Вход

Межрегиональная трудовая миграция в России.

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
Код 339036
Дата создания 07 июля 2013
Страниц 74
Покупка готовых работ временно недоступна.
4 520руб.

Содержание

Содержание

Введение
Глава 1 Основные теоретические подходы к изучению миграции
1.1 Теоретические основы исследования миграции
1.2 Исследования внешней и внутренней миграции
1.3 Политические и экономические причины миграции
Глава 2 Особенности миграционных процессов в России: межрегиональная трудовая миграция
2.1 Миграционные процессы в России
2.2 Межрегиональная трудовая миграция: основные тенденции
2.3 Социально-экономические последствия межрегиональной трудовой миграции
Заключение
Библиография

Введение

Межрегиональная трудовая миграция в России.

Фрагмент работы для ознакомления

- необходимость научного осмысления и понимания социально-политической направленности отношений между самими мигрантами, а также между мигрантами и местным населением.
В концепции внешней политики Российской Федерации отмечается, что Россия видит свои задачи в том, чтобы защищать права и интересы российских граждан и соотечественников за рубежом на основе международного права и действующих двусторонних соглашений, будет добиваться адекватного обеспечения прав и свобод соотечественников в государствах, где они постоянно проживают, поддерживать и развивать всесторонние связи с ними и их организациями1.
Последствия миграции проявляются в различных сферах: политической, социальной, экономической, культурно-психологической и других. Более того, эти последствия имеют и позитивный и негативныйхарактер, становясь, таким образом, источником конфликтов. Все это определяет актуальность изучения проблем политико-правового регулирования миграции.
С начала 90-х гг. ХХ века вышло много специализированных работ, посвященных миграционной проблематике, отражавшие кардинальные социальные и политические изменения, которые имели место до и после распада Советского Союза. Большинство работ носит ярко выраженную этническую направленность. В работах последнего десятилетия значительное место также было уделено проблеме социокультурной адаптации в иноэтнической или другой среде. Кроме того, широко освещается проблема миграции и в периодической литературе.
Миграция трудовых ресурсов в России как сложный социально-экономический процесс определяется различными объективными и субъективными причинами, которые можно объединить в несколько укрупненных групп:
- природно-климатические, связанные с влиянием окружающей среды и включающие климат, ландшафт, изменения в экологической системе;
- демографические, обусловленные территориальными различиями в структуре населения по полу, возрасту, брачно-семейному положению и т.д.;
- этнические, связанные с влиянием национальных традиций, обычаев, специфики материальной и духовной культуры различных народов на уровень подвижности, структуру и направления перемещений;
- социально-экономические, связанные с различными аспектами развития производства (размещением производства по территории, соотношением экстенсивного и интенсивного типов экономического роста, различиями в уровнях экономического развития районов, инвестициями и др.) и с обусловленными ими различиями в условиях жизни, возможностью трудоустройства, содержанием и характером труда, размером заработной платы, перспективами получения образования, жилья, создания семьи и т.д.
Сложность и противоречивость миграции трудовых ресурсов вызывает необходимость регулирования этого процесса, проведения миграционной политики, под которой понимаются специальные меры, ограничивающие или, наоборот, стимулирующие миграцию1.
Особенности миграционных процессов в Российской Федерации рассмотрим на основе концепции регулирования миграционных процессов в Российской Федерации2. Миграционные процессы в России в последнее десятилетие определялись влиянием двух противоположных групп факторов – деструктивных и конструктивных: распад СССР, прозрачность границ, взрыв национализма, межнациональными и этнополитическими конфликтами. В тоже время – демократизацией общественно-политической жизни, реализацией конституционного принципа свободы передвижений, развитием рыночных отношений, приближением к мировому рынку труда.
