Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
| Код |
337066 |
| Дата создания |
07 июля 2013 |
| Страниц |
85
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 19 апреля в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
ВВЕДЕНИЕ
1. АНАЛИТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ
1.1. Анализ производственно-хозяйственной деятельности ООО «Спецтехреал»
1.2. Анализ организации управления
1.3. Анализ положения фирмы на рынке
1.4. Анализ необходимости внедрения новой услуги
2. СПЕЦИАЛЬНАЯ ЧАСТЬ
2.1. Исследование рынка переработки отработанных автомобильных аккумуляторных батарей
2.2. Перспективы сбыта продукции
3.1. Технические решения по проекту
3.2. Организационная структура предприятия после внедрения проекта
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК
Введение
Технико-экономическое обоснование внедрения новой (прием обработанных акум. батарей) услуги в ООО "СПЕЦТЕХРЕАЛ"
Фрагмент работы для ознакомления
3
4=3-2
Выручка от продажи продукции, тыс. руб.
40859
41098
239
Средняя величина оборотных активов, тыс. руб.
11640,5
10971
-669,5
Число дней
360
360
Продолжительность оборота текущих активов, дней
102,6
96,1
-6,46
Коэффициент оборачиваемости, количество, раз
3,5
3,7
0,24
В соответствии с расчетными данными таблицы 1.7 можно сделать вывод, что в 2006 году по сравнению с 2005 годом произошло увеличение оборачиваемости оборотных активов ООО «Спецтехреал». Увеличение оборачиваемости составило 6,46 дня или 0,24 раз.
Увеличение оборачиваемости свидетельствует о повышении спроса на продукцию предприятия.
В целом можно сделать вывод, что в 2006 году по сравнению с 2005 годом произошло увеличение эффективности управления оборотными активами.
Следующим этапом анализа деятельности предприятия произведем оценку прибыльности и рентабельности. Анализ финансовых результатов включает в себя оценку следующих показателей прибыли: валовой, прибыли от продаж, прибыли до налогообложения, чистой прибыли предприятия. Результаты анализа используются для принятия экономических решений, направленных на эффективное использование ресурсов, выбор наилучшего варианта инвестиций, повышению эффективности финансово-хозяйственной деятельности предприятия и.т.д.
Данные для оценки динамики показателей прибыли за 2005-2006 годы приводятся в табл. 1.8.
Таблица 1.8
Анализ динамики финансовых результатов деятельности
ООО «Спецтехреал» в 2005-2006 году
Показатели
в 2005 году
в 2006 году
Изменение, (+,-)
тыс. руб.
тыс. руб.
тыс. руб.
%
1
2
3
4=(3-2)
5=(3:2*100)
1. Прибыль (убыток) от продажи продукции
275
812
537
295,2
2. Проценты к уплате
-
-
-
-
3. Прочие операционные доходы
4442
779
-3663
17,5
4. Прочие операционные расходы
4423
945
-3478
21,36
5. Внереализационные доходы
-
18447
18447
-
6. Внереализационные расходы
-
16870
16870
-
7. Прибыль (убыток) до налогообложения
294
2223
1929
756,1
8. Налог на прибыль и иные аналогичные обязательные платежи
71
1073
1002
1511,2
9. Чистая прибыль
223
1150
927
515,6
Показатели таблицы 1.8 свидетельствуют, что как 2005 год, так и 2006 год ООО «Спецтехреал» закончило с положительным финансовым результатом. Сумма чистой прибыли составила в 2006 году 1150 тыс. рублей, что на 927 тыс. рублей или в пять раз больше чем в 2005 году.
Основную прибыль предприятие получает от продажи продукции, сумма которой в 2006 году составила 812 тыс. рублей, что больше чем в 2005 году на 537 тыс. рублей.
Дополнительный доход предприятие получает за счет прочих операционных и прочих внереализационных доходов, сумма которых в 2006 году составила 779 тыс. рублей и 18447 тыс. рублей соответственно.
