерантности, интегративности и коммуникативности.
Как показывает отечественная практика, возникновение PR-отдела (он же отдел по связям с общественностью), как правило, обусловлено следующими обстоятельствами, иногда исключающими, а порой дополняющими друг друга.
1. По распоряжению вышестоящего руководства. Это касается прежде всего органов государственного управления — благодаря выстраиванию властной вертикали структура этих органов во многом конгруэнтна как на уровне администрации президента, так и на уровне администрации поселка городского типа. При администрации появляется PR-служба или хотя бы один специалист. Нередко все начинается с пресс-службы и должности пресс-секретаря.
Данное правило касается и сетевых корпораций, открывающих PR-службы в региональных филиалах. И тем более в российских филиалах западных корпораций. Такая PR-служба поневоле имеет структуру, четко определенную распоряжениями и должностными инструкциями. Нередко PR-служба или аналогичное по функциям подразделение входит в более широкую структуру, занимающуюся в корпорации связями с обществен­ностью, рекламой или коммуникациями в целом.
Большое преимущество такого способа появления PR-службы заключается в том, что формат работы уже задан вышестоящей структурой. Более того, подобная PR-служба четко регламентируется инструкциями. Высказываются все директивы, от общих до предельно конкретных, вплоть до того, следует ли в том или ином случае употреблять прямую речь или передать суть дела в косвенной. Есть в работе PR-службы в подобной вертикально ориентированной организации и свои минусы. Серьезность, с которой там поставлено дело, грозит обернуться трагическим непониманием роли PR-специалиста в общем деле и специфики его работы.
Однако в этом случае не подлежит сомнению, что информация об организации в СМИ и все, что с этим связано, требуют такого же серьезного подхода, как бухгалтерские отчеты, планирование и селекторное совещание.
2. Модно иметь собственную PR-службу. Часто такая PR-служба ограничивается перераспределением обязанностей секретаря-референта. Как правило, ее сотрудникам приходится самим придумывать себе работу и затем доказывать боссу, что они для организации необходимы.
Недостатком такого рода происхождения PR-службы является факт, что, имея какое-то представление (нередко искаженное и преувеличенное) о результатах ее деятельности, руководство не способно сформулировать, как она работает, в чем заключается специфика взаимодействия со средствами массовой информации, какие условия следует создать для достижения ожидаемого эффекта. В результате, превознося «четвертую власть» — работников СМИ, своего PR-специалиста руководство воспринимает как вспомогательный, не слишком квалифицированный персонал. Для профессионала это дело поправимое. Его главным орудием станет абсолютное владение картиной того, как делается новость и газета/новостной выпуск в реальности. Но плохо, если на пути такого руководителя попался непрофессионал или, того хуже, непрофессионал с амбициями. PR-служба под его главенством будет существовать лишь номинально, в условиях постоянных взаимных недовольств между PR- и иными службами, а также в отношениях с начальством. Дело в том, что иногда (обычно пережив информационный бум вокруг себя/организации) руководство впадает в эйфорию, думая, что интерес СМИ продлится вечно. Но затем волна неизбежно схлынет.
Если руководитель создал в PR-службу, поддавшись инстинкту подражания, необходимо, чтобы его понимание о том, что модно, в результате переросло в озознание того, что важно.
3. В силу необходимости. Это - самый позитивный и перспективный вариант. Организация понимает, что ей необходимо присутствовать в СМИ, постоянно утверждаться на информационном поле, позиционировать себя и свою продукцию, а также бороться с конкурентами. Причем делать это целенаправленно и планомерно. Только этот случай и заслуживает рассмотрения. Типичным здесь является мотив появления PR-службы, который буквально выношен или выстрадан.
Возможно, именно в случае «3» продолжает существовать заблуждение, что главное достоинство PR-специалиста — хорошо писать (варианты: красиво, душевно, грамотно), все остальное у нас уже есть. Скорее, это необходимое условие, основание для его работы. Главное же заключается в другом, но об этом отдельный разговор.
