Вход

Совершенствование мотивации трудовой деятельности персонала

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
Код 336754
Дата создания 07 июля 2013
Страниц 107
Мы сможем обработать ваш заказ 4 октября в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
4 520руб.
КУПИТЬ

Содержание

Введение
1. Характеристика методов управления ООО «АРМО»
1.1. Характеристика предприятия
1.2. Анализ технико-экономических показателей деятельности
1.3. Характеристика методов мотивации трудовой деятельности персонала на предприятии
2.Методы управления предприятием
2.1. Административные методы
2.2. Экономические и социально-психологические методы
2.3. Теоретические основы мотивации трудовой деятельности персонала на предприятии
3.Разработка предложений по совершенствованию методов мотивации трудовой деятельности персонала на предприятии ООО «АРМО»
3.1. Совершенствование системы мотивации сотрудников 67
3.2. Роль мотивации трудовой деятельности персонала в управлении предприятием
Заключение
Список использованной литературы
Приложение 1
Приложение 2 97
Приложение 3



Введение

совершенствование мотивации трудовой деятельности персонала

Фрагмент работы для ознакомления

e

Список литературы

1. Конституция Российской Федерации (принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г.).
2. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 г. N 195-ФЗ (КоАП РФ).
3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (ТК РФ).
4. Основы законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан от 22 июля 1993 г. N 5487-1.
5. Федеральный закон от 8 февраля 1998 г. N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью".
6. Щекин Г.В. Основы кадрового менеджмента: Учебник. - Киев, 2009-34 с.
7. Планирование и организация управления кадрами. – 2009. Кн. 2: Подбор, обучение и развитие персонала. – 2009.- с.87
8. Егоршин А.П. Управление персоналом. Н.Новгород: НИМБ, 2005.с.482
9. Кокорев И.А. Управление персоналом в рамках концепции человеческого капитала. М.: Изд-во Рос. экон. акад., 2006. - с.97
10. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации, М.: КноРус, 2007.- с.29
11. Уткин Э.А., Кочеткова А.И. Управление персоналом в малом и среднем бизнесе. – М.: Акалис, 2009.- с.127
12. Силин А.Н. Управление персоналом: Учебник по кадровому менеджменту. — Тюмень: Изд-во ТГУ, 2009.- с.117
13. Травкин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия. -М: 2006. с.141
14. Кулапов М.Н. Управление кадрами. - М.: 2007. с.67.
15. Одегов Ю.Г., Сидорова В.Н., Козлов В.В. Организационное поведение в структурно-логических схемах. - М.: Альфа-Пресс., 2007. с.63.
16. Андреева В., Василенко Е., Раскутана Т. Об организации и некоторых результатах обследования социальных процессов в малом предпринимательстве //Вопросы статистики, 2009. № 6. С. 49-58.
17. Гордеев М. Регламентация деятельности персонала // Кадровое дело. 2004. N 10.
18. Хныкин В.Г. Правила внутреннего трудового распорядка // Законодательство. 2005. Декабрь. N 12.
19. Шкатулла В.И. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. М., 2006. -с.97
20. Любушин Н.П., Лещева В.Б., Дьякова В.Г. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия: Учеб. пособие для вузов / Под ред. проф. И.П. Любушина. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002 .-с.97
21. Джонсон М. Битва за персонал. СПб.: "Питер", 2004. , с.95
22. Балабанов И.Т. Основы финансового менеджмента. - М.: Финансы и статистика, 2004. - 383с.
23. Алексеева М.М. Планирование деятельности фирмы. - М.: Финансы и статистика, 2007 -с.77
24. Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика: Учебник. М.: ТК "Велби", изд-во "Проспект", 2008. - с.89
25. Кулапов М.Н. Управление кадрами. М., 2007. С. 67
26. Федосеев А. Открывая новые горизонты управления // Управление компанией. 2003. N 9. С. 13
27. Линькова Е. Знакомьтесь: положение о персонале // Кадровое дело. 2003. N 7.
28. Гизятова А.Ш. Место и цель аудита на различных этапах жизненного цикла предприятия // "Аудит и финансовый анализ", 2008, N 5. С. 13
29. Дурановская Г.П. Как правильно составить должностную инструкцию // www.buhgalter.kz.
30. Иванова М. Справочник кадровика "Дисциплинарное взыскание" // www.hrinform.ru
31.http://www.cfin.ru/finanalysis/value/finance_metrics_1.shtml#multiples – статья «Финансовый менеджмент»
32.http://www.botanik-plus.ru/ - электронная библиотека.
33. http://www.consultant.ru/online/base/ - справочно-правовая система.

Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
© Рефератбанк, 2002 - 2022