Таким образом, прибыль от продажи товарной продукции в общем случае находится под воздействием таких факторов, как изменение объема реализации, структуры продукции, отпускных цен на реализованную продукцию, цен на сырье, материалы, топливо, тарифов на энергию и перевозки, уровня затрат материальных и трудовых ресурсов.
Для оценки эффективности использования ресурсов в процессе финансово-хозяйственной деятельности произведем расчет показателей рентабельности. Анализ показателей рентабельности ООО «Спецтехреал» проводится на основе данных бухгалтерской отчетности (формы № 1, 2) с помощью аналитической таблицы 1.9
Таблица 1.9
Динамика коэффициентов рентабельности ООО «Спецтехреал»
в 2005-2006 году
Показатели
2005 год
2006 год
Изменение
(+,-)
Исходные данные, тыс. руб.
1. Выручка от продажи товаров
40 859
41 098
239
2. Полная себестоимость товаров
38 559
36 935
-1 624
3. Прибыль от продажи товаров
275
812
537
4. Прибыль до налогообложения
294
2223
1 929
5. Чистая прибыль
223
1150
927
Коэффициенты рентабельности
6. Рентабельность продукции
0,67
1,98
1,30
7. Рентабельность основной деятельности
0,71
2,20
1,49
8. Рентабельность совокупного капитала
1,5
6,6
5,10
9. Рентабельность собственного капитала
0,00
10. Рентабельность активов
2,53
20,3
17,74
11. Чистая рентабельность оборотных активов
1,9
10,5
8,57
Как показывают данные таблицы деятельность ООО «Спецтехреал» можно признать – рентабельной. Об этом свидетельствуют положительные значения показателей рентабельности как в 2005 г., так и в 2006 году. Положительным фактором является рост показателей рентабельности в 2006 году по сравнению с 2005 годом. Особое внимание заслуживает рост рентабельности продукции и собственного капитала. Рост показателей рентабельности обеспечен высокими показателями роста прибыли в 2006 году.
Используя данные бухгалтерской отчетности за 2005-2006 годы, произведем оценку эффективности производственно-хозяйственной деятельности. Для этого проанализирует показатели использования ресурсов ООО «Спецтехреал», табл. 1.10
Таблица 1.10
Показатели использования ресурсов ООО «Спецтехреал» в 2005-2006 годах
Показатели
2005 г.
2006 г.
Изменение
(+,-)
%
Выручка, тыс. руб.
40859
41098
239
100,6
Валовой доход, тыс. руб.
2300
4163
1863
181,0
Прибыль чистая, тыс. руб.
223
1150
927
515,7
Среднегодовая стоимость основных фондов, тыс. руб.
3196
5765
2569
180,4
Среднегодовая сумма оборотных средств, тыс. руб.
11640,5
10971
-669,5
94,2
Средства на оплату труда, тыс. руб.
510
522
12
102,4
Итого ресурсов, тыс. руб.
15346,5
17258
1911,5
112,5
Выручка на 1 руб. ресурсов (ресурсоотдача)
0,38
0,42
0,04
111,8
Фондоотдача, руб., коп.
12,78
7,13
-5,66
55,8
Выручка на 1 руб. оборотных средств, в днях
3,51
3,75
0,24
106,7
Выручка на 1 руб. средств на оплату труда, руб. коп.
80,12
78,73
-1,38
98,3
Валовой доход на 1 руб. ресурсов
0,15
0,24
0,09
161,0
Рентабельность основных фондов, %
7,0
19,9
13,0
285,9
Рентабельность средств на оплату труда, %
0,4
2,2
1,8
503,8
Рентабельность всех ресурсов, %
1,45
6,66
5,2
458,6
В соответствии с расчетами, проведенными в табл. 1.10 деятельность предприятия эффективна. Рентабельность всех ресурсов ООО «Спецтехреал» в 2006 году составила 6,66%. Это означает, что с каждых 100 рублей ресурсов организация получает 6,66 рублей чистой прибыли. Значение рентабельности всех ресурсов по сравнению с 2005 годом увеличилось почти в 5 раз, что свидетельствует об более эффективном использовании ресурсов организации в 2006 году.
