Вход

Влияние пенсионной реформы на состояние экономики РФ

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
Код 340924
Дата создания 07 июля 2013
Страниц 87
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 29 марта в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
4 610руб.
КУПИТЬ

Содержание

СОДЕРЖАНИЕ



ВВЕДЕНИЕ
1. ПОНЯТИЕ И ВИДЫ ПЕНСИОННЫХ СИСТЕМ
1.1 Понятие пенсионного обеспечения
1.2 Пенсионные фонды как субъекты экономики
2. ВОЗДЕЙСТВИЕ ПЕНСИОННОЙ СИСТЕМЫ НА МАКРОЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПОКАЗАТЕЛИ
2.1.Сущность моделирования взаимосвязи реформирования пенсионной системы с макроэкономическими показателями
2.2.Прогнозирование и диагностика проблем и перспектив пенсионной системы
3. ПЕНСИОННАЯ РЕФОРМА В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
3.1 Пенсионное реформирование: цели, этапы, итоги
3.2 Направления совершенствования пенсионной системы России
3.3.Макроэкономический прогноз развития пенсионной системы
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

Введение

Влияние пенсионной реформы на состояние экономики РФ

Фрагмент работы для ознакомления

(для мужчины) до начала пенсионной реформы
Трудовой стаж, лет
Размер пенсии, %
Трудовой стаж, лет
Размер пенсии, %
5
11
6
13,2
7
15,4
8
17,6
9
19,8
10
22
11
24,2
12
26,4
13
28,6
14
30,8
15
33
16
35,2
17
37,4
18
39,6
19
41,8
20
44
21
46,2
22
48,4
23
50,6
24
52,8
25
55
С другой стороны, в течение нескольких лет перед началом реформы объем страховых платежей, поступавших за работающих граждан, примерно в тридцати процентах случаев не обеспечивал им формирование пенсии на уровне прожиточного минимума пенсионера (ПМП), в половине случаев гарантировал пенсию в диапазоне от 100 до 200% ПМП и только за двадцать процентов работающих перечислялись взносы, достаточные для выплаты им пенсии в размере, более чем в два раза превышающем ПМП.
В этой связизначительный объем финансовых ресурсов пенсионной системы использовался для перераспределения с целью поддержания минимального уровня доходов малообеспеченных групп пенсионеров, и в итоге ее функции сводились к выравниванию доходов пенсионеров, а не к замещению утраченного заработка. Существенные объемы перераспределения средств внутри пенсионной системы привели также к необходимости введения ограничений в пенсионную формулу, в частности на размер учитываемой при назначении пенсии заработной платы, что уничтожило стимулы к уплате взносов.
В конце ХХ века во многих государствах, в том числе на постсоветском пространстве, были реализованы пенсионные реформы, главной целью которых стала оптимизация ранее действовавшей пенсионной модели, переставшей отвечать реалиям рыночной экономики. Основная направленность реформирования пенсионных систем – усиление страховых принципов, создание устойчивой бюджетно-финансовой системы пенсионного страхования, оптимизация структуры расходов, ликвидация обязательств, не обеспеченных уплаченными взносами и имеющих нестраховой характер, приведение в соответствие механизмов учета пенсионных прав застрахованных лиц и формирования пенсионных обязательств страховщика.
Помимо невозможности достичь главной цели пенсионного обеспечения – гарантированной и адекватной замены утраченного дохода, реформы были предопределены тремя факторами:
- возрастающим уровнем обязательных затрат, которые уже невозможно было контролировать;
- все более неблагоприятным демографическим соотношением, кажущимся необратимым;
- отрицательным влиянием финансирования существующих систем на национальную, региональную или даже глобальную экономическую ситуацию.
Реформированные пенсионные системы (в том числе формулы преобразования пенсионных прав в пенсионные обязательства, разрабатываемые в процессе реформ) должны, с точки зрения экспертов МОТ, обеспечить реализацию следующих условий:
- минимизацию стоимости функционирования пенсионной системы как в экономическом, так и в социальном аспекте;
- эффективность пенсионной системы с точки зрения гарантии, которую она предоставляет наиболее уязвимым группам;
- адекватную замену дохода и компенсацию затрат;
- обеспечение соответствия пенсий, назначаемых с учетом новых механизмов формирования пенсионных обязательств, минимальным нормам социального обеспечения, установленным МОТ;
- обеспечение пенсионерам долгосрочного и устойчивого прожиточного минимума;
- соответствие критериям экономической и финансовой доступности; индивидуальной справедливости и социальной эффективности.
Особое внимание при анализе реформ эксперты МОТ обращают на необходимость обеспечения соответствия пенсий, назначаемых с учетом новых механизмов формирования пенсионных обязательств, критериям, изложенным в Конвенции 1952 г. о минимальных нормах социального обеспечения (№102), в частности о том, что после 30 лет застрахованной рабочей деятельности пенсия по старости не должна быть ниже 40% предыдущих заработков, рассчитанных в соответствии с «предписанными правилами».