Современная миграционная ситуация в России, являясь следствием сложной социально-экономической обстановки и общественно-политической нестабильности в стране и за рубежом, в последнее время постепенно изменяется. Сохраняется ряд негативных моментов, связанных с нарушением порядка пересечения государственной границы Российской Федерации и пребывания на территории Российской Федерации иностранных граждан и лиц без гражданства.
Современную миграционную ситуацию в России характеризуют следующие основные тенденции.
1. Иммиграция в Российскую Федерацию из различных стран мира, в том числе с нестабильной общественно-политической, экономической и санитарно-эпидемиологической обстановкой, носит масштабный характер и иммигранты не имеют возможности получить законный статус для пребывания на территории Российской Федерации. Сложилась устойчивая тенденция превышения числа въехавших в Россию иностранных граждан над числом выехавших, причем в приграничных районах, происходит интенсивное формирование иностранных общин, которые по своей численности и влиянию постепенно вытесняют коренное население. Отсутствует эффективный государственный контроль над указанными процессами, ослаблена роль государственных органов.
2. Сокращается миграционный приток и миграционный прирост постоянного населения России. Массовый приток вынужденных мигрантов из государств – участников Содружества Независимых Государств и из стран Балтии, вызванный нестабильностью обстановки в ряде независимых государств и достигший пика в первой половине 90-х годов, постепенно снижается.
3. Сохраняется проблема легализации и социально-экономической адаптации иммигрантов, в том числе не имеющих статуса вынужденного переселенца или беженца. Возникновение и сохранение на территории Российской Федерации очагов вынужденной миграции и вызывает обострение общественно-политической обстановки на юге России.
4. Продолжает сокращаться внутренняя социально-экономическая миграция населения России. Это препятствует обеспечению рабочей силой новых и возрождающихся производств, экономическому росту.
5. Изменение по сравнению с предыдущими десятилетиями направлений внутренней миграции приводит к сокращению населения в северных и восточных регионах страны, наиболее богатых сырьевыми ресурсами, а также населения приграничных территорий. Массовое переселение иностранных граждан и лиц без гражданства в районы, граничащие с государствами Центральной и Восточной Азии, и их незаконное пребывание в этих районах ухудшают социальную обстановку, является угрозой безопасности Российской Федерации.
6. В результате оттока русского населения, прослеживается изменение этнической структуры в ряде республик, которая выражается в абсолютном и относительном росте численности представителей коренных национальностей.
7. Развиваются процессы внешней (межгосударственной) трудовой миграции в виде привлечения и использования в Российской Федерации труда иностранных граждан и лиц без гражданства и выезда российских граждан за границу с целью работы по найму. Эти процессы также сопровождаются нелегальным трудоустройством иностранцев в России и российских граждан за рубежом, нарушением их трудовых и социальных прав.
8. Эмиграция на постоянное место жительства в страны дальнего зарубежья носит экономический характер и сопровождается оттоком из России квалифицированных кадров, что ведет к ослаблению научного, творческого и экономического потенциала страны.
9. Миграция населения также связана с неблагоприятной экологической обстановкой и стихийными бедствиями (экологическая миграция). Техногенные катастрофы, природные катаклизмы вызывают экстренное массовое переселение людей1.
Сокращение иммиграционного притока в Россию происходит на фоне значительного сокращения численности постоянного населения в результате роста смертности и снижения рождаемости. В недалекой перспективе начнется уменьшение численности трудоспособного населения при увеличении доли пенсионеров. Увеличится демографическая нагрузка на работающее население.
Потребность экономики страны в трудовых ресурсах вызовет необходимость притока иммигрантов различных национальностей из государств – участников Содружества Независимых Государств, а это усложнит этническую структуру иммигрантов. Таким образом, воспитание толерантности к людям различных национальностей в целях скорейшего осознания российским обществом его единой гражданской принадлежности становится одной из главных задач государства.