Рентабельность средств на оплату труда в 2006 году составляет 2,2%, что в 5 раз выше, чем в 2005 году. Рентабельность основных фондов в 2006 году по сравнению с 2005 годом увеличились на 13 пунктов, и составила 19,9%.
Общая сумма ресурсов в 2006 году увеличилась на 1911,5 тыс. рублей или 112,5% и составила 17258 тыс. рублей.
Таким образом, расчет показателей свидетельствует о том, что в 2006 году предприятие осуществляло более эффективное использование ресурсов.
Далее произведем анализ эффективности использования основных фондов ООО «Спецтехреал».
Таблица 1.11
Оценка эффективности использования основных фондов ООО «Спецтехреал» в 2005 – 2006 году
Показатели
2005 г.
2006 г.
Изменение
(+,-)
%
Выручка, тыс. руб.
40859
41098
239
100,6
Среднегодовая стоимость основных фондов, тыс. руб.
3196
5765
2569
180,4
Численность работников, чел.
35
36
1
102,9
Фондоотдача, руб./руб.
12,8
7,1
-5,7
55,8
Фондовооруженность, руб./руб.
91,3
160,1
68,8
175,4
Фондоемкость, руб./руб.
0,08
0,14
0,06
179,3
Данные таблицы 1.11 показывают, что в 2006 году фондоотдача сократилась на 5,7 пунктов и составила 7,1%. Сокращение фондоотдачи объясняется значительными темпами роста стоимости основных фондов в 2006 году (180,4%). В 2006 году уровень обеспеченности предприятия основными производственными фондами (фондовооруженность) вырос на 175,4% и составил 160,1. Данная динамика наблюдается по показателю фондооемкости, который в 2006 году по сравнению с 2005 годом увеличилась на 0,06 или 179,3% и составила 0,14. В целом проведенная оценка свидетельствует, что предприятие в 2006 году увеличило состав основных фондов, что положительно отразилось на уровне обеспеченности предприятия основными фондами. На основе проведенной оценки можно сделать вывод, что основные фонды в организации используются эффективно. Далее проведем оценку показателей эффективности использования трудовых ресурсов.
Таблица 1.12
Оценка эффективности использования трудовых ресурсов
ООО «Спецтехреал» в 2005-2006 годах
Показатели
2005 г.
2006 г.
Отклонение, (+, -)
сумма
%
1. Фонд заработной платы в сумме, тыс. руб.
510
522
12
102,4
2. Фонд заработной платы в процентах к выручке, %
1,25
1,27
0,02
101,8
3. Среднесписочная численность работников, чел.
35
36
1,00
102,9
4. Производительность труда, тыс. руб.
80,1
78,7
-1,38
98,3
5. Средняя заработная плата одного работника, тыс. руб.
14,6
14,5
-0,07
99,5
6. Выручка от продаж, тыс. руб.
40859
41098
239
100,6
Сумма фонда заработной платы в 2006 году возросла на 12 тыс. рублей или 102,4%. Доля фонда заработной платы в выручке составляет 1,27%, что на 0,02 или 101,8% больше чем в 2005 году. Среднесписочная численность увеличилась на 1 человека. Средняя заработная плата по сравнению с 2006 годом изменилась не значительно. Также наблюдается снижение производительности труда, что является негативным фактором. Снижение производительности труда объясняется ростом численности и увеличением фонда заработной платы в динамике по сравнению с ростом выручки. В целом показатели таблицы свидетельствуют о незначительных изменениях в области оплаты труда, что в целом может быть оценено положительно.
В заключении составим сводную таблицу показателей ООО «СПЕЦТЕХРЕАЛ».
Таблица 1.13
Сводная таблица показателей производственно-хозяйственной деятельности
Показатель
2005 год
2006 год
Изменение
(+,-)
%
Коэффициент абсолютной ликвидности (Ка.л.)