Следует помнить, что все началось со стихийного возникновения подразделений по связям с общественностью. В большинстве российских бизнес-структур коммуникационный менеджмент в части внешних коммуникаций начинался именно с создания PR-служб. А те, в свою очередь, первоначально появлялись для информационного обеспечения конкретных мероприятий. Только потом пришло понимание, что PR-службы призваны для успешного осуществления коммуникационной политики организации реализовать не разовое, долговременное взаимодействие с редакциями и журналистами. Это взаимодействие должно основываться на взаимных интересах. Поэтому ошибочными (и обидными) являются рассуждения начальства и коллег о том, что PR-специалист занимается только сочинением текстов (начиная от поздравления с днем рождения и заканчивая мощной аналитической статьей или контрпропагандистским материалом убийственной силы).
1.3. Организация пиар деятельности за рубежом
Современные технологии пиар разрабатывались в Европе и Америке: во Франции и США. В 1900 году Гарвардский университет уже имел собственное бюро паблисити. Офис паблисити также в 1904 году был создан в университете штата Пенсильвания. В 1912 году было создано первое крупное бюро PR при Американском телефонно−телеграфном объединении.
Отделы по связям с общественностью и специализированные фирмы появились в США в начале 1920-х как реакция на деятельность разгребателей грязи [Muckrakers]. Одними из ее родоначальников являются журналист Айви Ли [Lee, Ivy] и компания Дж. Рокфеллера [Rockefeller, John Davison], служащим которой Айви Ли стал позднее. Одной из первых кампаний по связям с общественностью считают прием, придуманный лично Рокфеллером: раздача детям новых блестящих десятицентовых монеток.
В начале 30-х годов 20-го века в демократической партии США появляется должность советника по PR. Аналогичная должность в республиканской партии появляется в 1936 году. В этот период PR выделяется в самостоятельную функцию менеджмента, которая начинает пользоваться спросом в крупнейших компаниях США.
Также можно выделить, что в это же время появляются первые специалисты по проведению политических кампаний.
1945—1965 года — бум пиар в США. Пиар окончательно выделяется в самостоятельное направление в менеджменте и продолжает бурно развиваться.
Университеты начинают выпускать бакалавров по ПР. К 1965 году число работников, занятых в сфере ПР, превысило 100 тысяч человек, к 2000 — 200000 человек только в США.
Пиар продолжает развиваться и сегодня. На сегодня в США в области паблик рилейшенз работает более 2-х тысяч компаний. В ней занято более 200 тысяч человек.
Отличия российской индустрии общественных связей от мировой очевидны: рынок PR в экономически развитых странах структурирован, регулируем, измеряем. Однако системный экономический кризис повлиял на него существенно.
Комплексные исследования европейских и мировых общественных связей также не являются достаточно системными и методологически выверенными, поскольку профессиональные ассоциации собирают данные по тем параметрам, которые считают актуальными в определенный момент времени (например, уровень занятости является одним из ключевых показателей, особенно в кризис, и ему отводится не менее объема в исследовании, чем причинам роста или падения индустрии). Тем не менее, данные о деятельности базисных субъектов, в первую очередь, агентств как основной структуры профессионального сообщества, позволяют сделать ряд обобщений о развитии мирового рынка PR в 2007−2009 гг., тенденциях PR в 2010-2011 г. г.
2007 год: накануне кризиса практически во всех развитых странах мира был зафиксирован рост PR-бизнеса более чем на 10%, обусловленный, в первую очередь, ростом сегмента корпоративных коммуникаций. Тенденции эволюции корпоративных коммуникаций тесно связаны с формированием принципиально нового коммуникационного пространства, обусловленного дигитализацией, интернетизацией – и изменением роли аудитории, ее активизацией. Открытость, прозрачность глобального новейшего пространства коммуникации обусловили необходимость формирования принципиально новых стратегий, тактик, технологий, форматов взаимодействия корпорации с целевыми аудиториями, социумом в целом, что находится в зоне ответственности именно связей с общественностью. Таким образом, развитие новейших форматов коммуникации и их использование в деятельности СО, в первую очередь, корпоративной, является одним из важнейших условий развития индустрии.
