Вход

Подбор кадров

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Реферат*
Код 337397
Дата создания 07 июля 2013
Страниц 18
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 29 марта в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
910руб.
КУПИТЬ

Содержание

ВВЕДЕНИЕ
1. ОСНОВНЫЕ АСПЕКТЫ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА
Службы трудоустройства.
Реклама и объявления в средствах массовой информации.
Непосредственное обращение в учебные заведения.
Поиск работников через знакомых.
2. АНАЛИЗ СТАТЕЙ ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА
3.РЕЗЮМЕ
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

Введение

Подбор кадров

Фрагмент работы для ознакомления

Наиболее весомыми факторами и критериями, подлежащи­ми учету при работе с исполнителями являются:
мотивация труда — интерес исполнителя к профессиональным про­блемам и творческому труду, стремление к расширению круго­зора, ориентация на перспективу, успех и достижения, готовность к социальным конфликтам в интересах де­ла, к обоснованному риску,
профессионализм и компетентность — образовательный и возрастной цензы, стаж работы, уровень профессиональной подготовленности, самостоятельность в принятии решений и умение их реализовать;
возможность перспективности для дальнейшего роста по служебной лестнице по всем оцениваемым качествам, организация обучения персонала;
адекватная оценка и оплата туда, разработка программ стимулирования труда;
организация нормальных условий для трудовой деятельности;
организация условий для поддержания здоровья исполнителей – медицинского обслуживания, питания, нормального соотношения труда и отдыха и т.д.;

Список литературы

1.Базаров Т.Ю. Технология центров оценки для государственных служащих. Проблемы конкурсного отбора. — М.: ИПК ГС, 2005.
2.Биркус Виктор Кадровая стратегия, -Справочник кадровика»
3.Иванова Светлана Кандидат, новичок, сотрудник. Инструменты управления персоналом, которые реально работают на практике. -Справочник кадровика, 2008
4.Иванцевич Дж. М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления. — М.: Дело, 2004.
5.Травин В. В., Дятлов В. А. Основы кадрового менеджмента. — М.: Дело, 2005.
6.Управление персоналом / Под ред. Базарова Т.Ю., Еремина Б.Л. – М. «Юнити», 2008.
7.Уткин Э.А. Управление фирмой. – М.: АКАЛИС, 2006.
8.Фатхутдинов Р.А. Организация производства: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2004.
Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00497
© Рефератбанк, 2002 - 2024