Таким образом, следовать последней из рекомендаций МОТ можно лишь в случае законодательного закрепления и неукоснительного выполнения нормы об актуарном обосновании ставок страховых взносов и установлении тарифа на уровне не менее 25% при ожидаемом периоде получения пенсии 19 лет.
Эффективный механизм формирования пенсионных обязательств должен, кроме того, полностью соответствовать базовым принципам пенсионного страхования. Н.А. Коржова, обобщая международный опыт пенсионного страхования, выделила пять общепризнанных принципов социального страхования, распространяющихся также на пенсионные системы:
- принцип равноправия между гражданами и работниками-мигрантами, а также между мужчинами и женщинами;
- принцип солидарности, который исходит из признания индивидуального права людей на пенсионное обеспечение;
- принцип обязательного участия, который фактически исходит из принципа солидарности;
- принцип общей ответственности государства;
- принцип демократического управления.
Российские специалисты также уделяют принципам пенсионного страхования (обязательного, профессионального, территориального и добровольного) серьезное внимание. В последние годы при подготовке пенсионной реформы и после начала ее реализации анализом вышеупомянутых принципов занимались М.Л. Захаров, А.К. Соловьев, Н.А. Коржова, Р.А. Бурнашов, Л.П. Якушев и некоторые другие ученые. Международно признанные принципы пенсионного страхования были дополнены и адаптированы к российской специфике. Часть из них получила отражение в федеральных законах, другая по-прежнему остается достоянием научных работ.
К базовым принципам обязательного пенсионного страхования в дополнение к вышеперечисленным можно отнести принципы:
- единства и федерального характера государственного пенсионного страхования;
- всеобщности охвата;
- обязательности для всех страхователей уплаты страховых взносов в бюджет государственного пенсионного страхования;
- федерального (общенационального) характера собственности на уплаченные страховые взносы;
- автономности бюджета пенсионной системы от государственного бюджета;
- персонификации пенсионных платежей;
- поддержания уровня жизни пенсионеров;
- эквивалентности страховых платежей и пенсионных выплат;
- целевого использования страховых взносов на выплаты пенсий и пособий;
- возвратности пенсионных платежей.
Несогласие вызывает лишь один из перечисленных принципов – эквивалентности страховых платежей и пенсионных выплат. Эквивалентность в распределительной пенсионной системе может быть достигнута лишь в неизменных макроэкономических и демографических условиях. Речь следует вести лишь об адекватном учете первых в назначаемой пенсии (преобразовании, не приводящем к существенному искажению действительного страхового вклада застрахованного лица в формирование своей пенсии и доходов пенсионной системы), не нарушающем страховой сущности пенсионной системы.
Кроме перечисленных выше принципов, при создании нового механизма формирования пенсионных обязательств следует учитывать принцип паритетности уплаты страховых взносов как работником, так и работодателем.
В процессе анализа и обобщения работ ряда специалистов были выявлены нарушения многих базовых принципов в правовых основах пенсионной системы или их практическое невыполнение. В частности, не были обеспечены:
- необходимая дифференциация уровня пенсионного обеспечения в непосредственной зависимости от трудового вклада застрахованного;
- ответственность плательщиков за уклонение от выполнения обязательств по начислению и своевременному перечислению страховых платежей;
- эквивалентность (адекватность) страховых платежей и пенсионных выплат;
- автономность источников финансирования пенсионных выплат в пенсионном бюджете при условии авансового порядка поступления средств;
- четкое разграничение источников финансирования различных видов пенсионных выплат и т.п.
На основе проведенного анализа сформулированы требования, которым, помимо соответствия основным принципам пенсионного страхования, должен отвечать оптимальный механизм преобразования пенсионных прав в пенсионные обязательства. В частности, он должен:
- обеспечивать стабильное функционирование всей пенсионной системы и сбалансированность бюджета Пенсионного Фонда России;
- обеспечивать выполнение пенсионной системой возложенных на нее социальных функций;
- быть справедливым по отношению к различным категориям застрахованных лиц, из чьих доходов осуществлялись страховые платежи, и не провоцировать уклонение от уплаты взносов или сокрытие доходов, подлежащих обложению;
- осуществить постепенный переход на такую схему учета взносов в распределительной системе, которая позволит обеспечить адекватность уплаченных взносов пенсионным выплатам; при этом формула перехода должна, по мере возможности, обеспечить преемственность действовавшей в дореформенный период пенсионной формулы, что позволит сохранить пенсионные права и уровень пенсионного обеспечения как для продолжающих трудовую деятельность, так и для пенсионеров;
- при сохранении постоянной нагрузки на фонд оплаты труда изыскать резервы для внедрения накопительной составляющей и в кратчайшие сроки сформировать необходимые ресурсы для начала выплаты пенсий за счет этой части пенсионной системы;