0,11
0,09
0,0
81,8
Коэффициент восстановления платежеспособности (Квосст)
-
0,37
-
-
Коэффициент оборачиваемости, количество, раз
3,5
3,7
0,2
105,7
Выручка от продажи продукции, тыс. руб.
40859
41098
239,0
100,6
Чистая прибыль
223
1150
927,0
515,7
Фондоотдача, руб., коп.
12,78
7,13
-5,7
55,8
Рентабельность основных фондов, %
7
19,9
12,9
284,3
Рентабельность всех ресурсов, %
1,45
6,66
5,2
459,3
Рентабельность продукции
0,67
1,98
1,3
295,5
Рентабельность активов
2,53
20,3
17,8
802,4
Чистая рентабельность оборотных активов
1,9
10,5
8,6
552,6
В соответствии с данными таблицы можно сделать вывод. что в целом показатели характеризующие производственно-хозяйственную деятельность свидетельствуют о том, что ресурсы предприятия используются эффективно. Показатели рентабельности показывают динамику роста, что положительно характеризует деятельность предприятия.
Далее произведем анализ организации управления ООО «СПЕЦТЕХРЕАЛ».
1.2. Анализ организации управления
Управление персоналом в ООО «Спецтехреал» осуществляется отделом кадров. Отдел кадров осуществляет свою работу на основе положения «О работе с персоналом в ООО «Спецтехреал». Главными задачами отдела кадров является участие в разработке и реализации целей и стратегии управления персоналом в организации, а так же достижение максимальной эффективности труда работников всех уровней на основе реализации гибкой политики материального стимулирования и укрепления дисциплины труда.
Основными задачами отдела кадров является анализ кадрового потенциала и пути его совершенствования. Руководство работой отдела кадров осуществляет начальник отдела кадров, который в соответствии со своими должностными обязанностями осуществляет организацию бесперебойной работы с персоналом и несет ответственность за эффективность данной работы.
Основой работы отдела кадров является осуществление кадровой политики с целью поддержания честных отношений между сотрудниками с целью укрепления авторитета. В ООО «Спецтехреал» разработана организационная структура, которая определяет число работающих, количество отделов, их взаимодействие и соподчиненность.
Организационная структура оказывает существенное влияние на реализацию кадровой политики. В ООО «Спецтехреал» численность персонала на конец 2006 года составляла 36 человек. Наибольшую долю среди сотрудников ООО «Спецтехреал» занимают лица, имеющие 1 и более высшее образование. Структуру персонала ООО «Спецтехреал» в зависимости от образования представлена, рис. 1.2
Рис. 1.2. Структура персонала в зависимости от наличия высшего образования
Работники с высшим образованием составляют 73 %, из них 11% имеют два высших образования, более 3% получают второе профильное образование.
Средний возраст работников банка 38,8 лет.
Все работники ООО «Спецтехреал» нацелены на достижение конкретных результатов, а местные руководители и специализированные (прежде всего кадровые) службы должны уметь определить ответственность каждого сотрудника и подразделения за результаты работы, а также содействовать необходимому обмену информацией.
Серьезным аспектом стратегии работы ООО «Спецтехреал» является формирование руководящих кадров из собственных сотрудников, то есть работа по планированию карьеры сотрудников, оценке их деятельности, ротации, продвижению.
Важное место занимает поддержка равновесия между молодыми и опытными кадрами.
На низовые должности на предприятии, требующие переобучения и возможной диверсификации деятельности, рекомендуется принимать молодых людей.
В таблице 1.13. приведены данные, характеризующие качественный состав персонала аппарата ООО «Спецтехреал».
Таблица 1.13
Структура специальностей ООО «Спецтехреал»
Специальность
Состав, %
Руководство
8
Административно-управленческий персонал
48
Рабочие
44
Наибольшую долю в структуре специальностей занимает административно-управленческий персонал – 48%.
