Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
Код |
335423 |
Дата создания |
07 июля 2013 |
Страниц |
76
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 25 ноября в 16:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
СОДЕРЖАНИЕ:
Введение
Глава 1. Общие положения изменения условий трудового договора
1.1. Юридические основания изменения трудового договора по российскому законодательству
1.2. Порядок изменения условий трудового договора
Глава 2. Изменение трудового договора: вопросы практики
2.1. Правовые проблемы, связанные с изменением условий трудового договора
2.2. Анализ судебной практики
Заключение
Список использованных источников и литературы
Приложения
Введение
Порядок и основания изменеия условий трудового договора
Фрагмент работы для ознакомления
Глава 2. Изменение трудового договора: вопросы практики
2.1. Проблемы с изменением условий трудового договора
2.2. Судебная практика
Заключение
Список литературы
Список использованных источников и литературы
Нормативно-правовые акты
1.Конституция Российской Федерации от 12.12.1993 // Российская газета. – 1993. - №237.
2.Всеобщая декларация прав человека // Российская газета.- 1995.- 5 апреля.
3.Декларация МОТ об основополагающих принципах и правах в сфере труда // Российская газета.- 1998.- 16 декабря.
4.Конвенция о дискриминации в области труда и занятий: Принята в Женеве 1958г. Ратифицированной Указом Президиума Верховного Сове-та СССР от 31 января 1961 г. // Правовая система Гарант.
5.Конвенция МОТ N 98 «Относительно применения принципов права на организацию и заключение коллективных переговоров» // СПС «Гарант»
6.Конвенция МОТ N 154 «О содействии коллективным перегово-рам» // СПС «Гарант»
7.Конвенция МОТ N 131 «Об установлении минимальной заработ-ной платы с особым учетом развивающихся стран» // СПС «Гарант»
8.Конвенция МОТ от 01.07.49 N 98 «О применении принципов пра-ва на объединение в профсоюзы и на ведение коллективных переговоров» // СПС «Гарант»
9.МОТ от 19.06.81 N 154 «О содействии коллективным перегово-рам» // СПС «Гарант»
10.Рекомендация МОТ N 163 «О коллективных переговорах // СПС «Гарант»
11.Трудовой кодекс Российской Федерации: Федеральный закон №197 от 30 декабря 2001 г. (с измен и доп на 27.07.2010г.)// СЗ РФ. - 2002.- N 1 (часть I) -Ст. 3.
12.Федеральный закон от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ «О внесении из-менений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании не дейст-вующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации» // СЗ РФ. – 2006. - N 27. –Ст. 2878
13.О применении судами Российской Федерации Трудового ко-декса Российской Федерации: Постановление Пленума Верховного Суда РФ N 2 от 17 марта 2004 г. // Бюллетень Верховного Суда Российской Фе-дерации. - 2004.- N 6.
14.Постановление Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225 «О трудовых книжках» (с измен и доп на 19.05.2008г.) // СЗ РФ. 2003.- N 16. -Ст. 1539
15.Постановление Совета Министров - Правительства РФ от 5 февраля 1993 г. N 99 «Об организации работы по содействию занятости в условиях массового высвобождения» // Собрание актов Президента и Пра-вительства Российской Федерации от 15 февраля 1993 г. - N 7,. -Ст. 564
Научная литература
16.Абрамова О.В. Трудовой спор в связи с изменением условий тру-дового договора и отстранением работника от работы // Комментарий су-дебной практики. Вып. 14 / под ред. К.Б. Ярошенко.- М.: Юридическая ли-тература, 2008. -С. 104-109.
17.Азаров Г.П. Договоры, контракты о труде // СПС КонсультантП-люс. 2009.-596с.
18.Азаров Г.П. Трудовое право. Конспект лекций. - Система ГА-РАНТ, 2008.-361с.
19.Анисимов Л.Н. Новое в трудовом законодательстве. - М., 2007.- 541с.
20.Анисимов Л.Н. Трудовой договор: права и обязанности сторон. -М.: Деловой двор, 2009. -288 с.
21.Архипов В.В. Изменение условий трудового договора как способ увольнения / Адвокат. – 2007.- N 2. –С.7-9.
22.Бугров Л.Ю. Изменение определенных сторонами условий тру-дового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда / Трудовое право.- 2007. -N 2. -С. 7.
23.Буянова М.О. Трудовые споры. - М.: «Проспект», 2010. -657с.
24.Власов В.И. Трудовой договор: заключение, изменение, прекра-щение. -М., 2006.- 596с.
