Вход

Взаимосвязь отношений к инновациям с личностными особенностями.

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
Код 340454
Дата создания 07 июля 2013
Страниц 75
Мы сможем обработать ваш заказ 30 июня в 14:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
4 520руб.
КУПИТЬ

Содержание

I ВВЕДЕНИЕ
II ИННОВАЦИИ И ЛИЧНОСТНЫЕ ОСОБЕННОСТИ СПЕЦИАЛИСТОВ
1. ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ВНЕДРЕНИЯ ИННОВАЦИЙ
2. ИЗУЧЕНИЕ ЛИЧНОСТНЫХ ОСОБЕННОСТЕЙ В ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПСИХОЛОГИИ
3. ОТНОШЕНИЯ К ИННОВАЦИЯМ И СТРУКТУРА ЛИЧНОСТИ
4. ИННОВАЦИИ КАК ФАКТОР СТРЕССА
III ВЗАИМОСВЯЗЬ ОТНОШЕНИЙ К ИННОВАЦИЯМ С ЛИЧНОСТНЫМИ ОСОБЕННОСТЯМИ
1 .МЕТОДИЧЕСКОЕ ОБОСНОВАНИЕ И ОРГАНИЗАЦИЯ ЭМПИРИЧЕСКОГО ИССЛЕДОВАНИЯ
1. Методика для оценки стратегий и моделей преодолевающего поведения (Водопьянова Н.Е., Старченкова Е.С.)
1.2 Опросник трудового стресса Ч.Д. Спилбергера, (адаптация Леоновой А.Б., Величковской С.Б.)
1.3 Опросник «Якоря карьеры» (Э. Штерн)
1.4 Методика измерения обобщенной инновационной диспозиции (Советова О.С.).
2. РЕЗУЛЬТАТЫ ЭМПИРИЧЕСКОГО ИССЛЕДОВАНИЯ
2.1 СРАВНИТЕЛЬНЫЙ АНАЛИЗ ПОКАЗАТЕЛЕЙГРУППЫ НИЗКОГО И СРЕДНЕГО УРОВНЯ ИННОВАЦИОННОЙ ДИСПОЗИЦИИ
2.2 СРАВНИТЕЛЬНЫЙ АНАЛИЗ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ГРУППЫ ВЫСОКОГО И СРЕДНЕГО УРОВНЯ ИННОВАЦИОННОЙ ДИСПОЗИЦИИ
2.3 КОРРЕЛЯЦИОННЫЙ АНАЛИЗ РЕЗУЛЬТАТОВ ИССЛЕДОВАНИЯ
IV ВЫВОДЫ
V ЗАКЛЮЧЕНИЕ
VI БИБЛИОГРАФИЯ
VII ПРИЛОЖЕНИЕ

Введение

Взаимосвязь отношений к инновациям с личностными особенностями.

