Политика занятости населения на примере отдельного субъекта федерации или муниципального образования г. Екатеринбурга.

Оглавление
Введение
1.Теоретические аспекты политики занятости населения
1.1Политика занятости населения
1.2Службы, реализующие политику занятости населения в субъектах федерации
2.Анализ реализации политики занятости населения в Свердловской области
2.1Анализ деятельности департамента по труду и занятости населения Свердловской области
2.2Анализ деятельности кадрового агентства «Карьера Юнион»
Заключение
Список использованной литературы

Политика занятости населения на примере отдельного субъекта федерации или муниципального образования г. Екатеринбурга.

Для реализации данной цели необходимо решение следующих задач:Рассмотреть теоретические аспекты политики занятости населения.Проанализировать деятельность служб занятости Свердловской области.Определить приоритетные направления для реализации политики занятости в Свердловской областиРабота состоит из введения, двух глав и заключения. ЗаключениеГосударственная служба занятости принимает активное участие в разработке основных направлений политики занятости, а иногда является просто ее исполнителем. Основные задачи службы (изложенные в Конвенции МОТ) - персональная помощь безработным и регулирование рынка труда. Таким образом, подразумевается совмещение социальной функции государственной службы и ее экономической функции регулятора рынка труда. Эта двойная задача определяет двойную суть службы занятости. Государственная служба занятости постоянно варьирует между решением проблем безработицы (социальная функция) и проблем, связанных с занятостью (экономическая функция). При содействии государственной службы занятости можно найти, в основном, невысокооплачиваемую работу в сфере малоквалифицированного труда, но достаточно быстро и избежав конкуренции при поступлении на работу.