Таблица 1.14
Соотношение сотрудников по полу ООО «Спецтехреал»
Специальность
Состав, %
Мужчины
70
Женщины
30
В ООО «Спецтехреал» работает 70% мужчин и 30% женщин.
Кроме того, имеется определенный разброс сотрудников банка по стажу работы, таблицу 1.15
Таблица 1.15
Структура сотрудников в зависимости от стажа работы
Стаж работы
Процентный состав
до 1 года
18,1
1-5 лет
14,2
5-10 лет
33
10-20 лет
Список литературы
"1.Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации: (постатейный) /[Н. А. Бриллиантова и др.] ; под ред. О. В. Смирнова; Акад. труда и соц. отношений. - 3-е изд., перераб. и доп.. - М.: Кнорус, 2005.- 824 с.
2.Сборник типовых инструкций по охране труда: [стр-во, рознич. торговля, обществ. питание, военизир. охрана, лечеб. учреждения, радиац. безопасность]. - Владивосток: ЛАИНС, 2004.- 478 с.
3.Приложения к Межотраслевым правилам по охране труда при эксплуатации водопроводно-канализационного хозяйства (ПОТ Р М-025-2002) /М-во труда и соц. развития Рос. Федерации; Российская Федерация. Министерство труда и социального развития. - СПб.: ДЕАН, 2003.- 47 с.
4.Баканов М.И. Теория экономического анализа: [учеб. для экон. специальностей] /М. И. Баканов, М. В. Мельник, А. Д. Шеремет; Под ред. М. И. Баканова. - Изд. 5-е, перераб. и доп.. - М.: Финансы и статистика, 2004.- 534 с.
5.Басовский Л.Е. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности: учеб. пособие:[по специальности ""Бухгалт. учет, анализ и аудит"" ] /Л. Е. Басовский, Е. Н. Басовская. - М.: ИНФРА-М, 2004.- 364 с.
6.Бобылева А.З. Финансовые управленческие технологии: учебник:[для вузов по экон. специальностям] /А. З. Бобылева; МГУ им. М. В. Ломоносова, Фак. гос. упр.. - М.; М.: НФПК; ИНФРА-М, 2004.- 491 с.
7.Беседин А.Л. Системный подход к управлению персоналом в рамках концепции современного менеджмента /А. Л. Беседин; Междунар. акад. обществ. развития, Отд-ние консалтинга и корпоратив. обучения. - Тула: Гриф и Ко, 2001.- 327 с.
8.Боголюбов С.А. Экологическое право: [учеб. для вузов по специальности ""Юриспруденция"" ] /С. А. Боголюбов. - М.: Юристъ, 2004.- 430 с.
9.Власова Т.И. Логистика снабжения: учеб. пособие для специальности 062200 ""Логистика"" /Т. И. Власова; М-во образования Рос. Федерации, Гос. ун-т упр., Ин-т инноватики и логистики. - М.: ГУУ, 2003.- 85 с.
10.Высокие технологии. Организация внедрения системы менеджмента качества на предприятии: [в 2 т.]. - М. Т. 1 /Л. Д. Подлипаев [и др.]. - 2003.- 287 с.
11.Воейков Д.Д. Менеджмент: ситуации для анализа: Учеб. пособие /Д. Д. Воейков, А. В. Васильев, Н. И. Родина; М-во образования РФ, С.-Петерб. гос. электротехн. ун-т ""ЛЭТИ"" . - СПб.: Изд-во СПбГЭТУ, 2002.- 51 с.
12.Гаджинский А.М. Логистика: учебник:[для вузов по направлению подгот. ""Экономика"" ] /А. М. Гаджинский. - Изд. 11-е, перераб. и доп.. - М.: Дашков и Ко, 2004.- 430 с.
13.Глазов М.М. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия: [учеб. пособие для вузов по специальности 060800 ""Экономика и упр. на предприятии природопользования"" ] /М. М. Глазов; Рос. гос. гидрометеорологический ун-т. - СПб.: Изд-во РГГМУ, 2004.- 168 с.
