Вход

Особенности управления персоналом корпорации на примере ОАО "Диамант"

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
Код 338748
Дата создания 07 июля 2013
Страниц 169
Покупка готовых работ временно недоступна.
4 520руб.

Содержание

Особенности управления персоналом корпорации
(на примере ОАО «Диамант»)

Содержание

Введение
Глава 1. Реализация системного подхода в управлении персоналом
1.1. Характеристика деятельности корпораций в России
1.2. Особенности управления персоналом на разных стадиях жизненного
цикла организации
1.3. Формирование рациональной кадровой политики корпораций
1.4. Реализация кадровой стратегии на основе жизненного цикла
управления персоналом
Глава 2. Анализ результативности деятельности корпорации
ОАО «Диамант
2.1. Общая характеристика деятельности корпорации ОАО «Диамант»…
2.2. Организационная структура управления корпорации ОАО «Диамант».
2.3. Финансово-производственный анализ деятельности
корпорации ОАО «Диамант»
2.4. Анализ проблем в системе управления персоналом корпорации
ОАО «Диамант»…
Глава 3. Разработка проекта мероприятий по совершенствованию
системы управления персоналом корпорации ОАО «Диамант»
3.1. Оптимизация процесса подбора персонала
3.2. Проведение оценки и аттестации работников корпорации
ОАО «Диамант»……
3.3. Комплексная программа повышения квалификации работников
корпорации ОАО «Диамант»…
3.4. Создание системы мотивации работников корпорации
ОАО «Диамант»…
Заключение
Список литературы
Приложения

Введение

Особенности управления персоналом корпорации на примере ОАО "Диамант"

Фрагмент работы для ознакомления

3. Обоснование необходимости формирования рациональной кадровой политики организации и реализации кадровой стратегии на основе жизненного цикла управления персоналом.
4. Проведение анализа деятельности и структуры управления корпорации ОАО «Диамант».
5. Проведение финансово-производственного анализа деятельности корпорации ОАО «Диамант».
6. Исследование проблем в системе управления персоналом корпорации ОАО «Диамант».
7. Разработка проекта мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом корпорации ОАО «Диамант».
8. Оценка эффективности мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом корпорации ОАО «Диамант»
Объектом исследования является корпорация ОАО «Диамант».
Предметом исследования является механизм реализации совершенствования системы управленияперсоналом.
Теоретической базой исследования послужили научные труды отечественных и зарубежных ученых, специализирующихся в области управления персоналом: Т.Ю. Базарова, В.В. Глухова, Г. Десслера, А.П. Егоршина, А.Я. Кибанова, Е.В. Маслова, Э.К. Старобинского, В.В. Травина, Р.А. Фатхутдинова, С.В. Шекшни и других.
Эмпирической базой исследования являются фактические и статистические данные, имеющиеся в научной литературе и периодической печати.
В работе использовались методы системного подхода, сравнительно-сопоставительные методы, а именно: анализ, синтез, аналогия, классификация, а также статистические методы количественных показателей, в частности, экспертная балльная оценка.
Заключение
Оценивая общую ситуацию в отношении российских специалистов по управлению персоналом, можно сказать, что, в большинстве своем, они представляют собой администраторов кадрового производства. Свою основную задачу руководители корпораций видят в четком соблюдении норм трудового законодательства и в правильном ведении личных дел.
В ходе выполнения данной дипломной работы дано краткое теоретическое обобщение современных представлений о системном подходе к управлению персоналом, проведен анализ деятельности корпорации ОАО «Диамант» и на его основе предложены мероприятия по совершенствованию управлением персоналом.

