Вход

Разработка мотивации персонала управления

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
Код 338343
Дата создания 07 июля 2013
Страниц 82
Мы сможем обработать ваш заказ 3 февраля в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
4 520руб.
КУПИТЬ

Содержание

ВВЕДЕНИЕ
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МОТИВАЦИИ
1.1. Понятие и сущность мотива, мотивации в управлении персоналом
1.2. Материальная и нематериальная мотивация труда персонала
1.3. Опыт мотивации труда в России и за рубежом
2. АНАЛИЗ МОТИВАЦИИ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА В ООО «ЛЕНТЕЛЕФОНСТРОЙ ССМУ-3»
2.1. Общая характеристика предприятия
2.2. Основные результаты деятельности предприятия
2.3. Анализ системы мотивации труда персонала
3. РАЗРАБОТКА ПРОЕКТА МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО «ЛЕНТЕЛЕФОНСТРОЙ ССМУ-3»
3.1. Применение новых нематериальных форм труда персонала
3.2. Совершенствование системы оплаты труда
3.3. Экономическое обоснование эффективности проекта
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ-81

Введение

Разработка мотивации персонала управления

Фрагмент работы для ознакомления

2.1. Краткая характеристика предприятия
2.2. Основные результаты деятельности предприятия
2.3. Анализ системы мотивации труда персонала
3. РАЗРАБОТКА ПРОЕКТА МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО «ЛЕНТЕЛЕФОНСТРОЙ ССМУ-3»
3.1. Применение новых нематериальных форм труда персонала
3.2. Совершенствование системы оплаты труда
3.3.Экономическое обоснование эффективности проекта

