Адекватность психологического образа современного государственного служащего в сознании граждан России

ТОЛЬКО 2 И 3 ГЛАВЫ
Введение (вырезать и вставить в начало работы)
ГЛАВА 2. ОРГАНИЗАЦИЯ И МЕТОДЫ ЭМПИРИЧЕСКОГО ИССЛЕДОВАНИЯ.
2.1 Этапы исследования.
2.2 Описание выборки.
2.3 Методы исследования
Выводы по главе II:
ГЛАВА 3. РЕЗУЛЬТАТЫ ЭМПИРИЧЕСКОГО ИССЛЕДОВАНИЯ.
3.1 Психологический портрет современного государственного служащего на основе диагностических данных
3.1.1 Результаты теста структуры интеллекта КР-3-85 Б.Кулагина и М.Решетникова и «интеллектуальной лабильности» (тест Козловой)
3.1.2 Результаты диагностики личностных особенностей 16 – ФЛО (Кеттел)
3.1.3 Результаты личностного опросника А.Маклакова «Адаптивность»
3.1.4 Результаты методики КС-8 «Структура трудовой мотивации»
3.2 Реальный и идеальный образ современного государственного служащего на основании социологического опроса
3.2.1 Сравнительный анализ показателей реального и идеального образа госслужащего по переменной «Работа с людьми»
3.2.2 Сравнительный анализ показателей реального и идеального образа госслужащего по переменной «Принятие решений»
3.2.3 Сравнительный анализ показателей реального и идеального образа госслужащего по переменной «Мотивационная основа труда»
3.2.4 Анализ открытого вопроса анкеты «Госсударственный служащий в идеале – это…»
3.3 Сравнительный анализ адекватности психологического образа современного государственного служащего
Выводы и практические рекомендации
Заключение
Приложение

Адекватность психологического образа современного государственного служащего в сознании граждан России

Тест обучаемости «Интеллектуальная лабильность» (тест Козловой)
Тест личностных особенностей многофакторный опросник Кеттела (16-ФЛО-105-С).
Личностный опросник А. Маклакова «Адаптивность»
Методика КС-8 «Структура трудовой мотивации» (по теории Геруберга)
Анкета для социального опроса.
5. Для математического анализа данных использовалась программа STATISTICA.
Гипотеза: существуют отличия между психологическим портретом современного государственного служащего и психологическим образом современного государственного служащего в сознании населения России.
Задачи исследования:
1. Изучить основные теоретические предпосылки отношения к чиновничеству в России на базе культурно исторического прошлого и формирования образа чиновника в СМИ, а также ПВК госслужащего.
2. Определить психодиагностический инструментарий, позволяющий адекватно решить проблему выявления психологического портрета государственного служащего.
3. Разработать процедуру социального опроса населения для выявления психологического образа государственного служащего в сознании населения России.