Зарубежный опыт решения проблем занятости населения

Зарубеж. опыт решения проблем занятости населения

Содержание
Введение
Глава 1. Занятость населения
1.1. История развития науки о занятости населения
1.2. Виды занятости населения
1.3. Особенности занятости в России
Глава 2. Зарубежный опыт решения проблемы занятости населения
2.1. Политика занятости в Японии
2.2.Формирование стратегии занятости в странах Евросоюза
2.3.Занятость населения в США
Глава 3. Россия в решении проблемы занятости
3.1. Социальная структура занятости в России
3.2. Меры государства по содействию занятости населения.
3.3. Совершенствование действующего законодательства РФ при использование зарубежного опыта
Заключение
Список литературы

Зарубежный опыт решения проблем занятости населения

В данной работе автор опирается на нормативную законодательную базу, а также существующие методики трансформации и описанный в специальной литературе зарубежного и отечественного опыта решения проблемы занятости.
Уровень формирования занятости населения в России определяется прежде всего и главным образом степенью удовлетворения жизненных потребностей населения страны рыночным хозяйствованием, способностью отечественной системы наёмного труда обеспечивать прогресс общества не только в технике, науке, производстве, но самое главное – в повышении благосостояния и уровня жизни всего населения.
Говорить, что у нас не формируется занятость вообще, это беспочвенно, надо говорить о том, что занятость в России существует, конечно не в том объеме в котором хотелось бы, но государство идет медленными темпами повышению показателей. В нашей работе мы рассмотрели решение проблемы занятости в Японии, США и Евросоюзе, так же проанализировали занятость в России. В странах рыночной экономики, где преобладающая часть материального производства и услуг, следовательно, преобладает наполнение потребительского рынка товарами, удовлетворяющими большую часть жизненных потребностей населения, основаны на предпринимательстве с применением наёмного труда, прежде всего в реальном секторе экономики, в сочетании с надёжной социальной защитой населения.
С точки зрения совершенствования структуры занятости в России с применением опыта других стран надо выделить следующие этапы для развития:
1. Борьба с молодежной безработицей и превентивные меры в отношении долгосрочной безработицы.
2. Развитие партнерских отношений. Государства и социальные партнеры должны совместными усилиями обеспечивать возможности постоянного повышения квалификации и переподготовки в соответствии с новыми требованиями времени.
3. Облегчение перехода от школы к работе. Особое значение эти вопросы приобретают в отношении молодых людей, оканчивающих средние учебные заведения, прежде всего школу, поскольку по окончании средних учебных заведений юноши и девушки не обладают навыками и опытом, необходимыми для определения своего места на рынке труда.