Принципиальное изменение в структуре коммуникации СО и, как следствие, институциональной деятельности по формированию интерактивного диалога с аудиторией, привели к превалированию среди функций PR функции организации общественного диалога - и ослаблению маркетинговой составляющей. Подобная тенденция является превалирующей для развитых рынков PR.
Повышение доверия к общественным связям как метасистеме социума, все большая их востребованность обретают конкретно выраженную монетизацию: высокая репутация PR обеспечила повышение бюджетов, перераспределение их от рекламы к связям с общественностью в 80% развитых стран.
Наибольший рост доходов (в совокупных гонорарах агентств) до кризиса был отмечен на развивающихся рынках: в Индии, Турции, Объединенных Арабских Эмиратах и в России и превысил 20%. Для сравнения: в странах Северной и Восточной Европы рост составил 16%, в США (первом по объему рынке PR) −12%. При этом прибыльность оказалась выше роста доходов, то есть агентства повысили эффективность благодаря диверсификации услуг, оптимизации операционных расходов.
Ранжирование видов деятельности по доходности в 2007 г. было следующим: финансовые коммуникации, здравоохранение, кризисные коммуникации, корпоративные внешние связи.
Особое внимание в исследованиях отведено медиарилейшнз. Медиакоммуникация претерпевает постоянные трансформации, также обусловленные, в первую очередь, дигитализацией. Расширение спектра медиа, персонализация доступа, интерактивность, комплексный характер предоставления информации открывают принципиально новые возможности связям с общественностью для формирования эффективного диалога с аудиторией. Однако профессиональной PR-деятельности препятствует кризис корпоративной идентичности медиасистем. Причем, это характерно не только для молодых рынков, например, Болгарии, Чехии, России, но и Австрии, Бельгии. Оптимальными с точки зрения эффективного взаимодействия со СМИ эксперты считают Великобританию, Данию, Испанию, где отмечены профессионализм журналистов, их активность и адекватность коммуникации с PR-индустрией.
В условиях расширения глобальных и конвергентных процессов востребован оказался международный сегмент PR-коммуникаций, в первую очередь, для сетевых агентств. Так, в ОАЭ доля международного бизнеса в годовом доходе агентств по связям с общественностью составила 40%, в Бельгии, Чехии, Италии, Швейцарии − 25%; в большинстве стран − около 15% или менее (данных по России нет).
Подведение итогов рекордного по уровню доходов 2007 г. привело ассоциации PR-коммуникаций к выявлению ряда общих тенденций развития индустрии: дигитализация формирует гетерархическую коммуникационную среду, неконтролируемую и «неуправляемую» аудиторию, что будет порождать спрос на PR как антропоцентрическую коммуникацию (а не составляющую интегрированного маркетинга); поддержание и укрепление отношений с целевыми аудиториями (особенно в период экономической нестабильности) также остается прерогативой коммуникации общественных связей.
Насущными проблемами индустрии в 2007 г. стали внешние проблемы: клиентские запросы, не соответствующие параметрам оказываемых услуг; высокая конкуренция (в частности, за счет развития интеграции маркетинговых коммуникаций), коррупция. Среди внутренних проблем индустрии наиболее острыми оказались: набор персонала (от найма до удержания и поиска правильного состава команды), компетентностный цифровой раскол; сложности с измерением доходов от инвестиций, а также проблемы этические, во многом связанные с информационной этикой. (Данные тенденции в период кризиса в 2008-2009 гг. будут усугубляться.)
Перспективными направлениями роста сферы связей с общественностью в 2007 г. были названы здравоохранение / фармацевтика, финансовые услуги/банковские услуги, энергетика, информационные технологии, потребительские товары и услуги.
2008 год: PR-бизнес продемонстрировал достаточно стабильное развитие: более чем для половины национальных рынков рост составил около 10%, на развивающихся рынках − более 10%. США, Швеция, Норвегия, Дания, Бразилия, Греция оказались в еще большем «плюсе» по сравнению с 2007 годом, от 15 до 25%. Россия продемонстрировала рост доходов 33%. Единственная страна, где зафиксировано падение рынка (5−10%) − Германия, что обусловлено ужесточением конкуренции, демпингом. Таким образом, финансовую ситуацию в кризисном 2008 г. можно охарактеризовать как достаточно стабильную.