В условиях сократившихся в последние годы объемов переселений, миграция населения не в полной мере выполняет свою основную функцию – перераспределение населения по территории страны в целях сбалансированности спроса и предложения на рынке труда. Оживление национальной экономики, неизбежные при этом территориальные и отраслевые диспропорции потребуют более активного перераспределения населения и трудовых ресурсов в пределах страны. Действие рыночных регуляторов предопределяет необходимость осуществления государственного управления миграционными процессами на основе обеспечения прав граждан на свободу передвижения и создания системы экономических стимулов.
Необходимо добиться того, чтобы миграционные процессы в Российской Федерации стали позитивным фактором, способствующим развитию экономики, улучшению демографической ситуации и обеспечению безопасности страны. Поскольку возможности по оказанию помощи мигрантам ограничены, следует сосредоточить усилия государства на устранении препятствий для самообустройства мигрантов, на всемерной поддержке их инициативы и самостоятельности.
Цель регулирования миграционных процессов в Российской Федерации – обеспечение устойчивого социально-экономического и демографического развития, принципов национальной безопасности Российской Федерации, удовлетворение потребностей растущей российской экономики в трудовых ресурсах, рациональное размещение населения по территории страны, реализация интеллектуального и трудового потенциала мигрантов, построение демократического общества.
Регулирование миграционных процессов в Российской Федерации основывается на следующих принципах:
- приверженность общепризнанным принципам и нормам международного права в области защиты прав и свобод человека и гражданина;
- защита геополитических интересов Российской Федерации;
- обеспечение национальной безопасности российской Федерации;
- соблюдение и защита прав мигрантов, недопустимость их дискриминации по признаку пола, расы, национальности, языка, происхождения, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям;
- исполнение федеральных законов, иных законодательных актов и международных обязательств Российской Федерации в области миграции и их единообразного применения в субъектах Российской Федерации;
- обеспечение баланса прав и законных интересов местного населения, мигрантов, в том числе лиц, ищущих убежища на территории Российской Федерации;
- сочетание интересов личности и государства;
- дифференцированный подход государства к решению проблем различных категорий мигрантов;
- взаимодействие законодательных (представительных) органов и органов исполнительной власти с общественными объединениями;
- приоритетное оказание государственной помощи наиболее нуждающимся категориям вынужденных мигрантов, стимулирование добровольного переселения и создания условий для самообеспечения мигрантов;
- защита национального рынка труда, протекционизм в отношении граждан Российской Федерации1.
Для достижения поставленных целей органы государственной власти и органы местного самоуправления должны решить следующие задачи:
1. В области внешних отношений:
- защита прав и интересов российских граждан, а также интересов Российской Федерации при разработке и реализации межгосударственных, межправительственных, межведомственных договоров;
- выработка и реализация на межгосударственном уровне механизмов решения проблем лиц, ищущих убежища на территории Российской Федерации, беженцев и вынужденных переселенцев;
- сотрудничество Российской Федерации с другими государствами в целях предотвращения и мирного разрешения межнациональных и этнополитических конфликтов;
- заключение международных договоров Российской Федерации по:
- выдворению (депортации) лиц, представляющих угрозу для безопасности государства либо нарушающих миграционное законодательство Российской Федерации;
- регулированию миграционных процессов и обмену соответствующей информацией со странами исхода мигрантов, в том числе в целях предотвращения и пресечения незаконной миграции, обеспечения безопасности государства;
- упрощению приграничной торговли, облегчению культурных, бытовых и иных контактов;
- содействие реализации прав соотечественников, проживающих за рубежом, обеспечение их духовных и иных связей с Россией.