Фрагмент работы для ознакомления

я

Список литературы

"VI Библиография
1.Абабков В.А., Перре М. Адаптация к стрессу. СПб., Питер., 2004. – 436 с.
2.Абульханова-Славская Стратегия жизни. М., Прогресс., 1991. – 306 с.
3.Ананьев Б.Г. «О проблемах современного человекознания» Москва, Издательство МГУ, 1977. – 348 с.
4.Ананьев Б.Г. «Проблемы психологии личности» Москва, Издательство МГУ., 1977. – 306 с.
5.Ананьев Б.Г. «Человек как предмет познания». – СПб.: Питер, 2001.- 324 с.
6.Бодалев А.А. Личность и общение, Москва, Издательство МГУ. 1983. – 216 с.
7.Борисова Е.М.. О роли профессиональной деятельности в формировании личности// Психология формирования и развития личности. М., 2001. – 216 с.
8.Введение в практическую социальную психологию / Л. И. Донцов, Ю. М. Жуков, Л. Л. Петровская и др. / Под ред. Ю. М. Жукова. – М.: ""Смысл"", 1996. – 373 с.
9.Веснин В.Р. Основы менеджмента. - М.: «Триада,ЛТД», 1997. – 312 с.
10.Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент, М.: Гардарика, 1998. – 260 с.
11.Гройс Б. Инновация как вторичная обработка. / Сборник «Мысль изречённая...»,М. Прогресс, 1991. - 24 с.
12.Десслер Г. Управление персоналом, Москва, БИНОМ, 1997 г. – 406 с.
13.Донцов А.И. Психология коллектива.-М.: Изд-во Моск. ун-та, 1984. – 318 с.
14.Дудченко В.С. Инновационные технологии. Учебно-методическое пособие. – М.: Союз, 1996 – 8,5 п.л.
15.Дудченко В.С. Основы инновационной методологии. – М.: Институт социологии РАН, Союз, 1996 г. – 206 с.
16.Завьялова Е. К., Посохова С. Т. Психология предпринимательства. СПб.: Питер, 1997. – 318 с.
17.Иванцевич Дж. М., Лобанов А. А. Человеческие ресурсы управления. Основы управления персоналом. М., Прогресс., 1993. – 304 с.
18.Ильина Н. А. Отношение к нововведениям в производственном коллективе: Автореф. канд. дис. Л., 1985. -36 с.
19.Ильина Н.А.: Социально-психологические аспекты внедрения нововведений в промышленности, Издательство ЛГУ, Ленинград, 1984 141-142 с.
20.Ковалев А.Г., Коллектив и социально-психологические проблемы руководства.- М.,Политиздат, 1975. – 213 с.
21.Корнеева Л.Н.. Самооценка как механизм саморегуляции профессиональной деятельности // Вестник ЛГУ . 1989 г., Вып . 4
22.Кричевский Р. Л. Если Вы – руководитель: элементы психологии менеджмента в повседневной работе. М., 1996. – 384 с.
23.Кузьмин Е.С. Основы социальной психологии. - Л., Издательство ЛГУ. 1967. – 312 с.
24.Левин К., Дембо Т., Фестингер Л., Сирс П. Уровень притязаний//Психология личности. Тексты. - М., 1982. – 408 с.
25.Леонтьев А.Н. Деятельность, сознание, личность. Москва, Прогресс. 2004 – 406 с.
26.Маркова А.К., Психология профессионализма. - М.: ИНИОН, 1996. – 264 с.
27.Маслоу А. Самоактуализация. Психология личности. М. Издательство МГУ.1982. – 426 с.
28.Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М., 1992. – 702 с.
29.Мильнер Б.З. «Теория организации», М., МИФИ, 2004. – 306 с.
30.Михеева И.Н.. Я - концепция и конфликт в сфере нравственной жизни личности. Самосознание и защитные механизмы личности. Самара. Изд. Дом «Бахрах», 2003. – 289 с.
31.Наследов А. Д. Математические методы психологического исследования. СПб., 2004. – 392 с.
32.Парыгин Б.Д., Социально-психологический климат коллектива: пути и методы изучения. / Под ред. В.А. Ядова.- Л., Изд-во « Наука». 2002. – 389 с.
33.Петровский А. В. Личность. Деятельность. Коллектив. – М.: Политиздат, 1982. – 255 с.
34.Полян Е.Л., Ямутова Е.И. Инновации: новое и старое в технике. А останется ли место человеку? / Научная сессия МИФИ-2004. Сборник научных трудов. Т.6. – 14 с.
35.Поскряков А. А. Инновативность и творческое мышление. / Научная сессия МИФИ-2001. Сборник научных трудов. Т.6. М., МИФИ, 2001.- 16 с.
36.Поскряков А.А. Инновативная культура: поиск «экодинамики». / Научная МИФИ-2003. Сборник научных трудов. Т.6. М., МИФИ, 2003. – 15 с.
37.Поскряков А.А. Инновационная команда и ее психотипы. / Научная сессия МИФИ-2001. Сборник научных трудов. Т.6. М., МИФИ, 2001. – 11 с.
38.Потеряхин А. Л. Психология управления. Основы межличностного общения. – К.: ВИРА-Р, 1999. –389 с.
39.Практикум по возрастной психологии (ред. Головей Л.А., Рыбалко Е.Ф.). С-пб, Издательство «Речь», 2001. – 612 с.
40.Практикум по психологии профессиональной деятельности / Под ред. Г. С. Никифорова, М. А. Дмитриевой, В. М. Снеткова. СПб., 2000.- 516 с.
41.Практическая психодиагностика. Методики и тесты. Учебное пособие.- Самара: Изд-во « БАХРАК-М», 2001. – 408 с.
42.Пригожин А.И. «Современная социология организаций», М., Издательство МГУ, 1995. – 306 с.
43.Пригожин А.И. Нововведения: стимулы и препятствия. М.: Прогресс, 1989. – 216 с.
44.Психология здоровья / Под ред. Г.С. Никифорова.- СПб.: Питер, 2006. – 412 с.
45.Психология. Словарь / Под общей ред. Л. В. Петровского. М. Г. Ярошевского. – Изд. 2-е, испр. и доп. – М.: Политиздат, 1990. – 494 с.
46.Радугин А.А. Основы менеджмента, Москва, ЦЕНТР, 1998 г. – 428 с.
47.Рейдимен Д., Фрейгер Р. Личность и личностный рост. Вып.1.,2. М., 1991. – 28 с.
48.Розанова В.А. «Психология управления», ЗАО «Бизнес-школа», «Интел- Синтез», Москва, 2000. – 214 с.
49.Рубинштейн С. Л. Основы общей психологии. – СПб.: Питер, 1999. – 806 с.
50.Руденский Е.В., Социальная психология: Курс лекций.- М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 1997. – 412 с.
51.Сб. Проблемность в профессиональной деятельности: теория и методы психологического анализа. – М., 1999. – с. 106 – 132.
52.Свенцицкий А.Л. Психология управления организациями, СПб.: Изд-во С.-Петерб. ун-та, 1999. - 222 с.
53.Смирнов Э.А. «Основы теории организации», М.: ИНФРА-М, 2000. – 214 с.
54.Советова О. С. Инновации: теория и практика. СПб.: Питер, 1997.- 302 с.
55.Советова О.С. Возможности самореализации личности в контексте психологии инноваций //Психологические проблемы самореализации личности. СПб., 1997, с.86-193. 0,5 п.л.
56.Советова О.С. Инновации: трудности и возможности адаптации. СПб.: изд-во СПбГУ, 2004. – 286 с.
57.Советова О.С. О роли социально психологических и психологических факторов в инновационных процессах //Актуальные проблемы профессионального образования и совершенствования гуманитарных знаний. СПб., 1994, с. 144-146
58.Спивак В. А. Организационное поведение и управление персоналом. – СПб.: Изд-во «Питер», 2000. – 416 с.
59.Фатхутдинов Р.А. Инновационный менеджмент. М.: ИНФРА-М, 1998. – 319 с.
60.Хрестоматия. Психология личности в трудах отечественных психологов. Санкт-Петербург, 2000. – 314 с.
61.Хьелл Л., Зиглер Д. Теории личности, - изд.2-ое, испр. - СПб, 2001. - 608 с.
62.Шибутани Т., Социальная психология. Ростов-на-Дону.: Альянс, 1998. – 506 с.
63.Яковлев В.А. Инновации в науке. М., ИНИОН, 1997. – 304 с.


Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
© Рефератбанк, 2002 - 2022