Приоритетно развивались услуги в сфере кризисного управления, бренд-коммуникаций, корпоративных коммуникаций, отраслевых коммуникаций (в первую очередь, в сфере здравоохранения); лидерами роста стали США, Греция, Австрия, Россия.
Наметилась тенденция роста доли цифровых PR, что продиктовано необходимостью инновационных и при этом экономичных решений. Отметим, понятие цифровые связи с общественностью (англ. digital PR) стало активно использоваться в период кризиса, однако пока не дефиницировано. Предложим в рамках данной работы рабочее определение цифровых связей с общественностью как направления институциональной коммуникация PR: цифровые связи с общественностью являются институциональной коммуникацией социальных акторов-специалистов по связям с общественностью и аудитории с использованием цифровых технологий для оптимизации всех видов и уровней коммуникации в публичном пространстве. Понятие цифровых общественных связей включает в себя понятие общественных связей в интернете как более локальное, связанное с определенной средой функционирования цифровых PR. Использование интернета как базовой площадки для все большего количества цифровых коммуникаций позволяет предположить, что содержание и баланс данных понятий могут измениться. Также распространение цифровых общественных связей, несмотря на оптимальность характеристик, может привести (и уже приводит) к ситуации компетностного цифрового раскола, который отражает некорректное использование возможностей цифровой коммуникации, в первую очередь, интернета.
Глобальные кризисные процессы в 2008 г. не затронули, тем не менее, транснациональные PR-проекты, которые развивались достаточно стабильно. Прибыль от международных проектов составила от 5 до 20%; лидерами в 2008 г. оказались итальянские компании (30−35%).
Медиарынок сильно пострадал от кризиса (падение рекламы, снижение спроса, увеличение расходов, сокращение тиражей, расслоение аудиторий, кризис баланса носителей, цифровой раскол, конкуренция с бесплатными и «гражданскими» медиа и т.д.), что повлияло на индустрию общественных связей.
В 2008 г. ухудшились условия труда в PR-отрасли (и эта тенденция сохранилась в 2009 г.): безработица, снижение зарплат, переход с долгосрочных контрактов на проектные формы работы. Наиболее высоким (до 17%) оказался уровень безработицы в Испании. Тем не менее ряд стран, как с развитой, так и молодой PR-индустрией (США, Швейцария, Швеция, Бразилия, Турция) сохранили свои кадровые рынки, что можно объяснить не общеиндустриальными тенденциями, а национальными особенностями экономик и моделей PR. Отметим еще одну грань проблемы: сокращение PR-бюджетов и общая экономическая нестабильность обусловили переход на проектный формат временной работы, что сказалось на стабильности психологического климата в индустрии многих стран.
Кризис, несмотря на положительные в целом результаты 2008 г., все-таки повлиял на индустрию негативно, провоцируя нестабильность во всех сферах: от стратегических приоритетов до общей психологической обстановки.
2009 год, второй год кризиса, оказался для PR-индустрии с точки зрения общей экономической обстановки более проблемным: бизнес-среда стала более сложной и непрогнозируемой.
В целом спрос на PR-услуги остался достаточно высоким. Так, наиболее крупные и развитые рынки PR (США и Великобритания), вопреки прогнозам, показали относительно небольшой спад (5%) по сравнению с 2008 г. Отмечен и рост рынков − в Норвегии и Ирландии (9%), Португалии (8%). Лидером роста стала Бразилия (20%). Продолжилось падение рентабельности немецких компаний (до 10%), ирландских (до 20%), сокращение их годовых доходов (до 25%), причины которого не изменились с 2008 (см. выше). Спад спроса на PR-услуги оказался характерен для молодых рынков, в частности, Словении (30%), России (15%).