2. В области законодательства Российской Федерации:
- совершенствование законодательства Российской Федерации по следующим вопросам:
- свобода передвижения, выбор места жительства и пребывания, соблюдение прав и свобод человека и гражданина;
- регламентирование иммиграции и последующего пребывания на территории Российской Федерации иностранных граждан и лиц без гражданства, пресечение незаконной миграции, в том числе незаконной трудовой миграции;
- установление механизмов выдворения (депортации) и ответственности за нарушение установленных правил пребывания на территории Российской Федерации иностранных граждан и лиц без гражданства, а также устанавливать уголовную ответственность за организацию незаконной миграции;
- противодействие международному терроризму и политическому экстремизму, в том числе предусматривающие меры пограничного и иммиграционного контроля;
- укрепление правовой основы борьбы с транснациональной организованной преступностью, действующей на канале незаконной миграции;
- использование иностранной рабочей силы, установление приоритетного права граждан Российской Федерации на занятие вакантных рабочих мест;
- временное трудоустройство российских граждан за рубежом;
- обеспечение государственной поддержки отдельным категориям вынужденных мигрантов;
- приведение нормативно-правовых актов субъектов Российской Федерации в области миграции в соответствие с федеральным законодательством.
3. В информационной сфере:
- научная проработка, экспертиза, обеспечение экономического обоснования принимаемых решений;
- организация проведения мониторинга миграционной обстановки в регионах Российской Федерации, сопредельных и иных государствах;
- создание федеральной системы учета российских юридических лиц, филиалов и представительств иностранных юридических лиц, деятельность которых связана с организацией международного туризма, приемом иностранных граждан для обучения и лечения, привлечением и использованием иностранной рабочей силы, а также с трудоустройством российских граждан за рубежом;
- создание единой системы учета иностранных граждан, обучающихся в образовательных учреждениях Российской Федерации;
- создание федерального автоматизированного банка данных дактилоскопической регистрации иммигрантов, подозреваемых в совершении преступлений, а также совершивших административные правонарушения;
- формирование общественного мнения, способствующего эффективной реализации миграционной политики Российской Федерации;
- содействие средствам массовой информации в объективном информировании населения Российской Федерации о проблемах мигрантов;
- содействие в получении иностранными гражданами, соотечественниками, проживающими за рубежом, необходимой информации об условиях переезда и проживания в Российской Федерации;
- совершенствование системы сбора и распространения информации о социально-экономической в субъектах Российской Федерации1.
Исходя из анализа современной миграционной ситуации и перспектив ее развития основными направлениями действий в решении миграционных проблем являются следующие.
1. Обеспечение контроля за иммиграционными процессами в Российской Федерации, сокращение нелегальной иммиграции:
- легализация иммигрантов, прибывших три и более лет назад на территорию Российской Федерации и не совершавших противоправных действий;
- совершенствование законодательства Российской Федерации в целях обеспечения защиты прав мигрантов и принятия мер к иностранным гражданам и лицам без гражданства, нарушающим законодательство Российской Федерации;
- разработка и создание единой системы иммиграционного контроля на территории Российской Федерации;
- совершенствование деятельности государственных органов исполнительной власти, осуществляющих иммиграционный контроль на территории Российской Федерации, координация с органами пограничного и таможенного контроля;
- активизация договорного процесса с государствами – участниками Содружества Независимых Государств и заключение двусторонних и многосторонних соглашений в рамках Содружества, определяющих ответственность сторон за противодействие незаконной миграции, в том числе незаконной трудовой миграции, положение на внутренних и внешних границах Содружества, согласованием визовой практики в пределах Содружества Независимых Государств;
- повышение ответственности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации за соблюдение правил пребывания иностранных граждан на их территориях;
- предоставление соответствующими государственными органами информации о порядке натурализации иностранных граждан и лиц без гражданства на территории Российской Федерации и их правовом положении в соответствии с законодательством Российской Федерации;
- расширение договорной базы и обмен информацией с иммиграционными органами иностранных государств по проблемам, связанным с незаконной миграцией, и по другим вопросам в области регулирования миграционных процессов.