Список литературы

"1.Федеральный закон от 8 февраля 1998 г. N 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью»
2.Баранов Г.В., Кобзева В.В. Посттренинговое сопровождение персонала. Тренинг закончен…Что дальше? - Спб., Речь, 2003. - 128 с.: ил.
3.Барков С.А. Управление персоналом. – М.: ЮристЪ, 2009. – 451с.
4.Беляцкий Н.П., Велесько С.Е., Питер Ройш. Управление персоналом. – Мн.: Интерпрессервис, Экоперспектива, 2008. – 352с.
5.Беляцкий Н.П., Ройш П., Суша Н.В. Техника работы менеджера. – Мн.: Книжный дом, 2003. – 255с.
6.Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала. Пособие по кадровой работе. – М.: ЮристЪ, 2009. – 496с.
7.Вильховченко Э.О. О «посттейлоризме» и «человеческом капитале» // МЭ и МО. – 2008. - № 11. – С. 3-5.
8.Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. – М.: ЮристЪ, 2009. – 271с.
9.Волков И.П. Руководителю о человеческом факторе. – СПб: «Питер», 2004. – 211с.
10.Воронина Э.М. Менеджмент предприятия и организации М.: МЭСИ, 2004. — 256с.
11.Гапошина Л. Г. Маркетинг кадрового обеспечения. – М: Изд. «Дашков и К», 2002.- 116с.
12.Герчиков Д.В. Миссия организации и особенности политики управления персоналом // Управление персоналом. – 2009. – № 12. – С. 6-8.
13.Герчикова И.Н. Менеджмент. – М.: ЮНИТИ, 2002. – 321с.
14.Грачев М.В. Супер-кадры. – М.: Финпресс, 2009. – 377с.
15.Григорьев В. Универсальный ключ // Службы кадров. – 2008. – № 4. – С. 12-14.
16.Давыдова Е.А. Формирование кадрового резерва как источник мотивации // Справочник по управлению персоналом. 2004. №1. С22-30.
17.Демидова Ю. Ю. Когда аттестация становится мотивацией // Справочник по управлению персоналом. 2003. №6. С70-77.
18.Денисов В., Филиппов А. Управление персоналом в быстрорастущих компаниях // Кадры. – 2009. – № 11. – С. 16-17.
19.Десятник Н.И. Аттестация как способ реализации стратегии компании // Справочник по управлению персоналом. 2002. №5. С61-75.
20.Егоршин А.П. Управление персоналом: Учебник для вузов. – 3-е изд. – Н. Новгород: НИМБ, 2007. – 496с.
21.Егоршин А.П. Управление персоналом: Учебник для вузов. - 4-е изд., испр. - Н. Новгород: НИМБ, 2003. - 720с.
22.Егошин А.П. Управление персоналом. – Новгород: Издательство «Март», 2008. – 238с.
23.Ефремов В.С. Стратегическое управление в контексте организационного развития // Менеджмент в России и за рубежом. – 2009. – № 1. – С. 17-21.
24.Жуков Ю.Г. Материальное стимулирование роста производительности труда // Справочник по управлению персоналом. 2005. №5. С99-108.
25.Зайцев Г.Г., Крассовский В.П. Управление персоналом. - М.: издательство «Северо-Запад», 2008. - 412с.
26.Иванов В.Н., Пойрушев В.И., Гладышев А.Г. Основы социального управления. – М.: ЮристЪ, 2009. – 314с.
27.Иванцевич Дж. М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления. – М.: Гардарика, 2008. – 315с.
28.Кабушкин Н.Н. Основы кадрового менеджмента. – М.: ЮНИТИ, 2003. – 378с.
29.Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Формирование системы управления персоналом на предприятии. – М.: Дело, 2008. – 412с.
30.Кнорринг А.И. Теория, практика и искусство управления. – М.: Дело, 2002. – 199с.
31.Кнорринг В.И. Теория, практика и искусство управления: учебник для вузов / В.И. Кнорринг. – 3-е изд., изм. и доп. – М.: Норма, 2008. – 544с.
32.Кондраков Н.П. Эккаунтинг для менеджеров. – М.: ЗАО Бизнес-школа «Интел-синтез», 2003. – 296с.
33.Кочеткова А.И. Психологические основы управления персоналом. – М.: Зерцало, 2008. – 303с.
34.Кравченко А.И. Трудовые организации: структура организации, поведения. – М.: ЮристЪ, 2001. – 114с.
35.Кричевский Р.А. Если вы руководитель. – М.: Проспект, 2001. – 301 с. Лисько М., Альберт М., Хедуори Ф. Основы менеджмента. – М.: Высшая школа, 2002. – 374с.
36.Лисовская И.А. Основы финансового менеджмента. М.: Теис, 2006. — 120с.
37.Лифинец А.С. Основы управления персоналом. – Иваново: Дом книги, 2008. – 256с.
38.Магура М.И. Поиск и отбор персонала. – М.: ЗАО Бизнес-школа «Интел-синтез», 2009. – 368с.
39.Магура М.И., Курбатова М.Б. Современные персонал-технологии. – М.: ЗАО Бизнес-школа «Интел-синтез», 2008. – 376с.
40.Макаров С.Ф. Менеджер за работой. – М.: ЮристЪ, 2003. – 291с.
41.Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие/Под ред. П.В. Шеметова. – М.:ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 2008. – 312с.
42.Маслов Е.В. Управление персоналом. – Новокузнецк: Рассвет, 2009.– 309с.
43.Маусов Н. Менеджмент персонала – ключевое звено внутрифирменного управления // Проблемы теории и практики управления. – 2004. – № 6. – С. 8-12.
44.Мескон Н., Альберт М., Хедуори Ф. Основы менеджмента. – М.: Дело, 2002. – 426с.
45.Миляева Л.Н. Оценка конкурентоспособности персонал: Учебное пособие. – Барнаул: Изд-во АГУ, 2008. – 242с.
46.Навашина Т.С., Карпунин В.И., Волнин В.А. Финансовый менеджмент. М.: МФПА, 2005. — 255с.
47.Олкок Д. Управление временем и рабочей нагрузкой. – М.: Зерцало, 2002. – 198с.
48.Паршин А.Н. Персонал будущего. – М: Дело, 2009. – 273с.
49.Патнэм Р. Процветающая комьюнити, социальный капитал и общественная жизнь // МЭ и МО. – 2007. – № 4. – С. 12-16.
50.Пугачев В.П. Руководство персоналом организации. – М.: ЮНИТИ, 2002. – 250с.
51.Семенов А. Посттейлоризм и теория человеческого капитала // МЭ и МО. – 2003. – № 9. – С. 3-9.
52.Социология и психология управления / Под ред. Епифанцева С.Н. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2009. – 203с.
53.Травин В.В. Основы кадрового менеджмента. – М.: Высшая школа, 2009. – 362с.
54.Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия. 2-е изд. – М.: Финпресс, 2008. – 203с.
55.Управление персоналом в условиях социальной рыночной экономики / Под ред. Р. Марра, Г. Шмидта. – М.: Дело, 2004. – 515 с.
56.Управление персоналом организации / Под ред. Кибанова А.Я. – М.: Гардарика, 2007. – 398с.
57.Управление развитием производства в промышленных концернах США / Под ред. Васильевой Ю.П. – М.: Гардарике, 2008. – 687с.
58.Цветаев В.М. Управление персоналом. – СПб: Питер, 2001. – 301с.
59.Чернышев В.Н., Двинин А.П. Человек и персонал в управлении. – СПб: Изд-во АЛЬФА, 2004. – 250с.
60.Швальбе Б., Швальбе Х. Личность, карьера, успех. Психология бизнеса. – М.: Финпресс, 2008. – 306с.
61.Шекшня С.В. Управление персоналом в современных организациях. – М.: ЮристЪ, 2009. – 268с.
62.Шишов А.К. Изменения – основа развития предприятий // Экономика и производство. – 2005. – N 4.
63.Шкатулла В.И. Структура кадровой службы в современных условиях. – М.: Зерцало, 2004. – 348с.
64.Шребер Г.А. Руководитель сообразно ситуации. – М.: ИНФРА-М, 2007. – 251с.
65.Шуляк П.Н. Финансы предприятия 6-е изд., перераб. и доп. - М.: Дашков и К, 2006. — 712с.
66.Щекин Г. Профессия – менеджер по кадрам. – М.: Дело, 2009. – 213с.
67.HR-Менеджмент http://www.hrm.ru/
68.Официальный сайт Лентелефонстройhttp://www.lts.spb.ru
69.Сайт психологии http://azps.ru/articles/personal.html
70.Социальная сеть Кадры http://www.kadry.ru
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
© Рефератбанк, 2002 - 2023