- реформировать структуру назначаемых пенсий, перенеся нагрузку по выплате пенсий в связи с особыми условиями труда в период до достижения общеустановленного пенсионного возраста в формируемые профессиональные пенсионные системы;
- обеспечивать долгосрочную сбалансированность бюджета распределительной составляющей пенсионной системы;
- адекватно отражать степень участия застрахованного лица в формировании доходов Фонда;
- учитывать периодичность внесения взносов (не допускать уплаты взносов в объеме, необходимом для получения пенсии, единовременно или в течение небольшого отрезка времени, поскольку это может негативно отразиться на возможности выполнения Фондом обязательств перед пенсионерами);
- отражать изменение численности пенсионеров и застрахованных лиц, за которых уплачиваются взносы;
- учитывать изменение демографической и макроэкономической ситуации.
Последним, но не по степени важности, требованием, необходимым для обеспечения нормального функционирования нового механизма, является его соответствие социально-экономическим условиям развития страны и наличие практической возможности реализации.
Специальный параграф исследования посвящен анализу механизмов преобразования пенсионных прав в пенсионные обязательства в таких государствах, близких к России по социально-историческим условиям и экономической ситуации, как Казахстан, Польша, Литва, Латвия, Эстония, и в государствах с развитой экономикой, таких как Германия, США, Швеция, Франция, Великобритания, что позволяет на чужом примере исследовать ошибки и достижения в создании оптимальных механизмов формирования пенсионных обязательств.
Проведенный анализ механизмов учета пенсионных прав и формирования пенсионных обязательств в странах с переходной экономикой свидетельствует о предпочтительности использования в российских условиях комбинации латвийского и литовского механизмов. Основные черты этого механизма должны обеспечивать:
- использование системы условно-накопительных счетов как основы распределительного компонента пенсионной системы;
- введение системы баллов для учета ежегодного вклада застрахованного лица в формирование доходов пенсионной системы и своей пенсии;
- индексацию пенсионных обязательств (до момента назначения пенсии) по темпу роста заработной платы страховых взносов;
- использование стажа максимально возможной продолжительности при конвертации пенсионных прав, заработанных до начала пенсионной реформы, с постепенным, по мере развития системы персонифицированного учета, отказом от данных за годы, не учтенные в этой системе;
- закрепление предельной величины пересчитанной пенсии (в случае превышения ею размера пенсии, исчисленного по новой пенсионной формуле) и отказ от ее индексации до момента, когда новая пенсия достигнет предельного размера;
- закрепление максимальной доли перераспределяемых в рамках страховой системы расходов.
Реформа пенсионной системы находится в числе коренных проблем, связанных с переходом от централизованной плановой экономики к рыночным механизмам. Подобные реформы – длительный процесс, однако их течение не обязательно должно быть ознаменовано кризисом финансовой устойчивости или социальными проблемами.
Отсутствие ясных и общественно приемлемых целей, недостаточно обоснованные финансовые или актуарные расчеты, игнорирование многих стадий планирования преобразований – все эти причины вносят свой негативный вклад в ход пенсионных реформ, в том числе в России, о чем недвусмысленно свидетельствуют последние данные о перспективах развития пенсионной системы в рамках действующего пенсионного и налогового законодательства.
Проанализированы, в том числе с использованием методов актуарного оценивания (по одиннадцати вариантам), перспективы развития российской системы обязательного пенсионного страхования, формирующейся в рамках реализации пенсионной реформы. Результаты анализа свидетельствуют, что принятый в конце 2001 года пакет из пяти федеральных законов по пенсионной реформе не позволяет ожидать решения основных проблем в ближайшие 10-15 лет.
Наряду с невозможностью существенного улучшения уровня жизни пенсионеров без дополнительных финансовых вливаний со стороны государства главной проблемой в течение всего переходного периода будет оставаться проблема финансовой неустойчивости системы обязательного пенсионного страхования. Эта проблема обусловлена несколькими причинами. Во-первых, в ближайшие 10-15 лет сохранятся отмеченные в качестве основных причин финансовой неустойчивости пенсионной системы еще в 1998 г.:
- необеспеченное страховыми ресурсами Фонда увеличение расходов на выплату пенсий;
- неконтролируемое расширение нестраховых видов пенсионных выплат;
- рост просроченной задолженности плательщиков по страховым взносам в Пенсионный Фонд России и отсутствие учета ее влияния на объемы пенсионных обязательств и пенсионные права застрахованных лиц.