2. Обеспечение условий для интеграции вынужденных мигрантов в социальную среду:
- разработка квот распределения по субъектам Российской Федерации лиц, признанных беженцами, и лиц, получивших временное убежище на территории Российской Федерации;
- разработка эффективного механизма использования средств бюджетов всех уровней, направляемых на прием и обустройство вынужденных мигрантов;
- создание условий для их жилищного и социально-бытового обустройства, интеграции на рынке труда, реализации иных гарантируемых государством прав и свобод человека и гражданина;
- обеспечение разработки федеральных целевых программ по вопросам социально-экономического развития и аналогичных программ субъектов Российской Федерации;
- обеспечение баланса интересов мигрантов и коренного населения с учетом этнических, культурных, языковых и конфессиональных различий;
- создание политических и социально-экономических условий для выполнения международных обязательств Российской Федерации по приему лиц, ищущих убежища на территории Российской Федерации, разработка и реализация специальных программ их этнокультурной и языковой адаптации;
- создание региональных и межрегиональных систем обмена информацией о возможностях обустройства вынужденных мигрантов;
- реализация мер приоритетной государственной поддержки социально незащищенных категорий мигрантов, а также лиц, прибывших в условиях чрезвычайных обстоятельств, обеспечение согласованности государственной помощи вынужденным мигрантам с экономическими возможностями страны;
- обеспечение эффективного использования средств, направляемых на помощь и поддержку вынужденных переселенцев.
3. Содействие привлечению иммигрантов в Российскую Федерацию, исходя из необходимости обеспечения экономики страны трудовыми ресурсами:
- учет демографической и миграционной ситуации, состояния (конъюнктуры) рынка труда в отдельных регионах страны при формировании федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации, местных бюджетов, а также межбюджетных отношений;
- разработка механизмов привлечения иммигрантов, учитывая страны исхода, профессиональные, квалификационные и иные характеристики для отбора специалистов;
- разработка механизмов рационального расселения иммигрантов по территории страны, исходя из интересов демографического и социально-экономического развития регионов, региональных рынков труда;
- определение пропорций привлечения иммигрантов на временной и постоянной основе;
- разработка системы мер по содействию легализации и адаптации иммигрантов, интеграции их в российское общество.
4. Осуществление вхождения Российской Федерации в международный рынок труда, регулирование экономической миграции квалифицированных кадров:
- обеспечение взаимодействия федеральных органов исполнительной власти и органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в решении проблем внешней трудовой миграции в целях:
- усиления контроля за привлечением и использованием иностранной рабочей силы, защиты отечественного рынка труда;

Список литературы

Библиография

1.Адамчук В.В. Экономика и социология труда: учебное пособие для вузов / В.В. Адамчук, О.В. Романов, М.Е. Сорокина. – М.: ЮНИТИ, 2002. – 407 с.
2.Акопова Е.С. Мировая экономика и международные экономические отношения / Е.С. Акопова, О.И. Воронкова, Н.Н. Гавриленко. – Ростов н/Д.: Феникс, 2006. – 416 с.
3.Анисимов В.М. Кадровая служба и управление персоналом организации: учебник / В.М. Анисимов. – М.: Экономика, 2006. – 704 с.
4.Буланов В.С. Рынок труда / В.С. Буланов, И.А. Волгин. – М.: «Экзамен», 2000. – 448 с.
5.Бухалков М. И. Управление персоналом: учебник / М. И. Бухалков. – М.: ИНФРА-М, 2007. – 368 с.
6.Веснин В. Р. Менеджмент: учебник / В. Р. Веснин. – М.: ТК Велби, Проспект, 2007. – 504 с.
7.Виханский О. С. Менеджмент: учебник / О. С. Виханский, А. И. Наумов. –М.: Экономистъ, 2006. – 528 с.
8.Войтов А.Г. Экономика: учебник / А.Г. Войтов. – М.: «Дашков и К?», 2003. – 600 с.
9.Волков Ю.Г. Социология: учебник / Ю.Г. Волков В.Н. Нечипуренко, А. В. Попов, С. И. Самыгин. – М.: Гардарики, 2007. – 512 с.
