Вход

Дискриминация женщин в трудовой сфере как социальная проблема (по Московскому региону)

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
Код 335311
Дата создания 07 июля 2013
Страниц 61
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 19 ноября в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
4 610руб.
КУПИТЬ

Содержание

Введение…………………………………………………………………3

ГлаваI. Гендерный анализ трудовой дискриминации женщин как социальная проблема………………………………………………….5
1.1 Понятие социальная дискриминация женщин………………...5
1.2 Проблема трудовой дискриминации женщин…………………15

Глава II. Социально-правовое положения женщин в сфере труда в современной России……………………………………………………29
2.1 Правовое обеспечение женщин в России в трудовой сфере.…29
2.2 Эмпирическое исследование по проблеме положения женщин в сфере труда в современной России………………………………….39
Заключение…………………………………………………………….51
Приложение……………………………………………………………53
Список литературы…………………………………………………..58

Введение

Дискриминация женщин в трудовой сфере как социальная проблема (по Московскому региону)

Фрагмент работы для ознакомления

- рассмотреть понятие социальной дискриминации женщин;
- дать характеристику проблемы трудовой дискриминации
женщин;
- раскрыть особенности правового обеспечение женщин в
России в трудовой сфере;
- провести эмпирическое исследование по проблеме положения женщин в сфере труда в современной России.
Заключение
Таким образом, проблема дискриминации женщины в современном обществе в сфере трудовой деятельности проявляется в реальной жизни достаточно часто. Это объясняется доминированием в сознании традиционных стереотипов о социальных ролях и функциях женщины.

Список литературы

Бабаева Л. В. Женщины: актуальные направления социальной политики (концептуальный подход к разработке Федеральной программы). // Социс. 1997. № 28.
2. Барсукова С.Ю., Радаев В.В. Легенда о гендере. Принципы распределения труда между супругами в современной городской семье// Мир России. 2000. №4.
3. Барсукова С.Ю. Образ женщины-предпринимателя в средствах массовой информации // ЭКО. 1998. № 2.
4. Бестужев-Лада И.В. Социальные проблемы занятости в России//СОЦИС. №4. 2002.
5. Грошев И. Мужчины и женщины как руководители: различия в принятии решений // Проблемы теории и практики управления. 1998. № 8.
6. Демин А.Н. Достижение успеха в ситуации безработицы.//Социс. №7. 2002.
7. Залюбовская Е.В. Исследование отношения к полоролевым стереотипам у женщин-руководителей. // Актуальные проблемы социальной психологии. Кострома. 1986.
8. Здравомыслова О.М. Женские роли // Тенденции социокультурного России. 1960-1990 г. / Отв.ред. И.А. Бутенко, К.Э. Разлогов. М., 1996.
9. Журавлев А.Л., Хащенко В.А., Хащенко Н.Н. Влияние фактора пола на стиль руководства производственным коллективом. // Социально-психологические резервы повышения эффективности деятельности трудового коллектива. М., ИПАН, 1989.
10. Лавриненко Н.В. Женщина: самореализация в семье и обществе (гендерный аспект). Киев, 1999.
11. Лапин Н.И. Кризисный социум в контексте социокультурных трансформаций/ Мир России. 2000. №3.
12. Клименкова Т. Женщина как феномен культуры. Взгляд из России. М. 1996.
13. Концепция улучшения положения женщин в Российской Федерации. Утверждена Постановлением Правительства РФ от 8 января 1996 г. № 6.
14. Пекинская декларация - ООН. Доклад Четвертой Всемирной конференции по положению женщин (Пекин, 4-15 сентября 1995 года).
15. Образы женщин в современной российской журналистике. 1997-1998. Вып. 2. Москва: Ассоциация журналисток, 1998.
16. Сергеева Г.П. О концептуальном подходе к проблеме участия женщин в управлении обществом // Женский вопрос: точки зрения и подходы к новому осмыслению. М., 1991.
17. Смелзер Н. Социология. - М., 1994.
18. Силласте Г. Г., Кожамжарова Г. Ж. Социальная дискриминация женщин как предмет социологического анализа. // Социс. 1997. № 31.
19. Силласте Г. Г. Гендерная социология как частная социологическая теория. (Будущее России и новейшие социологические подходы. Материалы конференции. Москва, 10-12 февраля 1997 г. Ч. II.
20. Силласте Г. Г. Социогендерные отношения в период социальной трансформации России. // Социс. 1994. № 3.
21. Силласте Г. Итоги экспресс-опроса участников всероссийского женского конгресса. // Всероссийский женский конгресс «Труд. Занятость. Безработица». - М., 1995.
22. Статистический сборник «Женщины России». - М.: Госкомстат, 1995.
23. Суковатая В.А. Бизнес-леди: мифы и реальность//Социс. №4. 2002.
24. Проблемы женской безработицы в России. Материал подготовлен Федеральной службой занятости. - М., 1996.
25. Ротаенко Г. Знаки внимания без признаков понимания // Гендерные исследования. Харьков: Харьковский Центр Гендерных Исследований. 1999. № 2.
26. Теоретическая и прикладная социальная психология / Отв. ред. Уледов А. К. - М., 1998.
27. Труды вольного экономического общества России/ Глав. ред.: Г.Х. Попов. М.: Вольное экономическое общество. 2000. Т.23.
28. Харчев А.Г. Брак и семья в СССР. М.: Мысль, 1979.
29. Хащенко В.А., Турецкая Г.В. Социально-психологический портрет деловой женщины // Психологическое обозрение №1 (2), 1996.
30. Чернова И.И. Женщины и работа: мнения россиян и канадцев // Социол. исслед. 1999. № 12.
31. Четырева Л.Б. Социальное конструирование труда. Самара. 2003.
32.Чирикова А.Е., Кричевская О.Н. Социально-психологические проблемы становления женского предпринимательства. М., ИПРАН, 1996.
33. Янкова З.А. Развитие личности женщины в советском обществе/ Социол. Исслед.1975. № 4.
34. Bremer T.N., Witing M.A. Fear of Success: A Personality Trait or a Response to Occupational Deviance and Role Overload // Sex Roles, № 6б 1980.
35. Emmons C., Beirnat M., Tiedje L., Lang T., Wortman C. Stress and Coping Strategies of Professional Women with Children / Stress between Work and Family. Ed. by Esdenrode J., Gore S.N.Y., 1990.
36. Hennig M., Jardim A. The Managerial Women. N. Y., 1977.
37. Herrera R.S., Del Campo R.L. Beyond the Superwomen Syndrome: Work Satisfaction and Family Functioning among Working-class Women // Hispanic Journal of Behavioral Science, 1995, v.17 (1).
38. Horner M. Sex Differences in Achievement Motivation and Performance in Compet and Non-Compet Situation. Ph. D.Diss., University of Michigan, 1986.
39. Long B.C. Sex Role Orientation, Coping Strategies and Self-efficacy of Women in Traditional and Nontraditional Occupation // Psychology of Women Quarterly. 1989. V.13 (3).
40. Olson J.E., Friese I.H., Detlesen E.G. Having It All? Combining Work and Family Life in a Male and Female Profession // Sex Roles. 1990. V.23
(9-10).
41. Rebecca M. Voluntary Childless as a Conflict Reducing Mechanism // Paper presented at Association of Women in psychological annual meeting. Pittsburg, 1978.
Очень похожие работы
Найти ещё больше
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.0042
© Рефератбанк, 2002 - 2024