14.Гейц И.В. Охрана труда: учеб.-практ. пособие /И. В. Гейц. - М.: Дело и сервис, 2004.- 558 с.
15.Грошев И.В. Организационная культура: [учеб. пособие для вузов по специальности 061100 ""Менеджмент орг."" ] /И. В. Грошев, П. В. Емельянов, В. М. Юрьев. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004.- 288 с.
16.Гринберг Д. Организационное поведение: от теории к практике: [пер. с англ.] /Джеральд Гринберг, Роберт Бэйрон. - М.: Вершина, 2004.- 878 с.
17.Гурков И.Б. Стратегический менеджмент организации: Учеб. пособие /И. Б. Гурков. - 2-е изд., испр. и доп.. - М.: ТЕИС, 2004.- 239 с.
18.Данилин В.Ф. Технико-экономический анализ хозяйственной деятельности предприятия: учеб. пособие /В. Ф. Данилин. - М. Ч. 1: Теоретические основы технико-экономического анализа деятельности предприятий. - 2004.- 63 с.
19.Долгов А.П. Логистический менеджмент. Управление запасами: Учеб. пособие /А. П. Долгов, С. А. Уваров; М-во образования Рос. Федерации, Высш. экон. шк. С.-Петерб. гос. ун-та экономики и финансов. - СПб.: Изд-во С.-Петерб. гос. ун-та экономики и финансов, 2003.- 200 с.
20.Дубовик О.Л. Экологическое право в вопросах и ответах: учеб. пособие /О. Л. Дубовик. - 2-е изд., перераб. и доп.. - М.: Проспект, 2005.- 310 с.
21.Зотов Б.И. Безопасность жизнедеятельности на производстве: [учебник] /Б. И. Зотов, В. И. Курдюмов. - Изд. 2-е, перераб. и доп.. - М.: КолосС, 2004.- 432 с.
22.Когденко В.Г. Практикум по экономическому анализу: учеб. пособие:[по специальностям ""Финансы и кредит"" , ""Бухгалт. учет, анализ и аудит"" , ""Мировая экономика"" ] /Когденко В. Г.; Моск. гор. ин-т упр. Правительства Москвы. - М.: Перспектива, 2005.- 229 с.
23.Крассов О.И. Экологическое право: учеб. для вузов /О. И. Крассов. - М.: Норма, 2004.- 575 с.
24.Кича Д.И. Основы гигиены и охраны труда: [учеб. пособие] /Д. И. Кича, Л. В. Мошкова, А. В. Фомина. - М.: Изд-во Рос. ун-та дружбы народов, 2004.- 108 с.
25.Кибанов А.Я. Управление персоналом: Регламентация труда:[Учеб. пособие по специальностям ""Менеджмент организации"" и ""Упр. персоналом"" ] /А. Я. Кибанов, Г. А. Мамед-Заде, Т. А. Родкина; Под ред. А. Я. Кибанова; Гос. ун-т упр. - 3-е изд., перераб. и доп.. - М.: Экзамен, 2003.- 478 с.
26.Курганов В.М. Логистика. Транспорт и склад в цепи поставок товаров: учеб.-практ. пособие /В. М. Курганов. - М.: Кн. мир, 2005.- 432 с.
27.Кузьбожев Э.Н. Логистика: [учеб. пособие для вузов] /Э. Н. Кузьбожев, С. А. Тиньков. - М.: КноРус, 2004.- 215 с.
28.Кнорринг В.И. Теория, практика и искусство управления: учеб. для вузов /В. И. Кнорринг; [вступ. ст. О. Д. Проценко]. - 3-е изд., изм. и доп.. - М.: Норма, 2004.- XVI, 527 с.
29.Котелкин А.И. Матрицы влияния: Теория и практика экон. упр. /А. И. Котелкин, М. М. Мусин. - М.: Лето, 2003. - 295 с.
30.Кузнецов А.В. Бизнес от первого лица: что я понял за 10 лет упр. рос. компаниями /Александр Кузнецов. - СПб.: Питер, 2004.- 188 с.
