Вход

Межличностные конфликты и факторы провоцирующие их возникновение в трудовом коллективе

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
Код 335228
Дата создания 07 июля 2013
Страниц 102
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 22 ноября в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
4 610руб.
КУПИТЬ

Содержание

Содержание


Введение
Глава 1. Теоретические основы изучения межличностных конфликтов в трудовом коллективе
1.1. Определение конфликта в отечественной и зарубежной психологии
1.2. Понятие трудового коллектива и трудовых процессов
1.3. Особенности возникновения межличностных конфликтов в трудовом коллективе и факторы, провоцирующие организационные конфликты
Выводы по главе 1
Глава 2. Эмпирическое исследование межличностных конфликтов и факторов, провоцирующих их возникновение в трудовом коллективе
2.1. Цели и задачи исследования
2.2. Методы исследования
2.3. Анализ результатов исследования
Выводы по главе 2
Заключение
Список литературы
Приложения
Аннотация

Введение

Межличностные конфликты и факторы провоцирующие их возникновение в трудовом коллективе

Фрагмент работы для ознакомления

1.3. Факторы, провоцирующие организационные конфликты
Глава 2. Эмпирическое исследование межличностных конфликтов и факторов, провоцирующих их возникновение в трудовом коллективе
2.1.Организация исследование
2.2. Методы исследования
2.3. Анализ результатов исследования