Кроме того, стремление снизить нагрузку на оплату труда и отсутствие в ближайшие 5 лет индексации регрессивной шкалы единого социального налога и страховых взносов на цели пенсионного страхования снизит средневзвешенный тариф по взносам в пенсионную систему, превышавший к началу реформы 26% оплаты труда наемных работников, до 10,5% в 2020 г. При этом суммарный объем взносов, направляемых на финансирование обязательств распределительной системы, дополнительно сократится из-за постепенно возрастающих ставок отчислений в накопительную составляющую.
Учитывая, что объемы пенсионных обязательств, финансируемых за счет текущих поступлений, до 2012 г. не уменьшатся, возможности формирования сбалансированного бюджета распределительной части пенсионной системы сомнительны, а опережающая индексация базовой части трудовой пенсии в целях приближения размера ее к величине прожиточного минимума пенсионера и создание резерва, предусмотренного законом, до середины 2030-х годов окажутся невозможными. Увеличение базовой части трудовой пенсии до ПМП в ближайшие годы за счет средств федерального бюджета приведет к фактической замене страховой системы на систему соцобеспечения, что явится крахом реформы.
Повышение уровня жизни пенсионеров с сохранением коэффициента замещения на достигнутом уровне без увеличения нагрузки на оплату труда и привлечения бюджетных средств возможно лишь в случае получения возможности существенного увеличения собранных взносов, например, за счет инвестирования. Однако создание в качестве дополнения к распределительной системе накопительного компонента, по оценкам экспертов, будет являться эффективным, если уровень замещения утраченного дохода, обеспечиваемый накопительной частью трудовой пенсии, будет составлять в 2012 г. 9,06%, в 2022 - 2027 гг. 12,18% – 13,27%, а к 2050 г. – 16,29% средней зарплаты в экономике. Для обеспечения желаемого уровня замещения для лиц, выходящих на пенсию в 2012 г., ежегодная доходность инвестиций в течение периода накопления должна составлять 60-67% годовых (что в принципе невозможно), для лиц, выходящих на пенсию в 2050 г. – 7%.
Все рассмотренные варианты развития пенсионной системы при реализации нового пенсионного законодательства свидетельствуют о неизбежности развития ситуации в одном из направлений: снижение коэффициента замещения для сохранения баланса пенсионной системы; сохранение коэффициента замещения и финансовая дестабилизация. Преодоление указанных трудностей вынужденно придется осуществлять за счет самого незащищенного социального слоя – пенсионеров, причем тех из них, которые уже получают пенсию или, выходя на пенсию в течение ближайших двадцати пяти лет, не смогут сформировать себе дополнительных накоплений.
Таким образом, проведенный анализ итогов проводимой реформы и актуарная оценка финансового состояния Пенсионного Фонда России на долгосрочную перспективу подтвердили невозможность эффективного и устойчивого развития пенсионной системы в рамках созданного в ходе реформы механизма формирования пенсионных обязательств. Он требует серьезной корректировки, поскольку сбалансированность пенсионного бюджета может быть достигнута только при адекватном отражении пенсионных прав застрахованных лиц в объемах обязательств страховщика и ликвидации всех нестраховых выплат, деформирующих структуру расходной части бюджета.
В основе результатов анализа опыта создания и функционирования механизмов формирования государственных пенсионных обязательств в различных странах разработан новый механизм, полностью отвечающий базовым страховым принципам и объединяющий в себе положительные черты балльной и условно-накопительной моделей. Среди российских специалистов к решению подобной задачи наиболее близко подошел А.К. Соловьев, однако и в его исследованиях задача формирования полностью страхового механизма часто подменяется задачей решения текущих или долгосрочных финансовых проблем бюджета Пенсионного Фонда России и социальных проблем (повышения уровня жизни пенсионеров).
Для полномасштабного внедрения нового механизма в практику деятельности Пенсионного Фонда России потребуется переходный период, продолжительность которого будет зависеть от принятой схемы конвертации пенсионных прав и их влияния на объемы и структуру государственных пенсионных обязательств перед лицами, имеющими стаж работы, и уплаты взносов в дореформенный период.
На начальном этапе реформы, независимо от выбранного механизма ее реализации, при одинаковых объемах поступления средств в пенсионную систему одинаковыми будут суммарные объемы расходов и коэффициент замещения средним размером трудовой пенсии средней заработной платы в экономике.
Разработанный механизм предусматривает отказ от не являющихся необходимыми расходов нестрахового характера и закрепление предельно допустимой величины неизбежных нестраховых расходов в общем объеме расходов пенсионной системы.
Динамика системы пенсионного обеспечения определяется множеством экономических факторов: уровнями занятости, производства и инфляции; демографическими параметрами; состоянием государственного бюджета, показателями долговой нагрузки и т.д.