Список литературы

"Список литературы

1.Блинов Л.О., Василевская О.В. Искусство управления персоналом: Учебное пособие для экономических колледжей и вузов. М.: Гелан. 2001. 356 с.
2.Бондар О. Инструмент поиска работы и решения кадровых задач // Управление персоналом. 2001. № 9(63). С. 43-46.
3.Бандурин А.В. Деятельность корпораций. М.: БУКВИЦА, 1999. С. 34.
4.Борисова Е.А. Оценка и аттестация персонала. СП6.: Питер, 2003. 256 с. (Серия «Теория и практика менеджмента»).
5.Веснин В.Р. Менеджмент персонала. М.: Т.Д. «Элит-2000», 2002. 226 с.
6.Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. М.: Юристъ, 2001. 312 с.
7.Виханский О. С., Наумов А. П. Менеджмент. Человек, стратегия, организация, процесс: Учебник для экономических специальностей вузов. М.: Изд-во МГУ, 1995. 416 с.
8.Власьевич Ю.Е., Бартенев С.А. Экономика России: эффекты и парадоксы. М., 1995. 98 с.
9.Галенко В.П., Страхова О.А., Файбушевич С.И. Управление персоналом и эффективность предприятий. М.: Бератор, 2001. 168 с.
10.Галенко В.П., Страхова О.А., Файбушевич С.И. Как эффективно управлять организацией? 2-е изд. переработ. и доп. М.: Баратор, 2004. 176 с.
11.Генисаретский О.II., Носов Н.А., Юдин Б.Г. Концепция человеческого потенциала // Человек. 1996. № 4. С. 39-45.
12.Друкер П. Задачи менеджмента в ХХI веке. М. - СПб - Киев: «Вильямс». 2002. 254 с.
13.Егоршин А.П. Управление персоналом. 2-е изд. Н. Новгород: НИМБ, 1999. 624 с.
14.Журавлев П.В., Карташев С.Л., Маусов Н.К, Одегов Ю.Г. Технология управления персоналом. Настольная книга менеджера. М.: Экзамен, 2000. 426 с.
15. Иванов М.А., Шустерман Д.М. Организация как ваш инструмент: российский менталитет и практика бизнеса. М.: Альпина Бизнес Букс, 2003. 380 с.
16.Кадровый рынок России и стран СНГ – перспективы развития. «Круглый стол»: приняли участие Попова Г.В., Крякова О.А., Белоногова Е.М. и др. // Управление персоналом. 2002. № 6(71). С. 40-43.
17.Кнорринг В.И. Теория, практика и искусство управления. Учебник для вузов по специальности «Менеджмент». М: Издательская группа НОРМА ИНФРА.М, 1999. 528 с.
18.Комаров А., Комаров Е. Особенности российского кадрового менеджмента на рубеже XXI века // Управление персоналом. 1999. № 9(39). С. 31-34.
19.Коноваленко М.Ю. Управление кадрами. В помощь руководиелю. Ростов н/Д: «Феникс». 2004. 256 с.
20.Магура М.И., Курбатова М.Б. Оценка работы персонала. Практическое пособие для руководителей разного уровня и специалистов кадровых служб. М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез»», 2001. 144 с.
21.Магура М.И., Курбатова М.Б. Современные персонал-технологии. М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез»», 2001. 376 с.
22.Менеджмент: Век XX – век XXI: сборник статей / Под ред. О.С. Виханского, А.И. Наумова; сост. И.А. Петровская. М.: Экономистъ. 2004. 336 с.
23.Мильнер Б.З., Евенко Л.И. Системный подход к организации управления. М.: Экономика, 1993. 224 с.
24.Митин А.Н., Федорова А.Э., Токарева Ю.А., Овчинников А.В. Антикризисное управление перосналом организации: Учебное пособие. СПб.: Питер. 2005. 272 с.
25.Моргунов Е. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение. М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез»», 2000. 286 с.
26.Моргунов Е, Сергаев С. Метод субъективного оценивания квалификационных требований к должности // Управление персоналом. 2000. № 8. С. 52-57.
27.Мордовин С.К. Управление человеческими ресурсами: 17-модульная программа для менеджеров «Управление развитием организации». Модуль 16. М.: Инфра-М. 2000. 288 с.
28. Основы управления персоналом. Учебник для вузов // Под редакцией проф. Б.М. Генкина. М.: Высшая школа, 1996. 416 с.
29. Прохоров А.П. Перспективы развития российской модели управления // Менеджмент в России и за рубежом. 2003. № 2. С.77-89.
30.Самоукина Н.В. Управление персоналом: российский опыт. СПб. Питер. 2003. 236 с.
31.Свергун О., Пасс Ю., Дьякова Д., Новикова А. HR – практика. Управление персоналом: Как это есть на самом деле. СПб.: Питер. 2005. 320 с.
32. Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом. СП6: Изд-во «Питер», 2000. 416 с. (Серия «Учебники для вузов»).
33.Старобинский Э.К. Как управлять персоналом. М.: АО «Бизнес-школа «Интел-Синтез»», 1995. 240 с.
34.Стратегический менеджмент / Под ред. Петрова А.Н. . СПб: Питер. 2006. 496 с.
35. Технологии управления персоналом в России. Опыт профессионалов. М.: «НRC. Кадровый клуб». «Книжный мир», 2001. 182 с.
36.Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента: Практическое пособие. 3-е изд., испр. и доп. М.: Дело, 2001. 336 с.
37. Управление персоналом. Учебник под редакцией Т. Ю. Базарова, Б. Л. Ерёмина, М.: Инфра, 2002. 212 с.
38.Управление персоналом организаций: Учебное пособие / Под ред. А.Я. Кибанова. М.: Инфра-М, 1997. 512 с.
39.Управление персоналом: Учебник / Общ. ред. Д.А.Медведева. М.: Изд-во РАГС, 2002. 453 с.
40.Храброва И.А. Корпоративное управление: вопросы интеграции; М.: Издательский Дом «Альпина»: 2000. 168 с.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
© Рефератбанк, 2002 - 2022