Вход

Адекватность психологического образа современного государственного служащего в сознании граждан России

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
Код 342901
Дата создания 07 июля 2013
Страниц 40
Мы сможем обработать ваш заказ 3 февраля в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
4 520руб.
КУПИТЬ

Содержание

ТОЛЬКО 2 И 3 ГЛАВЫ
Введение (вырезать и вставить в начало работы)
ГЛАВА 2. ОРГАНИЗАЦИЯ И МЕТОДЫ ЭМПИРИЧЕСКОГО ИССЛЕДОВАНИЯ.
2.1 Этапы исследования.
2.2 Описание выборки.
2.3 Методы исследования
Выводы по главе II:
ГЛАВА 3. РЕЗУЛЬТАТЫ ЭМПИРИЧЕСКОГО ИССЛЕДОВАНИЯ.
3.1 Психологический портрет современного государственного служащего на основе диагностических данных
3.1.1 Результаты теста структуры интеллекта КР-3-85 Б.Кулагина и М.Решетникова и «интеллектуальной лабильности» (тест Козловой)
3.1.2 Результаты диагностики личностных особенностей 16 – ФЛО (Кеттел)
3.1.3 Результаты личностного опросника А.Маклакова «Адаптивность»
3.1.4 Результаты методики КС-8 «Структура трудовой мотивации»
3.2 Реальный и идеальный образ современного государственного служащего на основании социологического опроса
3.2.1 Сравнительный анализ показателей реального и идеального образа госслужащего по переменной «Работа с людьми»
3.2.2 Сравнительный анализ показателей реального и идеального образа госслужащего по переменной «Принятие решений»
3.2.3 Сравнительный анализ показателей реального и идеального образа госслужащего по переменной «Мотивационная основа труда»
3.2.4 Анализ открытого вопроса анкеты «Госсударственный служащий в идеале – это…»
3.3 Сравнительный анализ адекватности психологического образа современного государственного служащего
Выводы и практические рекомендации
Заключение
Приложение

Введение

Адекватность психологического образа современного государственного служащего в сознании граждан России

Фрагмент работы для ознакомления

Тест обучаемости «Интеллектуальная лабильность» (тест Козловой)
Тест личностных особенностей многофакторный опросник Кеттела (16-ФЛО-105-С).
Личностный опросник А. Маклакова «Адаптивность»
Методика КС-8 «Структура трудовой мотивации» (по теории Геруберга)
Анкета для социального опроса.
5. Для математического анализа данных использовалась программа STATISTICA.
Гипотеза: существуют отличия между психологическим портретом современного государственного служащего и психологическим образом современного государственного служащего в сознании населения России.
Задачи исследования:
1. Изучить основные теоретические предпосылки отношения к чиновничеству в России на базе культурно исторического прошлого и формирования образа чиновника в СМИ, а также ПВК госслужащего.
2. Определить психодиагностический инструментарий, позволяющий адекватно решить проблему выявления психологического портрета государственного служащего.
3. Разработать процедуру социального опроса населения для выявления психологического образа государственного служащего в сознании населения России.

Список литературы

НЕТ
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
© Рефератбанк, 2002 - 2023