Вход

Корпоративная культура как фундамент формирования внутреннего и внешнего имиджа организации (напримере промышленных предприятий Свердл. обл.)

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
Код 342033
Дата создания 07 июля 2013
Страниц 90
Мы сможем обработать ваш заказ 7 февраля в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
4 520руб.
КУПИТЬ

Содержание

Оглавление

Введение
Глава 1. Теоретические подходы к соотношению корпоративной культуры и имиджа организации
1.1. Понятие имидж организации, его структура, функции
1.2. Пути возникновения и формирования имиджа
1.3. Роль корпоративной культуры в формировании имиджа организации
1.4. Особенности корпоративной культуры и имиджа промышленных предприятий
1.5. Способы целенаправленного формирования корпоративной культуры и имиджа
Глава 2. Анализ влияния корпоративной культуры на формирование внутреннего и внешнего имиджа промышленных предприятий Свердловской области
2.1. Характеристика корпоративной культуры и имиджа промышленных предприятий Свердловской области
2.2. Особенности имиджа и корпоративной культуры промышленных предприятий Екатеринбурга и Свердловской области в современныхусловиях (2007-2010 гг.)
2.3. Предложения по оптимизации корпоративной культуры промышленных предприятий
Заключение
Использованная литература
ПРИЛОЖЕНИ

Введение

Корпоративная культура как фундамент формирования внутреннего и внешнего имиджа организации (напримере промышленных предприятий Свердл. обл.)

Фрагмент работы для ознакомления

Объект исследования в данной работе – корпоративная культура семи промышленных предприятий Екатеринбурга и Свердловской области.
Предмет исследования – корпоративная культура как фундамент имиджа семи промышленных предприятий Свердловской области.
Гипотеза исследования: целенаправленное формирование корпоративной культуры на основе выделения стратегических задач управления промышленным предприятием ведет к формированию положительного внешнего и внутреннего имиджа, основанного на лояльном отношении со стороны внешних и внутренних аудиторий.
Целью данного исследования является рассмотрение влияния корпоративной кльутры на формирование имиджа промышленных предприятий как его основы.
Для раскрытия поставленной цели формулируются следующие задачи:
1. Раскрыть сущность и содержание понятиякорпоративного имиджа, описать его функции, структуру, пути возникновения.
2. Рассмотреть роль корпоративной культуры в формировании имиджа.
3. Выявить особенности корпоративной культуры и имиджа промышленных предприятий.
4. Проанализировать уровень корпоративной культуры и имиджа промышленных предприятий Екатеринбурга и Свердловской области с помощью опросов сотрудников предприятий.
4. Разработать рекомендации по оптимизации промышленных предприятий Екатеринбурга и Свердловской области в новой экономической ситуации.
Теоретическая ценность работы определяется ее включенностью в круг исследований по корпоративной культуре, public relations, механизмам формирования внутреннего и внешнего имиджа. Выводы и положения работы могут быть использованы в трудах по изучению управления корпоративной культурой как составной части стратегического и тактического управления промышленными предприятиями в современных условиях.