25.Забрамная Е. Трудности перевода / ЭЖ-Юрист. – 2008. -N 1. –С.3.
26.Комментарий к Конституции Российской Федерации / под общ. ред. Лазарева Л.В. – М.: Новая правовая культура, 2007. – 645с.
27.Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / под общ. ред. В.И. Шкатуллы. 5-е изд., перераб. – М.: Норма, 2007 г.- 550с.
28.Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / под ред. Ю.П. Орловского. - М.: ИНФРА-М, 2004. – 650с.
29.Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации // Коршунов Ю.Н. Коршунова Т. Ю., Кучма М. И. - М.: Экзамен, 2005. – 677с.
30.Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации /под ред. Смирнов О.В. и др. - М.: КНОРУС, 2006.- 615с.
31.Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации» (по-статейный) / под ред. Ю.П. Орловского. – М.- КОНТРАКТ, ИНФРА-М, 2009 – 796с.
32.Комментарий к Трудовому кодексу РФ / под ред. Ананьевой К.Я. - Издательство «Омега-Л», 2007 г. – 740с.
33.Крапивин О.М., Власов В.И. Трудовой договор. Заключение. Из-менение. Прекращение. Защита персональных данных работника. - Систе-ма ГАРАНТ, 2008.-549с.
34.Крылов, К.Д. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / К.Д. Крылов -М.: ИНФРА-М, 2005. – 554с.
35.Куренной А.М. Трудовое право России. -М., 2004.- 384с.
36.Курушин А.А. Некоторые проблемы законодательства об изме-нении трудового договора / Юрист.- 2008. -N 4. –С.5-9.
37.Максимов Е.А. Трудовой договор: вопросы и комментарии // Трудовое право. – 2009. -N 8. –С.11-19.
38.Пенов Ю.В. Изменение трудового договора: теоретические про-блемы - Издательство юридического факультета С.-Петерб. гос. ун-та, 2007. -С. 102 - 109.
39.Петров А.Я. Изменение трудового договора: вопросы теории и практики, совершенствование главы 12 Трудового кодекса РФ // Законода-тельство и экономика.-2009. - N 5. –С.5-9.
40.Снигирева И.О. Конституционная основа трудового законода-тельства // Трудовое право.- 2004. N 6.- С.7.-11
41.Тихомиров М.Ю. Перевод на другую работу и иные изменения условий труда: Практическое пособие. -М.: Издательство Тихомирова М.Ю., 2009.- 47 с.
42.Тихомиров М.Ю. Трудовой договор: Практическое пособие для работодателей и работников. -М.: Издательство Тихомирова М.Ю., 2009.- 207 с.
43.Толкунова, В.Н. Трудовое право: Курс лекций / В.Н. Толкунова - М.: Проспект, 2004. -312с.
44.Трудовое право России: учебник / под ред. С.П. Маврина, Е.Б. Хохлова. - М.: Юристъ,2005. – 745с.
45.Трудовое право России: учебник / под ред. С.П. Маврина, Е.Б. Хохлова. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Норма, 2008. – 656с.
46.Трудовое право: учебник / под ред. О.В. Смирнова.- М.: Про-спект, 2004. -613с.
47.Циндяйкина Е.П., Цыпкина И.С. Трудовой договор: порядок за-ключения, изменения и расторжения / под ред. К.Н. Гусова. 3-е изд., пере-раб. и доп. -М.: Проспект, 2008. -224 с.
48.Щур Д.Л. Кадровые решения в кризисных условиях: Практиче-ское пособие.- М.: Финпресс, 2009.- 144 с.
49.Юсупов В.Г., Гущина К.О. Трудовые договоры. Новые требова-ния и возможности. - М.: Издательство «Омега-Л», 2008. – 499с.
Материалы судебной практики
50.Обзор кассационной практики за 2007 г. по гражданским де-лам, утвержденный на заседании Президиума Кировского областного суда 12.03.2008 г. // СПС «Гарант»
51.Определение Конституционного Суда РФ от 19 июня 2007 г. N 475-О-О «Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Ку-лика Виктора Васильевича на нарушение его конституционных прав поло-жениями части третьей статьи 72 Трудового кодекса Российской Федера-ции и пункта 3 части второй статьи 377 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации». // Конституционное правосудие в странах СНГ и Балтии. – 2007. - N 23
52.Определение СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 18 июня 2010 г. N 25-В10-3 // СПС «Гарант»
53.Определение Приморского краевого суда от 29.11.2004 г. N 33-6296 // СПС «Гарант»
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00466