31.Лагунова А.И. Государственное управление природопользованием и охраной окружающей природной среды в Российской Федерации: (На прим. Краснояр. края) /А.И. Лагунова, И.В. Хрючкина. - Красноярск, 2001.- 195 с.
32.Масленченков Ю.С. Стратегический и кризисный менеджмент фирмы: учеб. пособие для вузов /Ю. С. Масленченков, Ю. Н. Тронин. - М.: Дашков и Ко, 2004.- 882 с.
33.Методические рекомендации по разработке инструкций по охране труда для работников оптовых баз, складов, рынков, холодильников: [сборник] /М-во труда и соц. развития Рос. Федерации; Российская Федерация. Министерство труда и социального развития. - М.: ЭНАС, 2004.- 103 с.
34.Менеджмент малого бизнеса: учебник:[по специальности 061100 ""Менеджмент орг."" /В. Н. Глумаков [и др.]. ; под ред. М. М. Максимцова, В. Я. Горфинкеля. - М.; М.: Вуз. учеб.; ВЗФЭИ, 2004.- 267 с.
35.Многоуровневая система распределения функций по охране труда в организации /Пильник М. Б., Соколов Б. Г., Зуборев Ю. А. [и др.]; под ред. Пильник М. Б.; [М-во труда и соц. развития Рос. Федерации]. - М.: Нела-Информ, 2004.- 151 с.
36.Марков Ю.Г. Основы экологического права /Ю.Г. Марков; Отв. ред. Калганова С.Г.; Рос. акад. наук. Сиб. отд-ние. Ин-т философии и права. - Новосибирск: СО РАН, 2001.- 203 с.
37.Никулин Л.Ф. Менеджмент- размышления без повода /Никулин Леонид Федорович, Синько Игорь Валентинович. - М.: Век кн., 2004.- 486 с.
38.Организационный менеджмент: состояние, проблемы, тенденции: II междунар. науч.-метод. конф., 15-16 окт. 2004 г.:сб. ст. /[под ред. Б. Н. Герасимова]. - Пенза: ПДЗ, 2004.- 184 с.
39.Охрана труда при работе на ПЭВМ и копировально-множительной технике: [сборник /М-во труда и соц. развития Рос. Федерации]; Российская Федерация. Министерство труда и социального развития. - М.: Нела-Информ, 2004.- 63 с.
40.Роик В.Д. Управление условиями и охраной труда: учеб. пособие /В. Д. Роик; Рос. акад. гос. службы при Президенте Рос. Федерации. - М.: Изд-во РАГС, 2004.- 254 с.
41.Романов П.В. Социология менеджмента и организаций: [учеб. пособие для вузов] /П. В. Романов. - Ростов н/Д: Феникс, 2004.- 284 с.
42.Розанова В.А. Человеческий фактор в управлении (в помощь менеджерам высшего и среднего звена управления): учеб.-практ. пособие /В. А. Розанова. - М.: журн. ""Упр. персоналом"" , 2004.- 208 с.
43.Современные технологии менеджмента: макро- и микроаспект: [сб. ст.]. – Томск Вып. 1. - 2003.- 516 с.
44.Смирнов А.В. Информационная поддержка принятия решений при управлении цепями поставок: учеб. пособие /А. В. Смирнов; М-во образования Рос. Федерации, С.-Петерб. гос. политехн. ун-т. - СПб.: Изд-во СПбГПУ, 2004.- 84 с.
45.Серых В.И. Разработка системы менеджмента качества организации: учеб. пособие /В. И. Серых, В. Н. Сидоров, Г. Г. Егиазарян; Новосиб. гос. техн. ун-т. - Новосибирск: НГТУ, 2004.- 97 с.
46.Спарроу Э. Успешный IT-аутсорсинг: от выбора поставщика услуг до упр. проектом:[пер. с англ.] /Элизабет Спарроу. - М.: КУДИЦ-ОБРАЗ, 2004.- 283 с.