Ранжируем виды востребованных PR-услуг: интенсивно развивались связи с общественностью в сфере энергетики (в первую очередь, возобновляемой), IT, телекоммуникаций, других инфраструктурных секторах; увеличились госрасходы на общественные проекты; в нестабильной экономической среде повысился спрос на внутренние корпоративные коммуникации. И, конечно, высоким оставался спрос на кризисные коммуникации и цифровой PR.
Все менее востребованными оказались финансовые коммуникации из-за сокращения активности на рынке (эта тенденция, по прогнозам экспертов, и в дальнейшем будет усиливаться). Сложности наблюдались в автомобильном, промышленном секторах, в недвижимости и строительстве. Закономерно упал спрос на услуги в области организации мероприятий.
Подводя итоги анализа некоторых параметров экономической функции мировой и ряда национальных зарубежных систем связей с общественностью в 2007−2009 гг. можно констатировать:
связи с общественностью в современном антропоцентрически ориентированном социуме являются востребованными как на национальном, так и на мировом уровне;
в период экономического кризиса именно общественные связи являются наиболее эффективной коммуникацией социума, поскольку в их компетенции находятся поддержание и укрепление отношений в публичном пространстве, что является необходимым условием сохранения стабильности в экономике, обществе;

Список литературы

"Список использованной литературы

1.Алешина И.В. Паблик рилейшенз для менеджеров и маркетеров. – М., 2010.
2.Баркеро Кабреро Х.Д. Связи с общественностью в мире финансов. – М., 2010.
3.Блажнов Е.А. Паблик рилейшнз. М., ИМА-пресс, 1994. C. 54
4.Блэк С. Паблик рилейшнз: случаи из международной практики. М., 2010. С 24
5.Веркман К. Товарные знаки: создание, психология, восприятие. – М.: Прогресс, 1986. – 186 с.
6.Викентьев И. Л. Приемы рекламы и Public Relations. – М., - 2008 – 544 с.
7.Ворошилов В. В. Маркетинговые коммуникации в журналистике: конспект лекций. – СПб., - 2007 – 386 с.
8.Гермогенова Л. Ю. Эффективная реклама в России. Практика и рекомендации. – М.: Рус Партнер Лтд, 2008.- 544 с.
9.Горелов И. Н. Невербальные компоненты коммуникации. – М., 1980
10.Грушин Б. А. Массовое сознание. – М., 2011 – 265 с.
11.Гундарин М.В. Книга руководителя отдела PR. – СПб.: Питер, 2006.
12.Гуревич П. С. Приключение имиджа: Типология телевизионного образа и парадоксы его восприятия. – М.: Искусство, 2008 – 344 с.
13.Дейк Ван Т. А. Язык. Познание. Коммуникация. Пер. с англ. М.: Прогресс, 1989.- 275 с.
14.Добрович А. Общение: наука и искусство. – М., 2008 – 398 с.
15.Доганов Д. Словарь рекламных терминов. – София: “Д-р П. Берон”, 1983.- 296 с.
16.Дороти Доти И. Паблисити и PR / Пер. С англ. Издание 2-е, - М.: “Филинъ”, 2007. – 354 с.
17.Доти Дороти Паблисити и PR. – М.: 2008 – 655 с.
18.Доценко Е. Л. Психология манипуляции: феномены, механизмы и защита. – М., 2008. – 388 с.
19.Дрю Ж.-М. Ломая стереотипы: Реклама, разрушающая общепринятое /Ж.-М. Дрю; [Пер. с англ. Раевская Д.]. - М.: Питер, 2009.- 271 с.
20.Дубровский Д. И. Обман. Философско-психологический анализ. – М.: “РЕЙ”, 2008.
21.Демин Ю.М. Бизнес-PR. – М., 2003.
22.Джефкинс Ф., Ядин Д. Паблик рилейшнз. – М., 2003.
23.Доти Д. Паблисити и паблик рилейшнз. – М., 2010.
24.Евстафьев В. А., Яссонов В. Н. Введение в медиапланирование. – М.: Рой, 2007.- 267 с.
25.Зверинцев А.Б. Коммуникационный менеджмент. – СПб, 2010.
26.Иванова К.А. Копирайтинг: секреты составления рекламных и PR-текстов. – СПб.: Питер, 2006.