Список литературы

Список литературы

1.Аллахвердова О. В. и др. Конфликтология — СПб.: Лань. 1999. – 670 с.
2.Анцупов А.Я., Шипилов А.И. Конфликтология. – М.: ЮНИТИ, 1999. – 551 с.
3.Бородкин Ф.М., Коряк Н.М.. Внимание - конфликт!/Новосибирск.: Наука, 2002г. – 89 с.
4.Ворожейкин И.Е., Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Конфликтология. - М., 2002.
5.Выханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. - М.: Гардарика, 1996. – 435 с.
6.Головин В.А. Отношение сотрудничества и социальная напряженность // Социальная напряженность на производстве.— Обнинск, 1989.
7.Гришина Н.В. Противоречия и конфликты как движущая сила развития организации // Организационная психология / Сост. и ред. Л.В. Винокурова, И.И. Скрипюка. – СПб.: Питер, 2000. – 512 с.
8.Гришина Н.В. Психология конфликта. – СПб.: Питер, 2005. – 464 с.
9.Данакин Н., Дятченко Л. Технология разрешения социальных конфликтов. Социс, 1999.
10.Дарендорф Р. Элементы теории социального конфликта / Социологические исследования. 1994. №5. с. 32-36.
11.Деркач А.А., Орбан Л.Э. Акмеологические основы становления психологической и профессиональной зрелости личности М., 1995. РАГС. С.5-6.
12.Дмитриева М.А., Крылов А.А., Нафтельев А.И. Психология труда и инженерная психология. М., 2001
13.Дэн Д. Преодоление разногласий. — СПб.: Институт личности, 1994.
14.Емельянов С.М. Практикум по конфликтологии. – СП б: Питер, 2001. – 400 с.
15.Здравомыслов А.Г. Социология конфликта: Россия на путях преодоления кризиса. – М.: Аспект-Пресс, 1995.
16.Занятость, безработица, служба занятости. Толковый словарь терминов и понятий. // Под научн. ред. Ю.В.Колесникова. Нива России.// М., 1996. С.232
17.Зеркин Д.П. Основы конфликтологии. - Ростов-н/Д: «Феникс»,1998.— 480с.
18.Зиммель Г. Избранное в 2-х тт. Т.1. М. 1996. – 511с.
19.Изард К. Психология эмоций. Спб., Питер, 2006 - 464 с.
20.Ковачик П., Малиева Н. Предупреждение и разрешение конфликтов. – М.: Ин-т психологии РАН, 1994.
21.Козер Л.А. Функции социального конфликта. - М.: Идея-Пресс, 2000.
22.Конфликтология / Под ред. Ратникова В.П. - М., 2001.
23.Конфликтология / Сост. Е.В. Буртовая. – М., 2002. - 578 с.
24.Конфликтология в схемах и комментариях. А. Я. Анцупов, С. В. Баклановский.- СПб.: Питер, 2005.
25.Конфликты в современной России. Проблемы анализа и регулирования / Под ред. Е.И. Степанова. – М., 1999. - 344 с.
26.Краткий психологический словарь / Под ред. А.В. Петровского, М. Ярошевского. - М., 1986.
27.Кричевский Р.Л., Дубовская Е.М. Психология малой группы. – И.: Изд-во МГУ, 1991. – 206 с.
28.Кузнецов Ю.В., Подлесных В.Н. Основы менеджмента: Учебное пособие. СПб. 1998.
29.Лебедева М.М. Вам предстоят переговоры. М.: Экономика, 1993. – 280с.
30.Левин К. Разрешение социальных конфликтов. – СПб.: Речь. – 2000. – 408 с.
31.Леонов Н.И. Конфликты и конфликтное поведение. Методы изучения. – СПб.: Питер, 2005. – 240 с.
32.Линчевский Э.Э. Контакты и конфликты. - М., Экономика, 2000.
33.Маслоу А. Мотивация и личность. М., 2004. 240 с.
34.Мастенбрук У. Управление конфликтами ситуациями и развитие организаций.-М.: Инфра-М, 1996. – 289с.
35.Мелибруда Е. Я-Ты-Мы: Психологические возможности улучшения общения.-М.: Прогресс, 1986. – 190с
36.Мескон А.Х., Альберт М., Хедуори Ф. Основы менеджмента. - М., Дело, 1992.
37.Методика социологического анализа и прогнозирования тенденций развития социальных процессов в трудовом коллективе. — Харьков, 1990.
38.Морозов А. В. Деловая психология. СПб.: Издательство Союз, 2000. - 576 с. - 411с.
39.Наследов А. Д. Математические методы психологического исследования. СПб., 2004- 392 с.
40.Немов Р. С. Психология. Книга 3., М., 2001 – 630 с.
41.Ньюстром Дж.В., Дэвис К. Организационное поведение СПб.:"Питер", 2000. – с. 942
42.Островская С.И. Управление конфликтами в организации. – Хабаровск: Изд-во ДВГУПС, 2002.
43.Почебут Л. Г., Чикер В. А. Организационная социальная психология. СПб., Речь, 2002. – 298 с.
44.Парыгин Б. Д. Социальная психология. СПб., 2003
45.Пригожин А.И. Современная социология организаций. М.: Интерпракс, 1995.
46.Психологический словарь / Под ред. В.В. Давыдова, А.В. Запорожца, Б.Ф. Ломова и др. – М., 1983.
47.Психология и этика делового общения. / Под ред. Лавриненко В.Р. - М., ЮНИТИ, 1999.
48.Райгородский Д.Я. Практическая психодиагностика. Методики и тесты. – Самара: «БАРАХ-М», 2001. – 672 с.
49.Регнет Э. Конфликты в организациях: Формы, функции и способы преодоления. – Р/н-Дону: Изд-во институт прикл. Психологии «Гуманитарный центр», 2005. – 396 с.
50.Рубинштейн Л. С. Основы общей психологии. СПб., Питер., 2002- 720 с.
51.Свенцицкий АЛ. Социальная психология. СПб., Проспект, 2004. – 336 с.
52.Скотт Д. Конфликты. Пути их преодоления. - Киев, 1991.
53.Сосиденко Л.В. Конфликтность и барьеры в общении. – www.ihtik.ru
54.Фетискин Н. П., Козлов В. В., Мануйлов Г. М. Социально-психологическая диагностика развития личности и малых групп. - М., Изд-во Института Психотерапии. 2002. - 490 с.
55.Фишер Р., Юри У. Путь к согласию, Или переговоры без поражения. - М., 1992. – 301с.
56.Фролов С.Ф. Социология: сотрудничество и конфликты. - М., 1997.
57.Фролов С. С. Социология организаций. М., 2001
58.Хасан Б.И. Психотехника конфликта и конфликтная компетентность. – Красноярск, 1996.
59.Хрестоматия по конфликтологии. Ред. Анцупова А. Я. СПб., 2000– 380 с.
60.Хьелл Л., Зиглер Д. Теории личности, - изд.2-ое, испр. - СПб, 2001. - 608 с.
61.Шаленко В.Н. Конфликты в трудовых коллективах. – М.: Изд-во МУ, 1992.
62.Шейнов В.П. Конфликты в нашей жизни и их разрешение.-Минск: Амалфея, 1997. – 198с.
63.Юри У. Преодолевая "нет". Или переговоры с "трудными" людьми. М.: Наука, 1993. – 115 с.
Очень похожие работы
Найти ещё больше
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.0044
© Рефератбанк, 2002 - 2024