Вход

Правовое регулирование труда работников гос. корпораций, гос. компаний.

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
Код 342073
Дата создания 07 июля 2013
Страниц 74
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 26 апреля в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
4 610руб.
КУПИТЬ

Содержание

Оглавление

Введение
1.Правовая основа регулирования труда работников государственных корпораций, государственных компаний
§ 1. Общая характеристика источников правового регулирования труда работников государственных корпораций, государственных компаний
§ 2. Дифференциация в правовом регулировании труда работников государственных корпораций, государственных компаний
2.Особенности трудового договора с работниками государственных корпораций, государственных компаний
2.1.Содержание трудового договора с работниками государственных корпораций, государственных компаний
2.2. Особенности прекращения трудового договора с работниками государственных корпораций, государственных компаний
Заключение
Библиографический список

Введение

Правовое регулирование труда работников гос. корпораций, гос. компаний.

Фрагмент работы для ознакомления

В случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате:
избрания на должность;
избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности;
назначения на должность или утверждения в должности;
направления на работу уполномоченными в соответствии с федеральным законом органами в счет установленной квоты;
судебного решения о заключении трудового договора;
абзац утратил силу.
Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
Критериями дифференциации труда работников госкорпораций и госкомпаний будут являться следующие:
субъектная дифференциация (корпорация и госкомпания);
запреты, установленные ТК РФ по отношению к правовому статусу работника госкорпорации и госкомпании;
профессионализм работников (уровень знаний, умений, навыков, опты работы).
По поводу назначения, ответ на аргумент, что и в других могут назначаться. Но есть же организации в которых не назначаются. Если бы во всех организациях назначались то речи о дифференциации не было бы.
Субъектная дифференциация (корпорация и госкомпания) – правовой статус работника госкорпорации отличен от работника госкомпании.

Список литературы

"Библиографический список


1.Конституция Российской Федерации 1993г // РГ 1993. – 25 декабря
2.Гражданский кодекс РФ Часть. 1 // Российская газета - № 238-239, 08.12.1994
3.Трудовой кодекс РФ // СЗ РФ 2002. - № 1.Ст. 3.
4.Федеральный закон РФ от 27.07.2004 г. ( с измен. на 2010 г.) «О государственной гражданской службе» // СЗ РФ 2004. - № 31. Ст. 3215.
5.Федерального закона от 26 декабря 1995 г. N 208-ФЗ ""Об акционерных обществах"".
6.Федеральный закон от 14 марта 2009 г. N 36-ФЗ ""О внесении изменения в статью 251 части второй Налогового кодекса Российской Федерации"" // СЗ РФ. 2009. N 11. Ст. 1265.
7.Федеральный закон от 1 декабря 2007 г. N 317-ФЗ ""О Государственной корпорации по атомной энергии ""Росатом"" // СЗ РФ. 2007. N 49. Ст. 6078)
8.Федеральный закон от 23 ноября 2007 г. N 270-ФЗ ""О Государственной корпорации ""Ростехнологии"" (СЗ РФ. 2007. N 48 (ч. 2). Ст. 5814).
9.Указ Президента РФ от 6 января 2001 г. N 8 (в ред. от 24 сентября 2007 г.) ""Об утверждении Устава федерального государственного унитарного предприятия ""Рособоронэкспорт"" // СЗ РФ. 2001. N 2. Ст. 165.
10.Кодекс этики работника Росатом; Кодекс этики работника «Ростехнологии»





Литература

11.Ансофф И. Новая корпоративная стратегия. – СПб.: Питер, 2009.
12.Астраханцева Е.В. Некоторые особенности правового регулирования труда и социального обеспечения работников здравоохранения: Автореф. дисс. ... канд. юрид. наук. -М.,2008.
13.Бондаренко Э.Н. Трудовой договор как основания возникновения правоотношения – СПб., 2006.
14.Герасимов О.А. Государственная корпорация: новое явление в российской экономике // Бизнес, менеджмент и право 2007 - № 3. С. 61
15.Головина С.Ю. Основания и пределы дифференциации в трудовом праве // Российское трудовое право на рубеже тысячелетий. Ч. 1 СПб., 2009.
16.Гримм Д.Д. Лекции по догме римского права. М., 2009.
17.Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право – М., 2007
18.Земцова Т.Ю. Особенности кадровой политики в государственных корпорациях // Управленец 2010 – Т. 7. - № 9. С. 58-61
19.Интервью с Е.А. Сухановым // Законодательство. 2009. N 6. С. 5 - 13.
20.Иванов А. Государственная корпорация и объединение работодателей: перспективы взаимодействия // Кадровик. Трудовое право для кадровика. – 2010. - N 9 С. 3
21.Кагирова Э.А. Актуальные проблемы заключения трудового договора // Вестник БИСТ 2009- № 3. С. 89-92
22.Кашанина Т.В.Корпоративное право – М., 2010
23.Красильникова Т. Государственное предпринимательство и государственная корпорация в России // Власть 2009 . - № 12. С. 136-139
24.Козлова Н. В. Понятие и сущность юридического лица. Очерк истории и теории. М., 2009
25.Коршунова Т.Ю. Правовое регулирование труда руководителя организации: единство и дифференциация // Журнал российского права. – 1998. - № 6. - С. 34
26.Кудашкин В.В.Особенности правового статуса работников госкорпораций // СПС Консультант плюс 2011
27.Лялин Д. Ю. Право собственности государственных корпораций: Монография. // СПС «Консультант Плюс». 2011
28.Муромцев С.А. Гражданское право Древнего Рима. М., 2009.
29.Покровский И.А. История римского права. М.,2009.
30.Сергеенко, Ю. С. Правовое положение руководителя организации в отношениях, регулируемых нормами трудового права :Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата юридических наук. -М.,2007
31.Скачкова Г.С. Расширение сферы действия трудового права и дифференциация его норм. Монография. М. 2003. С
32.Смирнов А. Государственно-корпоративный сектор и его развитие // Экономист. – 2008. – № 1. – С. 3–14.
33.Трудовое право России / Под ред. А.М. Куренного. – 2-е изд., испр. и доп. М.: Издат. дом«Правоведение», 2011.
34.Трудовое право России: проблемы теории. Отв. ред. С.Ю.Головина, Екатеринбург, 2009.
35.Трудовое право // Под ред. А.М.Куренного – М., 2008.
36.Хвостов В.М. Система римского права. М., 2010.

Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00493
© Рефератбанк, 2002 - 2024