Список литературы

Использованная литература

1.Алешина И. В. Корпоративный имидж / И. В. Алешина // Маркетинг. № 1, 1998. - с. 50-54
2.Базаров Т. Ю. Управление персоналом / Т. Ю. Базаров. – М.: Academia, 2008. – 219 с.
3.Бандурин А. В. Деятельность корпораций / А. В. Бандурин. – М.: БУКВИЦА, 1999. – 600 с.
4.Блинов А. О., Захаров В. Я. Имидж организации как фактор ее конкурентоспособности / А. О. Блинов // Менеджмент в России и за рубежом. 2003. №4. С. 27-36
5.Браун Л. Имидж – путь к успеху / Л. Браун. – СПб: Питер, 1996
6.Виханский О. С., Стратегическое управление / О. С. Виханский. – М.: Гардарики, 2005. - 296 с.
7.Гайдаржи Е. С. Влияние корпоративной культуры на эффективность деятельности коллективных субъектов труда / Е. С. Гайдаржи. // Автореферат на соискание ученой степени к.п.н. – М., 2007
8.Горбаткин Д., Подходы к формированию имиджа организации в среде современных менеджеров / Д. Горбаткин // Корпоративная имиджелогия, № 01, 2007
9.Джи Б. Имидж фирмы. Планирование, формирование, продвижение / Б. Джи. - СПб.: Питер, 2000
10.Заложнев А. Ю. Внутрифирменное управление. Оптимизация процедур функционирования / А. Ю. Заложнев. - М.: ЗАО «ПМСОФТ», 2005. - 290 с.
11.Захаров А. Корпоративное управление в России /А. Захаров // Аналитический банковский журнал. - № 6, 2001. – С. 21-30
12.Катков В. Формирование организационной культуры на промышленном предприятии / В. Катков // Управление персоналом. 2000. № 2. С. 66-74.
13.Козлов В. В., Козлова А. А. Корпоративная культура: «костюм» успешного бизнеса / В. В. Козлов, А. А. Козлова // Управление персоналом, № 11, 2004. – с. 35-44.
14.Кондратьев Э. В., Абрамов Р. Н., Связи с общественностью / Э.В. Кондратьев. – М.: Академический Проект, 2003. – 416 с.
15.Корнев Д. В. Особенности корпоративной культуры и проблемы ее формирования в российских промышленных предприятиях / Д.В. Корнев // Россия и социальные изменения в современном мире. – М: Макс-пресс, 2004. – С. 48-52.
16.Королев И. Вызовы для России / И. Королев. // Мировой кризис: угрозы для России // Мировая экономика и международные отношения 2009. - № 5. С. 6
17.Королько В. Г., Основы паблик рилейшнз / В. Г. Королько. - М.: Рефл-бук, К.: Ваклер - 2000. – 528 с.
18.Лапина Т. А. Корпоративная культура / Т. А. Лапина. - Омск: Изд-во ОмГУ, 2005. – 96 с.
19.Организационная культура в схемах и таблицах / Сост. Т. О. Соломанидина и О. Н. Волгина. М.: Изд-во Рос. экон. акад., 2004
20.Пригожин А. И. Организационная культура и ее преобразование // Общественные науки и современность, 2003, №5, с. 12-23
21.Погорадзе А. А. Культура производства: сущность и факторы развития / А. А. Погорадзе. - Новосибирск: Наука, 1990. – 206 с.
22.Резник Ю. М., Кравченко К. А. Сущность корпоративной культуры в современной организации // Управление персоналом, 1998, № 8, с. 63-69
23.Родин О. Концепция организационной культуры: происхождение и сущность / Менеджмент. - 1998. - № 7. - М.: Школа Бизнеса МГУ, ТОО «Бар-ма» - с. 67-77
24.Сайченко О. А., Корпоративная культура как эффективный меха-низм управления человеческими ресурсами предприятий / О. А. Сайченко. // Автореф. дисс. по соиск, учен. стен, к. э. н.: Спец. 08.00.05. СП6, 2002, 20 с.
25.Смирнов Э. А. Основы теории организации. М., 1998
26.Стеклова О. Е. Организационная культура / О. Е. Стеклова. – Ульяновск: УлГТУ, 2007. – 127 с.
27.Спивак В. А., Корпоративная культура: теория и практика / В. А. Спивак -. СПб.: Питер, 2001. - 345 с.
28.Тевене М. Культура предприятия / Пер. с франц. под ред. В. А. Спивака. 3-е изд. - СПб.: Издательский Дом «Нева», 2003.- 128 с.
29.Тесакова Н. В. Миссия и корпоративный кодекс. - М.: РИП-холдинг, 2004
30.Томилов В. В. Культура предпринимательства / В. В. Томилов. – СПб: Питер, 2000. – 368 с.
31.Томилова М. В., Модель имиджа организации / М. В. Томилова // Маркетинг в России и за рубежом. – 1998. – № 1. – с. 15-21
32.Уткин Э. А. Основы мотивационного менеджмента / Э. А. Уткин. – М.: Экмос, 2000 – 352 с.
33.Фархутдинов Р. А. Производственный менеджмент / Р. А. Фархутдинов. – СПб: Питер, 2003. – 491 с.
34.Черных Е. А. Организационная культура предприятия как инстру-мент принятия управленческих решений / Управление персоналом. - 2004. - № 3 (91), с. 66-69
35.Чукаева У. А. Корпоративная культура и паблик рилейшинз (PR) в промышленных организациях // Социологические исследования - 2000. - N 8. - С.74-78
36.Чумиков А. Н., Связи с общественностью: теория и практика / А. Н. Чумиков. – М.: Дело, 2006. – 552 с.
37.Шатовская Г. Б. Выглядеть согласно роли / Г. Б. Шатовская // Технология успеха.- 2006 - №10.- с. 12-13
38.Шейн Э. Организационная культура и лидерство / Э. Шейн. – СПб: Питер, 2006. – 330 с.
39.Щербина С. В. Организационная культура в западной традиции: природа, логика формирования и функции. //Социологические исследования. 1996. № 7, с. 47-55
40.Эйдинова Ю. Компании теряют кадры из-за отсутствия имиджа на рынке труда / Ю. Эйдинова // Деловой квартал № 36 (512) от 3 октября 2005
41.Юлдашева О. У. Промышленный маркетинг / О. У. Юлдашева. - СПб: СПбУЭФ, 1994. – 75 с.
Интернет-ресурсы
42.Быстрова Т. Ю. Аналитика и феноменология имиджа // http://www.taby27.ru/tvorcheskie_raboty/50/imagelogija_statji/image_analytic/image-analytic2.html
43.Глава Екатеринбурга выступил с докладом на областном антикри-зисном штабе. // http://www.apiural.ru/politic/?art=52358
44.Захарова Л. На Уралмаш знают, как развиваться в условиях кризиса. // http://www.uralmash.ru/rus/presscentre/publishing/article.htm?article=29
45.Падение производства в Свердловской области за 10 месяцев составило // Электронный ресурс: http://www.expert-ural.com/4-42-8282/
46.Падение объемов промышленного производства в Свердловской области превышает среднероссийский показатель почти в два раза //Электронный ресурс: http://www.urbc.ru/event.asp?ida=231669
47.Полякова И. Как донести корпоративные ценности до каждого со-трудника / И. Полякова // http://www.rhr.ru/index/sovet/korp/14935,0.html
48.Свердловская область // http://www.raexpert.ru/researches/technopark/part5/
49.Юртайкин Е. Корпоративная культура российских промышленных предприятий: прошлое никогда не умирает // IT-портал Технологии корпоративного управления / http://www.iteam.ru/articles.php?tid=2&pid=1&sid=32&id=479
50.Сайт ОАО «Уралмаш» // http://www.uralmash.ru/
51.Сайт ООО «Виз – Сталь» // http://www.viz-steel.ru/
52.Сайт завода «Уралпластик» // http://www.uralplastic.ru/
53.Сайт ОАО «Уральский завод РТИ» // http://www.uralrti.ru/frameset-about.htm
54.Сайт ОАО Концерн «Калина» // http://www.kalina.org/russian_version/sx/locale/RU
55.Сайт ОАО «Нижнесергинский метизно-металлургический завод» // http://www.nsmmz.ru/brief/info.html
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
© Рефератбанк, 2002 - 2023