27.Кочеткова А.В., Филиппов В.Н., Скворцов Я.Л., Тарасов А.С. Теория и практика связей с общественностью. – СПб.: Питер, 2007.
28.Коледа С. В. Моделирование бессознательного: Практика НЛП в российском контексте. М., 2007. – 343 с.
29.Колшанский Г. В. Текст как единица коммуникации. М.: Изд-во Моск. ун-та, 1978. – 381 с.
30.Конецкая В. П. Социология коммуникации. – М., 2008.- 284 с.
31.Крылов А. Н. Коммуникационный менеджмент и PR. Лексикон и практикум. -М., 2009. – 388 с.
32.Крылов И. В. Теория и практика рекламы в России. – М., 2008 – 413 с.
33.Меренков А.В. Социология стереотипов /А.В. Меренков; Урал. гос. ун-т им. А.М. Горького. - Екатеринбург, 2001.- 291 с.
34.Мамонтов А. Практический PR. Как стать хорошим PR-менеджером. Версия 2.0. – М.: Вершина, 2007.
35.Нельсон Т.Д. Психология предубеждений: Секреты шаблонов мышления, восприятия и поведения:[Пер. с англ.] /Тодд Нельсон. - 2-е междунар. изд.. - СПб.; М.: Прайм-еврознак; ОЛМА-пресс, 2009.- 384 с.
36.Почепцов Г.Г. ПР для профессионалов. – М. 2010.
37.Почепцов Г. Г. Коммуникативные технологии двадцатого века. М.: «Рефл-бук», К.: «Ваклер», 2007 – 555 с.
38.Почепцов Г. Г. Символы в политической рекламе. – Киев: 2008 – 476 с.
39.Серов А.Г. Интервью с PR-советником. – М.: Вершина, 2006.
40.Синяева И.М. Паблик рилейшнз в коммерческой деятельности. – М., 2010.
41.Сильва Х., Стоун Р.Б. Искусство менеджмента по методу Сильва / Пер. с англ. П.А.Самсонов. – Минск, 2007.- 423 с.
42.Синяева И. М. PR в коммерческой деятельности. – М., 2007
43. Сидельник Э.А. Субъектная структура современной системы public relations // Научная мысль Кавказа. 2008. Спецвыпуск №6. С. 35-39.
44.Сидельник Э.А. Становление и развитие социального института PR в России. // Теория и практика общественного развития, 2008 №5. С. 47–49.
45.Сидельник Э.А. PR в современном обществе: сущность и социальное значение. – Таганрог: Изд-во Таганрогского государственного педагогического института 2005. – 424 с.
46.Сидельник Э.А. Этапы становления и развития паблик рилейшенз: социальные характеристики и значение / Практика и перспективы развития партнерства в сфере высшей школы // Материалы VIII Международного научно-практического семинара. Т. 1. – Донецк, Украина. 2007. С. 372–381.
47.Сидельник Э.А. Пиар в структуре организации: функции и задачи // Наука и образование 2005. №3. С. 167–174.
48.Сидельник Э.А. Пиар в современном обществе: сущность проблемы и перспективы // Развитие личности в образовательных системах Южно-российского региона: Тезисы докладов. Ч. II. – Ростов-на-Дону. 2005. С. 41–43.
49.Сидельник Э.А. Предпосылки и история становления и развития института PR в России. // Новые ценности современной России: Материалы Всероссийской научно-практической конференции студентов и аспирантов. В двух томах. Т. II. – Казань: Изд-во «Таглимат» Института экономики, управления и права. 2008. С. 317–318.
50.СО как социальная инженерия.// под. ред.В.А. Ачкасовой, Л.В. Володиной. – СПб, «Речь», 2005.
51.Чумиков А.Н., Бочаров М.П. Связи с общественностью: теория и практика: Учеб. пособие. – М.: Дело, 2003.
52.Шишкина М.А. PR в системе социального управления. – СПб, 1999.
53.Яковлев И.П. Паблик рилейшенз в организациях. Учебное пособие. – СПб, 2011.
Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00544
© Рефератбанк, 2002 - 2024