Вход

Разработка мероприятий по совершенствованию финансовой мотивации персонала строительного предприятия

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
Код 338318
Дата создания 07 июля 2013
Страниц 137
Мы сможем обработать ваш заказ 1 февраля в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
4 520руб.
КУПИТЬ

Содержание

ВВЕДЕНИЕ
1. ОРГАНИЗАЦИЯ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА В СТРОИТЕЛЬНОЙ ОТРАСЛИ
1.1. АНАЛИЗ СОСТОЯНИЯ РЫНКА ТРУДА В РОССИИ И В ИНВЕСТИЦИОННО-СТРОИТЕЛЬНОЙ СФЕРЕ
1.2. МЕНЕДЖМЕНТ ПЕРСОНАЛА В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЕМ
1.3. МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
1.4. ПОНЯТИЕ, СУЩНОСТЬ И ВИДЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА
2. РАЗРАБОТКА ИНЖЕНЕРНО-ОРГАНИЗАЦИОННЫХ РЕШЕНИЙ ПО ОБЪЕКТУ «КОТТЕДЖ»
3. АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ООО «КРЕОЛ»
3.1. ХАРАКТЕРИСТИКА РЫНКА. ХАРАКТЕРИСТИКА ОРГАНИЗАЦИИ
3.2. ХАРАКТЕРИСТИКА СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ В ООО «КРЕОЛ»
3.3.АНАЛИЗ ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В ООО «КРЕОЛ»
3.4. АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ СИСТЕМЫ МЕНЕДЖМЕНТА ПЕРСОНАЛА В ООО «КРЕОЛ»
3.5. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ В ООО «КРЕОЛ»
4. РАЗРАБОТКА РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ ФИНАНСОВОЙ МОТИВАЦИИ В ООО «КРЕОЛ»
4.1.ОПРЕДЕЛЕНИЕ СОСТАВА МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА
4.2. ОБОСНОВАНИЕ ПРОЕКТНОГО РЕШЕНИЯ
4.3. УСЛОВИЯ ПРАКТИЧЕСКОЙ РЕАЛИЗАЦИИ РАССМАТРИВАЕМОГО ПРОЕКТНОГО РЕШЕНИЯ
4.4. ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРОЕКТНОГО РЕШЕНИЯ
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИ

Введение

Разработка мероприятий по совершенствованию финансовой мотивации персонала строительного предприятия

Фрагмент работы для ознакомления

2. Характеристика работ ООО «Креол» по строительству коттеджного поселка
2.1. Характеристика организации
2.2. Правовые нормы деятельности организации
2.3. Организация работ в ООО «Креол»
3. Анализ деятельности ООО «Креол»
3.1. Характеристика рынка
3.2. Внешняя среда и выбор стратегии
3.3. Анализ внутренней среды организации