10.Волох В.А. Мировой финансовый кризис и миграционные процессы в России. – Режим доступа: http://www.kapital-rus.ru/articles/article/50307
11.Вопросы текущего учета внутрироссийской миграции в системе Росстата. – Режим доступа: http://www.fms.gov.ru/about/science/science_session/six_s/smrosstat.pdf
12.Генкин Б.М. Экономика и социология труда: учебник / Б.М. Генкин. – М.: Норма, 2007. – 448 с.
13.Герчикова И.Н. Менеджмент: учебник / И.Н. Герчикова. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004. – 511 с.
14.Градов А.П. Национальная экономика / А.П. Градов. – 2-е изд. – СПб.: Питер, 2005. – 240 с.
15.Дорофеева Л.И. Менеджмент / Л.И. Дорофеева. – М.: Эксмо, 2007. – 192 с.
16.Егорова Е.А. Экономика труда: учебное пособие для вузов / Е.А. Егорова, О. В. Кучмаева. – М.: МФПА, 2004. – 80 с.
17.Журавлева Г.П. Экономика: учебник / Г.П. Журавлева. – М.: Экономистъ, 2005. – 256 с.
18.Зущина Г.М. Трудовые ресурсы и трудовой потенциал общества: учебное пособие для вузов / Г.М. Зущина, П.Л. Костин. – М.: РАГС, 2003. – 315 с.
19.Ильинская И. Миграция внешняя и внутренняя. – Режим доступа: http://www.opec.ru/1242378.html
20.Кабушкин Н.И. Основы менеджмента: учебное пособие / Н.И. Кабушкин. – Мн.: Новое знание, 2002. – 336 с.
21.Кадры предприятия: Кадровая политика предприятия. Оформление трудовых отношений с работниками. Документы по учету кадров / под редакцией Н.В. Пошерстник. – М.: ИД Герда, 2005. – 656 с.
22.Карачурина Л.Б. Демографические факторы динамики миграционной активности населения России: современная ситуация и перспективы. – Режим доступа: http://www.demograf.omskmintrud.ru/default.asp?objType=2&objValue=23610
23.Кафидов В.В. Управление персоналом: учебное пособие / В. В. Кафидов. – М.: Академический Проект, 2006. – 144 с.
24.Концепция регулирования миграционных процессов в Российской Федерации. – Режим доступа: http://www.antropotok.archipelag.ru/text/a045.htm
25.Костин Л.А. Российский рынок труда. Вопросы теории, истории, практики / Л.А. Костин. – М.: «Профсоюзы и экономика», 2002. – 296 с.
26.Ломакин В.К. Мировая экономика / В.К. Ломакин. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007. – 672 с.
27.Лукичева Л.И. Управление организацией / Л.И. Лукичева. – М.: Омега-Л, 2005. – 360 с.
28.Макарова И.К. Управление человеческими ресурсами: пять уроков эффективного HR-менеджмента / И. К. Макарова. – М.: Дело, 2007. – 232 с.
29.Масионис Дж. Социология / Дж. Масионис. – СПб.: Питер, 2004. – 752 с.
30.Международная организация по миграции. Режим доступа: http://www.unrussia.ru/institutions
31.Мескон М.Х. Основы менеджмента / М.Х. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури. – М.: Дело, 2006. – 702 с.
32.Миграции населения, их причины, формы, влияние на изменение народонаселения. – Режим доступа: http://school.iot.ru/predmety/geo/nas5.html
33.Милгром П. Экономика, организация и менеджмент: учебник / П. Милгром, Д. Робертс. – СПб.: «Экономическая школа», 2007. – 422 с.
34.Мировая экономика / И.Б. Хмелев, И.Л. Логвинова. – М.: ММИЭИФП, 2004. – 127 с.
