Классификация нововведений в организации (вариант 1)

Содержание

Введение
1. Отличие новшества от нововведения
2. Классификационные признаки нововведений
Заключение
Список использованной литературы

Классификация нововведений в организации (вариант 1)

- провести исследования различных классификационных признаков нововведений (инноваций) в организации.
Заключение
Таким образом, на основании выше проделанной работы можно сделать следующие заключения:
Новация – (синоним – новшество) - какое-то новшество, которого не было раньше: новое явление, открытие, изобретение, новый метод удовлетворения общественных потребностей и т. п. С точки зрения применимости в бизнесе новация является «полуфабрикатом» или компонентом, с помощью которого можно создать товар, обладающий потребительской ценностью и пользующийся спросом у потребителей. Самостоятельной ценностью новация является только для инноваторов.
Новатор – человек, открывший новшество (новацию) или который вносит новые идеи в какой-нибудь области.
Инновация (англ. innovation — нововведение, новаторство) - это конечный результат инновационной  деятельности, получивший реализацию в виде нового или усовершенствованного продукта или услуг, реализуемых на рынке, а также технологического процесса, используемого в практической деятельности.
Что касается классификационных признаков нововведений, то они подразделяются на следующие:
по видам работ;