Список литературы

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1.Нормативно-правовые акты

1.Конституция РФ
2.Указ Президента РФ от 27 сентября 2000 года № 1709 «О мерах по совершенствованию управления государственным пенсионным обеспечением в Российской Федерации»
3.Указ президента РФ от 23.06.2003 №827 «Об общественном совете по инвестированию средств пенсионных накоплений»
4.Федеральный закон от 15.12.2001 №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ» (ред. от 29.06.2004)
5.Федеральный закон от 15 декабря 2001 года № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации (ред. от 22.08.2004)
6.Федеральный закон от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (ред. от 09.05.2005)
7.Президент РФ «Бюджетное послание Федеральному Собранию «О бюджетной политике в 2008 - 2010 годах»
8.Постановление Государственной думы федерального собрания Российской Федерации от 21 февраля 1997 г. № 1172-II ГД «О срочных чрезвычайных мерах по стабилизации государственного пенсионного обеспечения граждан»
9.Постановление правительства РФ от 7 августа 1995 г. № 790 «О мерах по реализации концепции реформы системы пенсионного обеспечения в Российской Федерации» (ред. от 30.05.97)
10.Постановление правительства РФ от 20 мая 1998 г. № 463 «О Программе пенсионной реформы в Российской Федерации»
11.Постановление правительства РФ от 4 марта 2002 г. № 141 «О некоторых вопросах реализации Федерального закона "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации»
12.Постановление правительства РФ от 21 января 2002 г. № 30 «О реализации федеральных законов "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" и "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации»
13.Постановление от 16 февраля 2004 «Об утверждении правил выплаты пенсии в соответствии с федеральными законами "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», утвержденное Пенсионным фондом Российской Федерации № 15п Министерством труда и социального развития Российской Федерации №18
14.Положение о Пенсионном фонде РФ. Утверждено Постановлением Верховного Совета РФ от 27.12.91 № 2122-1.

