Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
341973 |
| Дата создания |
07 июля 2013 |
| Страниц |
33
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 27 апреля в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Оглавление
Введение
Глава I. Карьера как взаимодействие процессов внутреннего развития человека и его внешнего движения в освоении социального пространства
1.1. Понятие и виды карьеры
1.2. Факторы успешного управления карьерой
Глава 2. Исследование карьерного развития в сети аптек «Первая помощь»
1.1. Анализ деятельности организации и системы управления сети аптек «Первая Помощь»
1.2. Анализ политики работы организации
1.3. Развитие карьерного роста в компании «Первая помощь»
Заключение
Список используемых источников
Введение
Карьераный рост и карьерное развитие
Фрагмент работы для ознакомления
Обзор литературы. При выполнении данной работы были использованы материалы следующих источников:
Учебное пособие для студентов вузов «Трудоустройство и деловая карьера» (Тихенький В.Г.). Эта книга отличается ярко выраженной практической направленностью, раскрывает современные технологии трудоустройства как исходного этапа карьеры.
Учебник Кибанова А.Я. «Основы управления персоналом», в котором рассмотрены основы управления персоналом: теория, философия, концепция, закономерности, принципы и методы управления персоналом; методология формирования стратегии и системы управления персоналом, трудового потенциала, кадровой политики и кадрового планирования; технология управления персоналом и его развитием.
А также Интернет-сайт тренинговой и консалтинговая компании «БЕСТ-Тренинг».
Заключение
Итак, на основании всего вышеизложенного можно сделать следующие выводы:
Список литературы
"Список используемых источников
1.Алиев В.Г. Управление деловой карьерой. Центр дистанционного обучения «Elitarium», http://www.elitarium.ru/
2.Демин Ю.М. Эффективный офис-менеджер: Построение деловой карьеры «с нуля»; Квалификационные требования к офис-менеджеру; Технология управления офисным персоналом; Образцы необходимых документов. Издательство:СПб: Питер, 2004. - 203 с.
3.Десслер Г. Управление персоналом /Пер. с англ. Под ред. Ю. В. Шленова. – М.: Бином, 1997.
4.Ершова Ю. «Управление деловой карьерой», «БЕСТ-Тренинг» - тренинговая и консалтинговая компания http://www.best-training.ru/ru/publications/publications-list/p-8/
5.Кибанов А.Я. Основы управления персоналом. 2-е изд., перераб. и доп. Издательство: «Инфра-М», 2007. – 447 с.
6.Либерман К.А. Управление деловой карьеройперсонала. Журнал «Российский бухгалтер», http://www.rosbuh.ru/article.asp?rba_id=1146
7.Мнушко З.Н., И. А. Грекова. Практические аспекты потребительского выбора лекарственных средств
8.http://www.provisor.com.ua/archive/2000/N11/mnushko.htm
9.Пономарева Е В. Разработка маркетинговой стратегии предприятия. – СПб.: БГТУ, 2006.
10.Портер М. Конкурентная стратегия. – М.: Альпина, 2005.
11.Потребительские предпочтения и позиционирование витаминных препаратов в аптеке
12.Парсаданов Т. М. Планирование карьеры руководителя или специалиста //Кадры газовой промышленности. – 1999. - № 5.
13.Российский фармрынок: обзор I полугодия 2007 г.
14.Тульчинский Г.Л. , Шекова Е.Л. Менеджмент в сфере культуры. – М.: Планета музыки, 2007.
15.Факторы успеха аптечной организации
16.Тихенький В.Г. Трудоустройство и деловая карьера Учебное пособие для студентов вузов (Серия «Управление персоналом»), Аспект Пресс, 2004г., 95 с.
17.Шапиро С.А. Основы управления персоналом в современных организациях: уникальный подход, обеспечивающий эффективную работу компании. Издательство: «ГроссМедиа», 2007. – 247 с.
18.http://www.zdravnews.ru/?p=188
19.http://www.consilium-medicum.com/media/provisor/01_04/5.shtml
20.http://www.rosmed.ru/news.php?act=by_id&news_id=472
21.http://www.rosapteki.ru/arhiv/detail.php?ID=1476
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00355