Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
335233 |
| Дата создания |
07 июля 2013 |
| Страниц |
36
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 22 апреля в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Введение
Глава 1. Трудовая адаптация персонала в организации
1.1. Сущность и виды трудовой адаптации
1.2. Профессиональная пригодность и пути адаптации человека к требованиям профессии
1.3. Управление адаптацией персонала и оценка ее эффективности
Глава 2. Разработка программ адаптации персонала в организации
2.1. Опыт зарубежных компаний
2.2. Современное состояние проблемы адаптации новых сотрудников на примере российских компаний
Заключение Список литературы
Введение
адаптация работников в организации
Фрагмент работы для ознакомления
Целью данной работы является рассмотрение проблемы адаптации работников в организации.
В соответствии с поставленной целью в курсовой работе ставились и решались следующие задачи:
1. осветить теоретические и методологические аспекты в изучении проблемы адаптации человека к профессиональной деятельности;
2. представить опыт отечественных и зарубежных компаний в решении указанной проблемы;
3. наметить в перспективе пути и средства практической разработки программ адаптации работников в организации.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Список литературы
1.Гуревич К.М. Основные свойства нервной системы и профессиональная пригодность. – М.: Наука, 1970. 245 с.
2.Дятлов В.А., Кибанов А.Я., Пихало В.Г. Управление персоналом. – М., 1998.
3.Здравомыслов А.Г., Рожин В.Н., Ядов В.А. Человек и его работа. – М.: Политиздат, 1986. – 213 с.
4.Исаенко А.И. Кадры управления в корпорациях США. – М.: Наука, 1988.
5.Макарова И.К. Управление персоналом: схемы и комментарии. – М.: Юриспруденция, 2002.
6.Мурашов М. Трудовая адаптация персонала в организациях // Кадровый менеджмент. №4. 2005.
7.Наумова Н.Ф. Социологические и психологические аспекты целенаправленного поведения. – М.: Наука, 1988. – 189 с.
8.Пронников В.А., Ладанов И.Д. Управление персоналом в Японии. – М.: Наука, 1989.
9.Татарников Е.А. Управление персоналом. – М.: Издательство РИОР, 2005.
10.Толочек В.А. Современная психология труда: Учебное пособие. – СПб.: Питер, 2005.
11.Хлопова Т.А. Без личного интереса нет трудовой активности // Служба кадров. №1. 2002.
12.Шамхалов Ф.И. Американский менеджмент: теория и практика. – М.: Наука, 1993.
13.Шапиро С.А. Основы управления персоналом в современных организациях: уникальный подход, обеспечивающий эффективную работу компании. – М.: ГроссМедиа, 2005.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00471