Список литературы

1.Барков С.А. Управление персоналом. – М.: ЮристЪ, 2009. – 451 с.
2.Беляцкий Н.П., Велесько С.Е., Питер Ройш. Управление персоналом. – Мн.: Интерпрессервис, Экоперспектива, 2008. – 352 с.
3.Беляцкий Н.П., Ройш П., Суша Н.В. Техника работы менеджера. – Мн.: Книжный дом, 2003. – 255 с.
4.Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала. Пособие по кадровой работе. – М.: ЮристЪ, 2009. – 496 с.
5.Вильховченко Э.О. О «посттейлоризме» и «человеческом капитале» // МЭ и МО. – 2008. - № 11. – С. 3-5.
6.Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. – М.: ЮристЪ, 2009. – 271с.
7.Волков И.П. Руководителю о человеческом факторе. – СПб: «Питер», 2004. – 211 с.
8.Ворожейкин И.Е. Управление социальным развитием организации. – М.: ЮНИТИ, 2009. – 472 с.
9.Герчиков Д.В. Миссия организации и особенности политики управления персоналом // Управление персоналом. – 2009. – № 12. – С. 6-8.
10.Герчикова И.Н. Менеджмент. – М.: ЮНИТИ, 2002. – 321 с.
11.Грачев М.В. Супер-кадры. – М.: Финпресс, 2009. – 377 с.
12.Григорьев В. Универсальный ключ // Службы кадров. – 2008. – № 4. – С. 12-14.
13.Денисов В., Филиппов А. Управление персоналом в быстрорастущих компаниях // Кадры. – 2009. – № 11. – С. 16-17.
14.Егошин А.П. Управление персоналом. – Новгород: Издательство «Март», 2008. – 238 с.
15.Ефремов В.С. Стратегическое управление в контексте организационного развития // Менеджмент в России и за рубежом. – 2009. – № 1. – С. 17-21.
16.Зайцев Г.Г., Крассовский В.П. Управление персоналом. - М.: издательство «Северо-Запад», 2008. - 412 с.
17.Иванов В.Н., Пойрушев В.И., Гладышев А.Г. Основы социального управления. – М.: ЮристЪ, 2009. – 314 с.
18.Иванцевич Дж. М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления. – М.: Гардарика, 2008. – 315 с.
19.Кабушкин Н.Н. Основы кадрового менеджмента. – М.: ЮНИТИ, 2003. – 378 с.
20.Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Формирование системы управления персоналом на предприятии. – М.: Дело, 2008. – 412 с.
21.Кнорринг А.И. Теория, практика и искусство управления. – М.: Дело, 2002. – 199 с.
22.Кондраков Н.П. Эккаунтинг для менеджеров. – М.: ЗАО Бизнес-школа «Интел-синтез», 2003. – 296 с.
23.Кочеткова А.И. Психологические основы управления персоналом. – М.: Зерцало, 2008. – 303 с.
24.Кравченко А.И. Трудовые организации: структура организации, поведения. – М.: ЮристЪ, 2001. – 114 с.
25.Кричевский Р.А. Если вы руководитель. – М.: Проспект, 2001. – 301 с. Лисько М., Альберт М., Хедуори Ф. Основы менеджмента. – М.: Высшая школа, 2002. – 374 с.
26.Лифинец А.С. Основы управления персоналом. – Иваново: Дом книги, 2008. – 256 с.
27.Магура М.И. Поиск и отбор персонала. – М.: ЗАО Бизнес-школа «Интел-синтез», 2009. – 368 с.
28.Магура М.И., Курбатова М.Б. Современные персонал-технологии. – М.: ЗАО Бизнес-школа «Интел-синтез», 2008. – 376 с.
29.Макаров С.Ф. Менеджер за работой. – М.: ЮристЪ, 2003. – 291 с.
30.Маслов Е.В. Управление персоналом.–Новокузнецк: Рассвет, 2009.– 309с.
31.Маусов Н. Менеджмент персонала – ключевое звено внутрифирменного управления // Проблемы теории и практики управления. – 2004. – № 6. – С. 8-12.
32.Миляева Л.Н. Оценка конкурентоспособности персонал: Учебное пособие. – Барнаул: Изд-во АГУ, 2008. – 242 с.
33.Мескон Н., Альберт М., Хедуори Ф. Основы менеджмента. – М.: Дело, 2002. – 426 с.
34.Олкок Д. Управление временем и рабочей нагрузкой. – М.: Зерцало, 2002. – 198 с.
35.Паршин А.Н. Персонал будущего. – М: Дело, 2009. – 273 с.
36.Патнэм Р. Процветающая комьюнити, социальный капитал и общественная жизнь // МЭ и МО. – 2007. – № 4. – С. 12-16.
37.Пугачев В.П. Руководство персоналом организации. – М.: ЮНИТИ, 2002. – 250 с.
38.Семенов А. Посттейлоризм и теория человеческого капитала // МЭ и МО. – 2003. – № 9. – С. 3-9.
39.Социология и психология управления / Под ред. Епифанцева С.Н. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2009. – 203 с.
40.Травин В.В. Основы кадрового менеджмента. – М.: Высшая школа, 2009. – 362 с.
41.Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия. 2-е изд. – М.: Финпресс, 2008. – 203 с.
42.Управление персоналом в условиях социальной рыночной экономики / Под ред. Р. Марра, Г. Шмидта. – М.: Дело, 2004. – 515 с.
43.Управление персоналом организации / Под ред. Кибанова А.Я. – М.: Гардарика, 2007. – 398 с.
44.Управление развитием производства в промышленных концернах США / Под ред. Васильевой Ю.П. – М.: Гардарике, 2008. – 687 с.
45.Цветаев В.М. Управление персоналом. – СПб: Питер, 2001. – 301 с.
46.Чернышев В.Н., Двинин А.П. Человек и персонал в управлении. – СПб: Изд-во АЛЬФА, 2004. – 250 с.
47.Швальбе Б., Швальбе Х. Личность, карьера, успех. Психология бизнеса. – М.: Финпресс, 2008. – 306 с.
48.Шекшня С.В. Управление персоналом в современных организациях. – М.: ЮристЪ, 2009. – 268 с.
49.Шкатулла В.И. Структура кадровой службы в современных условиях. – М.: Зерцало, 2004. – 348 с.
50.Шребер Г.А. Руководитель сообразно ситуации. – М.: ИНФРА-М, 2007. – 251 с.
51.Щекин Г. Профессия – менеджер по кадрам. – М.: Дело, 2009. – 213 с.
52.www.hrm.ru
53.www.kadrovik.ru
54.http://www.id-marketing.r
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
© Рефератбанк, 2002 - 2023