Вход

Проектирование системы общих ценностей корпорации: формирование корпоративной культуры

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
Код 336719
Дата создания 07 июля 2013
Страниц 98
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 19 апреля в 16:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
4 610руб.
КУПИТЬ

Содержание

Содержание
Введение
1. Теоретические основы корпоративной культуры в современной системе управления
1.1. Понятие, структура и содержание корпоративной культуры
1.2. Характеристика основных типов корпоративных культур
1.3. Уровни и методы формирования корпоративной культуры
2. Содержание деятельности внутреннего PR в корпоративной культуре
2.1. Понятие внутреннего PR
2.2. Инструменты внутреннего PR
2.3. Этапы внутреннего PR
3. Формирование корпоративной культуры в ООО «СТРОЙ-ГРУП»
3.1. Общая характеристика организации
3.2. Анализ действующей корпоративной культуры в организации в ООО «СТРОЙ-ГРУП»
3.3. Усовершенствование корпоративной культуры ООО «СТРОЙ-ГРУП»: внутренний PR
3.4. Оценка эффективности предложенных мероприятий
Заключение
Список использованных источников
Приложения

Введение

Проектирование системы общих ценностей корпорации: формирование корпоративной культуры

Фрагмент работы для ознакомления

2.1 Общая характеристика организации
2.2 Характеристика системы управления персоналом в ООО «СТРОЙ-ГРУП»
2.3 Анализ действующей корпоративной культуры в организации
3. Формирование корпоративной культуры в ООО «СТРОЙ-ГРУП»
3.1 Практические методы формирования корпоративной культуры в ООО «СТРОЙ-ГРУП»
3.2 Способы изменения корпоративной культуры

Список литературы

1.Абрамова С.Г., Костенчук И.А. О понятии «корпоративная культура». - М., 2006. – 317 с.
2.Авдеев В.В. Управление персоналом: технология формирования команды.М.,2002.
3.Албастова Л. Н. Технология эффективного менеджмента.- М.: «Издателство ПРИОР», 2008. - 288 с.
4.Богданова М. Моральный кодекс бизнесменов. //Япония сегодня, Москва, №7, 15.7.2007.
5.Бэйкер С., Юдин П. Учиться, учиться и учиться... //Капитал (Москва), №82, 28.8.2006.
6.Виханский О. С. Менеджмент: учебник для вузов. М.,2003.
7.Власова Н. Корпоративная культура //Дела, люди XXI, 2001, №10, январь.
8.Выживает тот, кто меняется вместе с рынком. //Капитал (Москва), №13, 23.4.2007.
9.Германович А. Фирмы следуют девизу пролетариев всех стран. //Капитал (Москва), №7, 12.3.2007.
10.Зверинцев А.Б. Коммуникационный менеджмент: рабочая книга менеджера PR. СПб, 2007.
11.Зрелов П., Шихирев П., Ратникова Г. О национальной программе «Российская деловая культура». //Служба персонала, №9, 2007.
12.Иванова С. Корпоративная культура - эффективное средство мотивации сотрудников. //Служба персонала, №9, 2006.
13.Издательский Дом Гребенникова. Мотивация и оплата труда. № 01 (09) 2007.
14.Испытание на профпригодность. //Коммерсантъ-Деньги, №037, 8.10.2007.
15.Катков В.М. Формирование организационной культуры на промышленном предприятии //Журнал депонированных рукописей, №10 октябрь, 2000.
16.Капитонов Э.А. Корпоративная культура и PR. СПб,2003.
17.Корпоративная культура в практике бизнеса: символы и образы http://e-xecutive.ru/publications/aspects/
18.Костромина Т. Скупой лечится всю жизнь. //Невское время, Санкт-Петербург, №106, 18.6.2007.
19.Кричевский Р. Л. Если Вы - руководитель... Элементы психологии менеджмента в повседневной работе. - М.: Дело, 2003.
20.Крылов Н. Конференции, съезды, вечеринки - все это ритуалы процесса интеграции. //Капитал (Москва), №7, .2.3.2007.
21.Крылов Н. Традиции и ритуалы: От ремесленников Древнего Рима до компаний ХХ века. // Капитал (Москва), №5, 26.2.2007.
22.Крылов Н., Никифорук К. Потенциал фирмы зависит от корпоративной культуры. //Капитал (Москва), №9, 26.3.2007.
23.Культ культуры. // Советник, №10, 2007.
24.Ладанов И. Социокультура организации. //Управление персоналом, № 5 (35), 2004.
25.Магура М. И. Патриотизм персонала по отношению к своей организации - решающее конкурентное преимущество.// Управление персоналом, 2006, № 11 с.43
26.Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. - М., «Дело», 2002.
27.Нордстрем К., Риддерстрале Й. Бизнес в стиле фанк. СПб, 2002.
28.Радугин А. А. Радугин К. А. Введение в менеджмент: социология организаций и управления. - Воронеж, 2005.
29.Сащенкова Н. Организационная культура и ее влияние на эффективность организации. - Обнинск, 2001.
30.Советник: Ежемес. журн.- М., 2003.
31.Управление персоналом. /Под ред. Базарова Т.Ю., Еремина Б.Л. - М., ЮНИТИ, 2006.
32.Хананашвили А. Подбор персонала выгоднее поручить профессионалам. //Финансовые известия, №35 (386), 15.5.2007.
33.Чернов Н. Стиль фирмы. // Рекламный мир, Москва, №142, 6.8.2007.
34.Шихирев П.Н. Хороший климат в коллективе становится стратегическим ресурсом компании. // Финансовые известия, №69, 9.7.2001.
35.Эксперт: Еженед.журн.- №9.-М., 2004.
Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00452
© Рефератбанк, 2002 - 2024