35.Мировая экономика и международные отношения: учебное пособие / под ред. Е.С. Батманова, П.С. Томилова. – Екатеринбург: УГТУ, 2005. – 111 с.
36.Михнева С.Г. Рынок труда: методологические и теоретические основы познания (системно-эволюционный подход). – Режим доступа: http://www.smartcat.ru/Personnel/LaborMarket.shtml
37.Морозова Т.Г. Региональная экономика: учебник для вузов / Т.Г. Морозова, М.П. Победина. – М.: ЮНИТИ, 2008. – 527 с.
38.Национальная экономика / под ред. П.В. Савченко. – М.: Экономистъ, 2005. – 813 с.
39.Носкова А.В. Миграция в Россию: угрозы и последствия http://www.demographia.ru/articles_N/index.html?idR=44&idArt=1485
40.Остапенко Ю.М. Экономика труда: учебное пособие для вузов / Ю.М. Остапенко. – М.: ИНФРА-М, 2007. – 272 с.
41.Пашуто В.П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии / В.П. Пашуто. – М.: Кнорус, 2005. – 320 с.
42.Писарева М.П. Мировая экономика / М.П. Писарева. – М.: Эксмо, 2008. – 160 с.
43.Понятие и причины миграции. – Режим доступа: http://www.migrations.ru/migration_of_labour
44.Пузакова Е.П. Мировая экономика / Е.П. Пузакова. – Ростов н/Д.: Феникс, 2004. – 480 с.
45.Райзберг Б.А., Стародубцева Е.Б. Курс экономики: учебник / под ред. Б.А. Райзберга. – М.: ИНФРА-М, 2008. – 672 с.
46.Региональная экономика / под ред. В.И. Видяпина, М.В. Степанова. – М.: ИНФРА-М, 2007. – 666 с.
47.Региональная экономика и управление / Г.Г. Фетисов, В.П. Орешин. – М.: ИНФРА-М, 2006. – 416 с.
48.Российский рынок труда: адаптация без реструктуризации: учебник. – М.: ГУ ВШЭ, 2001. – 309 с.
49.Рыбаковский Л.Л. Пространственные перемещения населения в России и постсоветских государствах. – Режим доступа: http://wciom.ru/arkhiv/tematicheskii-arkhiv/item/single/11442.html?no_cache=1&L[1]=&cHash=28a5be1275
50.Социология: учебник / отв. ред. Г.В. Осипов, Л.Н. Москвичев. – М.: Норма, 2005. – 912 с.
51.Тимошина Т.М. Экономическая история России: учебное пособие / под ред. проф. М.Н. Чепурина. – М.: Юстицинформ, 2004. – 416 с.
52.Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001. № 197-ФЗ.
53.Управление организацией: учебник / под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, И.А. Саломатина. – М.: ИНФРА-М, 2007. – 736 с.
54.Цапенко И. Международная миграция специалистов и студентов / И. Цапенко // Вопросы экономики. – 2005. – № 7.
55.Шевчук Д.А. История экономики / Д.А. Шевчук. – М.: Эксмо, 2009. – 305 с.
56.Экономика и социология труда: учебник / под ред. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2007. – 584 с.
57.Экономика предприятия: учебник / под редакцией А.Е. Карлика. – М.: ИНФРА – М, 2005. – 432 с.
58.Экономика труда: социально-трудовые отношения: учебник / под ред. Н.А. Волгина, Ю.Г. Одегова. – М.: «Экзамен», 2006. – 736 с.
59.Экономика: учебник / под ред. А.И. Архипова, А.К. Большакова. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2008. – 840 с.
60.Экономическая география и регионалистика: учебное пособие. – 2-е изд. – М.: Гардарики, 2004. – 148 с.
61.Янова В.В. Экономика: учебник / В.В. Янова. – М.: Экзамен, 2005. – 384 с.
62.http://www.jobway.ru/news/?id=860
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
© Рефератбанк, 2002 - 2022