Вход

Государственное регулирование рынка труда

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
Код 340517
Дата создания 07 июля 2013
Страниц 43
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 29 марта в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
1 310руб.
КУПИТЬ

Содержание

Введение
1. Современное состояние рынка труда в России
1.1. Исторический подход к рынку труда
1.2. Характеристика рынка труда России
1.3. Проблема квалификации и навыков на рынке труда России
2. Принципы и методы государственное регулирование рынка труда
2.1. Принципы государственного регулирования
2.2.. Методы государственного регулирования
3. Государственная политика и службы занятости. Международный опыт
3.1. Государственная политика занятости
3.2. Государственная служба занятости
3.3. Международный опыт регулирования рынка труда
Заключение
Список литературы

Введение

Государственное регулирование рынка труда

Фрагмент работы для ознакомления

1. проанализировать современное состояние рынка труда в РФ,
2. рассмотреть принципы и методы государственное регулирование рынка труда,
3. рассмотреть государственную политику занятости, службы занятости, а также международный опыт регулирования рынка труда.
Заключение
За десять лет экономических реформ у нас в стране сформировалась достаточно специфическая «российская модель» рынка труда. К сожалению, ее ключевые особенности не до конца осознаны даже экспертами, не говоря уже о политиках или общественном мнении. Общая картина обычно теряется за обсуждением многочисленных парадоксов и «нестандартных» механизмов приспособления. Российский рынок труда воспринимается, скорее, как нагромождение аномалий, нежели целостная и по-своему внутренне стройная система. Однако он ведет себя не хаотически, а подчиняется вполне определенной логике, вытекающей из особенностей сложившейся модели.
Важно отметить, что данная модель никем не конструировалась, не навязывалась «сверху» по заранее составленному плану. Она формировалась спонтанно, под воздействием решений, которые принимались независимо друг от друга государством, предпринимателями и работниками. Взаимонакладывающиеся реакции основных участников рынка труда зачастую приводили к результатам, которые никем не прогнозировались и для всех оказывались неожиданными. И если вначале могло казаться, что это какие-то случайные аберрации, то со временем становилось все очевиднее, что речь идет об устойчивых, самовоспроизводящихся формах трудовых отношений.
Анализ показал, что в промышленности наблюдается тотальный дефицит человеческого капитала. Декларируемая предприятиями потребность в дополнительных квалифицированных кадрах является, по крайней ере, частично, виртуальной и порождена неэффективностью производства. Основная причина дефицита специалистов заключается в неспособности (или нежелании) предприятий платить своим работникам конкурентную заработную плату.

Список литературы

1.Конституция Российской Федерации // http://www.consultant.ru.
2.Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991г. № 1032-1 в ред. от 22.08.2004г. № 122-ФЗ // http://www.consultant.ru
3.Федеральный закон «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» от 24.11.1995г. № 181-ФЗ в ред. от 31.12.2005г. № 199-ФЗ // // http://www.consultant.ru.
4.Бреев Б.Д. Безработица в современной России. – М.: Наука, 2005. – 271 с.
5.Кайданов С.А. Развитие модульной системы обучения. – М., 2003.
6.Капелюшников Р. Российский рынок труда: адаптация без реструктури-зации. - М.: ГУ-ВШЭ, 2001. – 323 с.
7.Кейнс Дж. М. Общая теория занятости, процента и денег. - М., 1978.
8.Кулинцев И.И. Экономика и социология труда. – М.: Центр экономики и маркетинга, 2006. – 288 с.
9.Кушлин В.И. Государственное регулирование рыночной экономики. – М.: РАГС, 2003. – 830 с.
10.Полетаев А. Эффективность функционирования российского рынка труда. Препринт WP3/2003/06. Серия «Проблемы рынка труда». М.: ГУ-ВШЭ, 2003. – 193 с.
11.Вишневская Н. Законодательство о защите занятости и рынок труда // Вопросы экономики. №4, 2003.
12.Гимпельсон В. Дефицит квалификации и навыков на рынке труда // Во-просы экономики. №3, 2004.
13.Горисов С. Масштабы и структура неформальной занятости // Вопросы экономики. №3, 2004.
14.Зборовский Г.Е., Шуклина Е.А. Профессиональное образовании и ры-нок труда // Социологические исследования. №4, 2003.
15.Кашепов А. Политика на рынке труда // Общество и экономика. №5, 2001.
16.Лебедева Л.Ф. Государственная политика социальной защиты населе-ния в США // США. Канада. №2, 2005.
17.Лютов А.А. Занятость и безработица в современных США // США. Ка-нада. №1, 2006.
18.Разбор училищ // Ведомости. 13 марта, 2003.
19.Heckman J., Pages C. The Cost of Job Security Regulation: Evidence from Latin American Labour Markets. NBER Working Paper, No 7773, June 2005.
20.http://www.dol.gov – официальный сайт американского департамента труда
21.http://www.gks.ru – официальный сайт Федеральной службы государст-венной статистики



Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00481
© Рефератбанк, 2002 - 2024