47.Селезнев В.Н. Основы менеджмента: учебник /В. Н. Селезнев, Г. В. Спиридонова. - М.: Управление социально-экономическими системами: методология, инфраструктура и интеграционные процессы менеджмента. - 2004.- 287 с.
48.Сборник документов по организации деятельности совместных комитетов (комиссий) по охране труда, создаваемых на предприятиях, уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов или трудовых коллективов. - М.: Безопасность труда и жизни, 2004.- 40 с.
49.Сорокина М.В. Менеджмент в торговле: учеб. пособие:[для специальности 060800 ""Экономика и упр. на предприятии торговли и обществ. питания"" ] /М. В. Сорокина; [С.-Петерб. торгово-экон. ин-т]. - СПб.: Бизнес-пресса, 2004.- 460 с.
50.Теория и практика корпоративного менеджмента: сб. науч. ст.. - Пермь
Вып. 1. - 2004.- 138 с.
51.Технологии кадрового менеджмента: [учеб. пособие по экон. специальностям /И. В. Мишурова и др.]. - М.: МарТ, 2004.- 361 с.
52.Тронин Ю.Н. Управленческие решения: [учеб. пособие по специальности 061100 ""Менеджмент орг."" ] /Ю. Н. Тронин, Ю. С. Масленченков. - М.: ЮНИТИ-Дана, 2004.- 309 с.
53.Теория и практика инновационного менеджмента на примере предприятий судостроительной и судоремонтной промышленности /Е. В. Ширшова [и др.].; под общ. ред. Е. В. Ширшовой. - Тверь: Триада, 2004.- 142 с.
54.Уткин Э.А. Мотивационный менеджмент /Э. А. Уткин, Т. В. Бутова. - М.: ТЕИС, 2004.- 239 с.
55.Управление перевозками и транспортная логистика: межвуз. сб. науч. тр. /М-во путей сообщ. Рос. Федерации, Дальневост. гос. ун-т путей сообщ. МПС России; под ред. А. С. Балалаева. - Хабаровск: Изд-во ДВГУПС, 2004.- 72 с.
56.Уайтли Ф. Мотивация: [Пер. с англ.] /Филип Уайтли. - М.: Вильямс, 2003.- 158 с.
57.Управление проектами: Практ. рук. /[Д. В. Димитриев и др.]; Группа компаний-Междунар. ин-т менеджмента. - М.: Юркнига, 2003.- 287 с.
58.Фарбер Б. Суперменеджер: секреты успешных продаж: [пер. с англ.] /Барри Фарбер. - Ростов н/Д: Феникс, 2004.- 157 с.
59.Федько В.П. Транспортно-экспедиционное обслуживание в логистических системах товародвижения /В. П. Федько, А. И. Григорьев, К. Р. Мхитарян; М-во образования и науки Рос. Федерации, Рост. гос. экон. ун-т. - Ростов н/Д: РГЭУ, 2004.- 317 с.
60.Чикишева Н.М. Инновационный менеджмент: [учеб. пособие по специальности ""Менеджмент орг."" ] /Н. М. Чикишева, Н. В. Бирюкова; Тюмен. гос. архитектур.-строит. акад.. - СПб.: Изд-во С.-Петерб. гос. ун-та экономики и финансов, 2004.- 148 с.
61.Шадрина Г.В. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности /Г. В. Шадрина. - М.: фирма ""Благовест-В"" , 2004.- 167 с.
62.Шеремет А.Д. Теория экономического анализа: Учебник:[По направлению ""Экономика"" ] /А. Д. Шеремет. - М.: ИНФРА-М, 2003.- 331 с.
63.Юридическая ответственность за экологические правонарушения /А.И. Бобылев, В.И. Ивакин, Н.А. Духно, Г.В. Чубуков; ]Отв. ред.: Бобылев А.И., Духно Н.А.; Моск. гос. ун-т путей сообщ., Юрид. ин-т. - М.: Юрид. ин-т МИИТа, 2001.- 229 с.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00525