Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Реферат*
| Код |
340883 |
| Дата создания |
07 июля 2013 |
| Страниц |
26
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 22 ноября в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Оглавление
Введение
Основы государственной гражданской службы Российской Федерации
Квалификационные требования к должностям гражданской службы и условия поступления на гражданскую службу
Запреты и ограничения, связанные с поступлением на гражданскую службу и замещением должности гражданской службы
Участие гражданина в конкурсе на замещение должности гражданской службы
Заключение
Список использованных источников
Введение
Поступление на гражданскую службу и замещение должности гражданской службы по конкурсу.
Фрагмент работы для ознакомления
Заключение
Итак, гражданская служба является одним из видов государственной службы и является особой профессиональной деятельностью граждан, состоящих на службе, по защите интересов государства. Существующая в противовес предпринимательскому сообществу гражданская служба подразумевает собой жесткую иерархическую систему, объединяющую государственных и региональных чиновников, управленцев, осуществляющих деятельность по нормативно-правовому регулированию в различных сферах деятельности, исполнению действующего законодательства, контролю за законностью действий физических и юридических лиц на территории России.
В общем и целом гражданские служащие призваны также соблюдать права и законные интересы граждан и юридических лиц, поддерживать законность и правопорядок, выявлять и пресекать правонарушения.
Отметим, что гражданский служащий при поступлении на гражданскую службу обязан соответствовать установленным квалификационным требованиям и условиям, соблюдать запреты и ограничения, связанные с прохождением гражданской службы.
Как мы выяснили, поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса.
Конкурс является обязательной процедурой и направлен на всестороннюю оценку личностных и деловых качеств кандидатов при замещении должности гражданской службы в условиях состязательности между кандидатами. Главная роль в оценке способностей того или иного кандидата принадлежит конкурсной комиссии.
Основными задачами проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в таможенных органах Российской Федерации являются:4
обеспечение конституционного права граждан Российской Федерации на равный доступ к государственной гражданской службе;
обеспечение права государственных гражданских служащих таможенных органов на должностной рост на конкурсной основе;
Список литературы
"СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1.Конституция Российской Федерации. – М.: Издательская группа ИНФРА-М – НОРМА, 1997. – 80 с.
2.Таможенный кодекс Российской Федерации от 28.05.2003 № 61-ФЗ // Российская газета, № 106, 03.06.2003, Парламентская газета, № 99-100, 03.06.2003, СЗ РФ, 2003, № 22, ст. 2066, № 52 (ч. I), ст.5038; 2004, № 27, ст.2711, № 34, ст. 3533, № 46 (ч. I), ст. 4494.
3.Федеральный закон Российской Федерации от 21.07.1997 № 114-ФЗ «О службе в таможенных органах Российской Федерации» // Российская газета, № 146, 31.07.97, СЗ РФ, 1997, № 30, ст. 3586.
4.Федеральный закон Российской Федерации от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации» // Россий-ская газета, № 104, 31.05.2003, Парламентская газета, № 98, 31.05.2003, СЗ РФ, № 22, 02.06.2003,ст. 2063.
5.Федеральный закон Российской Федерации от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» // Рос-сийская газета, № 162, 31.07.2004, Парламентская газета, № 140-141, 31.07.2004, СЗ РФ, № 31, 02.08.2004, ст. 3215.
6.Федеральный закон Российской Федерации от 29.03.2008 № 30-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» // Российская газета, № 70, 02.04.2008, Парламентская газета, № 22-23, 03.04.2008, СЗ РФ, № 13, 31.03.2008, ст. 1186.
7.Федеральный закон Российской Федерации от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» // Российская газета, № 266, 30.12.2008, Парламентская газета, № 90, 31.12.2008, СЗ РФ, № 52, 29.12.2008, (ч. I), ст. 6228.
8.Указ Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих» // Российская газета, № 152, 15.08.2002, СЗ РФ, № 33, 19.08.2002, ст. 3196.
9.Указ Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной граждан-ской службы Российской Федерации» // Российская газета, № 20, 03.02.2005, СЗ РФ № 6, 07.02.2005.
10. Указ Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 113 «О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной граж-данской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим» // Российская газета, № 20, 03.02.2005, Россий-ская газета, № 30, 15.02.2005 (уточнение), Финансовая газета (региональ-ный выпуск), № 8, 2005 год, СЗ РФ № 6, 07.02.2005, ст. 440.
11. Постановление Правительства Российской Федерации от 28.10.1995 № 1050 «Об утверждении Инструкции о порядке допуска долж-ностных лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне».
12. Распоряжение Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р «Об утверждении формы анкеты, подлежащей представлению в государственный орган гражданином Российской Федерации, изъявившим желание участвовать в конкурсе на замещение вакантной должности госу-дарственной гражданской службы Российской Федерации».
13. Приказ Министерства экономического развития и торговли Рос-сийской Федерации от 14.10.2005 № 260 «Об утверждении Положения о порядке заключения контракта о службе в таможенных органах Россий-ской Федерации и типовой формы контракта о службе в таможенных орга-нах Российской Федерации».
14. Приказ ФТС России от 08.09.2006 № 858 «Об утверждении Мето-дики проведения конкурса на замещение вакантной должности государст-венной гражданской службы, порядке и сроках работы конкурсных комис-сий в таможенных органах Российской Федерации».
15. Письмо ФТС России от 13.02.2006 № 01-06/4610 «Об оформлении контрактов о службе в таможенных органах Российской Федерации».
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00394