Вход

Типы манипуляций руководителей

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
Код 341454
Дата создания 07 июля 2013
Страниц 76
Покупка готовых работ временно недоступна.
970руб.

Содержание

Содержание

Введение
Глава 1. Теоретическое исследование основных типов манипуляций руководителя
1.1Понятие руководства
1.2 Стили руководства
1.3 Манипулятивная деятельность руководителя – основные характеристики и цели
1.4 Виды манипуляций руководителя
Глава 2. Описание выборки, методов и процедуры исследования
2.1 Выборка исследования
2.2 Диагностический аппарат исследования
Глава 3. Анализ и интерпретация результатов исследования
Выводы
Заключение
Список использованной литературы
Приложение

Введение

Типы манипуляций руководителей

Фрагмент работы для ознакомления

Глава 2. Эмпирическое исследование манипулятивной деятельности руководителя
2.1 Этапы исследования
2.2 Диагностический аппарат исследования
2.3 Характеристика эмпирической выборки и особенности проведения исследования
2.4 Анализ и интерпретация результатов

Список литературы

"Список использованной литературы


1.Андреева Г.М. Социальная психология – М: Аспект – Пресс, 1999 – 375 с.
2.Аширов Д.А. Управление персоналом.- М.: ТК Велби, изд-во Проспект, 2005. – 432 с.
3.Блейк Р., Моутон Дж. Научные методы руководства. – К.: Наук. думка, 1992- 365 с.
4.Гончаров В. В. В поисках совершенства управления. Руководство для высшего управленческого персонала. М., 1993 – 436 с.
5.Доценко Е. Л. Психология манипуляции: феномены, механизмы и защита.— М.: ЧеРо, Издательство МГУ, 1997. — 344 с.
6.Иосефович Н. Ты - босс!: Как стать толковым руководителем. М.: Вече, 1995 – 273 с.
7.Кабаченко Т.С. Психология управления. – М: Педагогическое общество России, 2005 г – 384 с.
8.Карпов А.В., Огородникова Н.В. Интегративные особенности субъективных детерминант стиля руководства. http://drupal.psychosfera.ru/?q=node/454
9.Кнорринг В.И.Теория, практика и искусство управления М: Норма, 2001 – 486 с.
10.Ковалев А. Г., Мясищев В. Н. Психологические особенности человека. Т. 1. Л.: ЛГУ , 1957-1960 – 264 с.
11.Коллектив как социально-психологическая характеристика групповой деятельности. Электронный ресурс. http://www.vuzlib.net/Spou/4.htm
12.Краткий психологический словарь/Ред.-сост. Петровский А.В., Ярошевский М.Г. – 2 изд., расш, испр. и доп. – Ростов н/Д: изд-во «Феникс», 1998 – 512 с.
13.Кричевский Р. Л. Если Вы руководитель. М: Наука, 1993 – 242 с.
14.Кузьмин Е.С. Социально-психологические особенности личности //Социальная психология личности. Л., 1974. С.8-12
15.Кулиев Т.Л., Мамедов В.Б. Руководитель и коллектив: взаимодей-ствие. – М.: Знание, 1990 – 324 с.
16.Мартин Д. М. Манипулирование встречами. Мн.: Амалфея, 1996 – 143 с.
17.Непомнящая Н.И. Психодиагностика личности: Теория и практика: Учеб.пособие для студ. высш. учеб. заведений – М.: Гуманитарно изд. Центр ВЛАДОС, 2001-192с.
18.Психология управления: Конспект лекций/сост. П.М. Касьянник. – М.: АСТ; СПб.: Сова, 2005 – 126 с.
19.Ревская Н.Е. Психология менеджмента. – СПб: Альфа, 2001. – 240 с.
20.Рейгородский Д.Я. Практическая психодиагностика. Методики и тесты. Учебное пособие. – Самара: ИД «Бахрах», 1998 – 672 с.
21.Современный руководитель: личные качества и стиль руководства. http://psylive.ru/?mod=articles&gl=7&id=94
22.Столяренко Л.Д. Психология делового общения и управления. – Ростов н/Д: Феникс, 2006. – 416 с.
23.Суходольский Г.В. Организационная психология – М: Гуманитарный центр, 2004 г. – 400 с.
24.Тарасов В.Г. Организационная психология – Спб: Гуманитарный центр, 2004 – 265 с.
25.Травин В.В. Джентльменский набор руководителя. http://o-fin.ru/index.php?id=865
26.Фетискин Н.П., Козлов В.В., Мануйлов Г.М. Социально-психологическая диагностика развития личности и малых групп. - М., Изд-во Института Психотерапии. 2002. С. 438-442.
27.Фролов С.С. Социология организаций. М.: Гардарики, 2000 – 334 с.
28.Фролов С.Ф. Социология: сотрудничество и конфликты./ Уч. пос. - М.: Юристъ, 1997. - 239 с
29.Хьелл Л., Зиглер Д. Теории личности (Основные положения, исследования и применение). – СПб. Питер Пресс, 1997. – 608 с.
30.Шейнов В. П. Скрытое управление человеком - М: Амалфея, 2003 – 286 с.
31.Шейнов В.П. Управление конфликтными ситуациями. Рекомендации для руководителей – Минск: Знание, 1990 – 268 с.
32.Шекшня С. В. Управление персоналом современной организации. – М:, Интел-Синтез, 1997 – 376 с.
33.Шикун А. Ф., Филинова И. М. Управленческая психология: Учебное пособие – М: Инфра –М, 2005 г. — 336 c.,
34.Шостром Э. Анти-Карнеги, или Человек-манипулятор - М.: ТПЦ «Полифакт», 1992 – 148 с.

Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
© Рефератбанк, 2002 - 2022