Вход

Административное управление и менеджмент, основные черты и особенности

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
Код 341654
Дата создания 07 июля 2013
Страниц 40
Мы сможем обработать ваш заказ 3 февраля в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
970руб.
КУПИТЬ

Содержание

СОДЕРЖАНИЕ


Введение……………………………………………………

1.Теоретико-методологические основы управления………………….
1.1. Возникновение и развитие управления…………………………
1.2. Основные понятия и сущность теории управления……………
1.3. Управление социально-экономическими системами…………..

2.Анализ административного управления и менеджмента…………...
2.1. История административного управления……………………….
2.2. Методы административного управления………………………..
2.3. Методологические основы менеджмента……………………….

3.Проблема взаимосвязи административного управления и менеджмента…………………………………………………………..
3.1. Обобщение опыта решения проблемы………………………….
3.2. Современная концепция управления……………………………

Заключение……………………………………………………………………
Список литературы…………………………………………………………...
Приложения…………………………………………………………………...


5
5
7
10

13
13
15
18


23
23
28

30
32
34

Введение

Административное управление и менеджмент, основные черты и особенности

Фрагмент работы для ознакомления

1. Изучение теории и методологии управления.
2. Анализ двух типов управления: административного управления и менеджмента.
3. Обобщение опыта решения проблемы взаимосвязи административного управления и менеджмента.
В работе использованы источники как отечественных, так и зарубежных авторов, публикации по теме исследования. Курсовая работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка литературы и приложений.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ
С позиций общей теории управления управляющая система должна решать следующие задачи, обеспечивающие достижение целей управляемой системой: исследование, анализ, планирование, организация, регулирование, контроль. В теории и практике управления накоплен значительный опыт, позволяющий решать эти задачи. Наибольший интерес вызывают два подхода к управлению: административное управление и менеджмент.
Современный менеджмент можно рассматривать с семи различных точек зрения: как явление, как процесс, как систему, как отрасль научных знаний, как искусство, как ка­тегорию людей, занятых управленческим трудом, или как орган управления. Менеджмент можно охарактеризовать как умение добиваться поставленных целей, используя труд, интеллект и мотивы поведения людей. Этот сложный многогранный процесс связан с взаимодействием трех начал: научного подхода, опыта и искусства.
Менеджмент – это тип управления, который применяется к управлению социально-экономическими процессами фирмы в рыночных условиях. Для данного типа управления характерно использование в основном экономических методов. Данный тип управления учитывает процессы внутренней организационной среды, но ориентирован во внешнюю среду, для которой главное — это рынок и законы, его регулирующие.
Основной принцип концепции администра­тивного управления заключается в рассмотрении исследуемого объекта как системы, состоящей из множества элементов, ра­циональное расположение которых с учетом необходимых свя­зей между элементами позволяет повысить эффективность сис­темы без дополнительного вложения ресурсов (материальных, финансовых, людских, временных).
Методы административного управления можно оп­ределить как совокупность приемов и способов, примене­ние которых позволяет обеспечить нормальное и эффек­тивное функционирование управляющей и управляемой подсистем системы управления.
Основным результатом научных разработок А. Файоля (основоположника административного управления) и его последователей является модель организации, базирующаяся на четырех ос­новных принципах:
функциональное разделение труда;

Список литературы

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1.Абчук В.А. Азбука менеджмента. – СПб.: Союз, 1998.
2.Веснин В.Р. Менеджмент: Учебник. – М., 2004.
3.Вершигора Е.Е. Менеджмент, курс лекций. – М., 1998.
4.Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс. - М., 2000.
5.Громова О.Н., Мишин В.М., Свистунов В.М. Организация управленческого труда. - М., 2000.
6.Деловое планирование (Методы, Организация, Современная практика): учебное пособие, под редакцией В.М. Попова - М: Финансы и статистика, 2005.
7.Друкер Питер Ф. Задачи менеджмента в ХХI веке: Пер. с англ.: Учеб. пос. – М.: Вильямс, 2001.
8.Искусство управления персонала – ключевое звено организации или древо строгих нормативов? // Деловой экспресс. – 1997, №11.
9.Кабушкин Н.И. Основы менеджмента. - М., 1997.
10.Котлер Ф. Основы маркетинга. - М., 1992.
11.Кравченко А.И. Трудовые организации: структура, функции, поведение. - М., 2001.
12.Краснова В. Менеджмент – тема номер один // КоммерсантЪ. – 1995, № 10.
13.Мазур И.И. Корпоративный менеджмент: Справочник для профессионалов. – М.: Высшая школа, 2003.
14.Менеджмент: Учеб. пособие / Под ред. Э. М. Короткова. – М.: ИНФРА – М, 2003.
15.Мильнер Б.З. Теория организации: Учебник. – М., 2002.
16.Олейник С.Р. Теория фирмы // Вопросы экономики. - № 9, 1999.
17.Рогожин С.В., Рогожина Т.В. Теория организации. – М., 2003.
18.Тебекин А.В. Менеджмент организации: Учебник. – М.: КНОРУС, 2006.
19.Уткин Э.А. Профессия – менеджер. - М., 1992.
20.Файоль А., Эмерсон Т., Тейлор Ф., Форд Г. Управление – это наука и искусство. - М., 1992.
21.Фатхутдинов Р.А. Принципы и методы менеджмента. - М., 2000.
22.Фомичев А.Н. Административный менеджмент: Учебное пособие. – М.: «Дашков и К0», 2006.












Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
© Рефератбанк, 2002 - 2023