Вход

Организация управления профориентацией и адаптацией персонала (на примере ООО"ОйлСервис")

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
Код 341877
Дата создания 07 июля 2013
Страниц 105
Мы сможем обработать ваш заказ 30 января в 14:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
4 520руб.
КУПИТЬ

Содержание

Введение
1. Теоретические аспекты адаптации и профориентации персонала
1.1. Сущность и цели адаптации и профориентации персонала
1.2. Виды и формы адаптации и профориентации персонала
1.3. Управление адаптацией и профориентацией и его законодательное регулирование
Глава 2. Исследование системы адаптации и профориентации персонала компании ООО «Торговый Дом «Ойл Сервис»
2.1. Общая характеристика ООО «Торговый Дом «Ойл Сервис»
2.2. Исследование кадрового состава и системы управления персоналом ООО «Торговый Дом «Ойл Сервис»
2.3. Анализ системы адаптации и профориентации персонала ООО «Торговый Дом «Ойл Сервис»
2.4. Определение направлений совершенствования организации адаптации и профориентации персонала ООО «Торговый Дом «Ойл Сервис»
Глава 3. Разработка проекта мероприятий по совершенствованию организации управления адаптацией и профориентацией персонала ООО «Торговый Дом «Ойл Сервис»
3.1. Мероприятия по совершенствованию организации управления адаптацией и профориентацией персонала ООО «Торговый Дом «Ойл Сервис»
3.2. Оценка эффективности предложенных мероприятий
3.3. Мероприятия по внедрению проектных предложений
Заключение
Список литературы
Приложение 1
Приложение 2
Приложение 3

Введение

Организация управления профориентацией и адаптацией персонала (на примере ООО"ОйлСервис")

Фрагмент работы для ознакомления

– шрифт, интервал
– нет Приложения 2 (в нём – образец оформления обложки)
– и многие другие моменты!
Сделала оформление стандартным. Очень надеюсь, что исправлять не придется!

Список литературы

Список литературы

1.Алаверов А.Р. Организация управления персоналом современной организации. - М.: «БДЦ-пресс», 2006.
2.Армстронг М. Стратегическое управление человеческими ресурса-ми. - М.: ИНФРА-М, 2007.
3.Базаров Т.Ю. Управление персоналом. – М.: ЮНИТИ, 2008.
4.Березин Ф.Б. Психическая и психофизиологическая адаптация чело-века. – СПб, 2008.
5.Блинов А.О, Шапкин И.Н. Малое предпринимательство. Теория и практика.- М.: Издательско-торговая корпорация « Дашков и Ко», 2006.
6.Грибов В.Д. Менеджер в малом бизнесе.- М.: Финансы и статистика, 2007.
7.Дружилов С.А. Становление профессионализма человека как реали-зация индивидуального ресурса профессионального развития. – Новокуз-нецк: Изд-во ИПК, 2008.
8.Зубкова Ю.В. Испытательный срок - действуем по правилам
http://www.pravcons.ru/publ24-10-07-2.php
9.Кибанов А.Я. Основы управления персоналом Учебник. – М.: ИН-ФРА-М, 2005.
10.Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Формирование системы управления персоналом. – М.: ГАУ, 2006.
11.Лобанова Т.Н. Организация и персонал. – М.: Издательство «Горо-дец», 2004.
12.Лукашевич В.В. Управление персоналом. – М.: Издательский Дом «Деловая литература», 2006.
13.Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. - М.: ИНФРА-М, 2007.
14.Матвеева Н.А. Профессионально-производственная адаптация кад-ров // Экономика. Предпринимательство. Окружающая среда (ЭПОС). – 2006. - № 4.
15.Митина Л.М. Личностное и профессиональное развитие человека в новых социально-экономических условиях // Вопросы психологии. – 2007. - № 4. - С.28-38.
16.Мордовин С.К. Управление персоналом: современная российская практика. – СПб.: Питер, 2007.
17.Мохов А.П. Управление персоналом. - М.: ЮНИТИ, 2004.
18.Овчинникова Т. Новая парадигма управления персоналом в услови-ях переходной экономики.//Управление персоналом. – 2008. - №7. – С.34-39.
19.Саакян А.К., Зайцев Г.Г., Лашманова Н.В., Дягилева Н.В. Управле-ние персоналом в организации. – СПб.: Питер, 2008.
20.Сотникова С.И. Основы управления персоналом: Учебно-методический комплекс. – Новосибирск: НГУЭУ, 2004.
21.Спивак В. А. Организационное поведение и управление персоналом: Учебник для вузов. – М.: Инфра-М, 2006.
22.Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) от 30.12.2001 №197-ФЗ
http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_17.html
23.Тюлькина Ю.С. Сущность и принципы адаптации персонала // Вестник ВГУ, серия «Экономика и управление». – 2008. - №1.
24.Управление персоналом: Учебник для вузов /Под ред. Т.Ю. Базаро-ва, Б.Л. Еремина. - М: ЮНИТИ, 2002.
25.Управление персоналом предприятия: Учебное пособие для ву-зов/Под ред. А.А. Крылова, Ю.В. Прушинского. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2008.
26.Цыпкин Ю. А. Управление персоналом. - М.: «Юнити», 2006.
27.Экономическая стратегия фирмы. Уч. пособие под ред. Градова А.П. – С-Пб.: Специальная литература, 2005.
28.http://www.hrliga.com/index.php?module=profession&op=view&id=905
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
© Рефератбанк, 2002 - 2023