Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
Код |
337133 |
Дата создания |
07 июля 2013 |
Страниц |
72
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 22 апреля в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА I. ЛИТЕРАТУРНЫЙ ОБЗОР
1.1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К ПРОБЛЕМЕ ОТНОШЕНИЯ СОТРУДНИКА К ОРГАНИЗАЦИИ
1.2 ФОРМИРОВАНИЕ ОТНОШЕНИЯ СОТРУДНИКОВ К ОРГАНИЗАЦИИ ПОСРЕДСТВАМ КОРПОРАТИВНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ
1.3 КОРПОРАТИВНЫЙ ПРАЗДНИК
ВЫВОДЫ ПО ГЛАВЕ 1:
ГЛАВА 2. ОРГАНИЗАЦИЯ И МЕТОДЫ ЭМПИРИЧЕСКОГО ИССЛЕДОВАНИЯ
2.1 ЭТАПЫ ИССЛЕДОВАНИЯ
2.2 ОПИСАНИЕ ВЫБОРКИ
2.2.1 СТРУКТУРА ОРГАНИЗАЦИИ ЗАО «РОСТРУБ»
2.2.2 ОПИСАНИЕ ВЫБОРКИ ИССЛЕДОВАНИЯ
2.3 МЕТОДЫ ИССЛЕДОВАНИЯ
2.3.1 ДИАГНОСТИКА МЕЖЛИЧНОСТНЫХ ОТНОШЕНИЙ (Т.ЛИРИ)
2.3.2 ОЦЕНКА ЛОЯЛЬНОСТИ СОТРУДНИКА К ОРГАНИЗАЦИИ
2.3.3 АНКЕТА ОПРЕДЕЛЕНИЕ ОТНОШЕНИЯ СОТРУДНИКА К ОРГАНИЗАЦИИ
2.3.4 ОПРОСНИК ПЕРСОНАЛЬНОЙ УДОВЛЕТВОРЕННОСТИ СОТРУДНИКОВ КОМПАНИЕЙ
2.4 ПОЭТАПНЫЙ АНАЛИЗ ПОДГОТОВКИ И ПРОВЕДЕНИЯ ПРАЗДНОВАНИЯ 5-ЛЕТИЯ КОМПАНИИ «РОСТРУБ»
ГЛАВА 3. РЕЗУЛЬТАТЫ ЭМПИРИЧЕСКОГО ИССЛЕДОВАНИЯ
3.1 СРАВНИТЕЛЬНЫЙ АНАЛИЗ РЕЗУЛЬТАТОВ ИССЛЕДОВАНИЯ МЕЖДУ ПОКАЗАТЕЛЯМИ ДО ВОЗДЕЙСТВИЯ И ПОСЛЕ
3.1.1 СРАВНИТЕЛЬНЫЙ АНАЛИЗ РЕЗУЛЬТАТОВ ИССЛЕДОВАНИЯ ПО ДАННЫМ АНКЕТЫ ОПРЕДЕЛЕНИЕ ОТНОШЕНИЯ СОТРУДНИКА К ОРГАНИЗАЦИИ
3.1.2 СРАВНИТЕЛЬНЫЙ АНАЛИЗ РЕЗУЛЬТАТОВ ИССЛЕДОВАНИЯ ПО ДАННЫМ ОПРОСНИКА УДОВЛЕТВОРЕННОСТИ СОТРУДНИКА КОМПАНИЕЙ
3.2 СТАТИСТИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ РЕЗУЛЬТАТОВ ИССЛЕДОВАНИЯ
3.2.1 АНАЛИЗ РЕЗУЛЬТАТОВ ДИАГНОСТИКИ МЕЖЛИЧНОСТНЫХ ОТНОШЕНИЙ ПО МЕТОДИКЕ ЛИРИ
3.2.2 АНАЛИЗ РЕЗУЛЬТАТОВ ДИАГНОСТИКИ ЛОЯЛЬНОСТИ СОТРУДНИКОВ ПО ОТНОШЕНИЮ К ОРГАНИЗАЦИИ
3.3 КОРРЕЛЯЦИОННЫЙ АНАЛИЗ РЕЗУЛЬТАТОВ ИССЛЕДОВАНИЯ
ВЫВОДЫ ПО ГЛАВЕ 3:
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ
Введение
Влияние корпоративных мероприятий на отношение сотрудника к организации
Фрагмент работы для ознакомления
e
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.0041