2.Книги и монографии

15.Александров Д.Г. Пенсионная система в России: состояние, проблемы, перспективы. – СПб.: СПбГУЭФ, 2000. – 200 с.
16.Кузнецов А.В. Пенсионная реформа в России: модель общего равновесия / А.В. Кузнецов, О.В.Ордин. – М.: РПЭИ, 2001. – 40 с.
17.Литовских А.М., Шевченко И.К. Финансы, денежное обращение и кредит. Учебное пособие. Таганрог: Изд-во ТРТУ, 2003. – 134 с.
18.Малютина М.С. Моделирование макроэкономических последствий пенсионной реформы / МГУ им. М.В.Ломоносова. Эк.фак. – М.:МГУ, 1998.- 16 с.
19.Мысляева И.Н. Государственные и муниципальные финансы: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2003. – 268 с.
20.Райзберг Б.А., Лозовский Л.Ш. Стародубцева Е.Б. Современный экономический словарь. – М.: Инфра-М, 2003.
21.Финансы, денежное обращение и кредит: Учебник / Под ред. В.К.Сенчагова, А.И.Архипова. – М.: Проспект, 2006. – 720 с.
22.Финансы, денежное обращение и кредит. Учебник / Под ред. проф. Н.Ф. Самсонова. – М.: ИНФРА-М, 2003. – 302 с.
23.Финансы: Учебник / Под ред. Проф. В.В.Ковалева. – М.: Проспект. – 2007. – 644 с.
24.Хижный Э.К. Старение населения и пенсионные реформы в странах «Большой семерки»: Научно аналитический обзор / Э.К. Хижный. - М.: ИНИОН РАН, 2000. - 124 с.
25.Чапек В.Н., Долгодушев В.А. Рынок труда. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2006. – 256 с.
26.Экономика труда (социально-трудовые отношения) / Под ред. Н.А. Волгина, Ю.А.Одегова. – М.: Экзамен. – 2003. – 720 c.
27.Янова С.Ю. Социальное страхование и внебюджетные фонды. – СПб.: ДНК, 2001. – 135 с.

3. Публикации в периодической печати и сборниках статей

28.Артемова Е. Международный опыт инвестирования пенсионныъ накоплений // Пенсионные фонды и инвестиции. – 2002. - №6. – С.76-77
29.Ахундов О.Т. Роль государства в развитии накопительных пенсионных систем // США, Канада: экономика, политика, культура. – 2003. - №1. – С.72
30.Владимирова Т. Старость за госчет // Пенсионное обеспечение. – №11 – 2007. – С.28
31.Вульф Л. Маниловщина или реальность // Пенсионное обеспечение. - №9. – 2007. – С. 4
32.Вульф Л. Куда дрейфует реформа // Пенсионное обеспечение. - №7. – 2007. – С.7
33.Вульф Л. В замкнутом круге // Пенсионное обеспечение. - №10. – 2007. – С. 29-31
34.Вареничева Т. Пенсионная реформа провалена // Пенсионное обеспечение. - №1 – 2007. – С.3-5
35.Вьюницкий В. С. Накопительный элемент пенсионной системы: правовой статус, порядок формирования накоплений, механизм выплаты // Пенсия. - 2002. - N 4. - С. 62-65
36.Вишневский А.Г. Перспективы развития России: роль демографического фактора // Научные труды ИЭПП №53Р. – М.:2003. – С.41
37.Герченко В.С. Пенсионный фонд в современной России // Финансы. - 2002. - № 6. – С.14-16
38.Гурвич Е. Перспективы российской пенсионной системы // Вопросы экономики. - №9. - 2007. – С.5-9
39.Голикова Л. Вторая молодость пенсионных фондов // Деньги. – 2001. - №7. – С.36-37
40.Долгов Г. Синдром выгорания // Социальная защита. - №11- 2007. – С.3-6
41.Еремеев О. В Замкнутом круге // Пенсионное обеспечение. - №10 – 2007. – С.31
42.Перова Т. Шаг в бедность // Пенсионное обеспечение. - №7 – 2007. – С.3
43.Перова Т. Довесок от бизнеса // Пенсионное обеспечение. - №11. – 2007. – С.3-6
44.Хромов В. Приоритеты партнерства на рынке пенсионных услуг / В. Хромов // Пенсионные фонды и инвестиции. - 2003. - № 6. - С. 70.
45.Чернолецкая Е. О перспективах российского рынка ценных бумаг // Пенсионные фонды и инвестиции. - 2004. -№3.-С. 87.
46. Четыркин Е. Мировой опыт реформирования пенсионных систем: уроки для России / Е. Четыркин, С. Кабалкин//Вопросы экономики. -2000.-№ 8. -С. 121 - 130.
47. Четыркин Е. Облигации как объект для инвестиций / Е. Четыркин // Пенсионные фонды и инвестиции. - 2004. -№2.-С68.
48.Четыркин Е.М. Принцип финансирования систем пенсионного обеспечения / Е.М. Четыркин // Международная экономика и Международные отношения. - 1997. -№ 6. - С. 19 -27.
49.Шаманова С. Инвестирование пенсионных резервов региональных НПФ: состояние, проблемы и перспективы С. Шаманова, М. Федотов, В. Черных // Пенсионные фонды и инвестиции. - 2003. - № 5. - С. 70 - 73.
50.Шанге Е. Выбор финансовых инструментов для инвестиционных портфелей НПФ / Е. Шанге // Пенсионные фонды и инвестиции. - 2003. - № 3. - С. 68 - 69.
51.Шкрапкин А. Инвестирование пенсионных средств: сохранность и эффективность активов / А. Шкрапкин // Пенсионные фонды и инвестиции. - 2003. - № 4. - С. 71 - 72.
52.Шмаков А.В. Реформа пенсионной системы: опыт стран с развитой структурой государственного пенсионного обеспечения // Материалы международной конференции. – Барнаул: Аз Бука, 2004. – С. 198
53.Шмаков А.В. Этапы пенсионной реформы // Региональная научная конференция студентов, аспирантов и молодых ученых. – Новосибирск: НГТУ, 2002. Часть 3
54.Шмаков А.В. Этапы пенсионной реформы / А.В. Шмаков // Наука, техника, инновации / Региональная научная конференция студентов, аспирантов и молодых ученых: тез. докл. в 5-ти частях. - Изд-во НГТУ, 2002. - Часть З.-С. 173-174.
55.Шмаков А.В. Реформа пенсионной системы: опыт стран с развитой структурой государственного пенсионного обеспечения / А.В. Шмаков // Экономика и бизнес: позиция молодых ученых. Материалы международной конференции. - Барнаул: Изд-во Аз Бука, 2004. - 350 с.
56.Шохина Е. Без рисков и высокой доходности / Е. Шохина // Эксперт. - 2001. -№ 38. -С. 54 - 56.
57. Шохина Е. Условные накопления, сомнительные инвестиции / Е. Шохина // Эксперт. - 2001. - № 21. - С. 32 -34
58.Экономическая ситуация и инвестиционный климат в России: научные доклады // Общество и экономика. -2001.-№2.-С. 8-33

4.Интернет-источники

59.www.notiss.ru/usrimg/retraites_at_de_fr.pdf
60.www.gks.ru




Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.01646
© Рефератбанк, 2002 - 2024